"지식근로자특징"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자특징" 검색결과 3,901-3,920 / 9,194건

[행정학개론] 조직 - 조직의 의의 및 유형, 조직이론의 의의 및 분류, 조직 구조, 애드호크라시, 조직형태(동기부여, 리더십)

에, 경제적 환경, 노동시장의 조건 등 외부조직환경의 영향을 적절히 고려하지 못하였다는 점④ 관리층이 근로자들을 조작할 수 있다고 봄으로써 근로자들은 목적을 위한 수단이지 그 자체 ... . 조직구조와 상황변수1) 조직규모와 조직구조2) 조직환경과 조직구조4. 애드호크라시1) 애드호크라시의 개념2) 애드호크라시의 특징3) 애드호크라시의 장단점Ⅳ. 조직행태1. 동기부여1 ... 화(교화)기능학교, 교회, 교정 기능조직적응적 조직지식의 창출, 이론의 구성,검증 및 실제 적용대학, 연구기관, 예술기관관리적 또는 정치적 조직사회가 바라는 목적을 달성하는 기능

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.22

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갈등관리와 협상기술중 과업갈등

요인에 초점을 두어서 각각의 일의 요소를 단순화시키거나 표준화 하거나 전문화 하여서 일의 능률을 오르도록 계획한 해결 방법이었다. 하지만 일을 통해 근로자가 겪는 짜증과 권태 ... 를 해결할 수 있는 방법이 아니었다. 그리하여 새로운 방법이 제시되었는데 그것은 바로 직무순환과 직무확대의 방법이었다. 직무순환이란 말 그대로 근로자가 일을 바꾸어서 하도록 하는 방법 ... 고 기업의 생존을 결정하는 기술을 키우는 것이 생존 전략인 것이다.그렇다면 우리가 생활에서 접하고 있는 과업, 즉 일에 특징을 알아보자. 먼저 일은 시간이 흐르면서, 사람이 바뀌

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.06 | 수정일 2013.11.02

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한국공항공사 직무분석, swot분석, astp분석 -취업과진로

목차1.들어가며-S(E,A) 5조의 특징 및 연구방법.2.본론Ⅰ.기업 -한국공항공사-.기업선정이유①.특징②.비전③.경영 방침 및 목표④.인재상⑤.채용정보⑥.인사관리⑦.인재육성 ... ⑧.급여 및 복리후생⑨.취업전략Ⅱ.직무 -서비스(스튜어디스)-.서비스 직무의 선택 이유①.항공승무원이란?②.승무원의 주요 직무③.직무환경④.승무원의 자격요건⑤.현직종사자 인터뷰Ⅲ.유망 ... (워크넷)에서 실시한 직업선호도검사 L형을 통해 S(E,A)의 성향을 가진 학생들의 우리 취업과 진로 5조가 편성되었다. S형의 특징은 타인의 문제를 듣고, 이해하고, 도와주

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.06

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직장체육

에서 또직장조직에 대한 무관심을 초래함으로써 조직의 유효성을 저하시키는 역기능적인 작용을 한다. 특히 직무유형에 따라 생산직은 작업 자체의 스트레스를 많이 받는 반면, 사무직 근로자 ... 직업에 따라 다를 수 있으며, 또 경영자의 입장에서 보는 것과 근로자의 입장에서 보는 것이 서로 다를 수 있으므로 이것을 한마디로 표현하기는 곤란하다. 또한 보는 사람의 연령 ... 이나 성격, 가치관에 의해서 각각 달라진다. 따라서 현대사회에서 바람직한 직장인이란 어떠한 인간인가를 규명해 보는 것은 근로자 자신의 직장적응을 위해서도 긴요한 것이라 하겠다.2

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.06 | 수정일 2021.03.28

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한국무역론,한국무역의 시대별 성장과정,한국경제와 수출(경제사회개발 5개년 계획)

을 향해 달려갑니다 .KU 지식채널 60’s ~ 90’s 한국의 무역역사 END…2. 한국무역의 시대별 성장과정 2000 년대 이후 한국무역의 특징 한국무역 세계시장점유율 출처 ... 건설 -1973 년 1 차 오일쇼크 - 중동에 건설근로자 파견 제 4 차 경제개발 5 개년 계획 (1977-1981) - 자력 성장구조 확립 - 기술 혁신 -1977 넌 100 억 ... , 검도 특기 해적소탕 별명 바다의 왕자 , 해신 , 해상왕 주요 경력 활동기관 직위 업무내용 해군 완도 지역본부 해군 총사령관 청해진 설치 자기소개 500 자 이내 1. 본인

리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.27

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인적자원개발(HRD) 중요성, 인적자원개발(HRD) 내용, 기업인적자원개발(기업HRD) 의미, 기업인적자원개발(기업HRD) 실태, 기업인적자원개발(기업HRD) 조직운영시스템, 기업인적자원개발(기업HRD) 제고방안 분석

디지털 혁명이 일어나고 있는 것이다.그런데 이러한 디지털 시대는 우리에게 기회의 창이자 동시에 위기요소로서 다가온다. 이는 디지털 시대 핵심적 생산요소인 지식이 지니는 특성과 관련 ... 조직 운영메카니즘이 새롭게 등장하고 있다.이에 따라 변화하는 시대를 주도할 전문, 숙련의 지식노동자에 대한 수요는 증가하나 기업의 인적자원 개발 투자 유인은 감소하고 개인의 투자 ... “으로 파보면, 도소매?수리업?숙박?음식점업이 34.7%로 가장 많고, 제조업 22.8%, 금융?보험?부동산업이 11.1%의 분포를 보이고 있다. 적용대상 근로자 수는 제조업이 전체

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.28

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선진국의 복지정책 조사 연구(독일 장애인복지정책)

서를 발급받을 수 있도록 하였다. 뿐만 아니라, 국경근로자(Grenzarbeitnehmer)로서 거주지가 독일 이외의 국가이고 독일 내에서 취업한 사람으로서 적어도 일주일에 한번 ... 이상 거주지에 돌아가는 근로자들은 물론, 무국적자(담당기관에 의해 체루허가를 받은 사람)들도 중증장애인 증명서를 발급받을 수 있도록 그 범위가 확대된 형태를 나타내고 있다. 한편 ... 자 등 대상 관계없음) 내용을 조사 정리목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 독일의 장애인 복지정책2. 독일의 장애인 복지정책 내용1) 직접적 소득보장정책2) 간접적 소득보장정책3) 고용

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.14

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경제성장정책,자본형성과 경제성장,인적자본 형성,물적 자본형성,기술진보와 경제성장,기술진보의 내생이론,기술혁신의 원천

로 이해된다.좀 더 확장된 의미로는 노동력에 체화된 근로자의 지식, 교육수준, 직업훈련정도, 건강 및 영양상태 등 노동의 질에 영향을 미치는 모든 생산요소 등을 포함하고 있다.여기 ... 서 인적자본이론이란 : 인간이 교육과 훈련을 통하여 몸속에 축적시킨 지식·기술·창의력 등 온 마치 기계가 가진 생산력과 동등한 역할을 하는데, 이때 물적자본인 기계가 가진 생산력 ... 로서는 교육이 노동생상성의 향상을 가져와 개인의 소득을 증대시킨다는 점에 있고 이것은 만약 노동자가 그들의 한계생산물가치를 지불받는다면 더 많은 교육을 받은 사람은 더 높은 임금을 벌

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.06.02

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노사관계와 노동조합 논문

. 회사는 직원들에게 책임과 권한을 부여해 직원들이 회사의 주인이라는 의식을 가지고 일할 수 있도록 해야 한다. 유한킴벌리가 매출액과 순수익의 급증은 물론 동종업계에서 가장 많은 근로자 ... 를 하고 책임과 권한을 갖는다.이러한 프로젝트는 안전, 품질, 존중문화, 후생복지, 봉사활동 등으로 다양하다. 이 프로젝트들을 노사가 공동으로 협의하여 근로자와 회사에 아울러 지역사회 ... 중심의 교육/훈련 방법.③ 교육/훈련의 강사와 훈련생과의 경계가 허물어진다.- 워크숍 방식의 교육훈련이나 훈련생 스스로 강사로 훈련받고 있는 점, 높은 숙련을 가진 근로자

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.24

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[사회복지정책론] 엘리자베스 구빈법 ppt

운동 사회문제의 근원 개인의 속성 사회환경적 요소 참가자 상류층 중산층 , 지식인 , 대학생 접근방법 개인의 역기능적인 면을 이용 빈민과 함께 거주 하면서 사회질서에 대한 비판 ... 의 모색은 사회보험제도의 도입으로 이어져 1897 년에 제정된 근로자보상법이 1906 년에 모든 근로자에게 확대 적용되었고 1908 년에 노령연금법 , 1911 년에는 의료보험 ... (1696) : 산업노동자 확보를 목적 , 공동 작업장을 설치하고 빈민을 강제로 고용 . 1722 년 작업장 테스트법으로 개정 . 문제점 : 조잡한 생산물이 많이 배출됨 , 비효율적

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.08

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산업재해보상보험법

3) 근로복지사업의 수행(2) 산업재해보상보험제도의 의의2. 산업재해보상보험제도의 필요성3. 산업재해보상보험제도의 기본적 성격 및 특징4. 산업재해보험제도의 목적(1) 산재근로자 ... 은 입산 1년 미만이 전체 재해의 50%에 육박한다. 즉 근속기간이 짧고 경험이 낮은 근로자일수록 재해발생의 위험이 높다. 또한 원인별 재해 발생의 경우 안전지식의 부족에 의한 교육 ... 하로운 보상제도에 있어서는 무과실책임과 배상액의 정액화가 주요한 특징이다.산업재해의 사용자에 의한 보상은 시민법의 원리에 따라 근로자가 사용자에 대하여 손해배상책임을 추궁

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.16

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판매자 표지

1000여개가 넘는 면접 기출문제 LG 상사 자소서 작성 방법 입사시험 출제경향

하였으나 시간에 따라 면접자에 따라 지원자에 따라 조금씩 질문의 내용과 형식이 다를 수 있습니다. 그러나 여기에 게재된 10년 정도의 내용을 보시면 면접 내용이 일치하거나 질문 성향 ... 였을 때 어떻게 대응 할 것 입니까 ?공정관련 프로그램은 어떤 것을 다루어 보았나요?베르누이, 레이놀즈의 특징을 말해보세요.유체역학 관련 프로그램을 말해보세요.한국수력원자력IMF ... 경제위기 이후 한국 기업의 구조조정, 감량 경영에 대한 자신의 주장을 기술하세요(한자를 혼용하여 1000자 이내).IMF 경제위기 이후 세계경제구조와 한국 경제 환경에 대해 쓰

자기소개서 | 100페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.23 | 수정일 2019.05.30

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성과배분제도와 연봉제

하고 있다. 일반 사무직 근로자는 월급제가 일반적이다.연봉제는 업적고과급 혹은 직무성과급(merit pay)의 형태로 운용되고 있다.⑷ 연봉제의 특징a. 연봉제는 능력·업적중심의 전략 ... 적인 임금제도로서 변동급의 특징을 가진다는 점에서 연공급과 차이가 있다.b. 연봉제는 능력과 업적에 대한 인사고과를 통해서 개별근로자의 업무성과에 따라 임금이 차별화되는 개별성과급 ... 임금 외에 지급되는 변동적 보상제도를 말한다.즉 변동적 임금인 인센티브임금의 일종이라고 할 수 있다. 일반적으로 근로자집단을 대상으로 집단의 성과증진에 초점을 두고 성과를 배분

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.15

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인적자원개발의 패러다임 변화 및 국내외 패러다임의 변화

근로자’, ‘활력있는 직업능력개발시장’이라는 3대 목표를 달성하기 위해 크게 정책 대상과 전달체계 및 인프라로 대별해 과제를 추진하고 있다. 정책 대상은 청년층에서 고령자에 이르 ... 의 유효성을 높이는 학습, 업무성과, 조직변화 등의 활동을 말한다.2. 인적자원개발의 중요성산업사회에서 지식기반사회로 이동함에 따라 최우선의 생산요소가 물적자본에서 지적자본으로 변하 ... 게 되었다. 지적자본이란 교육·훈련 및 경험을 통해서 개인이 얻은 지식·기술·능력·태도 등을 말한다. 이들 무형자산들은 경제적 가치를 지니고 있다. 조직은 이러한 인적자원의 가치

리포트 | 10페이지 | 5,500원 | 등록일 2012.05.15

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직업상담사2급 2차 기출문제 풀이_ 노동시장론

을수록,④ 노동이외의 다른 생산요소의 공급탄력성이 클수록→ 수요탄력성이 커진다.3. 완전경쟁시장의 특징과 가정 4가지를 쓰시오.① 다수의 노동 수요ㆍ공급자가 존재하며 양 당사자는 자유 ... 롭게 근로계약을 체결한다.② 노동시장의 정보를 완전하게 공유하며, 수요자와 공급자는 완전한 정보하에서 의사결정을 한다.③ 노동자나 고용주는 시장임금에 아무런 영향력을 행사할 수 없 ... 성동공급에는 어떠한 영향을 미치는지 여가와 소득을 비유해서 설명하라.① 저소득 근로자에게는 임금할증률이 일정하게 적용될 때, 여가를 소비하는 시간이 상대적으로 비싸게 됨으로써 비싸

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.18

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우리나라기업(국내기업, 한국기업) 요인, 업무관리, 우리나라기업(국내기업, 한국기업) 인력확보, 우리나라기업(국내기업, 한국기업) 도산원인,전략, 우리나라기업(국내기업) 정책과제

- 따라서 경쟁우위는 차별화에 만 달려있고, 차별화는 지식과 인적자산을 어떻게 다루느냐에 의해 결정된다.4. 지식자산에 투자하라- 경쟁자, 원가, 시장에서의 경쟁적위치를 정확 ... 하게 파악하는 경쟁지식에 신속하고도 집중적으로 투자해야 한다.5. 전세계를 상대로 한 시장전략을 세워라- 전세게를 상대로 고객을 하나의 전체(whole)로서 이해한다.- 소비자의 구매 및 ... 하라2. 새로운 계획수립방식을 개발하라3. 확실한 경쟁우위의 원천을 확보하라4. 지식자산에 투자하라5. 전세계를 상대로 한 시장전략을 세워라6. 세계최고의 파트너가 되라7. 지식자산

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

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[네트워크조직] 네트워크 조직의 정의와 필요성, 특징, 기본원리

을 평가하고 보상하는 새로운 평가 및 보상시스템 등이 필요하다.Ⅴ. 네트워크 조직의 특징1. 조직의 목적2. 어디에 권한을 맡기는가?3. 책임 소재4. 평가와 근로의욕5. 발상의 근거 ... 할 필요성이 생기기 시작했고, 이를 실행하기 위하여 기업에는 경영자를 정점으로 한 피라미드형 계층형 조직이 도입되었다.3> 지식시대에 알맞은 조직지식시대의 조직은 자본시대의 계층 ... [네트워크조직] 네트워크 조직의 정의와 필요성, 특징, 기본원리목차* 네트워크 조직Ⅰ. 네트워크 조직의 정의Ⅱ. 네트워크 조직의 기본 개념도Ⅲ. 네트워크 조직의 필요성1. 조직

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.30

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사회보장 제도의 영역 중 사회보험과 공공부조, 사회복지 서비스에 대해 자세히 살펴보고 사회보장제도의 문제점과 개선방향을 자신의 의견을 수렴하여 기술하시오

로서 사회적으로 불우하고 열악한 위치에 있는 아동, 노인, 장애인, 여성 등 사회적 기능을 발휘하는데 문제를 겪고 있는 자에 대해서 전문적인 지식과 방법을 활용하여 이들의 제반문제를 해결 ... 역할을 제대로 못하고 있다는 점이다. 특히 영세사업장에서 일하는 근로자들이나 비정규직 근로자들은 실질적으로 실업급여를 받기 어려운 점이 문제이다. 고용안정사업의 경우 대규모 사업 ... 가 다른 빈곤가구를 부양할 것을 강요 하는 모습이다. 또한 장기적으로 볼 때, 부양의무자 가구의 근로자 저축동기가 약화되어 ‘탈 부양의무자’화 현상이 나타날 수 있어 결과적으로 부양

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.14

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고압실내(잠함공법) 공사 안전관리

(體積)은 근로자 1인당 4㎥ 이상이 되도록 한다.기압조절실 체적 및 환기① 기압조절실의 바닥면적 및 공기의 체적은 기압조절실에서 가압 또는 감압을 받는 근로자 1인당 각각 0.3 ... 와 같이 수평력과 수직력이 클 경우잠함(뉴메틱케이슨) 공법의 적용기준- 급격한 침하로 인한 위험방지 • 잠함 또는 우물통의 내부에서 근로자가 굴착작업을 하는 때에는 잠함 또는 우물 ... 목 차'고압실내작업' 주요내용특별교육 내용01.▷ 작업시간,작업방법 및 절차에 관한 사항 ▷ 압기공법에 관한 기초지식 ▷ 안전보건관리에 관한 사항 ▷ 보호구착용에 관한 사항

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.29

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8장 학습자의 다양성

근로자 가정, 새터민 가정 등3) 다문화 가정 학생이 겪는 어려움- 상대적 빈곤층이 많고 사회적 신분층이 불안정해 한 곳에 정착하지 못하고 자녀를 학교에 취학시키는 것이 어려움 ... 적 분화의 정도장독립형장의존형방해요인방해요인에 독립적방해요인에 영향 많이 받음사회성비사교적사회분야에 관심 많음 (사회적 강화 영향 받음)특징다양한 자극 중 추상적인 것 관심 많 ... 가 넓어 다양한 분야의 정보를 수집, 학습과정에서 교수나 동료와 좋은 관계를 맺으며, 정서적 특징융합자Assimilator추상적 개념화 통해 지각, 반성적으로 관찰하는 유형논리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.27

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