"직무훈련"의 검색결과 입니다.

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"직무훈련" 검색결과 3,881-3,900 / 36,099건

간호관리학 조정과 협력 A+

움’이라고 불리는 혹독한 훈련 방식에 대한 논란이 사회적으로 거세지고 있다. 이로 인해 경력 간호사 선배들에 신규 교육이 대부분 두렵고, 부정적인 시각으로 보이고 있다.나도 태움 문화 ... 에 직무는 일선 간호관리자, 일반 간호사 등에 업무를 세밀한 파악과 직원의 업무 수행을 관찰, 지도, 평가하여 직원의 업무를 적절하게 분담하고 배치해야 한다. 그리고 조직을 제대로 구성 ... 하고 조직의 직무를 어떻게 구성해야 하는지 대하여 지속적으로 분석하고 평가하여 재설계를 하는 직무관리가 필요하다. 또한 일반간호사는 협력자에 역할로 모두 서로에게 협력자가 되어 적절히 의사소통하고 간호의 질 향상인 공동 목표에 나아가야 한다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.12

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1주차 2교시에 학습한 우리나라의 장애범주와 장애유형에 따른 특성을 정리하고, 2주차 1교시에 학습한 외국에서의 장애범주를 정리하여 우리나라와 비교하여 정리해보세요. 또한 장애에 대한 관점에 있어서 개별적인 모델과 사회적인 모델에 대해 간략히 요약하고, 각 모델에 대한 한계점과 이를 개선하기 위한 방안을 기술해보세요.

는 “일상생활에 근본적인 제한을 받는 자(걷기, 보기, 듣기, 말하기, 호흡하기, 학습하기, 작업하기 등 주로 직업과 관련된 기본적인 직무, 직장까지의 접근성, 직무의 가능성, 혹은 훈련 ... 적 모델장애가 발생한 현상에 대하여 개인의 문제로 보고 있으며, 그 원인은 기능적 제한 혹은 심리적 상실에서 기인한다고 본다. 개별적 치료와 의료전문가의 지원, 훈련 및 통제 등

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.03

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우리나라 지방자치단체 중 하나를 골라 그 지자체에서 역점적으로 추진하고 있는 정책을 정리하고

했다. 이들은 양질의 일자리를 구하기 위해 필요한 직무 역량을 향상시키는 데 도움이 되는 교육,훈련을 받았다. 특히 이 정책에서는 전문 일자리를 구하는 데 도움이 되는 교육과 훈련 ... /구직자 지원 성남시는 2020년을 기준으로 30억 원을 투입해서 성남시에서 일자리를 구하기 희망하는 사람들에게 교육, 훈련 프로그램을 제공했다. 해당 프로그램에 132명이 참여 ... 어떤 일자리를 원하느냐에 따라 구직을 준비하는 과정과 방법, 내용에 차이가 있다. 성남시는 다양한 일자리 관련 정책을 통해 다양한 일자리에 대한 정보, 교육, 훈련을 제공하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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장애인 재활의 개념 및 이념에 대해서 요약 정리하세요.

다. 어떤 청년은 시각장애를 갖게 된 이후 초기에는 단순히 점자를 배우고 흰 지팡이를 사용하는 기술만 훈련받았다. 그러나 그 과정만으로는 사회생활에 복귀하기 어려웠다. 결국 그 ... 에게 가장 필요한 것은 직업훈련, 대중교통 접근성 보장, 심리 상담, 가족의 수용과 같은 다양한 영역의 지원이었다. 이를 통해 나는 재활이라는 단어가 함축하는 의미가 얼마나 포괄적이 ... 고용 의무제가 있지만, 실제 현장에서는 단순 노동이나 제한된 직무에만 배치되는 경우가 많다. 교육에서도 마찬가지다. 통합교육이 제도적으로 마련되어 있지만, 교사의 전문성 부족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.04

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듀폰의 안전교육(stop,손안전)훈련 및 교재

듀폰(Dupont)편의 안전교육 우수사례(듀폰(Dupont)편)-목 차-◎듀폰(Dupont)사의 안전교육 훈련1. 듀폰사의 안전교육 훈련 개요2. 듀폰 안전철학의 이념3. 듀폰 ... 안전교육 훈련의 종류4. 듀폰사 판매 안전교육자료5. 참조표1. 듀폰사의 안전교육교재(Safety Practice Series 포함)표2. NEST(New Imployee ... (Dupont)사의 안전교육훈련1. 듀퐁사의 안전교육 훈련 개요듀폰사에서는 종업원에 대한 교육훈련에 비상한 관심을 기울이고 있다. 교육에 대한 시간도 많이 할애하고 있으며 또한 교육

리포트 | 19페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.08.05 | 수정일 2022.10.13

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관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오

은 2016년부터 국내 은행 최초로 유연근무제를 도입하여 화제가 되었는데, 이는 신한은행의 "신한 행복 프로젝트" 일환이다.신한은행의 유연근무제는 신한은행 근로자들의 직무 만족도 ... 되고 있다.3) 우아한형제들의 유연근무제 도입 배달 플랫폼 서비스를 운영하는 우아한형제들은 스타트업으로 출발하여 현재와 같은 규모로 성장하였다.스타트업은 소수의 인원이 많은 직무 ... management ; 기업이 인적 자원과 관련하여 진행하는 모든 경영 행위를 지칭하며 기업의 인적자원 채용에서부터 교육, 이동, 승진, 보상, 훈련 등을 총칭함)에 있어 중요하게 고려

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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아동보육서비스의 문제점 현황에 대해 설명하고 아동보육서비스의 개선점에 대해 본인의 생각을 논하시오

발달, 보건 및 안전 관행 및 교육 자원에 대한 지속적인 훈련이 포함될 수 있다. 또한, 멘토링 프로그램 및 전문 개발 기회와 같은 간병인에 대한 지원을 제공하면 직무 만족도를 향상 ... 보육 서비스의 질을 향상시키기 위해 노력하고 있다. 여기에는 보호자를 위한 훈련과 교육을 제공하고 보육시설에 대한 기준을 정하는 것이 포함된다.4) 표준화된 규제표준화된 규제 ... 한 요소는 보육 제공자의 훈련과 교육이다. 보육 제공자는 아동 발달, 안전 및 가족과의 의사소통에 대해 잘 훈련되어야 한다. 지속적인 전문적 개발과 치료의 질을 향상시키기 위한 훈련의 기회를 제공하는 것이 필요하다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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인적자원관리 레포트 (A+)

를 위해 실시하는 인사관리상의 제도로, 본론에서는 그 인사고과에 대해 자세히 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1.인사고과인사고과(人事考課)의 사전적 정의는‘인원의 배치, 임금 책정, 교육 훈련 ... 타당도가 있다. 인사고과에서 평가 대상과 평가 내용이 적합하여야 한다. 에를 들어, 직무의 성격이 완전히 다른 직무를 동일한 기준으로 평가한다면 타당도는 낮아진다. 마지막으로는 ?구성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02

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전국 진로집업교육 우수사례 발표집에서 찾은 긍정적인 면과 문제점과 해결방안

와 방학과제를 부여하여 가정에서도 훈련이 이루어질 수 있도록 하였다.훈련을 통해 학생들은 낯선 곳을 이동하는 것에 대한 자신감을 가질 수 있었고, 직무관련기술인 대중교통이용 능력 ... 과 지역을 파악하고 학생들에게 스마트폰 어플을 활용하여 목적지를 검색하고 이동하는 연습을 실시하였다. 훈련방법은 길 찾기 관련 어플 사용법을 익히고 1차 훈련에서는 그룹을 나누어 교사 ... 와 함께 실제로 이동하는 연습을 하였으며, 2차 훈련에서는 교사 없이 개인별로 이동하는 연습을 실시하였다. 활동에서 학생들이 흥미를 느낄 수 있도록 어디에 가서 사진을 찍고, 무엇

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.22 | 수정일 2023.08.28

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학교사회복지의 필요성, 개념 및 목적과 향후 과제에 대해 논하시오

. 학교사회복지 목적 4. 학교사회복지의 역할과 직무 Ⅲ. 결론 : 학교사회복지 향후 과제 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대의 사회복지 정책은 선별적, 치료적 접근에서 보편적, 예방 ... 해야 한다. 또한 학교 내의 자원만으로 해결할 수 없는 문제에 대해서 학교사회복지사는 외부의 자원을 끌어들일 수 있어야 된다. 4. 학교사회복지의 역할과 직무 학교사회복지사의 역할은 크 ... 의 강화이다. 학교사회복지사들의 교육과 꾸준한 전문교육프로그램을 통해 전문성을 향상하는 기회를 제공해야 한다. 복지전문가와 협력하고 봉사자를 훈련해 학교사회복지사의 역량을 보강할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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사회복지행정에서 인적자원관리는 왜 중요한지 생각하고 의견나누기

을 꼭 갖추어야 합니다. 따라서 인적자원관리는 사회복지사들이 필요한 교육과 훈련을 받을 수 있도록 하여, 전문성을 유지하고 향상시킬 수 있습니다. 이는 사회복지 서비스의 질을 높이고 ... 는 단순히 인력을 배치하고 관리하는 것을 넘어, 조직 내 긍정적인 분위기와 직원들의 근무 직무 만족도를 높이기 위한 전략적 접근을 필요로 한다고 생각합니다. 인사 관리가 잘 이루어지 ... 를 제공할 때 혼란을 줄일 수 있습니다. 이는 곧 업무에 대한 만족도를 높이는 데도 도움이 된다고 생각합니다. 따라서 인적관리가 효과적으로 운영되지 않는다면 직무는 스트레스를 유발

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.10 | 수정일 2025.04.12

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(노동경제학) 완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술

투자인적자본에 대한 투자행위는 크게 교육, 현장훈련, 이주, 건강 유지, 정보획득의 다섯 가지고 구분할 수 있다.1) 교육교육은 개인의 학력을 높이는 것을 말하는 것으로 우리나라 ... 증가를 넘어서 사회의 발전에도 중요한 역할을 하고 있다고 밝히고 있다.2) 현장훈련현장훈련은 생산 작업이 일어나는 작업장에서 이루어지는 훈련으로 근로자의 기능과 숙련도가 높아지 ... 는 것을 말한다. 근로자는 해당 직무에 관하여 교육을 통해서 학습하지만, 이는 실무에서 사용되기 어려운 지식일 경우가 많다. 하지만 현장에서 습득하는 지식은 구체적인 업무와 기능

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08 | 수정일 2023.09.22

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간호관리 인사~지휘 요점정리

도록 리더를 훈련시켜야 한다고 주장장점성과/직무중심행동과 구성원관계중심행동으로 구분되는 두가지 유형을 밝힘단점보편적 리더십행동을 발견하지 못함, 리더십 행동유형과 성과 간에 관련성을 증명 ... . 인적자원 관리의 중요성- 유능하고 자격있는 전문간호사와 직원을 적정하게 충원하여 간호인력을 유지 활용- 교육훈련을 통해 개인의 잠재능력을 개발, 육성하여 전문직 생활의 향상 도모 ... , 핵심 역량 중심, 쌍방향 합의 중심, 개인과 집단의 통합, 수시평가/피드백, 다면평가/직속상사의 평가 이루어짐.4. 인적자원 관리의 과정① 직무관리② 확보관리③ 개발관리④ 보상 및

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21

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조직심리학 발달과정

시키기 위하여 직무를 재설계하고 교육 프로그램을 개발하고 새로운 선발방법을 사용하게 되죠.두 번째로 1차 세계대전기(1917 ~ 1918)를 보면 심리학이 사회적으로 인정과 명망을 얻 ... 학문으로 발전한 시기로 산업심리학 교과목 개설과 대학원에서 학위 수여를 하였으며, 전문화된 학회, 학술잡지가 나오죠. 인사선발, 분류 및 배치, 훈련, 수행평가 등을 전문

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.26

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지금까지 학습한 주차 중에 지도방법을 한 가지를 선택하여 특수아동을 교육하는 교사는 어떠해야 하는지를 서술하시오.

를 위하여 학습과 훈련을 지속해야 한다.셋째, 인내심과 사명감이 있어야 한다. 정서행동문제의 반복과 통제의 어려움은 교사의 직무 스트레스와 직무소진의 주요 변인이다(박명화, 2018 ... 기 인격 형성에도 악영향을 미치므로 조기 중재가 중요하다(지성애, 2018). 정서행동의 문제는 유아기 때부터 발생되는 경우가 많아 전문성을 가진 훈련된 보육교사가 필요하다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.22

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

해서 어필을 한다. 그리고 회사에서는 이러한 지원자의 의견을 고려해서 직원들을 직무에 배치한다.그런데 직원 본인도 자기가 어디에서 근무하고 싶은지를 결정하기 위해서는 그 조직과 업무 ... 의 범주 안에서 직우너들이 심도 있는 훈련을 받을 수 있고, 기능 개발을 할 수 있어서 직원들이 가지고 있는 능력과 역량을 극대화할 수 있다는 점도 장점이다. 조직 전체의 관점 ... 분류에 해당한다. 병원에 소속되어 근무하는 간호사들은 여러 팀으로 나뉘어 서로 비슷한 기능의 직무를 수행하게 된다. 개개의 간호팀이 하나의 작은 병의원과 비슷하다. 예를 들어 내과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오

을 향상시키고, 미래에 필요한 역량을 키우는 데 초점을 맞춘 활동이다. 교육훈련, 직무 능력 향상 프로그램, 리더십 개발, 경력 설계 등이 포함된다. 쉽게 말해, ‘사람’을 단순히 ... 은 구성원이 지식과 기술, 역량을 체계적으로 향상시키도록 돕는 활동으로, 교육훈련이나 경력개발, 리더십 육성 등을 포함한다. 이 둘은 개념상 분리되지만, 실제 조직 운영에서는 긴밀 ... 질 수밖에 없다.반대로, 인적자원개발만 강조하고, 이를 체계적으로 관리하지 않는다면 교육과 훈련의 효과를 제대로 활용하지 못한다. 개발된 인재가 적절한 자리에서 자신의 역량을 발휘

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.10

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

, 교육훈련 등의 인사 결정에 활용하는 과정이다. 하지만 인사고과는 종종 평가자나 평가 방식의 오류로 인해 부정확한 결과를 초래할 수 있으며 이러한 오류들은 직원들의 신뢰를 저해 ... 한 인재를 효율적으로 관리하고 발전시키기 위해 필수적인 활동으로, 조직 구성원의 성과와 잠재력을 정확히 측정해서 보상, 승진, 배치, 교육훈련 등의 인사관리 활동에 반영된다. 인사고과 ... 의 강점과 약점을 파악할 수 있으며, 이를 기반으로 맞춤형 교육훈련 프로그램을 설계할 수 있다. 또한, 조직구성원에게 피드백 제공을 통해 역량 개발을 지원하고, 조직 내 인재 육성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.29

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3-2 간호관리학 기말고사 범위 정리

[보상의 개념]① 조직에서 조직구성원들이 직무수행의 대가로 제공하는 일체의 것② 금전적 보상과 비금전적 보상을 모두 포함③ 직접적 보상인 임금과 노동과 직접 연결되지 않는 간접 ... 기준 즉 근속연수, 학력, 연령 등을 고려한 기본급 체계직무급 - 각 직무에 따른 책임성과 난이도 등에 따라 상대적 가치를 분석, 평가하여 결정직능급 - 연공급과 직무급을 절충 ... / 직원능력, 조직공헌도, 직무종류 및 수행능력에 의해 결정성과급 - 실제로 나타난 성과에 의해서 결정되는 기본급 체계② 수당(부가급): 기본급의 미비점을 보완하여 직무의 내용, 근무

시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31

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여성 평생교육의 필요성과 우리나라 여성 평생교육 내용 및 현황을 설명하고 여성 평생교육의 문제점과 발전방안에 관해 서술하시오

적 자립기반 조성을 위한 전문성 및 직무수행능력향상(3) 한국여성개발원- 여성 능력을 위한 교육 훈련 및 활동에 대한 효율적 지원- 여성발전 및 사회발전을 위한 교육(4) YWCA ... 율에 있어서 남녀 간에 큰 차이가 있다. 남성은 직장연수와 직업훈련의 참여율이 높지만, 여성은 교양강좌 참여율은 남성보다 높게 나타나고 있다.여성의 평생교육 참여율은 여가 및 취미

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26 | 수정일 2022.09.22

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