"직무관련"의 검색결과 입니다.

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"직무관련" 검색결과 3,681-3,700 / 110,781건

인력개발과 활용 ) 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

으로 다양하게 정의하고 있다. 즉, 인력자원개발은 조직에 종사하고 있는 근로자의 직무 관련 교육훈련에 초점이 맞추어져 있다. 그러므로 인력자원개발은 인력자원관리라는 상위 개념 ... 의 중요성이 인식되고 강조되면서 인사관리라는 개념이 인력자원관리로 바뀌었고, 이 개념에 효과적으로 인력 자원을 모집, 선발, 훈련 및 개발하고 인적 자원을 활용하고, 직무평가와 보상 ... 적인 개념이 추가되면서 복잡하게 발전되고 있다.인력자원개발은 이후에 인력자원관리의 개념이 발전하면서 생겨난 용어로 보고 있는데, 산업교육 학자들의 정의에 따르면 “산업에 관련

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.09.21

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여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은 1. 업종을 선택하여 2. (선택한 업종에서)산업심리학이 왜 필요한지 3. (선택한 업종에서)어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석하시오.

째, 인본주의적 접근법은 개인의 경험을 중시하며, 자유의지와 책임감을 강조한다. 산업심리학은 광고, 마케팅, 매출 증대 등 다양한 분야에서 활용되며, 소비자 심리학과 관련된 연구 ... 심리학이 왜 필요한지 가. 직무 스트레스 관리 미용사는 장시간 서서 작업하면서 다양한 고객과 소통하며, 반복적인 동작을 수행한다. 이런 환경에서 오는 스트레스가 매우 심각 ... 부여 및 직무 만족도 향상 미용업은 고객과의 긴밀한 상호작용과 높은 수준의 서비스 제공이 요구되는 업종이다. 산업심리학은 직원들이 업무에서 동기 부여를 받을 수 있는 방법을 연구

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제 26조의 2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다

사람들이 이러한 환경에서 안정적으로 일을 할 수 있다면 좋겠지만 어떠한 직무는 그 직무의 기본적인 특성상 다른 사람들에게 봉사할 것을 강요 받는 경우도 있다. 이러한 직무의 대표 ... 는 경우도 있다. 이러한 탓에 사회복지사들은 다른 직업군에 비해서 감정노동에 시달리는 경우가 더 높으며, 근속 연수 또한 다른 직무에 비해서 상대적으로 더 낮은 편이다. 현재 우리나라 ... 가가 아니라 다른 사람들을 위해서 당연하게 봉사를 해야만 하는 직무라거나 착한 일, 혹은 좋은 일을 하는 사람, 다른 사람을 위해서 희생해야 하는 사람등으로 생각하는 경향이 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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나는 어떻게 고삼동풍에 합격할 수 있었을까

컨택트하기2) 인성 관련 답변하기3) 직무 관련 답변하기4) 제스처는 나에게 익숙하게 하기5) 외운 것처럼 보이지 않기5. 단 하나의 핵심 키워드는 자신감이다.6. 온전한 내 시간 ... 작성시 전문성을 강조하는 것이 부메랑으로 돌아올 수 있습니다. 어떠한 이유로 해당 직무에 관심을 가지게 되었고 이와 관련 있는 경험을 하게 되었다는 스토리로 진행하되, 이를 통해 ... 에 가입하여 주제를 선정하고 연구를 개진하는 과정에서 A 직무를 간접적으로 경험할 수 있었습니다. 이를 통해 조직에서A 직무가 갖는 의의는 연구 데이터 축적을 통해 관련 공정

노하우 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05 | 수정일 2023.06.07

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슈퍼비전

적 ? 교육적 ? 지지적 기능들과 기능별 고유 역할 ? 과제 ? 활동들을5/ 슈퍼비전 관련 윤리강령에 입각해 다양한 내용과 구조 및 시간 적용을 통해 수행함으로써6/ 슈퍼바이저가 슈퍼바이 ... 한 업무량을 확보하는 것5/ 전문적 실천과 조직의 직무 수행을 위해 지지적인 분위기를 형성하는 것6/ 사회복지사의 발전을 촉진하는 것7/ 효율적인 업무 수행을 위한 사회복지사의 노력 ... 한 직무를 수행할 수 있는 직원을 양성하기 위한 강제적이고 종속적인 학습-피교육과정이다. 현임교육(in-service training)이나 워크숍 등을 통해 임상가를 수련시키는 내용

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.16

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어린이집 원장 및 보육교사 윤리강령을 영유아에 대한 윤리 가정에 대한 윤리 동료에 대한 윤리 사회에 대한 윤리 등으로 각각 기술하고, 보육현장에서 발생할 수 있는 윤리적 갈등의 예시를 들어보시오.

과 발달을 지원하는 보육교사(어린이집 원장)로서, 직무상의 윤리적책임을 다하여 다음 사항들을 지킬 것을 다짐합니다-나는 내가 영유아에게 지대한 영향을 미치는 존재임을 잊지 않으며, 항상 ... 유아의 권익과 복지를 위한 활동에 앞장선다.-나는 「어린이집 원장?교사 윤리강령」을 직무수행의 도덕적 규준으로 삼아 진심을 다하여충실히 이행한다.어린이집 원장 및 보육교사 윤리강령 ... . 본 강령을 직무수행의 규준으로 삼아, 보육현장에서 발생하는 윤리적 갈등을 해결하고, 생존권, 보호권, 발달권, 참여권 등 영유아의 권리를 보장함으로써, 직무상의 윤리적 책임을 다하

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.02

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상법과세법 과제로 제출한 내용이며 외부감사인, 이익배당, 주식배당을 정리한 내용입니다.

의 업무와 재산상태를 조사할 수 있다. 또한 연결재무제표를 감사하는 감사인은 그 직무의 수행을 위하여 필요하면 회사 또는 관계회사의 감사인에게 감사 관련 자료의 제출 등 필요한 협조 ... 를 대신하여 작성하거나 재무제표 작성과 관련된 회계처리에 대한 자문에 응하는 등의 행위 등을 한 경우에는 공인회곗사 등록을 취소하거나 일정한 기간을 정하여 직무의 전부 또는 일부 ... 으로 정하는 관계회사의 회계에 관한 장부와 서류를 열람 또는 복사하거나 회계에 관한 자료의 제출을 요구할 수 있으며, 그 직무를 수행하기 위하여 특히 필요하면 회사 및 관계회사

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.10 | 수정일 2024.11.18

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다

. 필요성 분석은 객관적 욕구와 주관적 욕구를 분석한다. 객관적 욕구는 조직의 필요성이며, 주관적 욕구는 조직 구성원의 필요성이다. 이를 위해서 조직 분석, 직무 분석, 구성원 ... 겠다. Ⅱ. 본론 1. 교육훈련 방법 1) 직장 내 교육훈련 직장 내 교육훈련이란 직장에서 구체적인 직무에 임해 지속 상사가 부하에게 직접적으로 개별지도를 하고 교육 및 훈련을 시키 ... 즘에는 100세 시대에 도래하며 아무것도 하지 않고 있으면 시간이 지나며 더욱 뒤처질 것 같다는 불안감이 생겨 업무와 관련된 자격증이 아니더라도 여행을 가거나 책을 읽거나 자격증

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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인적자원관리_구성원들에 대한 업적 평가시 주관성을 배제시킬수 있는 방안에 대해서 설명하시오

하고 개발하며 평가 및 보상, 유지하는 것에 관련된 경영활동이라고 할 수 있다. 유, 무형의 자원을 다루고 활용하는 것은 사람의 능력과 의지에 달려 있으므로 이를 사용하는 사람 ... 하여 배치하고 교육하는 것은 조직이 성장하고 발전하는 일에 있어 가장 중요한 요소라고 할 수 있다. 또한, 배치된 인력의 제반 특성을 파악하고 직무를 평가함으로써 적절한 인력활용 ... 도록 하는 활동이다. 인사고과는 인적자원관리 과정에서 직무분석과 함께 합리적인 인적자원의 관리가 가능하도록 기초정보를 제공해주는 역할을 한다. 과거에는 서열법, 평정척도법, 대조표법

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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자신이 거주하는 시 ·군 구 기초자치단체에 제정되어, 현재 시행되고 있는 사회복지관련 조례2개를 찾은 후 찾은 조례의 제정 목적 및 조례 내용을 간략하게 요약기술하고, 각 조례의 문제점과 개선방안 등에 대한자신의 생각을 논하시오.

자신이 거주하는 시 ·군 구 기초자치단체에 제정되어, 현재 시행되고 있는 사회복지관련 조례2개를 찾은 후 찾은 조례의 제정 목적 및 조례 내용을 간략하게 요약기술하고, 각 조례 ... 지역사회 복지 증진에 관한 조례제정 목적주요 내용 요약문제점 및 개선 방안3결론4참고문헌1. 서론경주시는 지역사회의 질적 성장을 위해 다양한 사회복지 관련 조례를 지속적으로 도입 ... 적으로 복지사의 직무 만족도와 효율성을 높이는 데 기여하는 것으로 판단된다. 이런 움직임은 필요불가결적인 사회복지 기반의 확립을 위해 중요한 역할을 수행하는 것으로 보인다.또한, 두

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.17

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경기대학교 경영학과 졸업레포트

를 발굴하고 교육하여 적합한 직무에 배치한 후 높은 성과를 유지하도록 개발하고 보상을 주는 지속적인 관리하는 하나의 프로세스이다. 직무수행자과 직무간의 상황론적 접근방법을 취하기 때문 ... 에 사람과 직무의 적합성(fit)을 확보하는 것이 중요하다.(2) 인적자원관리 프로세스첫 단계는 인적자원의 계획이다. 모집과 선발 또는 다운사이징을 통한 인원감축이 해당된다. 다음 ... 단계는 선발된 종업원의 조직 적응을 돕는 단계이다. 종업원이 직무기술과 지식을 활용할 수 있도록 도와야한다. 이 때 필요한 것이 바로 ‘교육훈련‘이다. 마지막 단계는 성과목표

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03

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[A+] 공공 HRD 콘테스트

생 직무역량 향상 관련 우수 교수기법 및 강의스킬 등을 심사한다. 연구 분야에서는 인재개발 관련, 타 기관에도 활용 가능한 범용적인 우수 연구자료 등을 심사한다. 교육과정개발 분야 ... 성과, 전이성과, 적응적 직무수행에 대한 인식 수준을 알아보았다. 그리고 상관관계분석과 경로분석 및 회귀분석을 실시하여 직무수행과 관련된 상관 여부와 영향을 미치는 관계를 검증하였다. 그 ... 을 개발했다. 교육과정을 개발하기 전에 환경, 직무, 델파이, 수요자요구, 학습자분석을 하여 관련자들의 요구를 파악하였다. 이를 토대로 ADDIE 모형으로 교육과정을 설계

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.05

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전통적 리더십 이론(리더십 성향이론-특성이론, 행동이론, 상황이론)

, 자기 확신, 정열, 활동, 업무 관련 지식 등이 포함된다.심하게는 키, 몸매, 관상, 손금 등의 성향들도 리더십의 효과성과 관련이 있다고 보는 경우도 있었다.성향이론은 초기 ... 이 업무집단의 성과와 구성원의 만족을 가져올 수 있는지를 발견하고자 하였다. 연구결과 두 가지 지도자 행동 유형이 발견되었는데, 하나는 직무 중심적 지도자 유형과 다른 하나는 구성원 ... 중심적 유형이었다. 직무 중심적 지도자 유형(job-centered leadership style)은 세밀한 감독과 합법적이고 강제적 권력을 활용하여 업무계획표에 따라 이를 실천

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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간호관리학실습 문제해결 및 간호현장사례 (실습중 목격 사례, 기사 참고 2개입니다)

관련?포스터를 벽에 부착환자에게 사과 및 추가설명을?하도록 하고 추후 의사소통?교육을 정기적으로 실시 한다.환자도 화를 내서?미안하다고 사과함,?교육 후 간호사의?의사소통 능력 ... 의 우선순위를 고려한다.좋은 결과를 거두었다.3. 문제 상황 2 (기사 참고)신규로 입사한지 9개월된 A간호사는 선배에게 집단적 괴롭힘을 당하였고 심한 업무강도에 직무스트레스를 겪 ... 의 직무 부적응""·근무 부서의 이동·1주간 휴가 보낸 후 재고·근무표 조정·선배와의 면담·1:1 면담 진행·신규간호사의 효율적인 교육 위한 프리셉터 가이드라인 개발

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.20 | 수정일 2023.06.01

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동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.

만족스럽지만은 않습니다. 그러므로, Herzberg는 경영자들이 직무 충실성에 관심을 가져야 한다고 주장했습니다. 동기 부여 요소는 만족 요인이라고도 하며 직무의 내부적 측면과 관련 ... . 직무만족도가 높아지면 동기부여의 정도가 높아지고 반대로 직무만족도가 낮아지면 동기부여의 정도가 떨어집니다. 따라서 조직 구성원들의 동기부여, 즉 직무수행능력을 높이기 위해서는 직무 ... 으로 가정했습니다. 여기서 E는 우수성, R은 관련성, G는 성장을 의미하며 인간의 욕구는 크게 생존욕구, 관계욕구, 성장욕구로 나뉩니다. 생존욕구는 기본적인 욕구, 신체적 안정, 임금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.05

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능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

부여에 있어서 가장 중요하며,‘목표’는 물론 직무와 관련하여 결정하고, 능력 범위 내에서는 도전적일수록 좋으며, 구체적이어야 한다. 또한, 목표를 정하는 데에 그치지 않고, 목표 ... 을 것이다. 이를 해결하기 위해서는 첫 번째로, 직무에 대한 자신감을 부여하여 노력하면 성과를 낼 수 있다는 자신감 즉, 기대감을 높여주는 방법이 있다. 그 예로, 직무 교육ㆍ훈련 ... 시행으로 개인 능력 향상, 직무 재배치로 적재적소에 직원을 배치하여 직무수행에 어려움이 없도록 하는 것을 들 수 있다. 두 번째로는, 성과상여금 등 직원의 성과가 반드시 그

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2020.11.06

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산업심리학_인사선발관리 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오

이 확산됨에 따라 화상 면접을 도입하는 사례가 점차 늘어나는 추세이다. 이때 면접 질문은 직무와 관련된 기술적 역량뿐만 아니라 조직문화 적응도, 대인관계 능력, 문제해결 태도 등 ... 다. 이 단계에서 조직은 지원자들이 제시한 정보를 통해 기본 역량과 목표 직무에 대한 적합도를 가늠한다. 이후 필기시험이나 인적성 검사를 진행하는 경우가 많은데, 이는 지원자의 문제 ... 을 확인하는 형식으로 진행되며, 직무 수행 역량을 직접 검증하기 좋은 접근이라고 할 수 있다.면접 역시 중요한 단계를 이룬다. 전통적으로 대면 면접이 일반적이었지만, 비대면 환경

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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인적자원관리-영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

적합성을 제고하는 것이다. 직무적합성을 높이기 위해서는 직무에 대한 정보를 충분히 제공하고, 조직적합성은 업종 특성 또는 기업문화와 관련이 있으므로 임원 면접 등을 통하여 확인할 필요 ... [인적자원관리]? 과 제 명 ?영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원 ... 의 성장발전을 도모하는 것이다. 본 과제에서는 영화 에서 인적자원관리와 관련된 부분을 등장인물의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대한 평가를 기술하고자 한다.Ⅱ. 본론기업은 역량 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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조직구조의 요인 및 구성요소

(horizontal differentiation)란 구성원들이 책임지는 업무의 성향 및 부서단위 간의 분화 정도로서 개인별 직무전문화(job specialization)와 부서화(depart ... / 지리적 분화지리적 분화(geographical differentiation)는 직무가 지리적으로 퍼져있는 정도를 나타낸다. 지리적 분화는 서로 다른 지역, 이들 지역과 본사 간 ... 화(formalization)를 해주지 않는 한 그 업무들은 비효율적이고 비효과적인 결과를 가질 가능성이 많다는 것이다.공식화란 조직 내의 직무가 표준화된 정도를 가리킨다. 조직 내

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.10

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인력개발과 활용-우리나라 상장 기업들의 효율적인 인력개발 사례조사 (2)

.2점 이상이 되어야 한다. 전문 강사가 2년 동안 강의가 없으면 일반강사로 된다. 전문 강사가 되기 위해서는 본인의 전문 영역에 대한 학습을 지원해주고 있고, 관련 콘텐츠 외부 ... 되었다는 자체만으로 전문성을 인정을 받았다고 자부할 수 있다. 비상교육에서는 앞으로 단순하게 기획력이 아닌 신상품 기획, 마케팅 기획 등으로 직무별 차이를 반영하여 인력들을 개발시킬 계획이 ... 과 초대 졸 사원이 80% 이상을 차지했다. 이들에게 맞는 직무역량 교육을 제공하였지만 부족함을 느껴왔다. 일학습병행제 프로그램은 NCS기반 직무역량 교육이 레벨별로 정리되어 있

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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