"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

지식 근로자 자원활용 보건관리자 산업간호사 사회복지사 1급 경영 안전보건공단 실업정책

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"기업의지식근로자" 검색결과 3,941-3,960 / 18,850건

판매자 표지

우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리

가 능동적으로 집단을 구성하여 기존보다 더욱더 유리한 근로조건과 환경을 확보하도록 하는 법이다. 마지막으로 근로자 참여 및 협력 증진에 관한 법률에 따르면, 노동법은 기본적으로 기업 ... 법은 고용보험법, 노동조합 및 노동관계 조정법, 근로기준법, 그리고 근로자 참여 및 협력 증진에 관한 법률의 네 가지를 꼽을 수 있다. 각각의 영역에서 노동법을 정의하자면 그 ... 의미가 사뭇 다르다. 첫 번째로 고용보험법에 따르면, 노동법은 현실적인 힘의 논리에 굴하지 않고 노동자들의 권리를 위해 국가가 노동시장에 개입하여 근로자의 고용을 보장하는 법이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

프로페셔널의 조건

성은 경영자의 손에 달려 있지 않고 거의 대부분 지식 근로자의 손에 달려 있다. 앞으로 기업의 성공은 지식 근로자의 생산성 향상을 어떻게 끌어 올리는 것이 중요한 문제가 될 것이 ... 프로페셔널의 조건“경영이란 인적 자원의 생산성을 높이는 것이다” 인적 자원의 생산성을 높이는 것은 앞으로 경쟁우위를 획득하기 위한 유일한 방법이 될 것이다. 지식 근로자의 생산 ... 를 추구한다. 조직은 끊임없는 변화를 전제로 조직되지 않으면 안 된다. 조직의 기능은 지식을 작업에 적용하는 것이다. 지식 근로자에게 평생 체계적인 학습을 요구하는 지식사회의 특성

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06

다운로드 장바구니
지식과 생산요소의 결합

밖에 없게 되었다.기업경영에서 지식근로자의 역할도 매우 중요해진다. 지식근로자가 생산하는 새로운 지식은 과거의 지식과 결합하여 더욱 새로운 지식으로 발전하고 곧 제품의 생산과 서비스 ... 와 함께 지식근로자의 시대적 요구는 기업과 사회에서 요구하는 인간의 모습을 과거와는 다르게 변화시키고 있다. 아리스토텔레스에 의하면 인생의 목적은 최고의 선, 즉 행복을 추구 ... 조직의 구성원도 지식을 가진, 지식을 획득하는 능력을 가진, 지식을 활용할 수 있는 지식근로자를 요구하게 되고, 이러한 능력을 가진 사람만이 조직과 사회에서 인정을 받을 수

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.23

다운로드 장바구니
최저임금제도의 찬성과 반대의견 토론

. 최저임금제도의 반대의견1) 저임금 근로자의 고용 감소2) 모든 저소득층이 혜택을 받는 것은 아니다.3) 선진국과는 다른 정부의 접근방식의 위험성4) 중소기업과 국민의 부담 증가 ... 근로자 보호 이상의 임금근로자 가구에서 기업?산업?지역규모 간의 소득 불균형을 개선하여 소득분배를 개선하는 긍정적인 효과가 있었다. 즉, 최저임금제도는 근로자의 안정적인 임금 ... 들은 최저생계수준을 유지하기가 힘들어진다. 특히 전문지식이 부족한 생계형 근로자들에게 이러한 상황이 더욱 많이 나타나게 된다. 이는 우리나라 헌법 제32조 제1항의… “법률이 정하

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

는 사람은 다른 사람이 아닌 기업의 경영자이다. 경영자가 문제가 되는 사항을 기꺼이 개선하려고 하고, 근로자들의 고충을 듣는 모습을 보인다면 근로자의 신뢰를 얻을 수 있고, 근로자 ... 겠으나 그 중 가장 주가 되는 목적은 경제활동을 하기 위해서라고 생각한다. 조직을 구성하는 인력 층위의 요소에는 조직원과 경영자가 있다. 일반적으로 기업의 경영이라고 하면 경영자 ... 로서 갖춰야 하는 자질은 그 기업의 규모에 따라서 달라져야 한다는 생각이 든다. 대기업의 경우에는 일반적으로 많은 사업을 전개하고 있기 때문에 대기업의 경영자는 높은 수준의 통찰력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

다운로드 장바구니
피터 드러커 경영수업 (문정엽 저)

근로자인 현실을 반영하여 현대의 경영자에 대한 관리는 그 범위를 더 넓혀야 할 것을 강조한다.세 번째 역할은 근로자관리와 작업관리이다. 기업의 목표를 달성하기 위해서는 ‘작업(일 ... 하길 조언한다. 인간은 일하고 싶어하는 존재이다, 기업은 근로자에게 성과표준과 임금을 넘어서는 공헌을 요구한다, 근로자는 자신의 일을 통한 적합한 지위와 역할을 기업에 요구해야 한다. 이 ... 들이 어떻게 기업의 목표달성을 위해 기여하게 만들 것인가’와 ‘불학실성과 위험을 감수하며 한정된 자원을 투입하는 결정을 내리고 의사결정을 할 것인가’에 대한 대답을 줄 수 있는 경영자

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.10

다운로드 장바구니
주요 기업의 경영이념을 통해서 본 인사철학의 유형과 특성

에서의 기업은 결국 사람을 중요시 해야 할 것이다. 인적자원관리의 중요성을 잊는다면 기업의 중심을 잃게 될 것이다. 기업은 자신의 인재상에 맞는 인재, 즉 근로자에 대해 유연 ... 성을 갖고 지속적으로 동기를 부여 해 나가면서 근로자를 기업경영에 효율적으로 활용·조화시켜야 할 것이다. 소비자들은 역동적으로 변화하는 사회에서 항상 새로운 것을 추구하고, 새로운 것 ... .서론현대사회에는 현재 지식경영사회에 기반을 두어 성공을 이룬 수많은 기업들이 존재한다. 경영이념이란 기업의 존재이유 및 사명이자 경영의 궁극적인 목적을 나타내는 것을 말한다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2022.01.25

다운로드 장바구니
Q Skills for Success: Reading and Wrihing 5 -3rd edition 1~ 3과 본문 해석

에 길을 내주고, 승자와 패자는 노동자 유형에 따라 결정된다.4. 전문 기술, 깊은 전문 지식을 가진 근로자나 수요가 많은 경험자들이 Gig 경제에서 승리한다. 그들은 많은 임금 ... 한 직장 생활을 만들 기회를 가장 잘 이용할 수 있다.5. 기업가들은 항상 이긴다. 스스로 돈 벌고, 마케팅하고 다른 사람들과 연결하는 것에 편안함과 흥미를 느끼는 독립적인 근로자 ... 들은 Gig 경제가 제공하는 기회를 가장 잘 활용할 수 있는 위치에 있다. 이러한 숙련되고 기업가적 근로자들은 정규직(good job)에서 지속적으로 고용 가능한 일(great job

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.14

다운로드 장바구니
정보화시대와 현대조직(지식정보사회에 적합한 인간이 되기 위해 어떠한 노력을 하여야 하는가?)

팀워크나 리더십, 문제 해결 능력, 의사소통 능력 등의 중요성이 점점 더 높아지고 있는 것이다.급속한 사회의 변화 속에서 기업들은 날로 새로워지는 지식과 정보기술을 갖춘 근로자 ... 과 미래를 결정하는 핵심요소를 찾을 수 있는 것이다.지식정보사회에 적합한 인간이 되기 위해서는 이 사회에서 요구되는 근로자의 능력이 산업사회와는 근본적으로 다르다는 점에 주의해야 한다 ... 었기 때문에, 주요 인간 활동은 정보 및 통신기술이 제공하는 서비스의 지원을 받아서 이루어지는 것이다.지식정보사회로의 변화는 국가, 기업, 개인에게 도전과 위기인 동시에 새로운 번영

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.17

다운로드 장바구니
인적자원관리(HRM) 개념정리

, 자본)무형자본(지식, 기술, 열정)경쟁요소생산성 중시(전문화, 표준화)하드웨어창조성 중시(문제해결, 변화창조)소프트웨어, 휴먼웨어경쟁 주도권생산효율 중시의 거대기업,규모의 경제 ... (economy of scale)벤처형 지식집약기업,학습의 경제(economy of learning)조직구조수직적 피라미드형 위계조직수평적 네트워크형 자율조직as 조직 bigger ... 이름지위, 보고체계, 직무 개요, 핵심 의무책임, 성과기준, 작업조건- 직무명세서: 직무를 수행하는데 수행자가 갖춰야 할 일정 능력조건ex) 지식, 기술, 능력, 교육경험, 기타

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.28 | 수정일 2020.11.26

다운로드 장바구니
우리나라 고용보험법 문제점 개선방향 문제에 대한 경험 서술

당하고 있는 것이다.비정규직 근로자 문제는 기업이 IMF 이후 심각한 경제위기에 빠지게 되면서, 구조조정의 칼을 빼든 것과 연관성이 깊다. 기업은 구조조정을 어렵게 하는 여러 장애 ... 적으로 필요하다고 주장 했다. 1990년대 후반 이후 지식기반을 근간으로 하는 산업 및 고용구조의 변화와 맞물린 노동비정규직 근로자와 고용보험법 시장의 유연화는 결과적으로 비정규직을 양산 ... 이 있다면 자세히 서술해보시오서론고용보험법이란 일차적으로 근로자가 실직하였을 경우 실직근로자 및 그 가족의 생활안정과 재취업을 촉진하는 사회보험제도이다. 실업은 개인의 책임에서 비롯

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.11 | 수정일 2020.05.08

다운로드 장바구니
고령사회 노인복지정책

– 근로자의 노후생활 보장하기 위하여 회사가 근로자에게 지급해야 할 퇴직금을 회사가 아닌 금융회사에 맡겨 기업 또는 근로자의 지시에 따라 운용 , 근로자 퇴직 시 일시금 또는 연금 ... 이 14% -- 고령사회 - 전체인구에서 고령인구 ( 만 65 세 이상 ) 의 비율이 20% 이상 -- 초고령사회 [ 네이버 지식백과 ] 고령사회 ( 한경 경제용어사전 )한국 ... 빠른 것을 볼 수 있음 2019 년 장래인구추계에서 2025 년 초고령사회가 될 것으로 내다봤다 . ( 통계청 ) [ 네이버 지식백과 ] 고령사회 ( 한경 경제용어사전 )노후소득보장

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

1. 신자유주의의 발달에 따른 한국 노동시장의 변화 및 앞으로 나아가야 할 방향에 대해서 구체적인 사례와 지표를 인용해 가면서 논하시오

된다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약기간, 근무방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치여부, 계약유형, 기업내부에서의 신분 등 여러 가지 기준 가운데 어느 ... 실업을 줄이기 위해 비정규직 사용을 확대하고 비정규직 보호를 완화해왔다. 기업들은 ‘유연한 노동’의 중요성과 구조조정의 용이함 때문에 비정규직을 선호해왔다. 근로자들은 경력축적 ... , 직업탐색 등을 위해 비정규직을 선호해왔다.이렇게 볼 때 기업이 제공하는 정규직 일자리가 없어서 많은 근로자들이 비정규직에 머무른다는 점을 제외하고는 비정규직이 차별을 받는 경우

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.17 | 수정일 2020.03.19

다운로드 장바구니
조직이론,협상전략 기업사례,노사 파트너십,윈윈상황,절충상황타협전략,노사협력 성공사례,성과보상 확대

의 신뢰와 화합 1998~ 1998 만성적자 → 134 억원의 당기 순이익 1999 노사협력우량기업 2000 신노사문화우수기업 2001 근로자의 날 동탑산업훈장 수상 → 생산 ... 기업발전과 근로조건향상을 위한 핵심전략올바른 노사 파트너십 ▶ 올바른 노사 파트너십 구축 • 경영정보공유 • 근로자 참여 • 생산적 교섭 노사간 신뢰가 형성되어 노사관계의 안정에 크 ... 게 기여하고 주인의식을 갖게 함 근로자가 기업 내 의사결정을 참가하여 영향력 행사 단체교섭이 신속하고도 평화적으로 이루어짐 분배적 측면만이 아니라 노사공동의 이익창출방안에 대한

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.02

다운로드 장바구니
경영정보시스템(MIS)의 등장배경

은 폭발적인 증가세에 있다. 따라서 지식사회에서 수많은 정신근로자들은 대부분의 시간을 정보를 창조하거나 전파하는 데에 보내게 되는데 급격히 증가된 다양한 정보들을 이제는 체계적이고 ... 경영정보시스템(MIS)의 등장배경목차경영정보시스템(MIS)의 등장배경I. 기업규모와 복잡성의 증대II. 환경변화의 불확실성III. 급격한 정보증가IV. 컴퓨터의 활용성 증대 ... * 참고문헌경영정보시스템(MIS)의 등장배경경영에 정보시스템을 도입하지 않을 수 없는 배경들이 있는데, 이들의 내용을 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.I. 기업규모와 복잡성의 증대기업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.02

다운로드 장바구니
2009년제3회직업상담사2급필기기출

어 시장노동의????????? 가능성을 넓혀준다.???? 다. 단시간근로자에 대한 기업의 수요가 증가하면 기혼여성의 경제활동참가를 낮추는 요인으로 작용한다.???? 라. 탁아시설 ... 한다.????? 나. 근로자 파견업을 활성화한다.????? 다. 협력적 노사관계를 구축한다.????? 라. 구인 ·구직 정보제공시스템의 효율성을 제고한다.??68. 직업이나 직종 ... ※ 필기시험 문제지 요약해봅니다.?(2009년 1회 B형)?1.내담자에게 선정된 행동을 연습하거나 실천하도록 함으로써 내담자가 계약을 실행하는 기회를??최대화하도록 돕는 초기면담

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

다운로드 장바구니
감정노동자들을 위한 해결책

다. 그러므로 해결책이 필요하다.산업재해보상보호법은 사업장에서 발생된 근로자의 산업 재해 등 근로자의 업무 상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회복귀 ... 를 촉진시켜 주기 위해 필요한 보험시설을 설치, 운영하고, 재해 예방과 그 밖의 근로자의 복지 증진을 위한 사업을 시행하여 근로자 보호에 이바지하는 것을 목적으로 시행된 법이다. 성희롱 ... 경력을 갖고 있는 감정노동자 대다수들은 스마일마스크 증후군(smile mask syndrome)에 이미 걸려있는 경우가 많다. 고객들에게 최대한 긍정적인 모습으로 대응해야 한다는

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

프로페셔널의 조건

며 기업의 생명이 지식근로자의 근무시간보다 짧기에 지식근로자는 항상 변화해야하고 그 변화의 자세에 대한 저자의 개인적인 경험을 책으로 담아냈다.책장 특히 1장이 페이지 넘기기 힘들 ... 프로페셔널의 조건피터 드러커 지음 / 이재규 옮김앞으로의 미래는 정보 중심의 시대로 그 시대를 살아가는 우리 “지식근로자”는 과거의 육체노동자와 과업을 대하는 자세가 달라야하 ... 하다.그 뒤에 나오는 내용은 조직에 속하여 근무하는 지식근로자로서 생산성과 성과를 높이는 방법이나 조직 내 의사결정을 하는 부분에 대해 효율적인 방법에 대한 저자의 경험과 인생선배

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

퇴직준비 프로그램의 개선 방안 탐색

에도 퇴직 당사자, 가족, 주변인들이 퇴직 후 변화를 이해하고 그 변화에 대비하여 준비하게 하여 생활에 보다 효율적으로 적응할 수 있도록 하며 그에 필요한 지식과 기능을 습득 ... 으로 퇴직에 대비하면서 직장생활에 충실할 수 있도록 돕는 프로그램이며 40세 이상, 퇴직을 5년 이상 앞둔 근로자 및 가족을 대상으로 2~3일 기간에 걸쳐 인간발달, 근로의 의미, 퇴직 ... 는 프로그램으로 향후 5년 이내 퇴직을 계획하고 있는 근로자와 가족을 대상으로 일과 퇴직의 의미, 퇴직 후 변화, 재정관리, 여가와 취미계획, 자기계발 등의 프로그램이 있다.셋째

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

다운로드 장바구니
평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육프로그램을 설계하시오.

전환을 경험하게 되었으며 급속한 기술발전과 산업구조 고도화로 기업 및 근로자의 훈련이 직업 생활에 적응할 수 있도록 해주기 때문이다. 또한 인구고령화로 45세 이상의 노동력 인구 ... 층이 노동생활을 하며 소득을 유지하고 삶의 가치를 찾는 것은 개인의 삶의 질 향상과 매우 관련이 높다. 또한 우리나라에는 고용보험 미가입근로자가 아직 많고 이들이 상대적으로 취약 ... 는 부정적인 이미지- 경제위기로 인한 취업난- 저렴한 해외 인력 유입- Strengths중장년층 근로자는 다른 연령층 근로자에 비해 쌓아온 경험과 경력이 있기에 팀 구성원 간의 조정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.27

다운로드 장바구니

이전10개 193 194 195 196 197198199 200 201 202 다음10개

파워링크

신청하기