"조직에서의 ‘창조형"의 검색결과 입니다.

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국립암센터 리더십 창조주 하나님 기업가정신 잭웰치 사회복지행정론 기업의 핵심가치 자원봉사자 경희의료원

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"조직에서의 ‘창조형" 검색결과 3,821-3,840 / 75,093건

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국립암센터 일반직 행정직 관리직 자기소개서 경력기술서 작성성공패턴 지원동기작성방법

적으로 수행한 경험이 있다면 서술해 주십시오. (의사소통능력)2. 학교나 직장 또는 기타 단체에서 어떤 문제 상황이 발생하였을 경우, 창조적이고 논리적인 사고를 통하여 이를 해결해 본 ... 십시오. (대인관계능력)5. 국립암센터에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 차별화된 목표와 추진계획을 작성해 주시기 바랍니다. (조직이해능력)6. 국립암센터에서 업무 ... 는 직접적인 연구성과를 가져오지는 않지만, 조직 전체의 기반이 되는 업무입니다. 임직원을 대상으로 하는 서비스업이라는 마인드를 갖고 기획, 회계, 평가, 교육 등 다양한 지원업무를 하

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.11

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율곡 이이의 사상, 글로벌 경영, 이율곡의 생애, 율곡의 사상, 역사적 배경

의 급여체제 도입 후 조직 경직화 , 제도 수정 및 기존 방식으로 복귀 도요타 미국인을 본사 전무로 발탁 , 곧 크라이슬러에 스카우트 돼 퇴사 소니 , 닛산차 외국인 CEO 영입 ... 브랜드 9 위 달성 (2011 년 17 위 ) 준비 경영 사례개혁 “ 창조의 시기에 계승만을 고집해서는 안 되고 , 계승의 시기에 창조만을 서둘러서도 안 된다 .” - Time ... 의 풍요 행정구역의 개편을 통한 조직 효율성 제고 불필요한 관리 줄이고 , 관리비용 또한 절감 오늘날 기업 행정의 합리화를 통한 기업 재정의 증대와 일맥 상통 복지 - 생산복지

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.07

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리더십과 지도력에 대하여 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술

사회복지행정론주제: 리더십과 지도력에 대하여 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 리더십과 지도력2) 사회 ... 복지조직 적용의 한계3) 발전방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십과 지도력은 기업과 같은 일반적인 조직에서 매우 중요한 인간 중심적 성공 요인이라고 볼 수 있다. 좋은 리더십 ... 이 조직의 목표를 효과적으로 달성하는 데 도움이 된다는 것은 매우 상식적인 사고다. 그러나 사회복지조직에 있어서 이러한 리더십이 완전히 긍정적으로만 여겨지기는 어렵다. 사회복지조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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(정보사회와행정) 제4차 산업혁명이 본격화하고 있는 상황에서 정부의 역할과 행정의 미래에 대하여 설명하시오

거대한 조직이 시장의 자율성을 침해하고, 모든 일에 개입하면 필연적으로 ‘X-비효율성’이 증대되어 정부실패에 이르게 된다는 역사적 가르침을 얻었다. 시장도 정부도 실패 ... 은 무엇이 있을까. 첫째 정부는 환경 변화에 빠르고 신속하게 대응할 수 있도록 유연한 조직으로 변화해야 한다. 4차 산업혁명 사회의 가장 큰 특징은 하루가 다르게 변화한다는 점이 ... 다. 이러한 환경에 적응하고, 빠르게 대응하며, 변화를 선도해 나가기 위해서는 정부 조직이 유연해야 한다. 기존의 상명하달식의, 수직적인 관료제 조직으로는 이러한 변화에 대응하기

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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행정법의 법원

하기 어렵다.*행정법의 성문법원행정법은 행정의 조직과 작용에 관한법이다. 행정법의 법원은 헌법, 법률, 명령, 규칙, 자치법규로써의 조례규칙 이것들이 행정법의 법원이 될 수 있 ... 다. 법원이란 법이 존재하는 모습이므로 행정법은 위와 같은 모습으로 존재할 수 있다. 명령은 다른 말로 행정입법이라고 한다. 즉, 행정이 주체가 된 입법이다. 규칙은 조직 내에서만 유효 ... 것은 권리나 의무에 관한 규범이다. 모든 법적인 의무는 동의하에 이루어진다. 권리나 의무를 법률적인 효과 혹은 법률적인 관계라고 한다. 법규라는 것은 법률을 통해서만 창조된다. 그

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.11 | 수정일 2024.02.29

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웹툰제작 무작정 따라하기 로웰씨 작가 독후감

할 수 있는 플랫폼들이 많으니 올콘, 카카오 웹툰 파일럿 웹툰 프로젝트, 카카오페이지 웹툰창조 공모전, 리디 웹툰 등에 참여할 수 있으니 일석이조라고 생각됐다. 나의 소재를 발전 ... 시킬 수 있는 마인드맵인 XMIND 사이트에서 나의 이야기 소재를 구상할 수 있을 것 같다는 생각이 들었다. 웹툰 세계관 사진을 볼 때 악당고가 있고 정부기관, 조직으로 둘러 쌓여있

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.10 | 수정일 2023.05.12

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[RE.write] 독후감_난중일기

들을 하나의 조직으로 묶는 방식에도 탁월했다. 단지 군율로 압박하는 것이 아니라, 바둑을 두고 음식을 함께 나누며 마음을 살폈다. 그 안에서 동고동락의 의미가 생기고, 상관과 부하 ... 었다. [위기 속 창의, 열세를 이기는 사고] 이순신은 단순히 충직하고 강직한 장수가 아니었다. 그는 전략가이자 창조적 사고의 실천자였다. 당시 왜군의 전술이었던 등선백병전은 조선 ... 들이 싸울 수 있는 환경을 만드는 데 집중했다. 이는 조직을 이끄는 리더에게 무엇이 가장 중요한지를 되묻게 한다. 권위가 아니라 신뢰, 명령이 아니라 이해, 공포가 아니라 믿음. 이런

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.17

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한국주택금융공사 금융상담직 합격자소서

주택금융공사에 꼭 필요한 여신 전문가가 되어 나가겠습니다.4.공사 인재상(창조인, 전문인, 화합인)과 연관 지어 본인의 장단점을 기술해 주십시오.[화합을 위한 전주곡, 소통]한국 ... 주택금융공사의 인재상과 연관된 저의 장점은 소통을 통해 조직의 화합을 이끌어내는 것입니다. 이러한 장점은 학창시절 축구동아리 팀장을 맡을 당시 발휘되어 조직 내 갈등을 해결한 경험 ... 포지션별 테스트 실시라는 합의를 이루어 내었고, 평가 결과에 의한 선수 선발을 통해 선후배 간의 잡음을 없애며 팀워크를 한층 끌어올릴 수 있었습니다.어느 조직에서나 더 좋은 성과

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.14

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메가원격평생교육원_과제_인적자원관리_우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

이 필요하다.인적자원이란 조직구성원으로서의 인간을 전제로 하는 개념으로 인간의 자원적 측면을 일컫는다. 경험, 스킬, 창의성 등 인간이 지니고 있는 비가시적이고 무형적인 속성을 뜻 ... 하며 때에 따라서는 조직구성원의 인원수 자체가 한 조직의 인적자원으로 여겨지기도 한다.2. 국내 대기업 인적자원개발 특징과 동향국내 대기업의 인적자원개발의 특징으로는 크게 3가지 ... -Learning, Blended-Learning 등을 활용한 다양한 학습방법의 제공, 조직 내 신세대 및 여성 인력 등 다양성 존중 문화 정착 및 잠재역량 개발을 위한 HRD 활동

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14

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(평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오

고 새로운 미래를 창조하고자 자기 주도적으로 노력하며 구성원의 몰입과 열정, 자발성을 이끌어낸다. 또한 이상적 목표에 대한 가치와 중요성에 대해 구성원의 의식 수준을 끌어올리고 구성원 ... 보다 카리스마와 포용을 동시에 가진 리더십이 필요하다고 할 수 있다. 변혁적 리더십은 조직의 비전과 사명을 강조하며 개인적 욕구와 관심에 대한 배려 및 공정한 대우, 의사결정 ... 고 몸소 받아들이고 해결하려 노력했다는 점 또한 변혁적 리더십의 자질에 부합한다고 할 수 있다. 또한 변혁적 리더는 개인 이익보다 조직의 이익에 더 몰두하도록 리더십을 발휘하는 인재

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.09.22

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(최신)최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 리포트,레포트,요약,답

업무효율화의 주요 요소는 인가능력, 지적능력, 조직풍토, 사업구조, 시스템, 관리이다.답: O (인간능력, 지적장비, 조직풍토, 사업구조, 시스템, 관리)현장의 낭비는 5가지 ... 습니다. 그리고 독특성을 지닌다.답: X ( 사명 – 조직이 존재하는 이념으로 ‘우리의 사업은 무엇이며, 우리의 사명은 무엇인가’ 등으로 특정회사가 시장에서 수행하게 될 역할로 보면된다 ... 가 있다전문화하고 효율화하기 위하여 역할행동은 분담되어야 한다.사람들은 어떤 일에 기여하고 인정받고자 한다답 : 1 (조직의 일은 혼자서 할 수없다)이질직무의 원칙은 같은 성질

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.29

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서일대학교 의사소통 및 문제해결 요약정리본 10-14

어 보 고정관념, 편견 등 심리적 타성 및 기존의 패러다임을 극복하고새로운 아이디어를 효과적으로 낼 수 있는 창조적 문제해결 능력에 필요한 스킬 등을 습득하는 것이 필요함. 체계적인 ... 을 추구하려는 자세, 난관에 봉착했을 때 헤쳐 나가려는태도 등이 문제해결의 밑바탕이 됨.문제에 대한 체계적인 접근 : 문제해결을 위해서는 문제를 체계적으로 접근하여야 함문제를 조직 ... 전체적인 관점에서 바라보지 않고 각 기능단위별로 문제점을 분석 후 해결안을 도출. 사각지대에 문제가 있을 수도 있음.문제를 해결하는데 장애가 되는 요소들은 조직이 직면한 상황과 맡

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.06

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현대 창업주 故정주영 회장의 리더십을 정의하고, 리더로서 성공할 수 있었던 요인을 제시하시오

는 것 등으로 리더십의 의미가 새롭게 창조되고 있으며, 다양한 조직에서 조직의 목표를 원활히 하는 것이 리더십의 긍정적 의미로 정의되고 있는 모습이다.이처럼 오늘날에는 누구나 리더 ... 하며 ‘조직을 이끄는 능력’이라 할 수 있다. 이러한 리더십은 목표를 설정하면서도 조직을 목표의 방향으로 순조롭게 이끌어가는 능력이라 할 수 있다. 즉, 리더십이란 경영 환경이 하나 ... 가 될 수 있는데, 리더십에서 리더의 역할은 조직을 정비하고 조직의 목표를 실현하는데 있어서도 중요한 핵심으로 자리하고 있다. 즉, 리더의 역할은 조직을 잘 정비하는 것, 조직을 잘

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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리더십의 개념과 이론, 유형

이 조직의 효과성과 성공을 위해 공헌할 수 있도록 하는 능력’, 바스는 ‘상황이나 조직구성원들의 인식과 기대를 구조화 또는 재구조화 하기 위해서 구성원들 간에 교류하는 과정 ... ’이라고 정의했다.이러한 개념을 토대로 정리하면 리더십이란 ‘리더가 조직구성원과의 상호작용과정에서 주도적인 영향력을 행사하여 리더르 따르게 하고 현재 능력을 충분히 발휘하게 하며 자율 ... 성 및 잠재능력의 개발을 통해 직무성과가 향상되도록 변화시키는 활동으로 정의할 수 있다.(2) 관리자와 리더의 개념리더란 어떤 조직이나 단체 등에서 목표의 달성이나 방향에 따라 이끌

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2020.11.30

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국제정치경제(자본주의 내에서의 경제이념 발표자료)

으로 이루어짐 . 세금부담도 높지 않고 , 정부예산 비율도 높지 않음 . 시장의 자율성과 창조성 강조 , 기술적 혁신과 경제행위 주체들의 합리성에 대한 신념을 가지고 있음 . 유럽식 자본주의 ... ) 16 - 9유럽식 자본주의 세 집단간의 파트너십을 통해 세집단 모두를 만족시킬 수 있는 방향과 내용의 경제정책이 채택되고 집행되는 것 강력한 권한을 위임받은 전국 단위 노동자조직 ... 과 기업가 조직이 형성 정부는 노동자들에 대한 복지혜택 제공과 실업자 보호 , 기업에 대해서는 적정 이윤을 확보할 수 있는 수단 마련 아시아식 자본주의 국가 중심적 자본주의로 표현

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.04

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[리더십 A+ 과제] 현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오.

권위적 접근Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 현대 사회에서 매우 중요한 요소이다. 회사, 학교에서의 리더십은 개인과 조직의 목표 달성과 성공을 이루기 위한 필수 요소이며 정치의 경우 ... 을 제시한다는 점이다. 잠재력을 발휘할 수 있도록 격려하는 유형으로 구성원과 연결관계를 창조해가는 과정을 이룬다. 카리스마를 갖춘 이상적인 영향력, 지적 자극을 주는 것이 해리스 ... 성을 느낄 수 있다. 다양한 상황에 따른 리더십이론은 조직과 사회의 성공에 도움을 준다. 두 인물의 비교 분석을 통해 리더십의 중요성을 이해하는데 도움이 되었다.Ⅳ. 참고문헌한국

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.29

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MBTI 성격유형에 따른 리더십 및 셀프리더십 분석 보고서

으로서 구성원들의 존엄성과 가치를 존중하고 창조적인 역량을 일깨워주는 리더십이다. 섬김 리더는 자신을 구성원에게 봉사하고 헌신하는 사람으로 인지하고 구성원의 성장과 발달을 우선시 ... 한 강압이 아닌 쌍방적이고 무비판적인 대화나 토론을 통해 구성원 동의나 합의를 이끌어내고 변화시키는 능력⑥ 비전 제시조직의 미래 비전을 확립하고 비전과 목표를 명확히 제시해 주는 것 ... 으로 비전 제시를 통해 섬김 리더는 구성원들로 하여금 현재의 활동을 조직의 비전이나 장기 목표와 연결시켜 주며 조직의 복잡한 문제를 창의적으로 접근하게 돕는다.⑦ 예측력과거 경험

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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도시재생 사업을 로스만의 세 모형과 연계해 논하시오

는 범위, 경제적으로 도시 지역사업, 경제 등 종합적 도시부흥이 유도될 수 있는 범위로 이루어진다.3) 도시재생 목표도시재생의 목표는 국민이 행복한 경쟁력이 있는 도시로 재창조하는 것이 ... 를 유지하고 활성화하는 활동이며 의사결정시스템을 중시하게 된다. 이를 위해서 지역사회조직과 지역사회구축 등의 실천 기술을 사용하게 되며 지역사회의 관심, 인적 자원, 물적 자원 ... 의 조직화를 통해 지역 사회 안에서 새로운 관계망의 형성을 통해서 해당 주민들이 문제시 하고 있는 사안들을 해결하도록 하여 지역사회를 변화시킬 수 있게 된다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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동기이론에 대하여 설명하고, 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오

과 기초적인 생리욕구의 박탈로 해방되고자 하는 욕구이다. 다른 욕구에 비해 조직성과 관련 있고 부정적 욕구로 보는 경향이 있다. 모든 사람은 의식적이든 무의식적이든 안전의 욕구 ... needs)는 창조적, 개인적 성장을 위해 개인의 노력과 관련한 욕구이고 욕구 단계설의 자아실현 욕구, 존경의 욕구가 포함된다.3) 맥그리거의 X-Y 이론맥그리거 X-Y이론 ... 는 X이론, 긍정적 존재로 보는 Y이론이다. X이론의 주장은 인간은 본래 일하기 싫어하며 조직의 목적을 위해 강제로 통제되어야 한다. 평범한 인간은 지시 받는 것을 좋아하며 책임

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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여가및레크레이션_여가, 레크레이션, 놀이의 유사점에 대하여 논하시오.

자발적인 의사로 참여하는 것이 대부분이다. 하지만 레크레이션은 자의가 아닌 외부에 의해서 비자발적으로 참여하는 부분도 강하다. 즉, 레크레이션은 조직적으로 수행이 되고, 사회적인 ... 다.다섯째, 놀이는 창조적이고, 사회성, 상징성을 가지고 있다.즉, 즐거움을 추구하는 행위고, 즐거움을 바깥으로 하는 일련의 행동이라고 볼 수 있다. 우리가 놀이라는 표현을 할 때

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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