"복리후생 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"복리후생 프로그램" 검색결과 3,621-3,640 / 4,278건

한국사회복지의 역사

채, 과도적 미군정기를 맞이한다. 일제시대 사용되었던 사회사업 제도?정책의 미흡한 부분을 보충하기 위해 그때그때 미군정이 발령한 후생국보를 중심으로 이루어졌다.사회복지 법제 ... , 미성년자노동보호법이 제정된다. 전달체계는 보건후생국을 중심으로 이루어졌다.특징으로는 ①제도적인 측면에서 일제시대와 큰 차이가 없었다. ②구호대상자에 6세 이하의 부양할 아동을 가진 ... 사업수행의 길을 열었다. 또한 아동복리법(1981년)과 생활보호법(1982)이 전면 개정되었고 사회복지 사업법의 부분적인 개정을 통해 사회복지사의 자격조건을 규정했으며 사회복지협의회

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.01

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삼성전자의 인사정책

목 차◈ 서론▶ 선정 이유▶ 기업소개연혁 / 사업현황경영철학 및 인재상◈ 본론▶ 모집 및 선발▶ 교육 및 훈련▶ 인사관리▶ 성과평가와 보상▶ 임금관리 / 복리후생 / 노사관계 ... 은 에도 다양한 활동을 통해 인간적 유대 관계 형성을 도모함, 마지막으로는 성공적으로 프로그램을 수료 시에는 졸업 후 삼성 전자입사의 기회를 부여받게 된다. 이들 멤버십 센터 사람 ... 로 교육시키는 인큐베이팅 창구로도 활용하고 있다.① 폭넓은 방식으로의 인재 발굴-전문적 기술, 개성, 특기② 멤버십 운영(소프트 웨어,디자인 멤버쉽, 휴먼 테크) 산학 협력프로그램

리포트 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.25

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공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 현황과 문제점, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 사례, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 문제 해결 방안 분석(공공부문비정규직)

및 부가급여 차별폐지)2) 복리후생 차별 금지3) 교육훈련 기회에 있어서의 차별금지4) 여성차별 및 성희롱 금지4. 공공부문비정규차별철폐위원회 설치, 운영Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ ... 에 장래성이 없다는 것이 가장 큰 이유이다. 다음으로 가사노동으로 인한 이직이 많다. 회사는 이직율을 낮추기 위해서 텔레마케터 자격증 취득을 적극 권장하고 관련 사이버 교육프로그램

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.24

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[서비스경영]에버랜드(EVERLAND)의 서비스경영 성공사례

수준을 정기적으로 파악하는 제도서비스경영고객만족 전략내부고객 만족 높은 급여수준 그룹 내 타사나 동종업계 타사에 비해 높은 급여수준 (경쟁사 비교 111점) 다양한 복리후생제도 ... 서비스 교육 아시아를 대표하는 서비스 교육 기관소 개Basic Leadership Advanced Online주요 프로그램세계테마파크협회(IAAPA) 서비스 교육부문 대상 서비스 교육 ... )제도/시스템 개선컴플레인 예보교육자료 제작서비스아카데미 교육조사/분석 (각 팀/손님 만족실)VOG 개선활동고 객 만 족서비스경영CRM-F/W회원대상 마일리지 프로그램 -회원 방문

리포트 | 48페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.07.29

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[교육학] 아동문제와 사회복지대책

, 복리후생제도를 강화함으로써 아동학대예방 사업을 보다 활성화하는 정책을 펴야 할 것이다.2. 한부모가정의 사회복지대책1) 미혼부모를 위한 복지대책(1) 관계법령 및 복지제도의 확충 ... 행동, 효율적인 의사소통방법, 원활한 부부관계, 직업알선 등의 내용을 담은 부모교육 및 치료프로그램에 반드시참여하여 개선될 수 있도록 하는 구체적이고 강력하며 실효성이 있는 법

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.04

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[취업]외국계 취업 전략과 프랑스 기업

대우 및 승진' 27.1%, '연봉 및 복리후생 우수' 23.9%, '출신 배경에 따른 차별요소가 적을 것 같아서' 20.9%, '교육기회가 많아서' 14.9%, '합리적이고 ... 는데, 그러나 이들의 복리후생은 전체적으로 볼 때 국내의 대기업 수준에는 아직까지 못미치는 편이다Ⅱ.외국계 기업 취업 전략1. 발 빠른 정보취득외국계 기업 취업에 있어 가장 중요 ... 지 않는 것을 원칙으로 하고 있다고 한다. 대신 인턴십 프로그램을 통해 신입사원을 채용한다. 채용시기·인원도 제각각이어서 공채를 통한 대규모 채용 대신 소수의 인원을 필요할 때

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.21

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공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 증가추세, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 현황, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 사례, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 정책 과제

) 정시에 따른다고 명시되어 있으며, 보수는 보건복지부 보육사업지침에 의한 보육시설종사자 보수기준에 준하여 지급한다. 그러므로 근로복지공단의 보수규정이나 복리후생규정의 적용을 받지 않 ... 시간으로 보수는 월60만원?100만원으로 지급되고 있다. 또한 어린이집들간의 과다경쟁으로 인해 새로운 프로그램이나 행사준비 로 보육업무이외의 부가업무가 많은 편이다. 이러한 열악

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.15

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[경영]한진해운

의 성과급제를 본격 실시해 직원 간 ‘경쟁력’ 향상문화제를 통한 기업내 나눔문화를 확산시키고 신바람나는 활기찬 조직문화를 조성조직도(직급)복리후생* 선택적 복리후생제도 시행: 개인 ... 는 엄격한 수리 및 유지 보수 프로그램에 의해 관리되고 있으며, 모든 장비의 입, 출입시 엄격한 상태 검사를 시행하고 있다. 또한, 고객 서비스 향상을 위해 엄격히 검증된 컨테이너 생산

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.07

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[인사관리]로레알과 태평양의 인사관리

소개Ⅹ태평양 교육훈련?태평양 임금 및 복리후생?로레알과 태평양과 인사관리Ⅰ. L‘OREAL과 태평양의 선정로레알의 인사제도의 핵심은 젊고 유능한 인재를 발굴하여 개발하고 각 개인 ... , 복리후생, 경력개발, 조직관리 등을 수행하여 우수한 인력이 높은 동기를 가지고 탁월한 성과를 창출하는데 기여하는 업무를 수행한다. 구체적으로는 인력 채용과 관련된 제반 업무 즉 필요 ... 에 강화시키는 데 있다.이를 위해 신입사원 채용에 있어 다양한 채용기법활용과 산학장학생제도를 운영하고 있으며, 기존사원의 능력 개발을 위해 사원 연수 교육프로그램,사외교육프로그램

리포트 | 33페이지 | 3,700원 | 등록일 2005.05.13

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[사회복지]강북노인종합복지관

을 영위하도록 하는데 있다. (횟수 : 년 2회)6. 복리후생사업(1) 이미용 서비스지역노인에게 무료 및 실비로 이미용 서비스를 제공하여 청결하고 위생적인 일상생활을 유지할 수 있 ... 한 프로그램을 실시함 으로써 어르신 스스로가 자기개발을 통하여 정서함양을 도모 할 수 있도록 한다.3. 주간보호사업신체적ㆍ정신적 기능이 저하되어 간호와 보호를 필요로 하는 어르신들을 낮 ... 동안 보건, 의료, 식사, 재활운동, 사회교육 등의 프로그램을 통하여 신체적ㆍ정신적 안정 및 기능회복과 그 가족들의 수발부담을 경감할 수 있도록 도와드리는 사업이다.4. 의료복지사업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.17

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[사회과학]노인복지론-기관방문 보고서

, 레크리에이션, 영화상영, 종이접기복리후생 프로그램이미용서비스, 수지침서비스환경개선프로그램게시판제작 및 경로당주변관리건강관리프로그램운동교실(보건소연계), 건강체조정서지원프로그램어버이날 ... , 세탁방, 도시락사업, 재활용품샾, 번역·통역단사업, 유기농사업, 스팀세차사업, 떡방, 주말농장운영, 실버용품샵, 실버대리운전경로당활성화사업사회교육 프로그램노래교실, 발건강 ... 꽃 달아드리기 및 다과, 노인의 날 행사, 명절맞이 행사, 트리만들기행사.어르신나들이프로그램봄야유회, 여름나들이, 가을단풍놀이, 온천욕후원물품 제공 서비스시기에 따른 특별 프로그램

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.19

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[경영]삼성의 인적 자원관리

으로 해결하는 식이다. 1인당 생산성을 높이기 위해 삼성전자 재교육 프로그램에 투자하는 돈만 연간 5백억원. 1인당 평균 1백만원이 넘는다.4. 삼성의 보상제도와 복리후생제도(1 ... 처리하고 있다.④ 건강검진2) 채용 후 개발①신입사원 교육삼성의 신입사원 교육은 4주간의 그룹합숙으로 진행된다. 4주의 교육프로그램은 외출을 1회만 허용할 정도로 매우 철저 ... 비즈니스 에티켓도 가르친다. 삼성인 으로서 지켜야 할 품성이나 규칙이 완전히 몸에 배도록 하기 위한 것이다. 첼린저 코스로 불리는 팀워크 다지기 프로그램도 필수과목. 20명이 한 팀

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.27

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[경영인사관리A+]글로벌환경과 기업 인적자원관리의 중요성 소개 및 LG화학 사례를 통한 세계화에 따른 인적자원 관리<HRM> 방안 고찰

복리후생 필수포함목표설정심의/확정법인 및 지사 목표 공유 개인 별 목표 설정 및 합의 1차 평가자의 지도/ 점검 팀원 개인별 목표 대비 달성도 기준 절대평가 실시 조직평가 등급 ... 설계 및 적용 지역별/ 사업장별보편 타당한 교육프로그램 본사 매뉴얼 제공현지 법규, 관습법 조사 분석과 파악을 통한 적용 및 실천해당국 조사 및 적응 유학생 현지인 채용일반

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.23

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호텔기업의 조직

운영?인사(Human Resources)/ ?교육(Training)? 직무 설계, 채용, 인사 발령, 근로 계약, 인사 고과,? 복리 후생, 노사 관계, 고충 처리, 성과 및 보상 ... 계산, 장기 매출 계획 작성 및 ???세무 업무?- 호텔 시스템 관리 및 프로그램 개발?구매(Purchasing)? 호텔의 영업이나 시설 유지 등에 필요한 모든?? 원자재 및 부

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.17

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[인적자원관리]유한킴벌리

만 많이 주면 일이 많아 매일같이 야근을 하더라도 만족해 했는데 유한킴벌리 근로자들은 인센티브를 더 받는 것보다 복리후생에 관심을 가져주길 바라고 있거든요. 4조2교대의 도입이후 ... 과도기를 거쳐 현재 어마어마한 수입률을 보이고 있는 유한킴벌리의 매출액을, 자신들이 나눠 갖기 보단 장기적인 안목에서 복리 후생을 택한 것이죠. 이런 근로자들의 성숙한 의식과 회사 ... PAGE 제작 WORD EXCEL팀 빌딩 봉사활동 후생복지 Communi - cation 팀 문제 - 진단 금연 경제일반P/L (참여적 리더십) CENTER LINEK/T(문제해결

리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.08 | 수정일 2014.01.28

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[인사관리]한국 금융의 미래를 창조하는 우리은행 인적자원관리 성공사례

우리은행 인적자원관리CONTENTS1. 기업소개 2. 환경분석 3. 채용관리 4. 직무관리 5. 급여관리 6. 교육훈련 7. 평가관리 8. 복리후생 9. 결 론기 업 명 : 우리 ... 에 따라서 순차적으로 숙련도 및 생산성 향상 수행직무직무관리직급제 실시직무성과급제직원 개인의 기대 • 본인의 적성, 능력에 맞는 직무기회 • 경력개발 프로그램에 따른 체계적인 교육 ... 의 개요JCIP 연수과정1) 은행전문분야의 업무능력 향상 2) 연수 프로그램의 체계화 - 각 분야의 단계별 연수 실시 - 각 분야 전문가로 성장하기 위한 연수의 Road-Map제시

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.10

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에버랜드의 고객감동 어디에서 오는가

'이 '고객 만족'으로 연결된다는 전제 만족 스러운 환경 조성EVER LAND , 에 오면상황분석 ▶ 자사분석 ▶ 프로그램노사관계복리후생교육훈련안정된생활, 편안환 생활 즐거운 생활 ... 로 자리매김상황분석 ▶ 자사분석 ▶ 프로그램고객감동 어떻게 해야 하는 걸까?상황분석 ▶ 자사분석 ▶ 프로그램종업원의 만족도가 있기 때문에 고객만족을 이룰수 있었습니다.에버랜드의 고객 ... 의 행복 |고객의 행복 종업원의 즐거움 |고객의 즐거움 종업원의 상상력 | 고객의 상상력상황분석 ▶ 자사분석 ▶ 프로그램종업원 만족이 고객만족입니다 .감동즐거움성취낭만종업원 만족

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.21

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[인적자원 계획론] 21세기와 근로생활의 질

에게 주어진 예산범위 내에서 자유 로이 항목을 선택할 수 있다. 장점 -종업원 욕구 반영- 동기부여에 효과적 -복리후생 항목에 대한 예산의 합리적인 배분 가능 -기업이 도입한 프로그램 ... 에 효과인식 용이 단점 -종업원 잘못 선택- 기업이 추구하는 복리후생 효과 반감 -프로그램 과리 복잡, 운영비용 많이 든다.(한국IBM, LG유통, 제일제당, 한국가스공사…) **한국 ... 생활의 질 - 21세기 근로생활의 질 21세기 환경변화-고려해야 할 다섯 가지 이슈 - 직무재설계 - 근로시간의 재조직 -선택적 복리 후생제도 -가정과 일의 조화 -경영참여의 확대

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.05

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[인사관리]이마트 인사제도

-LIFE BALANCE 각종 복리후생 제도를 통하여 직원들의 삶의 질 향상 도모- 복지금 대부 - 교육비 지원- 경조제도 - 동호회 - 휴가제도 - 선물지급 - 콘도지원안정된 생활 ... 건강한 생활신바람나는 일터풍요로운 생활삶의 질 향상인 재 육 성대리계층의 유통경영아카데미 과장급 대상의 SMBA 사이버교육과정 도입 가족농장프로그램, 현장중심 테마과정1유통연수원

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.15

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[호텔분석] 힐튼호텔 분석

1회 실시)과, 인사고과 점수를 반영한다.- 인사고과본인이 직접평가부서장의 평가(태도면)인사고과결석, 지각, 징계여부⑤ 포상, 격려 / 복리 후생- 포상, 격려10년 이상 장기 ... 근속자 , 외국어 우수자에게 포상각종 캠페인에 참여한 우수 직원에게 포상직원 야유회, 파티, 송년회, 체육대회 등을 운영- 복리 후생질병 예방 / 건강 검진각종 경조사 지원자녀 학자 ... INTRANET 구축- 부서별 자체 직무 프로그램이용- 철저한 교육과 각종 캠페인 실시 병행=> 힐튼 호텔의 서비스 매너 스쿨프로그램 (자료 첨부)? 승진(급)제도- 자체 토익 시험(1년

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.20

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