"복리후생 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"복리후생 프로그램" 검색결과 3,821-3,840 / 4,278건

[여성인력활용방안]여성인력 활용 실태와 효율적 활용방안

부문 경영자로 다스 승진시킨 실적으로 “Catalyst상”수상’, ‘가족 친화적 복리후생이 탁월하여 13년 연속 「Working Mother」잡지의 일하기 좋은 100대 기업 중 ... 일 할 수 있는 업무 환경 창출을 위해 다양한 제도 및 프로그램을 도입하게 된다.이러한 지속적인 노력의 결과, 현재 여성 임원층의 비율은 약 30%로 10년 전에 비해 3배 이상

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.16

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삼성전자의 인사관리

목 차1. 회사소개2. 경영이념3. 재무분석(손익계산서)4. 삼성 신입사원 모집 및 선발5. 삼성전자의 채용과정6. 삼성전자 보상제도7. 삼성전자 급여체게8. 삼성전자 복리후생9 ... 구로그램해당분야에 필요한 종합적 전문지식을 습득함으로써 전략적 업무수행의 효율을 높이고 신경영과 기업문화 확산을 위한 다양한 교육을 실시한다.?CYBER 교육프로그램인터넷 비즈니스 ... 성공전략, Global management, 비즈니스 매너, 시사경 제, 퍼포먼스 영어등 40여종의 cyber교육 프로그램을 실시한다삼성은 고 이병철 회장 시절부터 인재제일

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.09

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[인재관리] 핵심인재와 일하는 기술을 읽고

는 일이다. 그 신뢰는 급여 체계와 그것이 다뤄지는 과정에서 가장 예리하게 나타난다기본급, 인센티브, 복리 후생은 부족하면 불만족을 낳는 요소이지 동기부여 요소는 아님보너스와 특혜 ... 하여야 하고, 직원들은 그 계획이 공정하고, 명확하며, 일관적이고, 올바르게 준수되고 있다고 신임하게 해야 함효과적인 능력 인정 방법 : 능력 인정 프로그램은 구체적이고, 달성이 가능 ... 하며, 공정해야 할 뿐 아니라 적절해야 한다. 이것이 의미하는 바는 포상과 상이 그 유형 면에서 적절하고, 우수 인재의 수준에도 맞아야 한다는 것이다능력 인정 프로그램이 인재 보유

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.02

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[콜센터]콜센터의 발전방안

실적관리 보고 프로세스 등으로 세분하여 관리하면 효율적이다.5) 급여체계와 복리후생콜센터 상담원들에 대한 급여체계는 업무의 유형 못지않게 콜센터 경쟁력에 긍정적 또는 부정적 영향 ... 생산성, 콜 품질 생산성, 고객데이터 생산성, 아웃소싱 업체의 경우 콜센터 사업의 경쟁성, CRM 활용정도, 성과관리 프로그램 가동 등 전반적인 관리와 분석업무를 의미한다.2) 콜 ... 체크하고 점검하는 전문적인 기법을 활용하는 것이 필요하다.6) 상담원의 이직 방지 프로그램텔레마케터는 얼마든지 구할 수 있고 퇴직을 하면 또 충원하면 된다는 식의 분위기는 절대 금물

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.26

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[인적자원관리]지식정보사회와 여성인력 관리방안

노동의 부담이 줄어들지 않아 직장생활을 소홀히 하거나 포기하는 경우가 많아.여성전용의 편의시설이 미흡하고 복리후생제도 등의 비금전적 보상이 열악하다.Ⅴ. 효율적인 여성인사관리 운용 ... 개발에 저해요소가 될 뿐만 아니라 구체적인 교육, 경력프로그램부재로 여성근로자는 업무보조 역할 또는 핵심부서에서 제외되고 있으며 암묵적이고 관행적인 성차별이 존재한다.④ 기혼 여성

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.12

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[사회복지학] 아름다운 노년을 위하여

지도- 직원연수, 노인복지담당자 연수, 자원봉사자 교육◎ 복리후생사업- 경로식당 운영- 이?미용실 운영- 목욕탕 운영◎ 경로당활성화 사업- 건강보건사업 : 발건강 관리교육, 이?미용 ... 다. 이곳은 대구광역시에서 설립하여 아시아복지재단에 위탁하여, 1995년 6월 9일부터 지역사회 어르신들에게 상담?사회교육?경로증진?보건진료?복지후생?노인일자리?조사교육?지역협력?경로 ... 노인큰나무 봉사단, 공연단, 실버악단 운영- 지역사회 장소 제공 등 대관사업, 강사파견사업- 공동모금회 지원사업으로 사랑의 열매 프로그램 실시 중◎ 노인일자리사업- 배경?급속한 고령

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.03.19

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[한국전기초자]한국전기초자 서두칠사장

’의 가장 핵심적인 목표로 설정한 무차입 경영이 달성되었음을 의미하는 것이며, 더 나아가 변혁의 성공을 가시적으로 보여주는 것이다.그리고 함께가는 노사를 만들기 위해서 직원들의 복리후생 ... 1. 한국전기초자의 조직개혁사례에서 서두칠 사장은 긴박감 조성을 위해 어떤 노력을 하였는가?서두칠 사장은 부임하면서 가장 먼저 전 사원과의 대화 프로그램을 마련하였다. 그는 한달 ... 부터 밤늦게까지 근무하며, 먼저 모범을 보였다. 사장이 아는 수준의 정보를 모든 사원이 공유할 수 있도록 회의와 경영현황설명회를 통해 공개하였다. 그리고 그는 직접 교육프로그램을 만들

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.28

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[인적자원관리]인적자원관리 기업사례를 통한 조사

한다.이상과 같은 인적자원 관리의 4가지 원칙에 따라 3M은 종신고용제와 내부승진을 실시하고 있으며, 다양한 복리후생 프로그램을 통해 사원들의 자주성과 정착성을 높이고 있다.1932 ... 계획, 직무이동관리, 교육시스템, 경력정보, 인사정보, 경력상담제도 등 6개의 영역으로 이루어져있다.삼성물산의 교육프로그램은 주로 사이버교육과 자기주도형 학습에 큰 비중을 두고 있 ... 인 기본소양, 국제화, 정보화, 시사, 교양부문으로 구분 운영된다. 현재 700여개에 달하는 많은 프로그램이 운영되고 있다, 종업원들은 이를 통해 필요한 능력과 기술을 익힐 수 있

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.28

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[관광] 마르쉐분석

한다.(8) 복리후생-E-복리후생제도직원들이 웹 상에서 자발적으로 참여할 수 있는 신개념의 복리후생 프로그램직원 대출, 콘도사용, 명절선물 신청의 서비스를 주로 사용(9) 복리후생 ... 용 시설은 절대로 사용하지 않는다.잡담은 금하고 바른 자세로 고객을 맞을 준비를 한다.고객이 최우선 접객 순위임을 잊지 않는다.기본적인 영/일어 접객 멘트를 숙지한다.(7) 복리후생

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.30

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[유한 킴벌리 기업 분석]인사관리 분야 중심

Excellence 팀리더가 협의, 결정사장 최종승인동기부여 요인승진평가와 보상성과상여복리후생 - 가족친화제도건강진단 단체겅강 보험학자금 지원경조사 지원각종 복지시설 이용써클활동 지원체육대회 ... - 사원 전문가 상담지원 프로그램 도입 (Employee Assistance Program) 1994년 3월 - 제3공장 (대전) 준공 (3.2.) 1984년 - '우리강산 푸르게 푸르 ... - 시차출퇴근제도 영업직 - On Field Work(현지 출퇴근제)평생학습을 위한 가족정보화 프로그램 지원 - 2000년 전 사원에게 가족용 PC 1대를 지원사원가족 전문심리상담

리포트 | 70페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.19

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노인복지정책과 시설분석

며,재활을 위한 서비스를 제공기능회복? 어르신의 건강한 노후를 위해 질병을 예방하고 신체기능을 활성화 할 수 있는건강증진 서비스를 제공복리후생? 어르신들의 생활이 보다 풍요로워지 ... 지원, 노인복지기금 조성? 노인 여가활동 프로그램 확대 및 경로당 지원⇒ 주거생활권내 노인 여가시설 확충의 일환으로 쉼터 수준에 머물고 있는 경로당 일부를 여가활동 모델로 육성 ... , 관리 및 교육 훈련, 봉사프로그램 개발 등 노인들의 사회참여 활동 지원? 여가활동 모델 경로당 운영 지원⇒ 대 상 : 파주시 관내 경로당중 20개소(자원 및 추천)를 위원회를 통하

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.03

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[팀프로젝트,인사관리, BC card 사례분석] 연봉제와 바람직한 연봉제 도입 설계방안(사례분석)

상 제 도연봉 | 인센티브 | 복리후생연봉차등 인상호봉제 폐지승진지 임금 인상율 축소임원 보상 차등적용평 가 제 도Competency/MBO 평가평가결과 공개절대평가후 등급 상대 ... 평가: 연 1회(12월 기준)연1회, 매년 1월(12월 기준)▶ 중간 Review (7월)선정기업 연봉제 사례 ㅡ BC카드사평 가 제 도12..PAGE:14복리후생(좌 동)복리후생(중식교통비,연금지원,휴가비,피복비, 가정의 달, 연월차) ... 바람직한 연봉제 설계 방안3. 선정기업 연봉제 사례직급제도평가제도보상제도부진인력 육성 프로그램4. 설문지 조사결과Contents1..PAGE:3임금이란?사용자가 근로의 대상으로 근로자

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.13

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ERP전략과 실천

의 배치 (과/부족 해소) 수평/수직 정보 공유/유통 체계 정립 저 부가가치 악순환 고리 단절 (임금/복리후생 VS 생산성 향상) 합리적 평가 시스템의 정립 외형성장에 적합한 기업문화 ... 한 의사결정 충분한 테스트 실시 지속적인 사용자 교육 ERP 완료 후 사후관리 단계 새로운 업무방식의 조기 적응 ERP 정착 프로그램 개발 목표 대 실적 평가 및 분석4-4. ERP

리포트 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.13

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[사회복지]빈곤문제

) 상호작용주의적 관점3. 빈곤에 대한 현행 사회정책 및 프로그램4. 빈곤에 대한 해결책 및 방안5. 빈곤문제 해결을 위한 사회복지적 차원에서의 전략빈곤은 인류의 시작과 함께 나타나 ... .1. 빈곤의 정의 및 현황이론적 관점들은 빈곤문제에 관한 일반적인 설명에는 귀중한 틀을 제공하지만 빈곤문제를 실제로 해결하려는 정책의 개발, 프로그램의 설정과 실천이라는 현실적인 ... 로 중단됐던 금융소득종합과세가 재실시되도록 했다.비정규직 노동조합에서는 노동 권리를 수호하기 위한 각종 활동을 펼치고 있다. 고용안전과 정규직 전환 관련, 인사 관련, 임금과 복리

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.14

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[경영]월마트의 성공 전략

1내에 스며 있는 것이라고 할 수 있다. 뉴스워크의 평가에 따르면 월마트는 급여/복리후생은 별 3개를 받는데 그쳤지만, 인화/동료애부문과 일과 회사에 대한 긍지, 승진기회부문에 있 ... 에 직접는 모든 것이 제공되는 곳이 바로 월마트입니다.8. 지역사회 개발, 지역봉사 활동월마트 코리아(주)는 전국의 16개 매장을 통해 여러가지 지역 사회 봉사 프로그램을 진행하고 있 ... 습니다. 월마트 슈퍼센터 운영을 통해, 매장 내에 지역 주민들을 위한 편의시설을 함께 제공하고 있으며, 각종 환경 이벤트 및 교육 프로그램을 통해 지역사회 문화 발전에 동참

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.18

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교보생명의 고객만족경영 사례

순환 HRM (인적자원관리)71) 복리 후생 제도13제3절 고객서비스131) 고객 중시 : 고객관계관리132) 교보생명의 CS 비전, CS 경영141) 교보생명의 고객서비스 정체 ... 성과23제 4 장 시사점 및 맺는말25제 1 절 시사점251) CS전략과 프로세스의 대외적 관리 프로그램 도입이 필요. 252) CS 이외의 방법을 통한 새로운 경쟁력 배양과 목표

리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.11.27

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비정규직근로자(비정규노동자) 관련 이슈, 다양한 비정규직근로자(비정규노동자) 고용의 유형화와 ILO의 기준, 비정규직근로자(비정규노동자) 상황과 문제점, 선진국 비정규직근로자(비정규노동자) 보호제도 분석

적용률Ⅹ. 비정규 노동의 사회경제적 비용1. 경제적 비용2. 사회적 비용��. 선진국의 비정규직에 관한 보호제도1. 시간제근로자에 대한 보호1) 임금 및 복리후생2) 근로시간 ... 을 위해 대규모 공공고용프로그램을 마련함으로써 비정규직이 증가했다. 한국에서 비정규직이 증가하게 된 요인은 다음과 같이 요약할 수 있다. IMF 관리체제를 계기로 세계적 기업

리포트 | 41페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.11.22

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POSCO 기업의 조직문화

개선 과제를 수행하고 그 성과를 일정 기간 공유하는 ‘베네피트 셰어링(Benefit Sharing, 이익 공유)’ 제도도 운영하고 있다복리후생1. 주거 및 생활안정- 미혼직원 ... 을 평가하는 단계입니다. 컴퓨터 OA 프로그램을 이용하여 문제풀이 및 발표를 실시하며 약 2시간 정도 소요됩니다.- GD평가는 일정한 주제에 대하여 6~7명이 집단토론을 실시

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.08

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[인사관리] 목표관리제(mbo)

중 하나가 사원들이 회사의 성공을 공유할 수 있도록 하는 것이다. 사원들에게는 대체로 높은 수준의 임금과 복리후생을 지급하여 전세계에 걸쳐 평등한 임금률과 복리후생의 혜택을 부여 ... 하기 위해 노력하고, HP의 기업문화와의 일관성을 확인하기 위해 운영위원회에서 매년 검토과정을 갖는다. 또한 급여와 복리후생에 관련된 모든 결정은 종업원들에게 설명되고, 모두가 우리 ... 들에 대해 부하사원과 대화를 통해 능력을 요하는 업무과제와 훈련 및 지속적인 교육 프로그램을 제공함으로써 부하사원에게 충분한 기회를 부여하고 있다.3,인력 보상HP가 추구하는 인사 정책

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.27

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두산 기업 분석

되기 때문이다.복 리 후 생복리후생1복 리 후 생01 두산 신용협동조합 전사원의 출자와 회사의 보조금으로 운영되는 선진형 복지기구로, 신용사업과 구판사업을 병행하여 사원들의 실생활 ... 개발 전략조직 활성화 전략 전략부문 단위 내 인사정책  기대 수준에 맞는 급여체계  기술축적과 전문성 중심의 인사제도  인재개발 및 활용 프로그램 재구성  관리자 재충전 ... 프로그램 활성화채 용 관 리두산 그룹의 핵심적인 채용 전략 : 인재상에 부합하는 핵심인재 확보를 통한 조직의 경쟁력 강화인재상두산의 인재상01P E 높은 비전과 도전적 목표

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.12

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