"비정규직근로자.고용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 저출산 현황 육아휴직제도 청년실업 경제적불평등 노동시장의 모습 최저임금 노사관계론 여성복지론

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"비정규직근로자.고용" 검색결과 3,861-3,880 / 11,025건

복수노조레포트

별 차이 : 기업별 노조라 하여도 각각의 직무 직종별 차이를 모두 포용하지 못하 는 경우가 있다. ?조합원의 신분상 차이(직급, 비정규직 등) ?노조의 이념·노선의 차이: 민주노총 ... 할 수 있도록 허용한 것으로, 이를 통해 기존 노조에 불만인 근로자에게 '결사의 자유'를 보장하는 것이다. 이는 기존의 노조를 탈퇴하거나 노조에 가입하지 않았던 노동자가 기존 노조 ... 창구 단일화 기본단위는 사업 또는 사업장’이다. 다만, 현격한 근로조건의 차이, 고용형태, 교섭관행 등을 고려하여 동일한 사업장내 교섭단위 분리가 가능하다. 교섭창구 단일화의 절차

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2021.02.05

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[사회문제론 B형] 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화 되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오.

% 수준이며 넓은 의미의 청년실업 해결 대상층 70만 명 1/6 수준이다. 이 때 의무고용 적용대상자는 기존 정규직과 동일한 정규직 채용을 기준으로 한다. 청년실업 의무고용을 위반 ... 창출(1) 청년인턴제와 청년창업지원① 청년인턴제청년층 미취업자를 대상으로 정부가 임금의 전액 또는 일부를 부담함으로써 공기업 또는 민간기업에서의 인턴 채용 기회를 제공하여 정규직 ... 이 일자리 창출을 저해하고 있다. 한국의 노동시장은 노조 가입자를 중심으로 한 특권화 된 노동자들과 노조에 가입하지 않은 시간제계약직 노동자들로 구성된 이중적 구조를 가지고 있

방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.03.14 | 수정일 2021.04.13

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한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오

에서 경기변동에 대해 완충장치를 활용하려 하는 목적에서 비정규직을 확대하고 있다. 고용 안정성, 높은 근로조건, 고숙련 기술을 갖춘 핵심근로자들의 고용불안정 등을 특징으로 하는 근로자집단 ... 다. 노동량의 유연성은 기업체가 내, 외부 근로자들을 사용해서 노동량 변동을 통하여 노동시장과 경제 주기에 바르게 대응할 수 있는 것을 말하게 된다. 노동시장의 유연성 증가에서 내부 ... 노동량의 유연성은 기업체 내부의 근로자들의 노동시간 변동을 통해 노동량의 유연성을 증가시키는 것으로, 근본적으로 노동시간을 유연하게 하는 데에 사용하는 것으로 불리어 지고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.19

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일과 삶의 균형(Work Life Balance)란 무엇인가?

기간 중에 계약기간이 만료된 비정규직 여성근로자를 재고용하는 사업주에게 지급, 1인당 매월 40만원을 6개월∼1년간 지원), 육아휴직 등 부여 지원금(육아휴직을 부여하고, 육아휴직 ... 아 설계되었기 때문에 고용보험에 가입하지 않는 비정규직과 영세사업장 근로자, 자영업자는 체계적으로 보호의 범위에서 배제된다. 이러한 사각지대는 기업이 제도를 준수하지 않거나, 활용하지 ... 수당을 지급한 사업장은 411개로 66.3%에 해당한다. 일･가정 양립제도를 도입하는 사업주를 지원하기 위한 제도도 마련되어 있다. 즉 출산육아기 비정규직 재고용 지원금(임신･출산

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.10 | 수정일 2016.05.17

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[고용 불평등의 심각성과 해결방안] 고용 불평등의 실태와 원인, 고용 불평등 심각성과 문제점, 고용 불평등 해소 방안

고 있는 것이 현실이다. 비정규직 중 파견근로인 간접고용은 현재 하루가 멀게 급격히 확산되어가고 있으며 간접고용자의 처우는 밑바닥을 기고 있다. 고용자들은 서로에게 근로자에 대한 책임 ... 에 대한 계획이 없다는 것은 아래의 표가 증명해준다.( 중소기업실태조사 : 비정규직 차별적 처우개선 계획 )3. 간접고용차별 완화를 위한 대안의 필요성현행법은 근로자파견에 대해 ... 되었고, 파견근로자보호 등에 관한 법률의 제정으로 본래 금지되었던 근로자 파견이 합법화 되었다. 이렇게 비정규직과 같은 문제는 날로 커져만 가고 있고 이것의 문제는 전면적으로 심각해지

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.23

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[사회복지법제] 감시 단속직 근로자의 개념

적으로 증가하는 추세다. 하지만, 이러한 꾸준한 수요의 증가에도 불구하고, 시설경비 종사자는 날이 갈수록 고령화되어가고 있고, 대다수의 노인 민간경비원은 비정규 계약직으로 열악한 처지 ... Report감시? 단속직 근로자의 인권상황에 대한 실태와 인권 개선에 대한 내용을조사하여 보고, 문제점과 해결방안에 대하여과목명: 사회복지법제지도교수님:학과:학번:이름:- 목차 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 감시·단속직 근로자의 개념2. 현재 감시·단속직 노인근로자의 직종3. 감시·단속직 노인근로자의 인권상황 문제점4. 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.29

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[비정규직 노동자의 실태와 해결방안] 비정규직 노동자 현황, 비정규직 노동자 문제점, 비정규직 노동자 해결방안

://program.interest.me/tvn/misaeng..PAGE:4비정규직(atypical job)일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺 ... .노동자들의 의견 적극 수렴1..PAGE:162. 비정규직 노동자의 정규직 전환을 위한 조례기간제법 이라는 고용 제도가 등장 하면서 무기 계약직 이라는 새로운 고용 형태가 탄생 하였다. 무기계약직은 변질된 정규직 노동자의 형태이다. 이는 정규직 전환에 걸림돌이 되고 있다. ... ..PAGE:1노동 불평등비정규직 노동자들에 대한 불평등한 노동구조 현상..PAGE:2비정규직에 대한 개념현황 분석원인 분석관련된 사회 문제들해결 방안..PAGE:3http

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.23

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[계명대] 재미있는진로선택 - 내인생의네비게이션 기말고사 내용정리

은 노 일은 천직이라는 인식 확산 (일의 의미가 변화)현대사회 즐거움 추구과정*직업= 생계유지를 위해서 하는 일= 고용 형태에 따른 분류 : 정규직, 비정규직, 프리랜서= 직업은 개인 ... 를 유지하기 위해 전념하는 일- 자기 능력을 발휘하기 위하여 어느 한가지 일에 몰두하고 전념한다는 의미*중고령자 (50-64세) 근로관 분석- 한국 ( 생계수단형 ) : 돈 중시 ... 되는 직 안에 포함되어있음- 적성보다 세밀한 능력으로 특정직무후행에 필요한 기능이나 기술c.f 지능: 개인의 일반적인 능력적성 : 지능보다 특수한 능력(언어능력, 공간지각, 계산력

시험자료 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.13

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(성,사랑,사회 B형) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락

되지 못했다. 여성의 노동력은 저임금에 속하는 단순 노무직이나 비숙련직, 비정규직에 몰려 있어서 남녀 사이의 임금격차가 심화될 수밖에 없다. 이렇게 여성의 노동력이 단순 노무직 내지 ... 비정규직에 집중될 수밖에 없는 데는 여러 가지 요인이 있는데, 가장 중요한 것은 여성이 전문직으로 진출할 수 있는 취업 기회 자체가 적다는 점이다. 남녀 사이에 부여된 성 역할은 ... 가 있을 수밖에 없다고 인정하는 것이다. 근로자들 사이에는 나이나 학력, 경력, 기술수준 등에 차이가 있을 수밖에 없고, 이러한 차이를 인정해 각자에게 맞는 보상이 따르고, 차이

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오

다. 이는 광업 및 생산직과 같은 육체노동을 많이 필요로 하는 남성적인 일에 남성 근로자가 집중되고, 사무직이나 서비스직과 같이 육체 노동을 덜 필요로 하는 직업에 여성 근로자 ... 일반적으로 동일한 직업 내에서 성별에 따라 다른 직급에 고용되는 것을 의미하지만 통상 사회경제적 지위가 높은 직업에 남성 근로자의 비중이 높고 여성들이 남성에 비해 낮은 등급 ... 도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 노동시장 내에서의 여성이 저평가 받는 이유- 출산과 임신에 따른 경력단절요즘 딩크족(Doble Income, No Kids), 비혼 주의자등 결혼 적령기

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.26

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(생활속의경제 공통) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장’과 관련하여 다음을 완성하시오.

의 대폭 확대, 기초생활보장제도 부양의무자 기준완화 등의 사회안전망 확충을 추진하였다. 가계소득을 늘리기 위해 실업률을 낮추기 위한 일자리 확대와 실질임금 인상을 위해 비정규직을 감축 ... 기업에게 글로벌 경쟁에 대응할 수 있는 기술투자여력을 줄여 경쟁력 약화와 장기적으로는 근로자들의 임금상승둔화를 초래할 수 있고 고용감소로 이어질 수 있다.Ⅴ. 소득주도성장 정책 ... 을 가져오고 고용에 충격을 주어 결과적으로 노동소득을 떨어뜨리는 효과를 가져 올 수 있다. 또한 급격한 저임금의 인상은 상대적으로 저임금을 받고 있는 청년층?여성근로자의 고용감소효과

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.05 | 수정일 2019.09.09

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복리후생관리,복리후생이란,기업 복리후생 비교,복리후생 제도 비교,복리후생 제도 문제점,선택적 복리후생 제도

가 급격히 발전함 복리후생 제도의 등장배경 변천NECESSITY 종업원 측면 기업 측면 - 근로의욕 , 만족감 향상 - 안정감 향상 - 불만의 원인 감소 - 경영자와의 관계 개선 - 고용 ... 신세계 - 비 정규직에서 정규직으로 채용한 1 만 1000 여 직원의 사기 진작을 위해 영랑호 리조트 사원 - 업계 최초로 임직원이 퇴직하고 나서도 10 년간 자녀 학자금을 지원받 ... 에게 다양한 상품과 서비스 가운데 선택권 을 부여하는 제도 참여성 인사부서에서 기업의 필요에 따라 설계하는 비참여적 인 방식 제도의 설계 및 집행 단계에서 근로자의 참여 효과

리포트 | 42페이지 | 3,600원 | 등록일 2018.10.11

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감정노동과 감정적 부조화에 따른 문제에 대한 보고서

10월, 서울시 강남구 압구정동의 한 아파트에서 경비원이 분신을 기도한 사건이 벌어졌다. 분신을 기도한 경비원 이모씨(53)는 평소 일부 주민들의 인격모독에 시달렸지만, 비정규직이 ... 며 간접고용 형태로 근무하고 있어 비인격적인 횡포에도 제대로 된 대응을 하지 못하고 있었던 것으로 나타났다.감정노동의 대표적인 직무는 항공 객실 승무원, 홍보 도우미 및 판촉원 ... 에 노출된 근로자는 258만 명, 근무시간 내내 감정노동에 시달리는 근로자도 약 110만 명에 달하는 것으로 나타났다. 또 김태흥 감정노동연구소장에 따르면 A/S 직원은 마사지 숍

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.17 | 수정일 2019.09.19

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인권에 대하여

다. 계약직을 정규직으로 뽑아달라는 것도 아니다. 단지 본인들의 고용 조건을 낫게 하려는 것이다. 이런 문제로 봤을 땐 근로자의 권리만을 우선 시 하기도 힘들다고 보며 양쪽의 권리 ... 가 고용 안정을 요구할 권리권리만을 얘기한다면 근로자의 고용 안정을 요구할 권리가 우선시 되어야 한다고 생각한다.하지만 이 문제는 어떤 것을 우선시해야 한다는 기준이 모호 ... 하다. 기업의 이윤추구 권리는 이윤을 추구하기 위해선 수단과 방법을 가리지 않게 될 것이며 그런 상황에선 분명 근로자의 인권도 침해 될 것이라고 생각한다. 하지만 근로자의 고용 안정의 권리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.13

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가족발달3공통) 일·가족의 분리와 성별분업을 농경시대와 산업화시대를 중심으로 설명한 뒤 일·생활의 균형을 이룰 수 있는 방안을 제시하시오

실제알릴 필요가 있다. 서울시의 직장맘지원센터와 같이 근로자에게 출산전후휴가와 육아휴직 권리를 안내하고, 이용에 따른 피해를 상담해 구제책을 마련해주는 노무적 지원 역시 더욱 확대 ... 이 개정됨(제32조4항, 5항 참조)에 따라 근로기준법상의 여성의 보호규정은 연소자보호규정과 분리되어 규정되고 그 입법적 미비를 보완하여 준수를 강화해야 할 것이다.여성노동자에 대한 ... 차별은 여성에 대한 기본적 인권의 본질적 침해이면서 자본주의 노동관계에 있어서 곧 전체노동자의 노동조건의 저하로 귀결되고 국가발전에 중대한 저해요인이 되므로 남녀고용평등은 여성운동

방송통신대 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.06.04

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우리나라의 사회적 위험에 대한 사회복지제도는 적정한가

에는 볼 수 없었던 고실업률이 지속되고, 장기 실업자가 증가하며, 파트타이머뿐만 아니라 일반 직장에서도 비정규직이 증가하는 등의 문제가 발생하고 있다 이에 따라서 고용 불안이 심해지 ... 았고, 지속적으로 개정해나가고 있다. 대표적인 법률로 실업 급여를 이야기할 수 있다.실업급여란 “고용보험 가입 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간에 소정의 급여를 지급 ... 는데, 각각의 조건을 만족한 경우에 받을 수 있다. 예를 들어 구직급여의 경우 고용보험이 적용되고 있는 사업장에서 실직 이전 18개월 중 180일 이상 보험을 들었으며, 비자발적으로 이직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08

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[세상읽기와논술 B형] 가정 또는 직장 및 사회생활에서 경험한 부조리 또는 모순이 있다면 그것의 실태와 근본 원인 분석, 해결방법 논술

. 부조리의 개념2. 비정규직의 개요1) 비정규직의 개념2) 비정규직을 고용하는 이유3) 비정규직 근로자의 유형3. 비정규직 근로자 실태와 부조리1) 비정규직 실태2) 비정규직 ... 들은 상대적으로 낮은 임금으로 고용할 수 있는 비정규직 근로자를 활용하기 시작하였다. 이러한 고용의 유연화의 경향으로 우리나라 기업에서 비정규직은 급속하게 증가하게 되었다. 그리고 비 ... 들 가운데 가장 많은 비중을 차지고 하고 있는 임시직, 계약직 또는 일용직 근로자들은 계약내용의 불확정성, 일방적인 부당 계약해지, 반복갱신을 통한 비정규 고용의 장기화, 계약갱신

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.11

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사회복지개론 - 우리나라의 사회적 위험에 대한 사회복지제도는 적정한가

에는 볼 수 없었던 고실업률이 지속되고, 장기 실업자가 증가하며, 파트타이머뿐만 아니라 일반 직장에서도 비정규직이 증가하는 등의 문제가 발생하고 있다 이에 따라서 고용 불안이 심해지 ... 았고, 지속적으로 개정해나가고 있다. 대표적인 법률로 실업 급여를 이야기할 수 있다.실업급여란 “고용보험 가입 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간에 소정의 급여를 지급 ... 는데, 각각의 조건을 만족한 경우에 받을 수 있다. 예를 들어 구직급여의 경우 고용보험이 적용되고 있는 사업장에서 실직 이전 18개월 중 180일 이상 보험을 들었으며, 비자발적으로 이직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05

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우리나라의 사회보장제도와 타 국가(예, 미국)의 사회보장제도의 공통점과 차이점을 작성하고, 우리나라의 사회보장제도의 발전방향에 대해 자신의 생각을 작성하시오.

비, 요양비 급여를 통해 국민보건 회복과 유지, 증진을 도모하는 사회보험제도이다. 셋째, 고용보험으로 근로자의 직업에 대한 체계적 지원, 근로자의 고용안정, 기업의 경쟁력 강화 ... 를 위한 직업능력개발사업 등을 시행하여 국민의 실업예방, 고용구조 개선을 도모한다. 넷째, 산재보험은 근로자가 업무상 사유로 재해, 부상, 질병, 장애 또는 사망한 경우 이를 회복 ... 1년 이상 근로불능 시 6개월 후부터 본인, 배우자 자녀에게 생계비를 지급해주는 제도로, 수령액 한도는 은퇴복지혜택, 사회보장세 불입실적에 따라 달라진다.(3) 의료복지혜택65세

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.22

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사회문제론2020 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.

3D(difficult, dirty, dangerous) 업종의 경우 임금수준이 다른 업종에 비해 낮고 빈부의 격차를 더욱 크게 만들 수 있다.비정규직 근로자의 경우 임금인상 ... . 최저임금의 적정 수준일반근로자의 2018년 최저임금은 시급 7,530원이고, 10% 감액적용근로자는 시급 6,777원이다. 단, 단순노무업무로 고용노동부장관이 정하여 고시한 직종 ... 삶의 새로운 가능성을 증명하는 일이라고 언급하였다‘최저임금이 인상되면 저임금 근로자의 기본적인 생활 보장에 도움이 되고 그들의 삶의 질이 개선된다’. 위의 전제가 적절한지 여부

방송통신대 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.03.22

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