"복리후생 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"복리후생 프로그램" 검색결과 3,761-3,780 / 4,280건

기업교육사례조사

의 지식과 업무진행 방법, 조직해설 및 복리후생제도등에 대해서 교육을 하기도 하고 외부강사가 초빙되어 21세기의 한국경제와 신입사원의 자세 , 국내, 외 경제 환경에 따른 신입사원 ... 는 특성, 기분에 따라 학습 효과가 좌우되 는 특성)과 신체적 특성(시력, 청력, 체력, 신체구조)을 고려한 교육 프로그램의 개발, 시행이 요구된다.비전이란 - 정해진 미래에 달성 가능 ... 과 Follow up 교육을 통하여 자신의 업무를 원활하게 수행할 수 있는 능력을 배양시키고, 5점 척도 설문지 등을 이용하여 그에 대한 평가를 함으로써 한화의 신입사원 교육 프로그램

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.06

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p&g 인사관리 사례분석

는 방안을 모색해야 한다.⑦ 다양한 복리후생 프로그램 요구 : 출산휴가, 육아휴가 등 출산부분에서부터 사내 복지시설 확충, 근로시간의 탄력적 적용 등 직원 복지를 위한 요구가 늘어나 ... 는 교육훈련의 선택Ⅲ결 론………… 121.대 안 의 선 택 및 이 유………… 12(1) 지속적인 모집?선발기법의 개발과 Feedback/심층면접의 역할강화(2) 인재 양성 프로그램 ... 롭고 유연성 있는 의사결정을 통한 대응이 가능하지만, 의사결정의 속도가 늦어서 변화에 쉽게 대응할 수 없다.④ 회사내의 다양한 자기개발 프로그램 요구 : 자기 개발의 비용을 회사측

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.20

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[인사관리] 인적자원관리

의 인적자원관리 정책ㆍ활동ㆍ프로그램에 직접적인 영향을 미친다. 조직이 종업원의 고용, 승진, 해고, 성과평가, 보상, 복지후생, 징계, 다운사이징 등을 결정하려면 정부의 법률적 규제 ... 은 근로자들의 권익을 확보하기 위해서 단체교섭이나 쟁의행위를 통하여 종업원의 고용, 성과평가, 보상, 승진, 복리후생 등 여러 분야에 있어서 인적자원관리에 직업적으로 영향을 미친다 ... 여 영향을 받으며 경영자는 그러한 환경여건을 고려하여 의사결정을 하게 된다. 다시 말하면 인적자원관리 프로그램과 활동은 조직의 외부환경이나 내부환경의 영향을 받기도 하고 영향을 주

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.11

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[외식조리] 빕스경영분석-올림픽점

하는 내부마케팅 (Internal Marketing)전략을 펼치고 있으며, 또한 고생하는 지원들을 위해 각종 복리후생제도를 마련하고 있다. 이처럼 많은 업체들이 나름의 운영컨셉 ... 하는 등 철저한 능력위주의 관리체제로 전환하고 있는 또한 매니저급이상에 대해서도 해외연수나 다양한 교육프로그램 등을 마련해 단순한 매장 리더가 아닌 보다 전문화된 경영주의 마인드

리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.12.27

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[경영경제]E-HRM에 대한 개념 접근 및 사례 연구 (코오롱 및 전자정부 사례)

라고 할 수 있는 보상의 설계와 실행에 유용하게 활용된다.우선, 보상 수준을 결정하는데 회사가 벤치마크할 수 있는 데이터를 외부의 급여?복리후생 조사기관과의 연결을 통해 수시로 받 ... 에 대한 지식과 여러 가지 인사 관련 프로그램에 대한 정보를 획득함으로써 온라인 오리엔테이션을 받을 수 있다. 또 새로운 직무를 배정 받은 사원은 온라인으로 직무 수행에 요구되는 지식 ... 지 않고 필요에 따라 서비스를 즉각적으로 이용할 수 있다는 것이 e-HRM의 이상적인 모토이다.그러나 신속성이 효과성을 보장하지는 않는다. 서비스 프로그램의 질이 높지 않다면 좋

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.25

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[인사관리론]승진의 개념과 방안

사제도노사관리복무관리급여계산복리후생V자형 코스주변 관련분야 경험특정분야④승격의 활용*승진:책임과 역할을 동반하는 조직에서의 직책상승으로, 하위직책에서 상위직책으로 변동 되는 것 ... 해 승진이란 것이 직위상의 격상과 계급상의 격상이 동시에 이루어져야만 하는 것이 아님을 인식해야 한다. 성장진로 결정 (Y프로그램)관리자(T자형 코스) 전문가(V자형 코스)임원 전문 ... 위원전문능력심화기부장전문능력개발기 과장과장보기초능력개발기 담당 관리자(T형)와 정책전문가(V형)의 경력개발 프로그램기 획홍 보총 무인 사재 무경 리T자형 코스 (一專多能)인사기획인

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.29

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현대건설의 인적자원관리, 인재전략

.인력방출Ⅶ.현대건설 인사개발의 시행과 문제점1.인력확보2.종업원평가3.교육훈련 프로그램4.인력보상 및 유지5.복리후생Ⅷ.결론Ⅰ. 현대건설 기업개요 및 연혁1. 기업개요1955년 현대

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.21

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ngo사례분석

,130협력 사업129,300후생복리비461,960사무통신비2,555,500홍보출판비956,400차입금상환5,320,000교 육 비80,000사 업 비27,281,200KYC 본부회비1 ... 아파트, 연인원 5000여명이 참여하여 천안 KYC를 대외적으로 널리 알렸고 새로운 형식의 통일운동으로 평가받음◎ 공무원 친절도 조사(수익사업)1. 프로그램 개요- 지방화 시대에 맞추 ... 교실(지방자치센터)1. 프로그램 개요- 생활공간인 아파트내에서 주민들이 어울려 함께 할 수 있는 자리를 마련하고 문화적 욕구 를 충족시켜 아파트 공동체 문화 만들기에 기여

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.20 | 수정일 2014.04.21

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[신인사관리사례] sas기업사례

수립하지 않음 시장 점유율 확장 매출증대기업철학구성원의 공정과 평등하게 대우 작업환경개선과 복리후생 직원들을 가장 우선한다는 생각 Fun Respect TrustRecruitment ... Mother Magazine” 선정 - 어머니가 일하기 좋은 회사 13회 선정 2002년 미국 “60분”프로그램에 “최고의 대접” 프로그램에 회사가 소개됨 오프라 윈프리 쇼에서도 가장

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.24

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[사회복지]사회 복지 기관 탐방 보고서_성북 노인복지관

치매/중풍주간보호사업건강/양호/위생서비스, 치매/중풍예방서비스, 차량순회서비스사회기술훈련, 영역별프로그램, 특별행사 등7. 복리후생 사업복리후생사업유?무료급식서비스, 이?미용실 ... 홍보사업팜플렛제작, 소식지발간 등9. 지역복지 협동사업지역복지사업결연사업,무료시설임대, 자문위원회운영,유관기관협의체 구성 등4. 주요 사업내용5. 실별 주요프로그램이용시설주요 ... 프로그램 현황이용료층상담실이용상담, 전화상담, 정서상담, 법률상담, 방문상담, 시설이용상담,회원증발급무료1물리치료실물리치료(통증치료,운동치료), 건강상담 및 관리, 한방진료, 비디오

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.12.30

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[경영]삼성전자의 경영조직 분석

. 사원이 임원으로 선임되는 경우에도 퇴직으로 간주하고 퇴직금을 지급III.인사제도복리후생정기 건강검진 및 의료비 지원 자녀 심장병 수술비 지원 자녀 백혈병 치료비 지원 거주지 화재 ... 으로 MBA 프로그램에 인력을 파견, 양성해 나가고 있습니다.직능 전문가 양성 자체 교육과정과 외부 프로그램의 전략적 활용을 통하여 핵심인재를 육성하고 있으며, 첨단기술 및 직능

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.27

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우리나라의 유아교육관련법 및 외국의 보육사업 조사

적인 형태인 유치원의 법적 근거는 1949. 12. 31 제정된 교육법이며, 보육시설 관련법은 직장을 가진 부모의 자녀를 일시 위탁, 보육하는 시설이었던 탁아소에 관한 후생시설운영 ... 요령(1952.10)에 그 기원을 두고 1961. 12. 30에 제정된 아동복리법인데, 이때부터 유치원과 보육시설로 이원화되어 형성되었다.3. 유아교육관련법제의 문제점(1) 유아 ... , 4∼5세, 6∼7세 등 연령별로 3개반으로 나눠 제각기 다른 커리큘럼을 제공하고 있다. 또 부모와 충분한 대화를 거쳐 개인별로 적합한 프로그램을 짜고 상황변화에 따라 수정하는 등

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.01

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여성인력의 효과적인 활용

삼성 SDS는 여성인력 활용 Leading Company로서 채용과 임금, 복리후생, 승진, 정년 등 사내 근무환경에서 우수 여성인력이 남성과 동등한 대우를 받을 수 있도록 한 ... 년/비강제일본사내 훈련 프로그램에서 여성차별, 여성 승진 낮음여권운동 /직종별 네트워크 증가추세가족 휴직법 유연근로 스케줄정부 : 90 기업 : 101963년/강제EU여성에게 훈련 ... 한 모성여성의 성장을 지원하기 위한 목적으로 멘토링 프로그램을 도입했다. 본 프로그램을 통해 멘토링을 원하는 여성 관리자들은 상급 남성 관리자들로부터 관리 스킬, 리더십 역량 등을 지도

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.04

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[인사관리] 국제인사관리

을 하나의 통일된 방법으로 다국적 국가 전반에 통용시키는 방식이다. 임금결정은 본사의 보상방식(봉급, 수당, 금전이나 비금전형태의 복리후생 포함)에 인센티브와 국가별 차이로 인한 ... 봉급이나 복리후생의 불이익이 발생하지 않도록 동등한 임금체계를 구성한다.대차대조표식 임금결정세계 각국을 지역별로 분류하여 지역 내 형평을 유지하는 지역별 임금과 복리후생을 결정 ... 종업원의 업무에 대한 능력배양 현지 관리자의 종업원개발 및 동기부여 주의점 본국의 훈련 개발프로그램의 적용 효과적인 방안 본사 교육 본사문화의 이해, 조직전체의 관점 발달제 4절

리포트 | 47페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.03

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[교육학]교원과 교원단체

조합 기본 수호권을 위한 투쟁, 임금인상을 위한 투쟁, 교원근무조건 개선을 위한 투쟁, 사회 보장 ? 복리 후생 제도 확립 및 환경오염요소 추방 운동의 전개, 복고주의적 교육정책 ... 년에 창립. 1962년 NEA가 단체교섭을 위해 프로그램을 시작한 것은 활동의 획기적 전환으로 평가.- 미국교원연맹(AFT) : 최초의 교사조직으로 노동조합적 성격을 갖고 1916

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.20

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여성인적자원관리(msd)

한 증가라고 할 수 있다. 이와 같이 여성인력의 적극적인 사회참여활동에 따라 보다 효과적인 여성인력의 충원, 경력개발, 성과평가 및 보상, 복리후생 등 여성을 대상으로 한 여성인사 ... 어 나가고 있습 니다.▶ 직원중심의 복리후생제도한국MSD의 복리후생은 업무와 개인, 가정생활이 서로 조화를 이루어야 한다는 관점에서 출발합니다. 자기계발을 위한 시간의 활용은 물론 ... 혜택은 직원은 물론 기혼여성의 경우 직계가족과 친정부모에 이르기 까지 그 폭을 넓혔으며. 단체보험 및 주택융자, 자녀 학자금 지원, 출퇴근 보조 등의 다양하고도 혁신적인 복리후생

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.07

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[조달문류] 조달방법의 종류와 내용 그리고 관련법규 등과 나아갈 방향 제언 -사례 연구를 중심으로

상황 - 타사와의 실태, 주요거래처??? 환경 - 작업환경, 정리정돈, 안전관리??? 노동조건 - 급여, 휴무, 복리후생, 노동조합, 협동조합??? 입지조건 - 거리, 교통, 운반 ... 업그레이드를 통해 안정성을 높였다. 이번달 부터는 국내에서 웹서비스를 실시할 예정이며 다음 달 ERP와 SB 연계프로그램을 개발할 예정이다. 한국보싸드는 올 연말까지 Wireless

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.25

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[인적자원관리] 인적자원관리의 목표와 과제

시스템으로 나누어 살펴보고, 그리고 인사제도의 과제를 제도일반, 인사고과, 교육훈련, 인사이동, 채용제도, 승진제도, 급여제도, 인간관계, 복리후생으로 구분하여 살펴볼 것이다.{Ⅰ ... 복리후생명료성경제성종업원 욕구파악계층별·연령별 선호도검토복지 연금제사원주택 및융자제도퇴직자사후관리제도연중 휴가제인간관계명료성경제성의사소통 저해요인 연구종업원 불평사항 파악비공식 조직 ... 와 같은 기본적인 자질향상을 교육시키며, 계획적이고 체계적인 업무추진 능력을 향상시키는 교육을 시킨 후 개인의 비전과 조직의 비전을 일치시키는 경영관리 프로그램을 수립하는 것

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.04

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[교육행정]교육인사 행정

후생복지 : 보수 이외에 공무원이 받게 되는 편익으로 연금, 공제회제도, 의료보장, 최저임금제, 복리후생시설 등이 포함2의의 : 교직원의 생활안정은 물론 가족에 대한 부양책임을 덜 ... 이 필요하다고 인정하는 자와 휴직하였다가 복직하고자 하는 여교원을 대상으로 실시ㄹ특별연수 : 전문지식을 위한 국내외 특별연수 프로그램ㅁ자기연수 : 교원 스스로 전문적 지식을 습득하기 ... 을 보존하고 생산능률의 저하를 방 지하며 쾌적한 환경에서 근무할 수 있다.3교원의 근무조건은 수업부담, 학생부담, 행정적 잡무, 휴가제도 및 물리적 환경 등이 포함.(2) 교원의 후생1

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.11

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고령화사회와 장애인 관계

시되기 시작했다.1) 고령화에 따른 국가적대책a. 장수사회의 대책 요강?연금과 고용기회의 확보?건강과 복리후생?장애학습과 사회참여?주택과 생활환경 개선b. 고령자 고용대책법 ... 연수」라고 한 것이 잇는데 직종전환을 하기 위한 교육훈련 프로그램이 실시되고 있다.- 직무수행 능력이나 임금과의 부적합성에서 생기는 젊은층의 불만을 없애는데 중요한 역할을 하고 있

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.14

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