"근로시간단축형임금"의 검색결과 입니다.

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"근로시간단축형임금" 검색결과 3,881-3,900 / 4,729건

[여성정책,보육제도,여성참여정책]영국의 여성정책

에 대해 공제할 수 있도록 해서 근로를 하면서 부양비도 받고, 이에 대한 공제도 받게 되었다. 대신 가족공제급여를 받을 수 있는 자격요건을 어렵게 해서 주당 16시간 이상 근무하면 그 ... , Part-time직 여성인력의 29%증가)하였으며 임금격차도 1970년 100(남):63.1(여)에서 1990년 100(남):76.9(여)로 줄어들었다.그리고 여성들은 동법 제정 ... 의 전문직종에 일하는 사람이 늘고 있다. 실 예로서 1980년 이후 여성경리담당자와 도시 계획 사는 2배로 늘었고, 은행과 보험계통에서의 여성은 3배로 늘었다. 1989년도 근로 여성

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.12

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해외직접투자 유치,FDI

을 해서 외국 투자자들을 깜짝 놀라게 한 적이 있다. 이렇듯 기업의 입장을 고려하지 않고 일방적으로 근로자 입장만을 내세워 1년 새 2배에 가까운 임금 상승이 이루어지는 실상은 참으로 ... 는 함께 살아난다. 따라서 중앙정부의 적극적 지원은 반드시 수반되어야 한다. 적극적 지원이라 함은 구체적으로 각종 절차의 간소화와 그로 인한 시간적 단축 등을 중앙정부가 적극적으로 주. ... 이 글에서 생각해보고자 한다. 무엇이 해외직접 투자 유치를 저해하는지, 활성화를 위해 우리는 무엇을 준비해야 할지, 앞으로의 나아갈 방안에 대해 수업시간에 배운 것을 토대로 좀

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.08 | 수정일 2019.03.08

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[학위논문] 스웨덴의 복지국가

는 노동시간을 일주일 5시간 이상 단축시켜 주당 최소 17시간에서 최고 35시간 일을 할 수 있는데, 이 경우 근로자는 종전의 소득과 시간제 소득의 차액 중 50%를 부분연금 ... (prisoner`s dilemma)라고 하여 정부 개입의 정당성의 근거로 내세운다. 노사관계도 마찬가지다. 노동자는 동일 노력이라도 더 높은 임금을 받기 원하며, 자본가는 동일한 산출 ... 물에 대해서 더 낮은 임금을 지불하려고 한다. 복지국가모형을 언급하면서 이러한 노동자와 사용자의 경쟁관계를 언급하는 이유는 흔히 스웨덴의 복지국가라고 하면 포괄적 복지, 요람

논문 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.11.15

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[경제]한국 노동조합의 실태 및 문제점과 해결방안(A+레포트)

자 개개인과 회사 사용자와의 힘의 균형은 항상 사용자측에 기울어져 있으므로 노동자들이 하나로 뭉쳐 노동조합을 결성하여 사용자와 맞서게 되고 결국 노동시간, 임금, 휴식, 휴가 등 ... 의 단으며, 노사관계에 대한 공공정책 또한 광범위하게 확대되고 있다. 이러한 상태 하에서 조사 연구 활동은 이 부문의 전문가를 확보하고 경제동행에 관한 자료수집, 임금, 노동시간 ... 규정이 필요 하다는 것을 알 수 있다.3)비정규직의 특징과 차별 내용비정규직은 정규직이 아니기 때문에 근로, 임금, 사회보험 등에서 정규직보다 대우가 나쁘기 마련이다.비정규직

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.10

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외국인근로자 노동실태와 정부의 정책방향

생기 때문이다. 그리고 산업기술연수생을 선호하는 이유는 당연히 이들에 대한 노무비가 싸기 때문이다. 제조업 외국인력 임금수준 단위(천원, 시간, 원)구 분월급여총액월평균 근로시간 ... 시간급국내근로자기준 임금수준산업연수생8232762,98062% (77%)연수취업자9232943,14065% (81%)불법취업자8582403,58074% (92%)국내 생산직 근로자남 ... 으로써 더 이상 무제한 노동공급의 경영자 천국이 아님이 확인되었다. 이에 따라 외국인력 수입이 늘어나게 되었는데, 이에 따른 긍정적인 면들로는 첫째, 저임금의 외국 근로자들이 들어오

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.18

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건설현장 재해발생 실태와 예방제도

규모 공사가 활성화될 것으로 예상되며, 기존에 난립하였던 건설업체의 채산성은 더욱 악화될 것이며 이에 따른 각 업체의 안전보건분야에 대한 투자기피는 더욱 심화되고 저임금 미숙련 근로 ... 자는 월 2시간 이상, 관리감독자는 연 16시간 이상 정기 안전보건교육을 실시해야 하고 신규채용 근로자와 작업내용 변경시 해당 근로자에게 1시간 이상의 안전보건교육을 실시(법 제 ... .그럼에도 불구하고 2003년 산업별 사망자 분포도를 분석해 보면 건설업종 근로자의 사망자 점유율이 26%로서 제조업, 기타산업 등을 제치고 전산업 중 1위를 기록하고 있으며, 산업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.20

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[노사정책] 한국의 노사관계론

IMF후의 신자유주의에 입각한 구조조정 등의 노동시장 유연화문제, 근로시간 단축, 비정규직근로자문제, 사회안정망 구축문제 등에서 총파업 및 가투 등을 벌이고 있다. 따라서 IMF ... 성 등으로 인해 근로자의 임금수준은 노동생산성의 상승에 비해 훨씬 뒤떨어지고 있었으며, 그중 광공업근로자들의 임금수준은 제조업에 비해 상대적으로 열악한 것으로 나타났다. 이러 ... 과 산별노조들이 신규노조 결성에 주력하였다. 1980년 초반에는 1970년대 경제개발 위주의 성장과정에서 누적되어온 불평불만과 열악한 근로조건, 저임금지대가 계속 상존함으로써 나타난

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.26

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[주5일근무제] 주5일근무제의 논의의 배경및 도입효과

며, 주휴의 무급화 및 생리휴가제도의 폐지- 임금보전 대상을 단축되는 법정근로시간 4시간분과 주휴무급화 8시간분에 한정- 연장근로의 한도를 1주 6시간으로 확대하고, 할증율을 25 ... 되어야 한다.(현실적으로 근로기준법의 개정을 통한 법정근로시간의 단축은 임금삭감 없이 이루어질 질 수밖에 없음.)현행의 월차휴가, 생리휴가 등과 같은 복잡한 우리의 휴가제도는 과거 저임금 ... 시간, 일주일 7시간으로 줄여야 실제로 노동시간을 단축하는 효과를 가져올 수 있다. 특히나 초과근로가 차지하는 비중이 높은 우리나라 상황에서 초과근로를 계속하면 노동시간이 줄어드

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.24

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[경영] 주5일근무제

한다. 단 영세사업장은 주5일 근무제 적용대상에서 예외로 한다.2. 논의의 배경근로시간 단축과 관련된 사항을 실질적으로 관할하고 있는 노사정 위원회가 2000년 10월 23일 현행 ... 주당 44시간인 법정근로시간을 가능한 한 이른 시기에 주당 40시간으로 단축하는 것을 주된 골자로 하는 노사정 합의문을 채택한 이후, 근로시간 단축과 관련된 논의가 활발 ... 주5일 근무제 도입에 따른 근로시간 단축이라는 대원칙에는 대승적으로 합의를 하고 있다. 다만 세부적인 결정사항에서 의견차이를 보이고 있다. 주5일근무제는 우리 경제와 사회에 가히

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.29

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[인사관리] 주5일제

한 과제로 인식되기 시작했다.ⅱ)과거 근로시간 단축의 경험과거 근로시간 단축의 경험 (1989∼ 1992 ) 임금의 상승은 약간 있었지만 고용의 증가와 생산성의 증가가 발생했으며 전체 ... 하는 경우; 연간급여는 ①초과근로시간이 변화되지 않으면 2.1%, ②초과근로시간이 2시간 증가하면 6.9%, ③초과근로시간이 4시간 증가하면 11.7% 증가근로시간 단축에 따른 임금상승 ... Ⅰ.주 5일제 근무의 사회·경제적 영향ⅰ)주5일 근무제 논의의 배경지난 10 월 23 일 노사정 위원회에서 현행 주 44시간인 법정근로시간을 40시간으로 단축하는 데에 원칙

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.07

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[노사관계] 주5일근무제

, 그리고 시간당 임금의 상승정도에 따라서 결정될 것이다.물론 법정근로시간 단축으로 인해 실근로시간이 줄어들 가능성이 높기 때문에 실제 노동비용 상승은 이보다는 낮을 것이다. 극단 ... 40 시간2주84 시간1주44 시간[표 2-1] 국가별 법정근로시간 비교자 료 : 노동부, "우리 나라의 근로시간, 궁금합니다" 2000년 5월2) 삶의 질 개선근로시간 단축 ... 의 일차적 의의는 무엇보다도 근로자의 건강과 삶의 질 향상에 있다. 근로시간의 단축은 높은 산업재해와 과로사 등 근로자의 건강과 안전에 미치는 폐해를 줄임으로써 장시간 근로가 초래

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.04.09

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여성과 노동

다.〔표 10〕여성임금비(여성통계연보, 2001)2. 불안정 고용임시고용은 시간제, 파견제, 일고, 임시고등의 형태로 구분된다. 여기에서 정부으의 근로복지기본계획에서 여성의 적절 ... 한 고용형태로 본 시간제 고용을 살펴보면 이의 증가는 성차별적 노동구조를 나타내는 지표이며, 여성이 주변적인 보조 임금노동자의 불안정한 조건의 노동에 참여하고 있음을 알 수 있다. 시간 ... 제 노동자는 1993년 전체임금 노동자 중 남성은 4.3%, 여성은 8.4%이다. 그리고 전체 시간제 노동자수 중 남성는 52.1%, 여성은 56.5%가 종업원수 5인 미만의 사업

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.10

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[사회학]노령화 사회에 따른 노인복지의 필요성과 고찰방안 (A+ Report)

거나, 일부 시행되고 있는 임금피크제와 같은 감액 임금고용제, 정년 후 재고용제나 시간제 고용 등 다양한 재취업 기회를 제공해야 한다. 단 앞서 지적했듯 노동의 불안정성을 심화시켜 노인 ... 다.) 또 재취업소요기간이 단축, 임금조건의 개선, 길어진 고용유지기간 같은 임금보조제도의 효과도 있는 것으로 나타났다. 그러나 2001년 남성이 84.4%, 여성이 15.6%로 재취업되었. ... 들를 제외한 모든 국민에게 적용되는 국민연금에 대해 알아보도록 하겠다.국민연금은 )18세 이상 60세 미만의 국민, 특수 연금에 포함되지 않는 5인 이상 사업장의 근로자와 5인

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.18

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열린우리당과 한나라당 비교

하고, 임금피크제 도입, 근로시간 단축, 일자리 나누기 등 새로운 고용문화를 창출하고, 취업을 희망하는 국민에게 취업정보, 취업안내, 직업훈련 등 충분한 고용서비스를 제공한다. 모든 근로자 ... 을 양립할 수 있는 근로환경 조성) 산전·후 휴가급여의 국가부담 확대, 육 아휴직제 활성화, 출산친화적 기업에 대한 인센티브 부여 등 출산에 대한 사회적 부담 과 책임을 확대한다. 또한 ... 양질의 파트타임 근로모델 개발·보급 및 탄력근무제 확대 등 육아 친화적 근무환경 조성, 적극적 고용개선조치 등을 통해 출산여성의 노동시장 재진입을 지원하여 결과적으로 여성의 고용

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.22

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[노사관계] 주 5일제 근무와 노사관계

에 50%가산노:현행유지사:하향조정근로시간 단축시임금근로시간 단축시 근로자 생활수준 저하되지 않도록 함(노사정위합의)최종합의문에 기존임금 수준 유지 선언유급주휴주1일 이상 유급휴일부여 ... ∼1992년 사이 국가총수입에서 총 임금이 차지하는 비율이 74.6%에서 71.1%로 감소. 프랑스 정부가 국가 주도적으로 법정근로시간 단축을 추진하는 것과 달리 독일은 산업별 단체협약 ... 적용되고 있는 것도 중요한 편익 중 하나임6)벨기에1983년에서 1986년 사이에 벨기에 정부는 고용창출을 위한 수단으로써 임금삭감과 근로시간 단축을 기본틀로 하는 '3-5-3

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.08

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욕구와 노동

노력해야 된다는 점을 암시하고 있는 것으로 해석할 수 있다.둘째, 노동자의 환경이나 사회적인 면, 노동자의 근로시간 등이 비교구의 기준이 될 수 있다는 점이다. 노동자의 사회적인 ... 면, 18~19세기의 산업화 초기단계에서는 하루 노동시간이 보통14∼15시간이나 되어 노동시간 단축이야말로“노동자의 체력과 건강회복, 지적발달이나 사회적 교제, 사회, 정치적 활동 ... 의 가능성을 노동자에게 반환하기 위해서도 필요 불가결‘한 중요한 과제였다. 산업화이후의 노동운동의 역사는 곧 노동시간 단축의 역사였다고 해도 과언이 아닐 만큼 노동시간 단축

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.17

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[노사관계론] 주 5일 근무제 실행과 관련된 쟁점들

대응..PAGE:4세계 최장 노동시간현재의 법정 근로시간:주 44시간 일 8시간(탄력적 근로시간제와 초과임금 지급을 통해 연장가능)OECD 국 가운데 단연 1위한국(1위 ... 는 신규 일자리의 여유분을 창출법정 근로시간 40시간으로 9.1% 단축하면총고용은 5.2% 증가대량 실업문제를 겪은 프랑스등 여러 유럽국가에서 노동시간 단축을 일자리 창출의 중요한 정책 ... 할지라도 초과노동수당을 지급하면 연간 최장노동시간이 2704시간에 육박노동시간단축의 취지에 역행탄력적 근로시간제란?단위기간동안의 평균근로시간이 법정근로시간을 초과하지않으면 합법

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.18

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[사회학] 주5일제에 따른 사회 전반의 변화들

를 강화하고 휴일 휴가를 늘이는 것이다.현재 근로기준법으로는 1주일에 12시간까지 초과근로를 하도록 되어 있는데, 이것을 하루2시간, 일주일 7시간으로 줄여야 실제로 노동시간을 단축 ... 의 90년대 경험을 보면, 근로시간이 단축되더라도 경기가 나쁘면 소비진작 효과가 크지 않다.※(90년대 근로시간이 줄어들었으나 장기불황의 영향으로 GDP대비 여가시장의 총액비율 ... 의 지원여부 등에 따라 달라지기 때문이다.● 생산성 향상에 기여주 5일 근무는 근로시간 단축을 초래하여 생산성을 향상시킨다.:근로시간 단축은 근로자와 기업 쌍방의 생산성 향상 유인

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.18

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[주5일제근무] 주5일 근무제에 대한 노동자측입장.

성 향상에 힘쓰고 그 결과를 임금상승이 아닌 근로시간 단축으로 돌려 받는다는 것이기 때문에 기업의 경쟁력 약화와는 거리가 있을 것으로 보인다. 과거 산업화시대에는 장시간노동에 기초 ... 에 와 있는 것이다. 근로시간 단축은 기업으로 하여금 노동생산성 제고를 위해 생산조직의 개선, 작업시간의 효율화 등 경영혁신을 촉진함으로써 기업체질을 한 단계 높은 수준으로 향상 ... 시킬 것이다. 주 5일 근무제는 노동자들의 삶의 질 향상과 실업률 감소를 동시에 해결할 수 있을 것으로 보인다. 1989~1991년 법정 근로시간이 주 48시간에서 44시간으로 단축

리포트 | 2페이지 | 8,000원 | 등록일 2003.12.11 | 수정일 2023.10.29

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[노사관계론] 현대자동차 노동조합과 기아자동차 노동조합

에 관한 사항② 성과급 분배에 관한 사항③ 인사 및 경영권 참여에 관한 사항④ 그룹, 업종, 산별 연대에 관한 사항⑤ 임금 및 노동조건의 유지개선과 노동시간의 단축에 관한 사항⑥ 단체 ... 사항3) 실질임금 향상과 공정한 성과분배 및 노동시간의 단축에 관한 사항4) 생계비 확보와 작업환경 및 기타 노동조건 개선에 관한 사항5) 노동재해와 직업병 퇴치에 관한 사항6 ... 조합1. 회사소개2. 노동조합소개3. 노동조합의 규약과 규정-결론-VI. 노사관계 혁신방향I. 노동 조합이란?노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건을 유지, 개선 기타

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.06.24

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