"직무훈련"의 검색결과 입니다.

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"직무훈련" 검색결과 3,861-3,880 / 36,140건

간호관리의 개념, 관리이론 요약 정리

, 건물설계, 정보, 시간 등의 자원 의료서비스는 인간을 대상으로하기 때문에 소비자 투입(환자의 간호강도지표, 환자 중증도)과 생산자 투입(간호직원의 기술, 태도, 경험, 교육, 훈련 ... )이루어짐[ 기획 ]의사결정, 재무관리, 시간관리, 마케팅[ 조직 ]조직구조, 간호전달체계, 직무관리, 조직문화, 조직변화[ 인사 ]인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지관리, 직무 ... 수행평가[ 지휘]리더십, 동기부여, 주장행동, 의사소통, 조정,협력, 갈등관리, 직무스트레스관리[ 통제 ]간호의 질 관리 및 환자안전관리[ 산출 ]위에 언급된 투입요소가 전화과정

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2022.01.08

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사회복지행정에서 인적자원관리는 왜 중요한지 생각하고 의견나누기

을 꼭 갖추어야 합니다. 따라서 인적자원관리는 사회복지사들이 필요한 교육과 훈련을 받을 수 있도록 하여, 전문성을 유지하고 향상시킬 수 있습니다. 이는 사회복지 서비스의 질을 높이고 ... 는 단순히 인력을 배치하고 관리하는 것을 넘어, 조직 내 긍정적인 분위기와 직원들의 근무 직무 만족도를 높이기 위한 전략적 접근을 필요로 한다고 생각합니다. 인사 관리가 잘 이루어지 ... 를 제공할 때 혼란을 줄일 수 있습니다. 이는 곧 업무에 대한 만족도를 높이는 데도 도움이 된다고 생각합니다. 따라서 인적관리가 효과적으로 운영되지 않는다면 직무는 스트레스를 유발

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.10 | 수정일 2025.04.12

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학교사회복지의 필요성, 개념 및 목적과 향후 과제에 대해 논하시오

. 학교사회복지 목적 4. 학교사회복지의 역할과 직무 Ⅲ. 결론 : 학교사회복지 향후 과제 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대의 사회복지 정책은 선별적, 치료적 접근에서 보편적, 예방 ... 해야 한다. 또한 학교 내의 자원만으로 해결할 수 없는 문제에 대해서 학교사회복지사는 외부의 자원을 끌어들일 수 있어야 된다. 4. 학교사회복지의 역할과 직무 학교사회복지사의 역할은 크 ... 의 강화이다. 학교사회복지사들의 교육과 꾸준한 전문교육프로그램을 통해 전문성을 향상하는 기회를 제공해야 한다. 복지전문가와 협력하고 봉사자를 훈련해 학교사회복지사의 역량을 보강할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오

은 2016년부터 국내 은행 최초로 유연근무제를 도입하여 화제가 되었는데, 이는 신한은행의 "신한 행복 프로젝트" 일환이다.신한은행의 유연근무제는 신한은행 근로자들의 직무 만족도 ... 되고 있다.3) 우아한형제들의 유연근무제 도입 배달 플랫폼 서비스를 운영하는 우아한형제들은 스타트업으로 출발하여 현재와 같은 규모로 성장하였다.스타트업은 소수의 인원이 많은 직무 ... management ; 기업이 인적 자원과 관련하여 진행하는 모든 경영 행위를 지칭하며 기업의 인적자원 채용에서부터 교육, 이동, 승진, 보상, 훈련 등을 총칭함)에 있어 중요하게 고려

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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리더십 사례 보고서

소비자들에게 직/간접 서비스를 제공하는 주체이다. 간호 인력을 효율적으로 구성하고 체계적으로 활용하는 것은 간호사들의 직무만족도를 향상시키고 환자와 보호자들의 다양한 요구에 부응 ... 는데 일반간호사들의 직무만족과 간호업무성과는 간호관리자들의 리더십에 영향을 받는 것으로 보고되고 있다. 즉 리더의 리더십은 직원들에게 영향을 주고 궁극적으로 조직의 목표를 달성하는데 영향 ... (Leadership)리더가 조직구성원과의 상호작용과정에서 주도적인 영향력을 행사하여 리더를 따르게 하고, 현재 능력을 충분히 발휘하게 하며 자율성 및 잠재력의 개발을 통해 직무성과가 향상되록

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.05.10

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(국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

의 채용관리4. 입사 직무 배치5. 미국과 일본의 고용관리 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론전 세계적으로 공통된 고민거리의 하나가 취업률 상승의 목표가 있으며 국민들의 취업 문제 ... . 미국 기업의 사례1) 면제직무와 비면제직무(1) 면제직무면제 직무는 직무 특성상 스스로 시간 조절과 성과로 평가받는 직무로 일본에서는 면제직무를 재량 노동이라 한다. 면제직무 ... 는 공정도동기준법에 의한 시간 외 수당지급대상에서 제외한다.(2) 비면제직무종업원 자기 재량권이 적으며 감독자가 관리한다. 또한 기업이 종업원 시간관리가 손쉬운 직무로 시간 외 수당

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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아동보육서비스의 문제점 현황에 대해 설명하고 아동보육서비스의 개선점에 대해 본인의 생각을 논하시오

발달, 보건 및 안전 관행 및 교육 자원에 대한 지속적인 훈련이 포함될 수 있다. 또한, 멘토링 프로그램 및 전문 개발 기회와 같은 간병인에 대한 지원을 제공하면 직무 만족도를 향상 ... 보육 서비스의 질을 향상시키기 위해 노력하고 있다. 여기에는 보호자를 위한 훈련과 교육을 제공하고 보육시설에 대한 기준을 정하는 것이 포함된다.4) 표준화된 규제표준화된 규제 ... 한 요소는 보육 제공자의 훈련과 교육이다. 보육 제공자는 아동 발달, 안전 및 가족과의 의사소통에 대해 잘 훈련되어야 한다. 지속적인 전문적 개발과 치료의 질을 향상시키기 위한 훈련의 기회를 제공하는 것이 필요하다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품

의 직무별 교육, 기타 어학교육이나 직원들이 스스로 발전할 수 있도록 세미나 활동을 지원하는 일 등이 있다. 이는 조직 내 핵심인재 채용 및 배치를 반증하는 사례로써 인재개발을 통해 ... 형의 인재를 외부에서 영입하기보다 핵심 인재로 선발된 인원을 장기적으로 교육 및 훈련하여 LG사람으로 만드는 것이다. 구체적으로는 향후 표준 경력 개발 Map을 참조해 개인의 육성경 ... 로, 예컨대 사업가나 기능 조직리더, 전문가 등의 경력 개발 계획을 수립해 나간다. 뿐만 아니라 직무 역량과 리더십 개발을 위해서 교육 계획과 시련부여 차원의 태스크 수행 계획 또한 구체적으로 수립하게 된다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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광운대학교_조직과리더십_총정리(2020-1학기)

적 리문으로 구성된 리더십 설문지 개발인LBDQ(Leadership Behavior Description Questionnaire)와 SBDQ 개발① 배려행동(관계지향적 행동): 직무 ... 를 발전시킨 개념으로 리더십 개발/훈련의 지침성과(과업)와 사람(인간) 모두에게 최고의 관심을 기울이는 팀형 리더가 되어라!6. 리더십 행동이론의 일반이론(Ⅱ)- 일본의 미스미쥬지 ... : 리더가 역할이나 직무를 부여함으로써 구성원의 능력/태도 시험- 구성원의 반응ㆍ귀인단계: 할당 받은 역할, 직무에 대한 구성원의 반응 및 귀인- 리더의 반응ㆍ귀인단계: 구성원

시험자료 | 25페이지 | 4,400원 | 등록일 2022.10.07

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인적자원관리 레포트 (A+)

를 위해 실시하는 인사관리상의 제도로, 본론에서는 그 인사고과에 대해 자세히 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1.인사고과인사고과(人事考課)의 사전적 정의는‘인원의 배치, 임금 책정, 교육 훈련 ... 타당도가 있다. 인사고과에서 평가 대상과 평가 내용이 적합하여야 한다. 에를 들어, 직무의 성격이 완전히 다른 직무를 동일한 기준으로 평가한다면 타당도는 낮아진다. 마지막으로는 ?구성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02

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프로그램개발과평가_사회복지프로그램 개발과 평가에 대해서 공부하고 있습니다. 심화학습 차원에서 다음 과제를 제출하십시오. 관심 있는 자료들을 검토하면서 4개 이상의 자료를 선택하여 본인만의 노트로 만들어 보십시오.

아 대부분의 테스트는 적성과 직무능력을 평가하는 데 효과가 있다. 그중 가장 잘 알려진 삼성전자의 직무적성검사(GSAT)를 살펴보면 잘 이해할 수 있을 것이다.② 개인적 평가- 실제로 ... 참가자-비참가자 비교로 평가 모형을 선택한다. 최종적으로는 훈련, 전이, 조직 사이의 타당도를 프로그램을 기반으로 평가한다.② 개인적 평가- 직원 교육 프로그램 자체는 기업의 이윤

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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(글로벌프랜차이즈창업) 교재 제3장 슈퍼바이저(43페이지~60페이지) 내용을 요약한 후, 학생 본인 의견을 서술하시오

에서는 점포운영시스템의 모든 상태에 대한 관리 감독의 직원을 뜻한다. 그래서 본부와 점주 사이의 의사소통을 담당하는 것이 주된 업무이다. 프랜차이즈에서 슈퍼바이저는 조직의 직무를 뜻 ... 의 자질은 가맹본부의 경영이념, 경영전략 및 마케팅 전략에 대한 철저한 이해가 요구되고 매장 개점과 운영관리 지원에 대한 전문지식이 필요하다. 또한 OJT 등과 같은 훈련을 통해 현장 ... 적 상담으로써 슈퍼바이저 직무 수행 시 가맹점의 사업과 영업 관리가 점주와의 의사소통을 통해 진행된다. 개인적 상담 목표는 점주 사업자의 심리적 문제나 고민을 인간적 측면에서 접근

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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전국 진로집업교육 우수사례 발표집에서 찾은 긍정적인 면과 문제점과 해결방안

와 방학과제를 부여하여 가정에서도 훈련이 이루어질 수 있도록 하였다.훈련을 통해 학생들은 낯선 곳을 이동하는 것에 대한 자신감을 가질 수 있었고, 직무관련기술인 대중교통이용 능력 ... 과 지역을 파악하고 학생들에게 스마트폰 어플을 활용하여 목적지를 검색하고 이동하는 연습을 실시하였다. 훈련방법은 길 찾기 관련 어플 사용법을 익히고 1차 훈련에서는 그룹을 나누어 교사 ... 와 함께 실제로 이동하는 연습을 하였으며, 2차 훈련에서는 교사 없이 개인별로 이동하는 연습을 실시하였다. 활동에서 학생들이 흥미를 느낄 수 있도록 어디에 가서 사진을 찍고, 무엇

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.22 | 수정일 2023.08.28

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리더십_리더가 lewin의 조직변화 3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하세요.

가 형성되려고 하면 새로운 시스템의 구조나 역할관계 등의 시도하는 변화가 구성원들 자신에게 좋은 결과를 나타낼 것이라는 것이 확신이 되어야 할 것이다. 그렇기 때문에 새로운 직무내용 ... 과 작업방법으로부터 얻게 되는 직무 내재적인 만족감, 새로운 집단의 구성원과의 관계에서 얻게 될 수 있는 사회적인 욕구 충족 등 보다 높은 수준에서의 자아실현이 이 단계에서 실제로 ... 및 강화가 필요시 된다. 즉, 변화가 나타나는 결과를 계속적으로 주시하게 되면서 새로운 변화에 알맞은 보상제도를 실시하며, 조직 구조의 조정, 그리고 직무의 재설계 등 조직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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[A] 1강에서 평생교육의 행정조직과 대표 기관들을 배우며 평생교육사업도 살펴보았습니다. 최근 3년 이내의 주변에서 접할 수 있는 평생교육사업 2가지를 기술하고 평생교육기관 담당자의 입장에서 기관 적용방안 및 실행계획을 제시하세요.

시대의 도래와 평균 수명 연장으로 성인학습자의 직업전환교육, 재취업 교육 등에 대한 교육 수요는 지속 증대되고 있고 특히, 급격한 사회 변화에 대응하고 성인학습자의 직무역량을 재 ... 지원? 검정고시 거점기관 : 기관당 최대 5백만 원 이내 지원2. 기관의 적용방안 제시내가 위의 프로그램들을 기획하는 기관에 있다면 기본적인 사회 문해교육과 직업훈련 강화 교육 ... 이렇게 두 가지를 나누어 프로그래밍 하겠습니다. 기존의 직업훈련에 집중된 취업지원 서비스를 보완하여 일 경험 프로그램, 직업훈련, 창업 지원 프로그램 등 고용 복지 서비스 연계 강화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07 | 수정일 2021.08.09

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생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오

차이뿐만 아니라 성격과 지능, 능력 및 동기 등에서 개인차를 보인다. 그렇기 때문에 조직들은 개개인을 체계적으로 평가하여 자신의 조직에 편입시킬 수 있어야 한다. 즉, 직무 ... 성이 그것이다. 각 요인들은 개인의 흥미유형이 생성되는 배경적인 특성이 될 수 있다. 아울러 향후직무 성과 등을 예측하는 변인으로 작용되기도 한다. 검사를 통해 도출되는 생활사 점수 ... 함으로써 면접자의 기본적인 생각 등을 파악할 수 있다. 해당 면접을 위해서는 고도로 훈련된 면접관이 필요하며, 상대적으로 많은 시간이 들어간다. 아울러 신뢰성에 대한 문제점이 있을 수 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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사회복지프로그램, 빈곤 노인의 소득감소, 노화, 정서 문제 등 직면 생애 문제 경감을 위한 다면적 접근 프로그램

: 20명, 3개월, 주2회, 총 24회 실시, 인턴: 10명, 3개월, 스마트폰 기본 활용법, 기초 직무 수행 방법, 회사 에절, 근로자 기본 수칙, 부상 방지, 작업 안전 방안 ... 이론들에 관한 문헌들을 토대로 연령이 증가함에 따라 연속적이고 점진적으로 발달하는 경향을 보이는 친사회적 행동의 발달 단계를 원조사회기술훈련4~11월주1회, 총32회, 1h? 대상 ... 교육 및 알선? 본 기관- 노인 일자리 및 직무 교육 진행을 위한 전문 요원 파견 요청? 협력기관- 일자리 알선 및 구청 등 지자체와의 협의 연결- 사업 자문 및 정보 제공-3

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.20

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[인적자원관리론 2학년] 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오

과 관리, 교육훈련 등에 많은 물리적 비용을 수반한다.3. 지방공무원의 인사제도 - 성과평가“성과평가”란 일반적으로 설명해보면 시의 본청, 직속기관, 사업소등이 추진하는 정책·업무 ... 적이고이다.4. 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점1) 국가공무원의 다면평가제다면평가의 긍정적 기능을 살리기 위해서는 우선, 평가자에 대한 적절한 평가훈련이 필요하며, 평가 ... 에 활용하려 해야 한다.다면평가는 다양한 수준(level), 다양한 평정자들이 서로 다른 관점과 시각을 통해 피평정자의 직무 수행에 대한 보다 다양하고 풍부한 정보를 제공해줄 수 있

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.15

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미국의 통합재난안전 교육훈련시스템에 대한 검토

직무와 관련 있는 학위취득을 통해 소방기술 및 관리상의 전문성을 향상시키는 효과를 얻고 있다. 이 외에도, 독학 프로그램, CD-ROM 교육, 지방 훈련시스템 지원, 주말 교육 ... 미국의 통합재난안전 교육훈련시스템에 대한 검토1. 미국의 재난대응 조직가. 역 사처음 미국정부의 재난관리정책은 사후대응에 머물렀다. 1803년부터 1950년 사이 128개 이상 ... 하는 정책(비상시 행동계획, 경고체계, 비상통신체계, 비상공공정보, 자원관리계획, 비상요원 훈련 등의 개발)3) 대응(response)비상상황이 진행중이거나 생기기 직전과 직후

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.12

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여성 평생교육의 필요성과 우리나라 여성 평생교육 내용 및 현황을 설명하고 여성 평생교육의 문제점과 발전방안에 관해 서술하시오

적 자립기반 조성을 위한 전문성 및 직무수행능력향상(3) 한국여성개발원- 여성 능력을 위한 교육 훈련 및 활동에 대한 효율적 지원- 여성발전 및 사회발전을 위한 교육(4) YWCA ... 율에 있어서 남녀 간에 큰 차이가 있다. 남성은 직장연수와 직업훈련의 참여율이 높지만, 여성은 교양강좌 참여율은 남성보다 높게 나타나고 있다.여성의 평생교육 참여율은 여가 및 취미

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26 | 수정일 2022.09.22

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