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"지식근로자특징" 검색결과 3,821-3,840 / 9,194건

  • 근로청소년의 개념과 특징 및 문제점, 근로청소년 현황과 복지
    근로청소년의 개념과 특징 및 문제점, 근로청소년 현황과 복지목차* 근로청소년Ⅰ. 근로청소년의 개념Ⅱ. 근로청소년의 특징Ⅲ. 근로청소년의 문제점Ⅳ. 근로청소년의 현황과 복지Ⅴ ... · 운영* 참고문헌* 근로청소년1) 근로청소년의 개념아동복지법에서는 18세 미만의 자를 아동이라고 규정하고, 청소년기본법에서는 9-24세를 청소년이라고 규정하고 있다. 따라서 근로청 ... 소년은 24세까지의 자로서 근로에 종사하는 자를 말한다. 일반적으로는 만 14세부터24-25세까지 사업장에서 활동하는 청년 또는 신체적 ?정신적 급성장 적응, 정서적 불안과 대인
    리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.10
  • 현대 조직환경의 특징과 인간관계 능력의 중요성, 현대 인간관계의 과제
    에서 수행하였다.그러나 지식과 정보에 기반을 둔 일은 분화하기가 힘들다. 일종의 지식근로자로 분류될 수 있는 사무직도 예전에는 업무의 단위요소에 따라분업화되어 있어 한 가지 기능이나 지식 ... 현대 조직환경의 특징과 인간관계 능력의 중요성, 현대 인간관계의 과제목차Ⅰ. 현대 조직환경의 특징1. 변화와 가속화2. 지식산업의 발달3. 조직유형과 고용형태의 변화4. 직업환경 ... 들과 경영자들은 인적요소에 대하여 많은 강조를 하고 있는데 이러한 경향은 계속될 전망이다.* 작업집단에 대한 강조오늘날의 근로자들은 직장에서의 팀워크'와 참여적 의사결정을 선호한다. 팀
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.20
  • 남북사회생활비교 및 사회통합방안 고찰
    계급, 그리고 근로자 농민, 영세상인 및 영세 서비스업자로 구성되는 하층계급으로 재편성되었다. 사회체제란 사회구성의 특정유형을 말하는데 남한은 정치적으로 자유민주주의, 경제 ... 의 핵심적인 특징은 주체사상과 그의 내면화 과정과 긴밀히 연관되어 있는데 북한은 사회를 지도하는 이념을 조직적으로 정립하고 이를 절대시하는 교조적인 이데올로기 경향이 강한 문화 ... 적 계층구조를 원칙으로 하고 정치적 통제를 통한 안정을 가졌다. 그러나 내부과제로는 구조적 과정에서 정치인, 경제인, 지식인간에 기본적으로 대립되는 주도력이 존재하고 있다. 이
    리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.01.30
  • 존경하는 리더 사례
    을 제시하고 있다.직원 만족을 위해 운영하는 대표적인 제도는 스트레스 관리와 근로자 원조 프로그램(EAPs; Employee Assistance Program)이다. 지난 2002년 ... 에는 유한킴벌리 본사에 직장 내 스트레스 관리 프로그램을 도입했으며 2004년부터는 전 사업장으로 확대 시행하고 있다.유한킴벌리에서 도입한 근로자 원조 프로그램은 전문 상담지원 ... 존경하는 리더를 국내와 국외에서 한명씩 들고 그들의 특징을 비교해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념리더십 이론들은 리더십의 생성 및 본질과 그 결과에 대해 보편적이고 일반적인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.26
  • 관광학원론,중국 투자자,리조트의 정의,리조트는 입지 기준,도입시설,이용계층,리조트와 리조트 시장,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    리조트 발표중국 투자자들을 위한리조트 기획안개요 : 한국에 리조트를 유치하려고 하는 중국 투자자들을 위한 프레젠테이션입니다.0. 리조트의 정의(1) 어원프랑스의 고어인 ... 어 이를 그 시설의 회원이나 공유자, 그 밖의 관광객에게 제공하거나 숙박에 딸리는 음식·운동·오락·휴양·공연 또는 연수에 적합한 시설 등을 함께 갖추어 이를 이용하게 하는 업.(3 ... 와 리조트 시장의 특징(1) 리조트는 공공편익시설, 숙박시설, 휴양·놀이·운동시설, 접객시설을 모두 갖추어야 한다.관광진흥법에 관광지 또는 관광단지에 대한 규정에 의하면 시설적인 측면
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.11
  • 인사관리의 역사, 인사관리의 학문적 성격, 인사관리의 평가요소, 인사관리의 맥그리거이론, 인사관리의 연봉제, 인사관리의 복리후생, 인사관리의 직급파괴, 인사관리 관련 시사점 분석
    Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사관리의 역사1. 기계론적 접근방법2. 가부장적 접근방법3. 개방체계적 접근방법4. 최근의 추세Ⅲ. 인사관리의 학문적 성격1. 기술기능과 그 한계1) 정의2) 특징 ... 의 의의3. 복리후생프로그램의 종류1) 법정복리후생2) 법정외 복리후생3) 근무시간 및 휴가Ⅷ. 인사관리의 직급파괴Ⅸ. 결론 및 시사점참고문헌Ⅰ. 서론먼저 인적자원이 지식경영 ... .“사람들이 어느 기업에서 일을 할 때, 그들이 다른 동료들과 함께 일하는 방법이나 어느 특정 작업환경 속에서 최선의 작업방법에 대한 지식을 통해서 훨씬 가치있는 활동을 영위
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.06
  • BSC개념
    하게 정리해 보십시오.10년 후 나의 모습은?▶ 대부분의 성과평가시스템이 단기적인 예산과 운영계획을 기준으로 ◇ 중간관리자의 40%, 라인 근로자의 5% 정도가 전략을 이해하고 있 ... 다. ◇ 목표와 인센티브가 장기적인 전략보다는 재무적 성과에 연계되었다. ◇ 중역의 50%, 중간관리자의 20%, 라인 근로자의 10% 정도가 자신의 목표와 인센티브가 전략에 연계 ... .4. BSC의 특징 및 장점4. BSC의 특징 및 장점B S C전 략재무적 목표- 운영상의 개선과 경제적 결과의 연결인과 관계- BSC의 모든 측정 지표는 사업단위전략 의 의미
    리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.22
  • [인사시스템][인사][시스템][인사정보시스템][인사조직시스템][인사관리시스템][인사고과시스템][인사조직][인사관리]인사정보시스템, 인사조직시스템, 인사관리시스템, 인사고과시스템
    변화 선도자와 지식경영2. 지식경영에 대한 비전 발표3. 조직변화에 대한 필요성 확산4. 이해관계자들의 조직변화 참여유도5. 조직구조와 인사시스템 개선1) 외부 Network의 구축 ... 인사정보시스템, 인사조직시스템, 인사관리시스템, 인사고과시스템 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사정보시스템1. 인사정보시스템의 특징2. 인사정보시스템의 성공적 구축을 위한 요건1) 최적 ... 한 데이터 관리와 사용자 수준 향상3. 시스템 구축 및 활용효과1) 인사업무의 질적 변화2) 인사 담당 관리자의 역할 변화3) 조직관리 및 기업문화의 변화Ⅲ. 인사조직시스템1. 조직
    리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.03
  • 몰입의 경영 독후감상문
    자매사추세츠에 소재한 자신의 공장이 화재로 타버렸을 때 막대한 재산 피해를 입었음에도 불구하고 공장이 다시 가동될 때까지 몇 개월 동안 일자리를 잃은 근로자들에게 임금을 계속해서 ... 는 오늘날 근로자들에게 주어진 업무들 중에는 명확한 목표를 지닌 것이 극히 적다는 사실에 있다. 조직의 목표뿐 아니라 개인의 목표를 충족시킬 만한 업무는 더더욱 부족하다고 한다. 많 ... 은 력을 유감없이 발휘하기보다는 오히려 다른 사람들이 설계한 업무 계획에 따라 움직이는 결과가 되기 때문이다. 근로자의 능력과 실력 발휘에 필요한 기회가 적절히 부합되어 있지 않
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.04
  • 일본 자동차 기업 토요타, 닛산, 미국 자동차 기업 포드, GM(제너럴모터스), 독일 자동차 기업 BMW, 메르세데스 벤츠, 한국 자동차 기업 쉐보레, 현대자동차, 기아자동차
    기업 GM(제너럴모터스)1. GM이 도입한 지식경영의 특징2. GM이 핵심으로 생각하는 지식이란Ⅴ. 독일 자동차 기업 BMWⅥ. 독일 자동차 기업 메르세데스 벤츠(다임러 벤츠)Ⅶ ... 부문간의 통합도요타는 간단한 설비고장의 경우 현장에서 즉각적인 복구를 추구한다. 통상적인 응급조치 절차에 따라 간단한 문제를 해결하는 기능은 현장 근로자가 보유하고 있다.간단한 보전 ... 에 개발하는 것도 이러한 관점에서 이해할 수 있을 것"이라고 덧붙였다.GM이 도입한 지식경영의 특징은 학습과정을 통하여 창출된 지식이 체계화된 지식활용 네트워크를 통하여 전략
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.17
  • (공통)병원의 특징, 과학적 관리론과 인간 관계론 비교, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위한 견해, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입하게 변화 될 측면 논의
    다.테일러의 과학적 관리론의 특징은 먼저 작업능률을 향상시키는 분업전문화의 원리에 입각한 직무설계를 한다. 시간연구와 동작연구를 실시하여 작업자의 시간과 동작을 분석하고 적정작업량 ... 한 기능식 조직으로 전환하여 근로자와 경영자가 제각기 직분에 따라 일하며 협동하도록 하였다.시작-동작 연구를 이용한 과학적 관리론은 선발된 종업원의 생산성과 작업능률을 높이는 데 ... 까지도 포함해야 하며, 보건의료관계 종사자들의 훈련과 생물, 사회학적인 연구의 중심 기관이다’ 라고 정의하였다. 이 정의에서 보는 바와 같이 병원은 환자의 질병치료뿐만 아니라 사회복지
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.09
  • 서양 철학사 개괄 - 서양 윤리 사상의 원류와 전개 및 서양 윤리의 현대적 의의
    지식으로 돈을 버는 자 라고 정의하였다. 아브데라의 프로타고라스, 레온티노이의 고르기아스, 힙피아스, 프로디코스, 후기에는 안티폰, 트라슈마코스 등이 그 대표자들이다.2) 소크라테스 ... 칼뱅은 제네바에서 예정설(豫定說)을 역설했다. 그의 장로파 교회는 유럽의 근로자 계층에 침투했다.영국에서는 헨리 8 세가 이혼문제로 로마 교회에서 이탈, 영국 국교회의 성립을 보 ... 를 무대로 활약한 지식인 사상가들을 총칭한다. 그들은 부유한 가정의 청년 자제에게 변론술을 비롯하여 입신출세에 도움이 되는 여러 가지 지식을 가르치고, 거기서 많은 보수를 받
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.27
  • [기관방문보고서] 사회복지시설 - 의정부시종합사회복지관
    도록 돕는 사업1.단기가사보조원훈련 2.자활근로자 교육지원3. 조건부 수급자 자활의욕 고취 및 공동체 창업지원프로그램취업알선?1.구인회원 모집? 2.구직회원 모집 및 교육3.취업안내 및 ... 기관방문분석 보고서실습생명000방문기관명의정부시종합사회복지관기관소재지경기도 의정부시 장암동00번지 (전화) 031-000-0000기관소개자000 과장 (부서: 재가복지봉사센터 ... 지역사회의 특징을 알아보고 지역사회복지관으로서 지역사회와 어떤 관계를 갖고 그 지역주민들에게 무슨 역할을 담당하는지 알아본다.2. 기관방문을 위한 질의사항 및 응답 정리Q : 1층
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.10
  • 워크넷의 미래 공공성과 차별화,워크넷 일자리,청년실업문제,
    세계화 , 지식경제화 1998 년부터 서비스 시작 위탁고용정보통합분석시스템을 활용한 맞춤 구인구직 서비스 근로자 직업훈련 현장성 있는 노동시장 연구 공공 - 민간 일자리 정보 ... 워크넷의 미래 : 공공성과 차별화목차 주제 선정 이유 워크넷은 .. 워크넷의 현황 및 특징 민간기관과의 비교 워크넷의 문제점 해결방안주제 선정 이유주제 선정 이유워크넷 출범 배경 ... 연계 온라인 채용대행 시스템 활용 제공 서비스워크넷 현황 및 특징워크넷 현황 및 특징워크넷 현황 및 특징워크넷 현황 및 특징 저예산으로 인한 대국민 홍보가 미흡민간과의 비교민간
    리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.28
  • 건강보험, 건강보험제도, 건강보험레포트
    째, 의료는 의식주와 같은 중요한 생활필수품이므로 구매력을 가진 유효수요로제공될 수는 없다. 따라서 의료를 제4의 생활 필수품이라고 말하고 있다.넷째, 의료의 소비자는 의료지식 ... 인 이상 사업장과 공간사업장의 근로자를 대상으로 실질적인 의료보험이 실시되었으며, 1989년에는 전국민 의료보험을 실시하였다.1998년 10월에는 공무원 및 사립학교 교직원 의료 ... 부터 운영되고 있다. 기존의 공무원 및 사립학교교직원과 도시자영업자, 농어민 등 비임금 소득자를 대상으로 하는 국민의료보험공단과 사업장 근로자 등 임금소득자를 대상으로 하는 직장
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.06
  • 사회보험과 공공부조부분 정리
    지대를 해소하기 위해 지난달부터 10인 미만 사업장 근로자를 대상으로 국민연금·고용보험료의 최대 50%를 지원키로 결정했다. 월평균 보수 35만 원 이상 105만 원 미만인 근로 ... 자의 경우 국민연금 및 보험료의 절반을 지원하고, 105만 원 이상 125만 원 미만인 근로자는 3분의 1까지 지원해 주기로 했다.하지만 이런 지원 정책에도 불구하고 영세사업장 ... 체계 정비 추진- 보건복지부의 기관 감독 강화, 고용노동부의 근로 감독 강화, 지자체의 감시 및 감독 기능 강화- 고용노동부 소속의 근로감독관 확대를 통한 돌봄노동자 관리 강화
    리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.24
  • 인적자원관리 중간고사 요약
    과 기존 기능의 폐기로 양적인 고용수준에 영향을 미칠 뿐 아니라 고용의 질적 측변인 직종구성, 직무구조, 업무분담 등에도 영향을 미친다.·노동조합->근로자의 경제적·사회적 지위의 향상 ... 으면 안 된다.·현대적 인적자원관리의 특징(목표)->경력중심, 개인목표와 조직목표의 통합, 주체적 자율적인간관, 장기적 안목(인력의 육성)근로생활의 질 향상 등 - Y이론과 일맥상통 ... 하고 있다는것과 협동자적 노동자 관에 기초를 둔 표현이라는 것.인적자원관리의 역사상의 특징①제 2차세계대전의 여파로 노조원수가 증가하였다.②대학이 인적자원관리의 발달에 크게 기여
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.01
  • 우리나라 및 국제 노사관계, 고용관계 비교
    나마 주춤했던 대립적 고용관계는 위기 극복과 함께 다시 갈등과계가 심화되었다. 특히 외환위기 이후 급격히 늘어난 비정규직 근로자 보호 문제를 둘러싼 논란은 쉽게 해결될 가능성도 보이 ... 원수를 부풀려 왔던 중앙집중화된 중재 체계에 내재되어있던 제도적 장치가 제거된 것도 포함된다. 생산직 근로자 및 비생산직 근로자 노동조합 양자 모두를 포함하는 주요 연합조직은 호주 ... 이 포함되어 있었다. 이 규정은 1930년에 삭제되었지만, 호주 근로자들에게는 1993년에야 쟁의행위를 할 수 있는 제한적 권리가 부여되었다.ACTU는 물가?소득협약(Accord
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.19
  • 기업의 창조적 성과는 어디서 나오는가?
    을 올리고 있다. 이전의 아날로그 시대에서 기업환경은 경험과 기술의 축적 그리고 근로자의 근면성이 매출과 연결되었지만 디지털시대에서는 우수한 개인적 역량과 창의적이고 도전적인 정신 ... 고, 그 동안 조직문화나 내외부적으로 환경적인 변화가 많았다. 무엇보다 고용유연화로 인한 근로 불안정은 도를 넘어섰고, 무한경쟁 속에서 능력을 갖춘 청년실업자들도 즐비하고 있 ... 다. 개인적 고성과 지향문화를 갖춘 기업에서는 근로자들은 고용불안을 느낄 수 밖에 없고, 개인적 역량은 한 두 번의 Test로 수치화 시킬 수 없기에 인재채용에 문제점으로 지적되어 실력
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.31
  • 평생교육 활성화 방안
    , 실생활 활용, 사회 문제 인식 등이 있으며, 참여자들의 특징은 교육수준이 비교적 높은 경우이고, 배움과 지식 그 자체를 위하여 학습에 참여하고, 학습하는 것을 즐기고 인격 ... 적 학습자- 예를 들어 심심해서, 삶의 자극, 삶의 도피 등이 있으며, 참여자들의 특징은 기혼자, 연령이 높은 사람이고, 활동 자체나 사회적 교제를 위하여 학습에 참여하는 자이고 ... , 무료함을 없애고 다른 사람들과 교류를 하고자 하는 학습자의 특징을 가지고 있다.셋째, Goal-oriented 목표 지향적 학습자- 예를 들어 경제 활동, 자격증 취득, 글자
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.10.11
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2025년 06월 26일 목요일
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