"지식근로자특징"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자특징" 검색결과 3,621-3,640 / 9,194건

서양교육사

, 증거조건- 방법적 조건은 아니다 : 명제적 지식의 성립조건?특징- 여성교육의 최초 옹호자- 최초 공교육론 주장- 서민 교육의 불필요성 주장(민주주의 싫어함)무지한 다수에 의해 1명 ... ? 3계급론(조화가 필요)- 1계급 : 통치자 : 지혜의 덕- 2계급 : 군인계급 : 용기의 덕- 3계급 : 노동자계급 : 욕망이나 절제?지식의 조건- 신념의 조건, 진리 조건 ... - 고등교육 : 수학 논리학의 이성과 시민적 훈련?특징- 실증주의적 경험론 : 플라통 관념적 이상론 비판- 전통적 논리학의 창시자 : 3단 논법- 귀납적 방법을 사용- 중세 스콜라

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.06

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제노포비아 보고서(다문화사회)

들을 이주해온 외국인 노동자들에게서 찾는 것은 억지식의 논리라고 생각되는데, 실제적으로 외국인 노동자들은 내국인들이 기피하는 3D 업종에 주로 종사하기 때문에 청년 실업과 전혀 관련 ... 문제가 나타나고 있으며, 최근 경기침체가 지속되면서 주변국으로부터 유입된 이주 근로자에 대한 혐오 현상이 확대되고 있다. 2015년 4월에 남아공의 항구도시 더반에서 시작된 외국인 ... 으로 보여 진다. 장기지속적인 이주 형태로 다문화 상황이 일반적으로 인식되면 주류사회의 다수자들은 관용이나 혐오와 같은 일정한 성향을 표출하게 된다. 그 중에서도 제노포비아는 악의

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.03

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인사행정의 개요

의 대상이며 이러한 공무원은 다음과 같은 특징을 지니는 존재이다.- 공무원은 다음과 같은 세가지 요소의 복합적 존재1) 생산요소의 하나인 노동력2) 호악 감정 또는 태도를 가진 ... 인간3) 임금을 얻기 위해 노동력을 제공하는 임금노동자이러한 공무원을 합리적 그리고 효과적으로 관리하려면(인사행정의 목표), 위의 세 가지 특성을 모두 고려해야 한다. 이러한 관점 ... - 능력을 가진 공무원(노동력)을 선발 채용* 배치관리 - 능력에 알맞은 직무에 배치* 교육훈력관리 - 직무수행에 필요한 지식과 기술을 교육훈련* 노동력보존관리 - 노동력의 보존 유지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.02

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인적자원[문제정리]

고 있다.라). 인적자원의 변화첫째, 지식근로자의 가속화와 노동질적 변화의 심화,둘째, 서비스산업의 근로자가 대폭증가,셋째, 여성근로자가 경제조직의 중심세력으로 등장,넷째, 3D업종 ... 과목 : 인적자원관리학문제 : 노동조합의 정의와 목적을 설명하시오.1. 노동조합의 개념1)노동조합의 정의:노동조합법은 제3조에서 “노동조합이란 근로자가 주체가 되어 자주적으로단결 ... 하여 근로조건의 유지. 개선과 근로자의 복지증진 기타 경제적. 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 그룹 하는 단체” 라고 규정하고 있다.2). 노동조합의 기본적 요소:가

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.08

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간호학 졸업고사모음

를 절감 할 수 있다.4. 제조업체에 부임한 산업장 간호사가 담당해야할 직무는..?㈎근로자를 위한 보건교육 ㈏근로자 건강관리 ㈐작업장 순회 ㈑ 근로자 작업환경 개선 및 유지 관리①가,나 ... .5) 하루에 2회 복용한다.모성1. 여성간호학의 목적으로 옳은 것 끼리 맞는 것은...? )광의의 목적⑴ 여성의 성 특징을 중심으로 생식기관, 생식작용, 모성 역할뿐만 아니 ... 전체의 건강을 도모한다.⑶ 여성의 건강을 여성의 입장에서 이해하는 여성 중심 방법 으로 여성이 자신의 건강문제를 인식하고 지식을 가짐으로써 스스로 결정하고 조정하는 능력을 갖

시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.21

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[배움사이버평생교육원]평생교육경영론 과제

과 고용촉진을 위한 직업훈련 교육, 기업경쟁력 제고를 위한 산업교육에 대한 인정 및 활성화② 근로자의 면학 욕구, 전문적 직무교육효과의 동시수용③ 공식적 영역과 비공식적 영역에 걸친 ... Ⅰ. 들어가며최근 우리사회가 지식기반사회와 디지털 경제사회로 전환되면서부터, 다양한 사회적 요구에 부합되는 인재를 양성하는데 필요한 교육제도가 필요하였고, 이러한 요구는 기존제도 ... 다. 따라서 이 글에서는 이러한 학점은행제 중 독학학위제와 평생학습계좌제의 평생학습 결과에 대한 인정체제가 지니고 있는 의미와 현황, 특징을 각각의 차원에서 알아보고 이 제도들에 공통

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.22 | 수정일 2022.03.24

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[인적자원개발][HRD][기업HRD]인적자원개발(HRD)의 개념, 인적자원개발(HRD)의 필요성, 기업인적자원개발(기업HRD)의 현황, 기업인적자원개발(기업HRD)의 학습조직, 기업인적자원개발(기업HRD)의 활성화 방안 분석

과 인력활용4. 조직구조5. 경영참가6. 기업의 보상관리7. 인사관리의 공식화8. 근로자들의 직무만족도Ⅴ. 기업인적자원개발(기업HRD)의 학습조직Ⅵ. 기업인적자원개발(기업HRD ... )의 활성화 방안Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리 나라에서 기업이 실시하는 인력개발은 1976년부터 직업훈련의무제를 유지하여 오다가 1999년 1월부터 근로자직업훈련촉진법의 시행으로 수요자 ... 중심의 직업훈련제도가 구축되어 근로자의 평생직업능력개발체제로의 전환이 이루어지고 있다.그러나 지금까지 기업에서는 인적자원개발 업무라 하더라도 현재 직무의 생산성 향상을 위한 훈련

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.09

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경영정보시스템(졸업시험)

정보시스템경영정보시스템(MIS)란 정보와 지식의 경계영역에 위치하는 것으로, 관리자에게 필요한 정보를 제공해 주고, 조직내의 운용과 관리자의 의사결정기능을 지원하는 정보시스템이 ... 지원시스템(DSS)이다.DSS는 과거와 미래를 동시에 고려하는 특징이 있다. 따라서 DSS내의 데이터를 이용하여 DSS관리자는 미래의 의사결정모형 개발과 가장 적절한 전략을 입안 ... 할 수 있다.근로자의 질병이나 휴직으로 야기되는 작업공백을 최소화할 수 있고, 조직내외의 요구 사항 분석, 공급자와 상품, 노동비용, 생산력, 프로젝트 수행 비용 등 다양한 업무

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.17

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사회복지-기업복지,선진기업복지제도,복지문제점

복지의 현황과 문제점을 살펴본다 분배적 정의를 실현하고 근로자들이 만족할 수 있는 해결방안 제시사회복지정책의 재원기업복지란?기업복지 고용관계에 있는 노동자와 그의 가족을 대상 ... 을 올려주고 결국 종업원의 복지에도 도움이 되는 등 과학적 방법을 사용함으로써 생산성이 높아져 고용주나 근로자 모두에게 이익이 될 뿐만 아니라 노사 사이의 화합도 가능하다고 주장.테일러 ... 되는 것 대신 근로자에게 복리후생 항목 선택권을 부여하는 맞춤형 기업복지제도. 국내에는 97년도에 한국 IBM이 처음 도입을 한 이후 LG카드, 삼성생명, KT등 대기업, 한국

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.09

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[벤처기업 인적자원관리][벤처기업][인적자원관리][기업]벤처기업 인적자원관리의 특성, 벤처기업 인적자원관리의 체계, 벤처기업 인적자원관리의 현황, 벤처기업 인적자원관리 개발 분석

관리유형이 등장하고 있다. 우선 그 특징들을 하나의 논리적 순서에 따라 재배열해보면 다음과 같다.(1) 근로자들은 자신의 작업 과정에서 기존의 전통적 기업보다 상대적으로 높은 자율 ... 으로 정착할 수 있으리라 자신있게 주장하기 어렵게 만든다.Ⅲ. 벤처기업 인적자원관리의 체계Ⅳ. 벤처기업 인적자원관리의 현황지식화?정보화시대로 특징져지는 21세기에 있어 벤처기업의 역할 ... 인적자원관리의 체계Ⅳ. 벤처기업 인적자원관리의 현황Ⅴ. 벤처기업 인적자원관리의 개발1. 교육훈련계획2. 교육훈련의 방법1) 지식습득을 위한 교육훈련 방법2) 기술습득을 위한 교육

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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사회보장기본법의 목적과 이념을 서술한 후, 국민기초생활보장법, 아동 복지법, 노인복지법, 장애인복지법 등 각각의 특징 및 내용을 요약하고, 보충되어야 할 사항에 대하여

시책을 강구하며 근로능력 있는 노인에게 일할 기회를 우선적으로 제공하도록 노력하여야 한다. 국가 또는 지방자치단체는 65세 이상의 자에 대하여 경로우대를 하고 건강진단과 보건교육 ... ?사회보장기본법의?목적과?이념을?서술한?후,?국민기초생활보장법,?아동?복지법,??노인복지법,?장애인복지법?등?각각의?특징?및?내용을?요약하고,?보충되어야?할?사항에?대하여?본인 ... 은 1997년 외환위기를 거치면서사회적 안전망으로서의 기능과 역할을 충분히 수행하지 못하여 저소득층과 영세한 도시빈민, 실업자 등을 지원하고 빈곤가구별로 자활지원계획을 수립

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.28

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인텔리전트빌딩 BAS에 따른 경제성

화가 가장 필요로 하는 분야를 생각해보니 사무소 건축이 제일먼저 떠올랐다. 산업이 고도화됨에 따라 점차 교육수준이 높은 근로자 증가는 필연적이며 사회경제 생산의 주요한 몫을 담당 ... 에 발맞추어 우리나라에서도 개방과 경쟁의 조화를 위해서는 사무직 근로자의 생산성 향상이 시급하며 이를 뒷받침 할 수 있는 적절한 사무공간이 필요해 졌다. 사회현황으로서는 사무직 근로자 ... 이 어느 정도 가능하며, 여러 업체에서 하나둘 시도되어지는 현황을 보면 기업과 소비자에게 관심과 수요가 증가하고 있다고 보아진다.이런 정황으로 볼때 인텔리전트 빌딩 대한 LCC

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.03

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[일터교육의 중요성] 일터교육의 개념, 중요성, 일터교육의 사례, 일터교육의 한계점 및 대안, 중소기업 일터 증진방안

가의 미래는 바로 이러한 지식기반사회에서 활약할 지식근로자의 양성에 있다고 할수 있을 것이다.3. 일터교육의 사례일터교육이 활성화 되어 있는 경우는 대부분 대기업, 공기업, 정부기 ... 처럼 정보와 지식을 창출하고 활용하는 것을 특징으로 하는 지식기반 사회에선 전통적 의미의 기존 제조업보다는 지식기반산업이 새로운 성장주도 산업으로 부상하고 지식기반의 제품과 서비스 ... 하는 기업 전략이 강조될 것이다.(4) 인적자원의 중요성 부각이러한 지식기반사회에선 지식이 노동, 자본, 토지 등의 요소보다도 중요한 생산 요소로 자리잡게 되어 지식노동자

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.13

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조직행동,개인특성 신분, 능력, 성격의 차이,신분특성과 조직행동,성격유형 분류,성격과 조직행동,기업과 조직의 글로벌화와 국민성 차이

지만 전통적 역할분담현상은 상당히 바뀌고 있다.남성근로자가 많은 직장에서 심함성희롱문제가 사회문제로 부각사냥과 채집남녀 특성의 차이성별차이와 조직성과직장의 성차별..PAGE:6외모6국내 ... 행동기업과 조직의 글로벌화와 국민성 차이2..PAGE:3신분특성과 조직행동1차적 특징나이성인종국적과 종족신체적 능력외모2차적 특징교육경력소득결혼종교고향자녀조직행동3..PAGE:4나이 ... 성과외모와 직장만족외모와 채용면접고연봉 직무와 낮은 연봉 직무 모두 남녀 불문하고 매력적인 피실험자가 더 높은 성과점수기록채용면접에서 응시자의 외모가 영향을 미친다.남녀 불문하고 외모

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.06

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CPSM 스터디가이드 MODUE2 (책 2권 한번에 끝내기)

에서 품질 확인을 정기적으로 수행하여, 생산 현장 근로자가 확인한 내용을 검증해야 한다.①직원 :확인 대상 근로자 역량에 대한 지표로는 통계적 품질관리(SQC) 또는 총체적 품질관리 ... 의rehouse Management system :WMS System 특징과 기능①순환재고 실사②인력 추적과 역량 계획③위치와 적치 또는 인출 순서를 결정하는데 있어 합당한 논리 ... 프로을 받는 소주 민족 기업, 여성 기업, 동성애자, 여자 동성애자, 양성애자, 성전환 기업, 장애인 기업 등이 있다.②사회적 책임 정책 :제품과 서비스의 제공과 획득이 전 세계

시험자료 | 95페이지 | 9,900원 | 등록일 2014.10.14

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[삼성][르노삼성자동차][삼성전기][삼성SDI][삼성SDS]르노삼성자동차, 삼성전기, 삼성SDI(삼성전관), 삼성SDS, 삼성생명, 삼성코닝정밀유리(삼성코닝), 삼성중공업 분석

동기부여 소진계좌 개념 도입(지식근로자, 지식마스터 대상)5) 신지식인 운동파격적 포상(연 52억원) 사업부별 분기별 선발 전사 이벤트(개인 홈페이지 지식 자산화 관리체계적인 ... 코닝정밀유리(삼성코닝)1. 쉽고 작은 것부터 - 자율적 아이디어 독려2. 지식커뮤니티의 네트워크화3. 혁신역량 극대화Ⅶ. 삼성중공업참고문헌Ⅰ. 르노삼성자동차1. 자동차산업의 특징1 ... 조직관리도 지식경영을 이루는 초석이 된다. 삼성전기는 CKO(Chief Knowledge Officer)를 중심으로 임원급, 부장급, 사원 등에 이르는 다양한 등급의 지식담당자 제도

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.16

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노동교육(노작교육, 근로교육) 의미와 목적, 노동교육(노작교육, 근로교육) 대상, 노동교육(노작교육, 근로교육) 개념모형, 덴마크와 호주 노동교육(노작교육, 근로교육) 사례, 노동교육(노작교육, 근로교육) 시사점

하면서 교도 포함하면서 넓게 바라보는 사람도 있다. 그러나 노동교육의 개념을 확대 해석할 경우 노동교육이 특징이 잘 드러나지 않으므로 노동교육의 대상을 노동자로 국한하는 것이 바람직 ... 노동교육(노작교육, 근로교육)의 의미와 목적, 노동교육(노작교육, 근로교육)의 대상, 노동교육(노작교육, 근로교육)의 개념모형, 덴마크와 호주의 노동교육(노작교육, 근로교육 ... ) 사례, 노동교육(노작교육, 근로교육)의 시사점 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노동교육(노작교육, 근로교육)의 의미Ⅲ. 노동교육(노작교육, 근로교육)의 목적Ⅳ. 노동교육(노작교육, 근로교육

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.14

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유한킴벌리의 조직혁신 성공사례 분석

라 Organization) : 지식근로자 양성을 위한 교육훈련 프로그램으로, 주입식 이론 교육이 아닌 워크샵 형식의 참여적 교육방식으로 월 32시간 진행된다. 안전과 품질 생산 ... 교육에 점점 더 큰 비중을 두고 있다. 현재도 근로자의 전문성을 배양하는 직무교육과 사고능력에 60%, 열린 봉사의 마음을 배양하는 교양교육 40%를 실시하고 있다.4) 4조 2 ... 성 향상에 관한 아이디어를 제시하고 토론하는 과정을 통해 공정 및 업무의 개선이 이루어지고, 생산현장의 근로자가 참여하는 고능률생산조직의 운영 등의 성과를 얻고 있다.- 외국어 교육

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.27

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메카트로닉스 및 설계 report#1

유연하게 운영 가능? 단점- 업무 근로자 부상요소 존재- 통일 품질 제조시 생산성이 떨어짐- 많으면 많을수록 비용이 많이 듬- 운영 유연성 및 신뢰성 감소- 예상치 못한 상황 ... 발생[ex)근로자 무단 결근]3) 자동화와 수작업을 선택하는 기준가장 중요한 것은 제품의 생산 시 총 제작비용이 적게 하는 것이 가장 중요하다. 그리고 제작비용을 줄이기 위해, 자동 ... 을 맞을 것으로 예상된다. 하지만 이번 삼성·애플분쟁을 통해 특허권의 보호에만 치중하던 부분을 ‘특허’이외의 지식재산권을 보호도 중요하다는 것을 알 수 있다. 따라서 향후 디자인

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.10

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[청소년지도방법론] 청소년지도와 청소년지도사의 역할 - 청소년지도자의 개념과 유형 및 청소년지도자의 자질

, 청소년교육·청소년사회교육에 종사하는 자를 제외한 청소년육성과 기타 청소년을 돕는 기능에 종사하는 공무원 및 민간인? 넷째, 청소년 성장 지원에 관한 전문지식이나 경험을 가지고 청 ... 활동을 추진함? 이에 따라 청소년 수련활동에 대한 전문지식과 지도기법 및 자질을 갖춘 청소년지도자의 양성이 절실히 요구됨? 이와 같은 청소년지도자의 양성을 위하여 체계적이고 전문적인 ... , 청소년자원지도자, 청소년상담지도자? 지도대상별 분류: 학생청소년지도자, 근로청소년지도자, 농?어촌청소년지도자, 장애청소년지도자, 비행청소년지도자, 복무청소년지도자, 무직?미진학청

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.10

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