"근로시간단축형임금"의 검색결과 입니다.

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"근로시간단축형임금" 검색결과 3,961-3,980 / 4,729건

기간제교사의 문제점과 해결방안

은 상태에서 ‘기간제교사제’를 도입하면 교육의 질과 교원의 사기가 떨어지고 정규 교원의 충원이 줄어들 것이라며 반대하고 있다.Ⅱ. 본 론1. 기간제 근로자란?1) 정의“기간제근로자”란 ... 는 "교장이 '고마움을 모른다'는 소리를 자주해 안 좋은 일인 줄 알면서도 20만원 상당의 상품권을 상납했지만 교장은 그 뒤에도 수시로 수업시간과 청소시간에 들러 트집을 잡 ... 없터넷에 올린 글에서 "徐교장이 여러 차례 수업시간에 불쑥 들어와 '감시하듯' 대했다"고 주장했다. 이에 대해 이 학교 홍승만 교감은 "(초등학교 교사)연수절차도 밟지 않은 기간제

리포트 | 15페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.07.23

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[노사] 비정규직에대한 경영자입장

을 통해야 한다. 사용자는1년 이내의 기간을 정하여 노동허가를 받은 외국인 근로자와 고용계약을 체결하게 되는데, 계약을 체결할 때 임금·근로시간·휴일·휴가 등 근로조건에 관한 사항 ... 들에게는 '일자리 나눠 갖기(work sharing)'의 의미를 갖는다. 이러한 경우, 프랑스·독일 등의 유럽 선진국에서는 노동시간 단축에 따른 임금 감소를 보전하기 위해 조업 단축 수당 ... 만 정하고 매일매일의 노동시간은 고용주가 자유롭게 조절하는 변형근로시간제, 휴가나 공휴일을 유연하게 사용하는 변형노동일제도, 다양한 형태의 교대근무제, 야간노동 및 여성노동자의 의무

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.02

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영국의 노동정책

시키는데 주안점이 두어져 있는 케인즈 주의적인 정책이라 할 수 있다...PAGE:12한국의 근로조건정책- 임금유연성제고: 임금체계유도- 근로시간 단축- 노동관계 주요법률의 제 ... 적환경과 경제적 환경 등을 들 수 있다...PAGE:8노동정책의 구성규제정책,상징정책노동조합의 설립,활동 방법규정노사관계정책재분배정책, 규제정책임금, 근로시간, 작업환경 기준설정 ... 의 노동정책- 구조조정기의 노동정책한국의 고용정책- 공공근로 사업을 제외하면, 노동시간 단축을 통한 고용유지 나아가, 제3섹터 방식 등을 통한 적극적 고용창출 시도는 없었지만, 정부

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.13

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[직업재활시설] 직업재활시설의 현황과 문제점 및 해결방안

도 존중다. 또한 거택고용은 재택고용이라고 하며 보호작업장에 통근하기가 어려운 중증장애인을 위하여 가정 내에서 고용을 유지할 수 있도록 하는 고용형태를 말하고 준보호고용은 노동시간 단축 ... 임금스를 담당한다.우리나라의 장애인복지법에서는 직업재활시설 관리 및 운영요원의 배치기준을 근로작업시설은 시설장, 총무, 사무원, 직업훈련교사, 시설관리기사, 물리치료사, 상담평가요원 ... , 임금보조 등 지원적 서비스를 수반한 일반기업 내에서의 보호고용형태를 말한다.2) 일반고용(지역사회 내 고용)일반인들이 직업생활을 하는 것과 같이 통합된 상황에서 고용되어 있

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.28

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현대자동차 인도진출

든 공기업이든 시간약속은 사전에 하는 것이 좋으며, 가능한 문서로 한다. 중소기업 오너의 경우 더운 기후에 따른 밤 문화의 영향으로 사람에 따라 오전 11시 이후 출근하는 사람 ... 는데 대화를 즐기는 이들은 저녁식사 전에 간단한 음료, 스낵 술과 함께 2~3시간 대화를 나누는 것이 보통이다. 따라서 초대를 받으면 3~4시간 대화는 기본이고 식사도 호텔에서 하는 경우 ... 통상 2시간 정도 소요돼 식사보다는 대화에 동참해 즐기는 것이 좋다.Ⅳ. 인도 자동차 시장인도의 자동차 산업은 매우 긴 역사를 가지고 있으나 인도 정부의 과도한 보호정책에 따른

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.30

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고용없는 성장

기, 근로시간 단축, 임금피크제 등 일자리 창출에 필요한 다양한 고용 형태를 도입해야 한다”고 지적했다. 주춘렬 기자, 연합뉴스< ② 고용없는 성장’이 갈수록 심화하고 있다. >전자 ... 없는 위험한 제조업 일들을 대신 수행 해주고 또 같은 시간 내에 사람이 수행할 수 있는 것보다 훨씬 더 많은 작업량을 이룩할 수 있게 되었다.바로 이러한 기계화와 첨단 장비의 도입 ... 지 않는다. 다시 말해 정보기술산업은 다른 산업에 비해 고용 창출력이 상대적으로 낮다.또 자본과 노동의 경쟁에서 자본 경쟁력이 우세한 산업구조 아래서는 노동 가격인 임금은 계속 상승

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.21

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도요타의 성공전략

으로 달성된다. 소로트 생산은 무엇보다도 준비시간의 단축이 필수적이다. 한 단위 흐름 생산은 다 공정 담당의 생산라인에서 작업하는 다 공정 작업자에 의해 실현된다. 한 단위의 제품가공 ... 자는 주장을 하고 있는 것입니다. 회사의 미래를 위하고 튼튼한 회사를 만들고 싶다는 의지가 강하다면 근로자들이 스스로 임금 삭감을 자원하는 희생적 모습도 보여야 할 것입니다 ... 는 없습니다. 근로자들은 회사에 대한 충성심이 노조에 대한 충성심보다 강합니다. 도요다의 근로자들이 휴식시간이 끝나면 달려서 일자리로 돌아가는 모습을 미국의 경영교재에 포함시킨바

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.10.25

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[인사관리]매일유업의 인사관리

휴일ㆍ휴가제16조(근로시간)1. 근로시간은 1일 8시간, 1주 40시간을 기준으로 한다.(단, 근로시간 단축으로 인하여 월 통상임금을 저하시킬 수 없다.)2. 근로시간 이라 함 ... 개별합을 소개할 수 있는 시간을 부여한다.3. 노동조합은 조합원 교육을 실시할 수 있다.4. 종업원 집체 교육시 회사는 노동조합에 1시간의 교육 시간을 배정한다.제8조(근로 시간 중 ... 조합 활동)1. 조합원이 근로 시간 중에 조합활동을 하고자 할 때에는 조합은 회사에 48시간 이전에 통고, 협의하여야 한다.2. 회사는 조합간부 및 조합원이 조합 활동으로 근무

리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.09

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[노동법]우리나라 해고제한의 법리

. 신입사원 모집중지, 시간외근로의 중단, 조업단축, 희망퇴직 등을 들 수 있는데 이 같은 잉여노동력을 흡수할 경영상의 가능성이 있는 한 해고는 정당하지 않다. 계열기업의 경우 단일기업 ... 의 성질 및 임금수준상 상호대체가 가능할 정도로 동일하거나 유사한 직무에 종사하는 근로자들만을 선별 대상으로 삼아야 할 것이다.④ 근로자측과의 협의 - 사용자는 해고회피방법이나 해고 ... Ⅰ.해고의 의의와 제한 (근로기준법 제 30조)해고란 사용자가 근로자와의 근로계약을 일방적으로 해약하여 근로관계를 소멸시키는 일을 말한다.이와 같이 사용자에게 일방적 해고의 자유

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.29

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[인적자원관리] 비정규직 근로자관리 효율화 방안

했고, 시간당 임금은 51.1%에서 48.6%로 하락했다. 주당 노동시간도 정규직은 44.0시간에서 41.8시간으로 3.2시간 단축되었지만, 비정규직은 45.5시간에서 44.1시간 ... 으로 1.4시간 단축되었다.셋째, 임금소득 불평등(90/10)은 시간당 임금 기준으로 2001년 5.2배, 2002년 5.5배, 2003년 5.6배로 빠른 속도로 증가하고 있 ... 라는 이유로 노동법상 보호를 전혀 받지 못하고 있다. 휴가와 휴일, 근로시간에 있어서 보호를 받지 못하는 것은 물론이고 업무상 재해를 입어도 어느 한군데 하소연할 곳이 없다. 학습지

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.19

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[사회학] 노동시장의 유연성

다. 그러나 새로 늘어난 일자리의 대부분은 제조업보다 임금이 낮은 서비스 산업, 특히 소매업의 시간제 고용이다. 이러한 저임금·비숙련의 임시직 고용의 확대는 실업통계에는 포함되지 않 ... 되어 기업의 내수시장이 붕괴되고 있는 상황에서, 노동시간의 단축을 통한 고용 유지는 국가 경제 차원에서도 주목해야 한다. 또한 노동시장을 유연화 한다는 명목으로 고용관계를 파괴 ... 하고 임금을 삭감하면, 우리의 노동력은 보유한 숙련마저 상실하고 저임금 장시간 노동의 1960∼70년대 수준으로 후퇴할 수 있다. 노동자의 기술과 숙련은 퇴화되며, 노동자의 기능이 기술

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.15

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[경영]독립채산제와 소사장제

시장변화 및 기술혁신에 신속하게 대응하는 것은 조직의 지상과제이다. 하지만 복잡한 조직과 조직구성원의 관심약화는 조직의 대응능력을 약화시키고 대응시간을 지체시킨다. 분사를 통한 소사 ... . 독립채산제란?생산라인이나 일종 부서의 일부분을 해당근로자와 함께 분리시켜 내부적으로 독립, 운영하되 모기업과 소사장간에 고용관계를 유지하는 형식으로 이를 사업자등록이 없는 소사 ... 장제라 일컬을 수 있다. 이 유형은 본격적인 소사장제의 도입 전 단계로써 근로자들에게 소사장제를 신시하여 열심히 일한만큼 대가를 받는다는 공감해 형성과 돌기된 사업자가 되기 전

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.10

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YH농성사건

들의 고통이 있었다. 그들이 겼어야만 했던 강압적인 저임금과 장시간 노동의 압박은 2000년대를 사는 지금 우리는 다행히 경험하기 힘든 것들이다. 끝없는 성장과 자본주의 만능세대로 나아가 ... 이 >노동 시간.노동시간은 노동력이 자본의 지배 속에서 소비되고 있는 시간이고 또한 노동자가 노동력 재생산을 위한 임금을 벌어 들일 수 있는 근거가 된다.노동력이 재생산될 틈이 없 ... 은 계속되었다.1978～1979년 하루당 노동시간8.0시간8.0～10.010.0시간 이상무응답23.1%50.922.43.6계100.0근로기준법 제 42조에 따르면 근로 시간은 휴식 시간

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.25

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국부론 요약 및 감상

이 우수하게 되고, 둘째는 보통 한 종류의 일에서 다른 종류의 일로 옮아갈 때 흔히 잃어버리는 시간이 절약되며, 마지막으로는 노동을 쉽게 하고 단축시키는 많은 기계가 발명되어 한 사람 ... 한다. 그러므로 임금의 평등화에 필요한 직업전환이 방해된다. 노동의 유통을 방해하는 것은 또한 자본의 유통도 방해한다. 왜냐하면 어떤 사업부문에 사용될 수 있는 자본의 양은 그것에 사용될 수 ... 있는 노동의 양에 크게 의존하고 있기 때문이다. 임금 및 이윤의 불균등은 사회의 상태가 진보적인가 쇠퇴적인가에 의하여 크게 영향을 받지는 않는다. 그러한 사회복지의 제변혁은 임금

리포트 | 46페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.14 | 수정일 2020.03.20

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주5일제

을 비교해보고 정부가 내놓은 절충안에 대해서도 살펴본다.또한 결론에서는 바람직한 주5일 근무 실시를 위한 방안을 논의해보기로 한다.자료1)법정 근로시간 단축 논의 과정－1998년 초 ... 대량실업사태에 대한 해결책으로 노동계가 실근로시간 단축을 주장함.－정부는 민주노총과의 노정합의를 통해 2000년부터 산업별·규모별로 주40시간 근로제를 실시하는 방안을 검토키로함 ... (1998. 6. 4).－1999년 초 노동계는 IMF 경제위기의 진정에 따라 고용안정을 위한 실근로시간 단축에서 삶의 질 향상을 위한「주5일 근무제 도입(법정 근로시간 단축

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.27

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[노사관계론] 주 5일 근무제의 나아가야 할 방향

은 IMF체제 이후 노조측의 대량실업사태를 해소하기 위한 일환으로 '고용의 유지 및 창출'을 목적으로 한 실근로시간 및 법정 근로시간 단축의 요구로부터 시작되었다. 이후 경제가 호전 ... 할 것으로 보여진다. 근로시간 단축은 근로자에게 효용을 주는 대신 명백하게 생산비용을 상승시킨다. 이에 대하여 노사 당사자가 비용을 분담하는 것은 기본 상식인데 비용분담을 위하 ... 는 것이다. 정부와 노동계가 내세운 삶의 질과 고용창출은 장기적 측면의 긍정적 입장일 뿐이다. 근로시간 단축이 경제에 미치는 영향과 사회적 파급을 신중히 고려하여 마이너스 효과

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.28

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[인사관리] 노사정 위원회의 모든 것

5.24제1차 근로시간단축 특별위원회 개최. 특위 운영계획 논의10.23『근로시간 단축에 관한 기본 합의』도출11.11한국노총, 산별 대표자 회의를 통해 노사정위원회 활동 중단 ... 차 본회의 개최. 근로시간단축특위 활동보고10.5제23차 본회의 개최. 한국통신산업개발(주) 및 한국통신기술(주) 민영화 관련 합의11.25~12.6공무원 노동기본권 관련 해외 ... 위원회 회의 개최. 공무원 노동기본권 보장방안, 근로시간단축, 이행점검반 활동 등 논의4.10제59차 경제사회소위원회 회의 개최. 청년층 고용창출을 위한 합의문 채택5.6제16차

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.06

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[공무원노동기본권][공공부문노동기본권]공무원노동기본권(공공부문노동기본권)의 보장요구와 공무원노동기본권(공공부문노동기본권)의 실태 및 공무원노동기본권(공공부문노동기본권) 관련 법제도 개선방안

된 해고, 임금, 노동시간, 노동조합 활동 등에 대해서는 교섭권을 인정하고 있으나, 고용 및 노동조건에 가장 크게 영향을 미치는 주요한 경영방침 결정 등에 대해서는 교섭권을 인정하지 않 ... 단위의 고용보장협약, 노동시간단축, 노동조건의 통일, 비정규직 보호 등의 문제가 제대로 교섭되지 않는다. 이에 단일 산별조직인 보건의료노조 등 노동계는 수 년 째 산별교섭을 요구 ... 하게 단체교섭에 불응하면 부당노동행위로 인정하여 이에 대해 대처할 수 있고, 단체협약체결을 통해 근로조건을 결정할 수 있으며, 나아가 경우에 따라서는 단체행동권의 행사를 통해 교섭

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.27

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최저임금제와 근로기준법

‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 16Ⅳ. 근로시간의 단축- 주5일근무제 논란 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 21-마치며 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 22-별첨 ... 의 사정으로 인하여 소정의 근로시간 도는 근로일에 근로를 하지 아니한 경우에는 근로하지 아니한 시간 또는 일에 상응하는 부분에 대하여는 최저 임금액을 지급하지 않아도 된다.-또 ... , 사용자가 정당한 이유로 근로자에게 소정의 근로시간 또는 근로일에 근로를 시키지 못한 경우에는 그 부분에 상응하는 만큼 최저임금액을 감액 지급할 수 있다. 이때 정당한 사유에 대하

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.04.07

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[프랑스 문화와 예술] 프랑스의 사회복지제도

하는 경우에 지급되는 수당.- 양육친수당; 1985년 창설된 것으로 3인 이상의 자녀를 양육하는 부모의 사업활동이일시적 중단되었다.정규노동시간의 1/2 이하로 단축될 경우 소득의 상실 ... , 종래의 단일 임금수당,주부수당 및 보육비 수당을 합한 것.- 유아수당; 1985년 창설된 것으로 종래의 산전수당, 그리고 3세 미만의 자녀에게 지급하는 가족보족 수당 등을 통합 ... 한 실습 노동 계약 등을 거친 뒤 혜택 기간 연장가능- 근로자가 실직을 하면 실업 수당을 받게 되는데 사회보장청은 모든 실업자에게 실업 수당을 지급하는 것이 아니라 직업을 갖기 위해

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.16

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