"비정규직근로자.고용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 저출산 현황 육아휴직제도 청년실업 경제적불평등 노동시장의 모습 최저임금 노사관계론 여성복지론

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"비정규직근로자.고용" 검색결과 3,821-3,840 / 11,025건

지역사회간호학(A+) - 국내외 보건의료정책 변화에 따른 보건의료사업과 간호활동, 저출산 보건의료 정책

% (남성의 70%가 5주 이상 육아 휴직 사용)- (이용격차·미스매치) 대표적 일·가정양립정책인 육아휴직은 대체인력 부담 등으로 중소기업 근로자, 비정규직은 사용하기 어려운 상황* 대 ... 의 양육비용 부담을 경감하고, 보육정책 및 어린이집 이용 만족도를 높이는데 기여한계부모의 근로형태 등을 고려한 서비스 제공체계 미흡, 믿을 수 있는 어린이집 부족, 초등학교 저학년 ... 개선 필요* 전체 근로자 1인당 연평균 근로시간(’14) : OECD 1,706시간 vs 우리나라 2,057시간?근로시간 뿐만 아니라 유연하고 탄력적인 근로형태도 일?가정양립

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.06

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정책론 핵심과제

체계 미비는 비정규직, 영세규모사업장 근로자들의 신뢰도까지 떨어뜨려 이들의 국가복지제도 참여를 이끌어내지 못하고 있다.결론적으로 한국은 복지체제를 확대할 만한 재정적인 토대와 행정 ... 를 강제하여 복지의 시장화를 야기함으로써 계층에 따라 서로 다른 원리가 적용되는 계층 차별적 결과를 낳았다.계층 차별적 결과의 원인은 자영업자 소득파악 문제, 비정규직 노동자와 영세 ... 규모사업장 노동자의 배제 문제로 추정된다. 한국의 복지체제는 관리가 쉽고 비용부담이 작은 계층부터 하향식으로 발전하여 영세규모사업장 노동자와 비정규직, 자영업자들은 지속적으로 복지

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.22

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사회문제론 D형, 한국사회의 청년문제(청년빈곤)를 왜 개인의 노력으로 극복하는 것이 아니라 사회문제로서 함께 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술하시오.

으로 20-30대 가구의 소득이 감소한 것으로 조사되었다. 청년층의 신규채용중 비정규직 비율도 2013년에 비해 60%나 증가한 64%를 기록하는 등 고용의 질도 낮아졌으며 주거비 부담 ... 에 참가한 청년 500명 중 40.4%가 취업에 성공한 것으로 조사됐다. 그러나 이들 중 비정규직 비율은 42.4%에 달했으며 임금 수준도 150만원 미만이 40.1%나 되 청년 ... 하여 스스로가 역시 고실업의 위험에 노출되어 있는 상황이다(김태완 외, 2012년). 통계청의 「2016년 2월 고용동향」에 따르면 청년실업자 수는 56만 명으로 역대 청년실업

방송통신대 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.03.27 | 수정일 2021.05.14

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o 과제유형 : ( a ) 형과 제 명 : 한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 여성이라서 겪게 되는 일들이 무엇이 있으며, 그러한 일이 벌어지는 이유는 무엇인지, 이러한 현실을 변화시키기 위해서는 어떤 사회적 노력이 필요한지에 대해 가능한 한 구체적으로 서술하시오.

-를 중심으로3. 일하는 여성들이 겪는 어려움의 구체적 사례4. 일하는 여성들이 겪는 어려움의 현실을 변화시키기 위한 노력1) 비정규직 근로자를 보호할 수 있는 법, 제도 마련2) 여성 ... 이 되었다.현재 나타나고 있는 여성고용추이 변화의 특징은 서비스직의 증가, 기혼의 증가. 5인 미만 종사자 증가, 비정규직의 급속한 증가로 정리 될 수 있다.우리나라 노동시작 ... 하는 야쿠르트 아줌마, 톨게이트 노동자, 산모 도우미, 돌봄 노동자, 요양보호사 등의 비정규직 형태로 오늘에 이르게 되었다.책 속에 소개된 직업의 대부분이 우리가 익히 알고는 있

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.13

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한국의 소득 불균형 수준과 정부의 역할

면 2014년 현재 전체 고용률이 64.4%인 반면, 청년 고용률은 39.7%로 최저 수준에 머물고 있으며 비정규직 근로자의 직업능력개발 훈련 참여율도 37.5%로 51.5%인 정규직과다. ... 다. 또한, 청년, 고령자, 여성과 이민자들과 같은 취약계층에 대한 고용 활성화 정책에 대한 필요성이 높아지고 있다. 정규직과 비정규직과 같은 일자리의 격차를 좁힐 수 있는 정책적 접근 ... . 비정규근로자를 보호하기 위한 법적, 제도적 장치가 마련되어 있지 않고, 유휴노동력이 존재하는 한 사용자들은 비용절감과 인력조절의 유연성을 보장해주는 비정규고용을 확대하려고 노력

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.26

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사회복지조사론 2019년]자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 사회복지조사론 관련된 공신력있는 사회지표1)를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오

한 상황에서 정규직은 꿈도 꾸지 못하는 청년들이 많다. 하지만 비정규직에 근무하는 청년들은 낮은 임금과 불확실한 미래 속에서 고통 받고 있다.현대를 살아가는 청년들은 높은 취업의 문턱 ... 에서 자신의 몸 가치를 높이기 위해서 노력한다. 하지만 이러한 노력에도 취업이 실패한 청년들이 늘어가고 있다.우리는 청년 실업의 문제와 함께 비정규직으로 일하는 청년들의 고충들에 대 ... 를 해다. 최저임금은 고용자가 피고용인을 저임금으로 부리는 착취를 막기 위해 정부에서 정한, 피고용인에게 지급해야 할 최소한의 임금을 말한다. 쉽게 말하면 법으로 최소한의 의식주 생활

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2023.06.21

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기업의 과업환경(소비자, 주주, 종업원, 노동조합, 조직문화, 경쟁기업, 협력업체, 정부, 지역사회)

의 원칙, 복수노조 허용, 노조전입자 임금지급금지 등의 원칙이 내용적 왜곡 없이 지켜져야 하며 노동시장의 유연성 확보, 비정규직의 보호를 위한 진솔한 합의가 이루어져야 한다.V ... 반해 과업환경은 기업 내 ? 외부에 존재하고 있는 기업과 관련된 직 ? 간접 이해관계자(stakeholder)들과의 관계로 각 기업의 경영 여건에 개별적인 영향을 미치게 되며, 이 ... 의 의미는 노동력을 제공하는 기업 경영의 동반자로서 이익에 대한 분배적 이해관계의 대상임과 동시에 생산적 동반자의 관계로 인식하는 자세가 필요하다. 따라서 이들 근로자를 위해 결성

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

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인적자원관리론, 비정규직

정규직국내 현황비정규직이란?토론주제해외사례정규직을 제외한 잔여의 고용형태일정한 기간의 노무급부를 목적으로사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를맺는 모든 비조직화 된 고용형태계약직 ... 현황02비정규직..PAGE:8비정규직비정규직이란?토론주제자료/통계청 경제 활동인구조사, 한국노동연구원해외사례국내 현황..PAGE:9비정규직비정규직이란?토론주제비정규직 근로자가 600 ... 고용, 일시적 고용, 파트타임 고용 등비정규직(Irregular workers)일정기간 계약을 통해 일함 → 계약직 고용일시적 혹은 계절적으로 일함 → 일시적 고용비전형적 고용

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.14

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[2017학년도 1학기 방송통신대학교 중간과제물] 한국사회문제(E형) 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오.

를 극복하기 위한 구조개혁 과정에서 비정규직이 빠르게 증가하면서 부터이다. 통계청의 비정규직 고용동향(2015)에 따르면 2015년 하반기 기준 한국사회의 비정규직 근로자는 총 627만 ... 1천여 명으로 전체 근로자의 32.5%를 차지하고 있다는 것을 알 수 있다.전체근로자 대비 비정규직의 비중이 높은 것도 문제이지만 가장 심각한 것은 고용안정성과 임금격차에서 오 ... 는 차별의 문제이다. 현재 비정규직 근로자의 사용기간은 ‘기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률’ 제2장 제4조에서 다음과 같이 밝히고 있다.- 제2장 제4조 기간제근로자

방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.03.06

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4차 산업혁명은 한국사회의 빈곤문제에 어떤 영향을 미치는가?

생활을 보장하는 정책은 불공평하다. 실업자보다 비정규직 근로자가 더 어려운 처지에 처할 수도 있다. 실업자만 도와주면 최저임금을 받는 사람의 소득이 실업자보다 낮아질 수도 있 ... 다. 그런데 실업자와 비정규직을 도와주면 영세자영업자도 도와주어야 한다. 비정규직 일자리도 얻지 못해서 가게를 연 사람이 많기 때문이다. 비정규직은 소득이 플러스이지만 상당수의 영세자 ... 해서는 재빠른 대처가 필요하다. 먼저 기본소득제도를 도입해 생존을 유지시키는 것이 중요하다.인구의 대다수가 불안정 근로자인 상태에서 기본소득이 지급되는 것은 필연이다. 기본소득

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.11

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비정규직법에 대하여

현재의 비정규직법이라 함은 2006년 12월 21일 제정되고 2007년 4월 11일에 개정된 ‘기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률’과 2009년 5월 21일에 7차 개정 ... 으로 한다’고 나와 있다. 기간제 비정규직 법 2장 4조에서는 특별한 사유가 없는 한 2년을 초과한 기간제 근로자는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 본다. 즉, 무기 ... 계약직으로 본다는 것이다. 파견제 또한 2년을 초과하는 파견은 불허하고 있다. 법이 제정될 당시 2년 이후 의무적으로 무기계약직으로 전환해야 한다는 것은 거꾸로 2년 안에는 마음대로 해고해도 된다는 의미가 돼 오히려 비정규직의 고용불안을 증대 할 것이라 생각했다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.02

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직업상담사 노동시장론 정리

/ 근로자 평균근속기간의 변화 ? 90년대 충반 이후 감소하는 추세였으나 99년이후 현격이 줄어드는 양상(특히 남성, 정규직과 비정규직 차이 급속화) / 노동조합 조직률의 하락 ? 경제 ... 생존비설***: 애덤스미스, 임금은 장기적으로 근로자와 그의 가족을 부양하는데 필요한 최적수준으로 수렴 / 임금상승은 노동인구의 증가를 가져오고 이에 따른 노동공급증가가 임금 ... 비수준을 저하시키는 근본적인 원일 근로자의 무지나 무절제가 아닌 자본주의의 특성에서 찾았다 / 임금상승으로 인한 잉여가치의 감소를 막고자 노동절약적인 기계를 도입하게 돼서 기술

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.10 | 수정일 2016.12.20

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한국사회문제4E)한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오.

의 재편은 기간제 및 단시간 근로자?파견근로자?특수고용형태 근로자와 같은 비정규직 근로자의 증가를 가져왔고, 기존의 고용관계에 적용되어 왔던 많은 이론과 법규정을 더 이상 그대로 적용 ... 이유는 현재 고용의 상당부분을 차지하는 비정규직 근로자들은 끊임없는 고용불안과 함께 일반적으로 근로자로서 누릴 수 있는 기본적인 권리가 제한되거나 배제되어 왔기 때문이다.우리나라 ... 기업의 상시적인 구조조정의 필요성과 국가 경쟁력 강화를 위한 고용유연화 정책이 맞물려 정규직보다는 비용절감과 관리에 용이한 비정규직 근로자의 사용을 늘려온 것이다. 이에 따른 노동

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.20

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청년실업 관련 레포트

’, 장기간 미 취업 상태에 있는 사람을 가리키는 ‘장미 족’, 20대 근로자 중 95%가 평균임금 88만원을 받는 비정규직임을 나타내는 ‘88만원 세대’ 등 대한민국 청년들의 취업난 ... 지원자 중 청년층 경제활동인구로 분류되는 29세 이하도 14만5158명으로 이 역시 지난해보다 2만3412명이나 늘어났다. 이는 취업난이 극심해지고 미래가 불안정한 비정규직 ... 이 양산되자 청년들이 안정적인 9급 공무원직으로 몰리는 것이라고 볼 수 있다.이와 같이 청년들은 비정규직보다는 안정된 정규직을 선호하고 대학졸업자들은 3D업종(더럽고(dirty) 어렵

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.26 | 수정일 2020.01.07

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사회보장론 고용보험법 발표PPT

되지나 기존 비정규직근로자를 정규직으로 전환한 사업주에게 인건비 또는 시설비의 일부를 지원하는 사업 - 지원대상기업 선정은 사전에 사업신청서 및 사업계획을 제출받아 고용센터 심사위원 ... 을 영위하는 우선지원 대상기업의 사업주가 고용환경을 개선하여 근로자수가 증가하는 경우 사업주에게 시설투자비 및 근로자 인건비의 일부를 지원 - 우선지원대상기업이 통근버스 , 기숙사 등 ... 116 천원 지급 ( 훈련단위기간 소정출석일수 80% 이상 수강한 경우에 한하여 지급 ) 근로자 직무능력향상 지원 근로자 학자금 및 훈련비 비용 대부고용보험사업 3. 실업급여 4 실업

리포트 | 67페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.15

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비정규직 철폐 반대 입론서

에서 정부와 기업은 경영혁신과 구조조정을 인력의 감축이라는 비용절감차원에서 만들어 내었으며 시간이 지남에 따라 비정규직 근로자와 정규직 근로자 사이의 차별대우가 발생하고, 이를 보호하기 ... 는 중간단계라는 인식이 많기 때문에 비정규직의 취업에 대한 불안감에 영향을 주지 않습니다.둘째, 비정규직은 기업의 생산성을 증가시킵니다. 비정규직 제도가 근로자의 의욕을 감퇴시켜 기업 ... . 일정 수준의 비정규직 고용은 실업률을 낮추기 때문에 노동시장의 유연성 재고에 효과적입니다. 정규직과 비정규직의 임금 격차가 비정규직 보호법으로 인해 줄고 있고, 정규직으로 가

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.17

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공무원 성과급 제도의 도입배경, 문제점 및 개선방안

하므로 성과급의 필요성이 줄어든다고 볼 수 있다. 이외에도 여성의 비중, 비정규직의 비중 또한 장기고용의 대체변수로 고려되고 있다.2) 전략적 인사관리론(Strategic ... 적 인사관리론3) 자원의존이론 4) 적합성 이론4. 우리나라 공무원 성과급제도의 실시 사례1) 연봉제 실시 사례2) 간부직 성과연봉제 실시 사례3) 성과연봉제 확대 사례5. 공무원 ... 성과급 제도의 문제점1) 공공부문 재화의 복잡하고 다차원적인 속성2) 개인별 임금 차등에 따른 팀워크의 약화3) 노동조합의 단체교섭 및 존재 의의를 부정4) 다수 노동자들의 임금

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.18

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비정규직 노동자의 고용실태를 살펴본 후 청소노동자의 사례를 중심으로 비정규직 노동자의 문제점을 분석하였다. 또한, 비정규직 노동현실 개선을 위한 개선방안을 제시하고자 한다.

.우리나라 고용시장과 비정규직 실태1) 비정규직의 개념 및 유형비정규직은 근로기간이 정해져 있지 않은 상시근로자와는 달리 근로기간이 정해져 있는 계약직, 일용직, 해당 사업주 ... 형태에 따른 분류기준에 합의했다. 이에 의하면 비정규직은 고용형태를 기준으로 한시적 근로자 또는 기간제근로자, 시간제근로자 및 비전형근로자로 정의한다. 노사정위원회 의한 비정규직 ... 계약을 직접 체결하지 않고 타인에게 고용된 근로자를 이용하는 고용형태를 말한다. 간접고용형태의 비정규직은 사용사업주와 용역근로자는 근로관계가 중층적으로 형성되어지고, 민간에 의한

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.16

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판매자 표지

청년실업의 실태를 분석해보고 문제점이 무엇인지, 이를 개선할 수 있는 방안은 무엇인지 사회적 차원과 개인적 차원에서 구분하여 보고서를 작성하시오.

근로자 5명 이상의 중소기업 인턴근무 기회를 제공하는 제도로서, 중소기업 인력 미스매치 해소, 미취업 청년들의 정규직 취업 가능성 제고 등이 사업취지이다. 이를 보다 강화하기 위하 ... 는 매우 심각하여 국가의 중요한 정책 과제가 되었다. 청년층의 취업율은 매우 낮은 수준을 기록하고 있으며 또한 청년들이 취업할 수 있는 일자리도 대부분 비정규직 등 불안정한 일자리 ... 본 문제점과 해결방안1) 사례를 통해 본 문제점청년니트의 경험 유무에 따른 노동시장 성과의 비교분석을 보면 니트 경험자가 비경험자에 비해 취업자 비율이 낮고, 실업자 비율 및 비

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.02

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사회복지법제:우리나라에서 권리로서의 사회복지에 대한 인식 수준과 사회복지 수준에 대한 의견을 제시하시오.(사회복지사2급)

지출이 많다. 즉 여성의 경제활동을 돕는 보육과 같은 사회서비스, 그리고 근로자의 소득보장과 고용서비스 같은 재취업 지원에 많은 돈을 쓴다. 사회투자형 또는 고용친화형 복지지출 ... 부분에 있어 중소기업이 일자리의 90% 비율로 차지하고 있지만 비정규직이 95%라고 한다. 임금은 대기업 절반 정도로 사회의 부정적인 일자리 창출 형태가 지속되고 있다.5. 사회복지 ... 은 일자리를 많이 만들고 근무연수를 늘린다. 삶의 질 개선을 위해 근로자들의 근무량을 줄이고 근로시간을 단축 해야 한다. 요즘 증가하고 있는 과로사 문제에 큰 해결책이 될 것이

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.11 | 수정일 2025.04.26

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