"비정규직근로자.고용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 저출산 현황 육아휴직제도 청년실업 경제적불평등 노동시장의 모습 최저임금 노사관계론 여성복지론

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"비정규직근로자.고용" 검색결과 3,921-3,940 / 11,024건

사회복지 지역사회복지론 나눔의 경제학이 온다 책을 읽고 레포트를 쓴 것 입니다.

하고 있다. 근로자 절반이 비정규직의 수렁에 빠져 있고 청소년부터 노년까지 사망 원인 1위가 자살인 사회인데도 보수화된 국가권력은 사회통합을 외면하고 있다. 이 책의 저자 진노 교수 ... 가 영향을 준 것이다. 1990년대부터 증가한 비정규직 종사자는 경기가 상승하는 동안에도 계속 늘어났다. 규제 완화 탓에 기업이 경기상승에 따른 고용 인원 증가를 파견종업원 등 해고 ... 가 용이한 종업원으로 채용하여 대응했기 때문이다. 더욱이 일본의 사회보장급부 제도는 정규직을 대상으로 해서 구축된 것이다. 즉 비정규직은 사회보장급부 제도에서 사실상 배제되어 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.22

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수업자료에 제시된 ‘정책평가기준’에 맞추어서 우리나라 출산장려정책에 대해서 평가하시오.

을1년 이상으로 다시 체결하는 사업주를 지원하는 제도다. 종전'임신16주 이상인 기간제 및 파견 여성근로자'에서'임신 중인 기간제 및 파견 여성근로자'로 확대돼 비정규직 여성근로자 ... 가 고용보험 적용사업장에 지급하는 지원금중의 하나로 출산 전 후 휴가 중이거나 임신16주 이상인 기간제, 파견 여성근로자가 출산 전 후 휴가기간이나 임신 중에 계약이 종료되면 계약기간 ... 해야 하며 출산 후 휴가는 최소45일(2명 이상의 태아일 경우60일) 이상 확보되어야 한다.출산 전 후 휴가 중 급여는 휴가를 시작한 날의 통상임금을 기준으로 지급되는데, 근로자 수

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.17 | 수정일 2018.09.27

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저성과자 퇴출 필요성

다. 또한 ‘저성과자의 퇴출’은 비정규직 문제에도 도움이 될 수 있다. 기업들이 비정규직을 양산하는 것도 인건비와 관련이 있다. 저성과자들을 내보내어 생긴 빈자리를 능력 있는 비정규직 ... 이 차지할 수 있고 이는 정규직 전환으로 이루어질 수도 있다. 또 정규직 전환까지는 아니더라도 기업의 인건비 부담이 줄어 비정규직에 대한 처우가 개선될 수 있다.3. 기업의 발전 ... 직을 2만3천여 명으로 줄이고, 이로 인해 발생한 빈자리는 1만8000여명의 비정규직으로 채웠다. KT는 이 과정에서 명예퇴직을 거부한 직원들에 대해 기존 업무와 무관한 업무

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.14

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도서관 비정규직 사서 고용

개편 , 도서관 업무의 전산화 등 도서관계 외부와 내부의 환경변화로 인해 정규직 , 임시직 , 시간제 , 파견근로 , 조교 등으로 고용형태가 다양화 비정규직 사서 고용에 관해 조사 ... 문제 해결방안정규직으로의 전환 기회 증가 4 비정규직 사서뿐 아니라 타 직종과의 연대를 통해 전체 비정규직 임금근로자가 공생할 수 있는 방안을 모색 정규직으로의 전환 기회 증가 3 ... 도서관의 조직관리 , 도서관 서비스의 질 관리 등 우리나라의 도서관을 둘러싼 거의 모든 현안들은 고용불안정 문제와 무관 하지 않음 . 사회지도층인 교수나 연구자들이 비정규직 문제

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.24

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대한민국에서 노인이 행복하게 살아갈 수 있는 방안 제시(노인빈곤문제 중심)

노인 근로현황 및 욕구의 현실은 좋지 않았다. 만 60세 이상자의 취업율은 41.1%로 높은 편이지만, 비임금 근로자 비중이 52.8%로 높고, 임금근로자의 68%는 비정규직 ... 으로 고용지위가 불안정하다는 특징이 있다. 또한 취업 직종도 농림어업이나 단순노무직이 많고, 생애 주된 일자리에서 얻은 전문지식과 경험을 활용하기보단 하향 취업이 대부분이다. 즉 높 ... 들 가운데 사회봉사활동 참여자는 10%이내가 되는 것으로 보고되고 있다. 한편 2001년 현재 65세 이상 노인인구 가운데 취업노인은 31%이며, 이들 가운데 8%만이 임금 취업자이

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.09

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인간 생애주기에 따른 사회복지의 필요성을 다양한 참고문헌을 활용하여 분석

을 둘러싼 구조변화, 인력수급 불일치, 일자리의 비정규화, 서비스직의 증가 등으로 인해 청년층 일자리의 질이 과거에 비해 저하되고 있다. 특히, 근로 복지 차원에서 충분히 근로자 ... 에서의 동등한 기회를 제공함으로써 폭넓은 자율성과 선택의 장을 마련해 줄 수 있을 것이다.청년기 가장 이슈는 청년실업 문제가 아닐까 싶다. 청년실업의 문제는 고용 흡수력의 저하와 노동시장 ... 의 복지를 보장해 주는 기업이 늘어나지 않기 때문에 수급 불일치 현상 또한 증가하고 있으며 일자리 저하로 인한 노동시장에서의 청년고용 사정은 더욱 악화되고 있으므로, 사회적 차원

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.26 | 수정일 2018.03.29

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한국,프랑스 출산정책 비교

고취 및 구직 기술 향상 등 다양한 집단 상담프로그램제공 및 취업알선을 통하여 취업촉진 지원o 임신·출산한 비정규직 여성 고용안정 지원- 출산전후휴가 중이거나 임신 중인 계약직 ... (파견직 포함) 근로자가 휴가?임신기간 중에 근로계약이 종료되는 경우, 계약기간 종료 즉시 또는 출산 후 15개월 이내에 1년 이상의 근로계약을 체결하는 사업주에게 지원금 지급- 기간 ... (전화 1644-7382,아이사랑R사이트)o 임신·출산 진료비 지원- 건강보험 가입자 및 피부양자 중 임신부에게 임신·출산 진료비를 체크/신용카드(국민행복카드(옛 고운맘 카드) 형태

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.29

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사회복지전달체계의 특성과 체계 간 통합의 사례를 서술하시오

가 대두되었고, 경제구조의 양극화는 대기업과 중소기업 근로자간과 정규직?비정규직 간의 노동조건의 격차를 심화시켰다. 더구나 과거의 급속한 산업화를 지탱했던 높은 출산율과 젊은 인구구조 ... 의 사례 ? 지역사회복지협의체3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지전달체계는 복지서비스를 적절하고 효율적으로 대상자에게 전달하여 그들의 욕구를 효과적으로 충족시키는데 결정 ... 는 수요자들에게 사회복지서비스와 급여를 적절하게 제공할 수 있도록 하는 환경 및 구조와 관련된 것으로 이해하는 것이 바람직하다. 따라서 사회복지전달체계는 정부 간 관계, 일선 사무소

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.06

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[ALMP프로그램] ALMP프로그램 개념, ALMP프로그램 필요성

에 민간 기업을 참여대상자로 확대해 취업 지원금 형태로 들어오는 재원을 활용 가능하도록 함.2. 고용확대를 위한 프로그램1) 프로그램의 동기 및 기존 프로그램과 차별성현행제도는 비정규직 ... 라 차별해소 방안도 실효성이 없어 비정규직을 더욱 확산시키고 있다. 일례로 기간제 근로자의 경우 2년 이상 일하면 정규직으로 전환하도록 규정하였으나, 사용주가 2년 이내에는 언제 ... 은 일자리를 창출한 기업에 감세효과를 주어 기업스스로 일자리 창출을 위해 노력하도록 만들고 걷어진 세금은 고졸구직자 여성구직자 비정규직노동자 등 노동시장의 약자들을 위한 고용확대

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.10

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개인의 복지를 위협하는 사회문제와 사회적 평등을 위협하는 사회문제 중 1가지의 주제를 정리하고 현재 정부에서 진행하고 있는 정책적 방안들을 정리하시오

적으로 확대·발달되고 있다. 비정규직 양산 등 다양한 원인으로 인한 소득 불평등이 심화되고 있고, 이런 현상은 사회, 문화, 교육으로 확대 되어 시민들의 의식 양극화로 다시 재현되고 있 ... 관계기존 근로자들은 자영업 영역으로 밀려나게 되고, 영세 자영업 내부 경쟁이 격화되면서 폐업도 당연히 늘어나게 된다.(6)문화적 맥락이와 더불어 우리 사회의 문화적 맥락 또한 양극 ... 분배 효과는 그리 크지 않다.②근로장려세제저소득 근로자 가구에 근로장려금을 세금 환급의 형태로 지급하는 제도다. 이 제도는 사회복지제도의 혜택을 받지 못하는 근로빈곤층을 지원하는데

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.24

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저출산의 현황을 파악하고, 극복 방안에 대하여 논하시오.

), 양육수당 확대, 근로자 서민전세자금 대출소득 요건 완화, 비정규직 여성 고용보험 가입 확대, 계속고용기업 인센티브 제공, 직장보육시설 설치기준 완화, 공공형어린이집 시범사업 ... 로 나누어 생각할 수 있다.(1) 고용과 주거의 불안정청년 실업률이 증가하면서 이들의 사회 진출이 늦어지고 있다. 뿐만 아니라, 비정규직이 증가하는 등 청년층의 고용 불안정이 계속 ... 적 적응② 세부 정책- 일자리: 임금피크제, 근로시간 단축, 고용관계 개선 등 노동개혁으로 향후 37만개 청년일자리 창출- 주거: 신혼부부투룸형 행복주택 등 13.5만호 전월세 임대주택 공급

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.03

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우리나라에서 사회복지 정책수립에 있어 정부의 실패 사례를 조사하시오.

하여 보완하고 개선할 여지가 많았고 지역의 균형개발을 위해 노력했으나 지역격차를 줄이는 데는 큰 성과가 없었고 비정규직은 경제적 위기로 인해 증가하였고 소득이나 대우에 있어 차이가 심하 ... 하며 개인은 능력 닿는 대로 노동시장에 참여하여 자신과 가족의 복지를 향상시켜야 한다는 것이다. 즉 생산적 복지는 복지대상자들의 노동생산성을 향상시키거나 근로는 조언으로 복지혜택 ... 였으며 여성고용 역시 차별이 해소되지 않았다. 결과적으로 사회적 평등을 실현하는데 요원했다고 평가된다.둘째, 문민정부에서의 근로연계정책을 들 수 있다. 이 시기에는 자고나면 하나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.29

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더 나은 삶을 상상하라 요약 및 생각

게 들을 처벌할 수 있도록, 인턴제에 대해서 철저한 관리를 하여야 한다고 생각한다.(2) 비정규직의 문제- 고용불안계약에 의한 고용이기 때문에 비정규직자들은 항상 고용불안에 놓여 있 ... 다. 이러한 고용불안은 비정규직자들의 스트레스를 증가시키고 정신적으로, 육체적으로 힘들게 만들고 있다. 그렇기 때문에 비정규직자들중에서 고용불안으로 힘들어하고 있는 사람들이 점점 ... 증가하고 있는 상황이다.- 인권침해비정규직자들은 정규직 직원들에 비해서 인권침해를 받는 경우가 높다고 할 수 있다. 이는 계약기간이 끝나면 또 다시 계약을 해야 하는 상황에 놓여

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.06

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이게 경제다

는 저소득층 가계소득 강화를 목표로 한 소득주도 성장과 저임금 근로자의 임금 강화를 위한 최저임금 정책이 잘못된 정책이라고 비난 했지만 실제로 고용위기는 최저임금이 아닌 제조업의 결과 ... 는 가난해진 나라가 된 것이다. 이것이 선진국 중에서 일본이 노동소득의 비중 하락이 가장 빠르기 진행된 배경이며, 트깋 비정규직 증가등 임금 불평등은 결혼율을 저하시키며 저출산-고령 ... 이다.무엇보다 경제 이론적으로 최저임금 인상이 고용에 미치는 영향은 여전히 증명된 바 없으며, 고소득자 자영업자는 최저임금의 인상으로 소득이 증대되었다.자영업의 위기는 결국 과당

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06

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국민연금은 3대 크레딧 제도를 운용하고 있습니다. 3대 크레딧 제도를 아래의 목차 순으로 작성을 하여 제출해주시기 바랍니다.( 1.국민연금 크레딧제도의 문제제기 및 필요성, 2.크레딧의 이해 군복무 크레딧, 출산 크레딧, 실업 크레딧, 3.크레딧의 문제점과 개선점 군복무 크레딧 문제점과 개선점 , 출산 크레딧 문제점과 개선점, 실업 크레딧 문제점과 개선점

수준이 높은 정규직근로자에 더 많은 혜택을 주고, 고용보험에 가입 못한 상당수 실직자와 초기 노동시장에 진입조차 하지 못한 비경제활동 계층이 차별을 받는 문제가 발생한다.2. 크레딧 ... 크레딧 제도가 지원 대상을 실업급여 수급자로 제한한 탓에 고용보험에 가입조차 못한 임시직 등은 원천적으로 제도혜택을 받지 못한다. 이로 인해 실업 크레딧 제도가 직업의 안정성?임금 ... . 둘째, 병역의무 수행기간 중 연금 보험료를 납부해서 가입기간이 6개월 이상 인정된 경우에는 크레딧을 받을 수 없어 사회적 공헌자 간의 비형평성의 문제를 초래한다.②출산 크레딧의 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.13

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방송통신대학교 교육학과 / 여성교육론 /신자유주의 사회와 여성혐오 사상 - “남성성과 젠더” 를 중심으로

시키며 고용불안정성을 심화시켰다. 노동자의 권리가 강조되었던 과거와 달리 정규직은 사라지고 임시직, 시간제 근로자, 계약직 등의 고용형태가 변화하며, 이는 신 국제분업을 통하여 전 ... 임금 근로자 중 비정규직의 비중은 2016년도 기준 40.3%로 남성 임금 근로자 중 비정규직의 비중인 25.5%의 보다 14.8%나 높은 것을 알 수 있다. 뿐만 아니라 1인 ... 현재, 그리고 여성혐오사상, 그 상관관계를 ‘남성성과 젠더’를 통하여 보다 더 알아보고자 한다.신자유주의 시대의 노동시장은 노동의 ‘유연화‘ 라는 이름으로 비정규직 고용형태를 정착

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.03

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우리는 아홉 수라는 말을 듣고 어려움을 이야기한다. 아홉 수를 인간 행동과 사회환경 과목과 관련하여 토론

한 고용 및 취약한 처우가 커다란 사회적 문제가 되면서, 비정규직 노동자를 보호하는 것은 중요한 정책과제가 됐다. 비정규직 문제를 해결하기 위해서는 먼저 기본적인 시각을 가다듬 ... 하기 때문이다. 이러한 심각성을 인정하기 위해서는 무엇보다도 ‘합리적인 고용구조 정착과 비정규직 노동자 보호는 사회적으로 정당한 요구’라는 것이 전제돼야 한다. 또한, ‘노동양극 ... 적으로 작성하세요.양극화 문제가 우리 사회 최대의 현안인 가운데, 비정규직의 남용과 차별은 양극화의 대표적인 원인이라 할 수 있다. 1990년대 후반 이후 비정규직 노동자의 불안정

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.06.05

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청년일자리 문제 레포트

여념이 없었다. 이것은 노동력에 대한 적은 투입으로 최대의 이익을 만들어 내겠다는 전형적인 시장의 논리가 적용한 것으로 볼 수 있다. 이로 인해 청년 비정규직 문제와 실업 문제 ... . 월평균 100만 원도 안 되는 소득 비중이 60%에 달할 만큼 영세한 구조를 갖고 있으며 거의 대부분의 자영업자가 노동의 대가로 생계를 유지하는 저임금근로자라고 봐도 무방 ... 로 ‘직장이동’ 또한 활발하였다.하지만 중요한 점은 실업을 하더라도 노동자들이 인식하는 직장 불안정성은 OECD 국가 중에서 가장 낮다는 것이다. 성인 가장의 경우 대략 정상적인 실업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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미래한국 저출산 해결을 위한 가족복지 실천방안

해서 그 격차가 커진 것으로 나타났다. 청년 근로자들의 임금 수준은 2006년에 비해 2015년에 더욱 낮아졌다. 전체 근로자 중에서 비정규직 비율은 줄어들었는데, 청년 근로자 안 ... 에서 비정규직 비율은 증가하고 있다. 그런데 이 젊은 세대가 감당해야할 부양 부담은 점점 더 커질 것으로 전망되고 있다. 베이비붐 세대에 비해서 에코 세대의 부양 부담이 2~3배 ... 자의 비율은 늘었지만 청년기 고용률은 오히려 하락하는 추세를 보였다. 더 많은 교육을 받았음에도 능력을 사용할 기회를 얻지 못하는 것이다. 청년층에서의 고용사정을 들여다보면 부모세대에 비

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13

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경제사회발전 노사정 위원회에 관하여

, 취업아카데미 참여기회 확대 등-청년고용촉진협의체 구성노동시장 이중구조 개선-원·하청, 대·중소기업 상생협력 등 동반성장 : 대기업 사내근로복지기금 활용 협력업체 및 비정규직 복지 ... 지원, 소득 상위 10%이상 임직원 자율적 임금 동결 후 절감 재원을 통해 청년채용 확대-비정규 고용 및 차별시정 제도 개선 : 비정규직 당사자 참여한 실태조사 및 의견수렴 후 ... 에 관한 법률노사정, 공익위원합의 5건,권고 등 2건비정규직대책, 단체교섭체계개선, 임금체계개선, 고용보험제도2. 주요 변천과정 및 성과※ 자료 : 노사정위원회 홈페이지에 게시된 ‘합의

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.03 | 수정일 2016.01.09

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