"복리후생 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"복리후생 프로그램" 검색결과 3,801-3,820 / 4,279건

A+ 경영혁신사례 CRM(고객관계관리) 교보생명 ver 2007

반증해 준다. 고객 서비스의 첨병 역할을 담당하는 만큼 상담원은 중요하다. 안정적인 신분 보장과 불합리한 업무요소 제거, 제반 복리후생이 이러한 결과를 가져왔다. 교보생명은 모든 ... , 추가 가입 고객 예측 시스템, 이탈 고객 방지 시스템, 우수 설계사 후보 관리 시스템 등의 프로그램이 들어있다. 설계사들이 교보생명의 홈페이지에 들어가 자신의 아이디를 입력

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.10

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네슬레

)네슬레가 세계시장으로 진입하게된 요소16(2)네슬레 브랜드의 국제화225.네슬레의 취업 전략(1)기업의 인재상25(2)근로 조건25(3)복리 후생 제도25(4)채용 과정26(5)취업 ... 와 참여를 유도하는 독창적 프로그램을 제시하는 것으로써 더욱 효과적이다.그리고 당첨자에게는 동강에서의 래프팅 참가 기회와 함께 래프팅 장비 및 안전교육, 수상레저와 국내 여행 보험

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.24

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[경영혁신] IBM사의 다운사이징

폐지(1993)자발적인 퇴직제도 → 직접적인 감원 정책스톡옵션 제도로 우수인력 이직 방지임금인상 억제, 복리후생 제한IBM 사의 부활1994년 포춘지 선정 매출액 9위 도약 (30억 ... 다운사이징 의사결정과정에 조직 구성원 참여감원조치는 한번에 일시적으로 실시하여 불안감 감소감원 대상자에 대한 사전고지감원 대상자에 대한 회사의 배려하는 노력 피력퇴직자에 대한 복리 ... 프로그램 제공퇴직자에 대한 일자리 제공생존자에 대한 새로운 업무 환경 적응에 대한 도움조직구성원 및 노동조합의 협력과 참여를 통한 다운사이징단순한 인원감축에서 벗어나 기존 업무에 대한

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.24

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[스타벅스]스타벅스 리더쉽 사례

을 전달할 수 있는 능숙한 직원을 양성후한 복리 후생 혜택의 제공은 경쟁력의 핵심적인 강점일선의 종업원들을 비용이 아닌 회사에 중요한 사람으로 생각하고 서로의 믿음을 쌓고 굳건히 하 ... 가 공유해야 한다...PAGE:179.성공을 이루었을 때의 리더십스타벅스에서 성공을 공유하고 있는 방법파트 타임으로 일하는 직원들에게도 포괄적인 의료 서비스와 스톡 옵션도 제공해 주는 독특한 프로그램을 마련함

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.23

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기업문화

하고, 뛰어난 작업성과에 대해서는 정당하게 보상한다.이상과 같은 인적자원 관리의 4가지 원칙에 따라 3M은 종신고용제와 내부승진을 실시하고있으며, 다양한 복리후생 프로그램을 통해 사원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.27

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디지털 시대의 e-HRM

inquiry)- 인사정보를 인사 부서가 축적, 가공, 활용- 휴가신청 및 처리, 복리후생제도의 이용신청, 개인신상자료, 작업스케줄,퇴직금관련정보, 급여지급 내역열람 등 주로 종업원 ... 을 종업원이 수정/보완 가능- 개인신상정보의 수정, 복리후생제도의 자율적인 선택, 급여이체 등 개인정보입력, 출장 등 여행일정 선택/결정고급인사정보서비스 제공단계(Complex HR ... transaction)- 종업원이 입력한 내용에 따른 변동사항을 실시간으로 분석- 복리후생제도의 경우, 종업원이 선택한 내용을 전자메일을 통해 재확인해주며, 제도 변경 시 자동

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.18

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[모티배이션] Motivation 관점에서 바라본 보상프로그램과 올바른 Motivation을 위한 실천방안

에서 Agency Problem5. 동기부여(Motivation)의 관점에서 바라보는 보상프로그램1)종업원 보상의 변화 모습2) 총보상과 선택적 복리 후생제도6. 성공적인 보상 프로그램 ... 조직행위론 개인 보고서Motivation 관점에서 바라본 보상프로그램과올바른 Motivation을 위한 실천방안◁ 목차 ▷1. 서론2. 본론1. Motivation의 개념2 ... 는 보상 프로그램을 도입하는 기업들이 급속히 늘어나고 있다현재까지의 개인차에 대한 보상만으로 동기부여가 되지 않는다는 사례는 많이 나타나고 있다. 맥킨지의 The War for

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.11

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[인적자원관리] 인적자원관리

-Northwestern Program) 과정 - Socio-MBA 과정(2년) - 지역전문가 제도 - 칸느, 클리오 광고제 참관제일기획복리후생 - 주택자금 대출, 자녀학자금 지원, 개인 ... 연금지원, 경조사지원, 자가운전지원, 문화생활비 지원, 어학교육 지원, 동호회 활동지원 등금강기획복리후생 - 근무시간 : 주5일 근무(월~금) - 휴가 : 연차휴가(10일+근속 ... ) 실시, 전 세계 70개국 169개 CCG지사에서 1년간 실제업무 연수 (Global Work Experience) 실시대홍기획복리후생 - 휴가 : 법정휴가 외 하계휴가(6일

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.12

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한솔교육과 한국MSD의 여성 인력 활용과 여성 복리 정책

과 국내에서 남녀평등대상을 수상한 순수국내기업 각각 하나씩을 선정해 여성들을 위한 다양한 제도와 복리후생제도를 비교 평가해 보고 앞으로 우리나라 기업들이 어떻게 여성인력을 활용 ... 하게 월차로 대체하고, 파견직과 비서직도 주 5일 근무를 원칙으로 한다. 그리고 수당 미지급으로 인해 부가 비용 절감분은 복지기금으로 사용한다.3) Cafeteria식 복리후생제도 ... 는 를 키우는 회사한솔 교육은 기업 최고의 자산은 ‘사람’이라고 생각한다. 조직원 모두를 전문가로 키워내기 위해 체계적인 교육 프로그램을 시행하고 있다.조직이 필요로 하는 인재상

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.18

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[교육학]공업지도 현장실습의 지도

, 현장실습시간과 휴식, 여자와 미성년자의 특별보호, 현장실습 수당 및 복리후생, 현장실습의 평가 현장 등에 관한 구체적인 사항을 규정다. 현장실습의 유형1) 현장실습의 의의1 학교 ... - 1978년에 시작된 프로그램으로 지역의 서로 다른 3개의 shopping mall에서 계절적인 선물 가게를 운영하여 학생들에게 사업적 경험을 제공한다.- 참가대상은 주로 2학년 ... 하였다.- 이 프로그램은 학생들이 2년(1,080시간)에 걸쳐 습득해야하는 일련의 상세한 능력들에 기초 하여 개발되었다. 그리하여 학생들은 이런 능력들을 통하여 건축 보조자로서의 자격

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.22

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[마케팅전략]스타벅스의 성공 요인 및 분석

스 수준이 그 업체의 흥망을 결정짓는데도 불구하고, 그 역할을 수행하여야할 종업원들이 어떤 다른 계통의 산업보다도 낮은 수준의 급여와 복리후생 혜택을 받는다는 점이었다. 정식 ... 기까지는 슐츠의 종업원에 대한 남다른 철학이 가장 큰 영향을 미쳤지만, 정교하게 준비된 훈련 프로그램의 역할 또한 간과할 수 없을 것이다. 모든신입 바리스타는 커피지식, 커피추출 ... 시간, 고객서비스와 관련해 80시간짜리 교육 프로그램을 이수해야 하며, 신입 바리스타는 선배의 배려하에 지속적인 OJT과정을 거치게 된다. 그리고 이러한 교육은 현장 경험이 풍부

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.12

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[인적 자원 관리]cj의 인적자원관리

하게 영향을 미친다.- 직무환경 : 직무환경은 구성원들의 근무조건, 휴가, 근무장소의 안전도.쾌적성, 복리후생등을 포함하는 개념이다.ⅲ. 조직문화의 유형구분기준유형구분이념적 차원권력 ... 률 하락CJ 리더십 모델/개발프로그램종업원 훈련/개발 지원(Flexible Time 제도)ⅰ. 독립변수 : 변혁적/창조적인 기업문화ⅱ. 매개변수 : 종업원의 태도변화 (조직몰입 ... 도 증가, 안정성)ⅲ. 종속변수 : 이직율 & 결근율 하락으로 인한 조직성과 향상ⅳ. 조절변수 : CJ리더십 모델/개발 프로그램, 종업원 훈련/개발 지원2. 가설설정우리는 위의 연구

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.28

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[인적자원관리]LG전자의 인사관리 및 인재상

조직별 성과에 따라 차별적으로 공유하고 있습니다.④ 복리후생? 주택지원지방근무자들을 위한 사택제공과 임직원들의 주택구입 및 전세자금 지원하고 있습니다.? 경조금 및 경조휴가지원 ... 을 수행했습니다.? 의식 성숙 및 인재 육성 차원의 교육실시회사에서는 사원 상호간의 의사소통 활성화와 신뢰증진을 위해 각종 문화행사와 교육프로그램을 마련하여 실시해오고 있습니다. 일 ... - 베트남법인에서 직접 프로젝트를 수행하는 2주 등 총 3주간의 과정으로 구성되는데, 여타의 인턴십 프로그램이 해외 대학생을 불러오거나 국내 학생들을 해외로 보내기만 하는 것과는 차별

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.04

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한국전력공사 기업분석

( 중, 고생 학자금 전액 지원, 대학생 학자금 무이자 대부)기타협력병원 운영(10~20% 진료비 할인), 카페테리아식 복지 제도 운영복지 후생 제도복리 후생3.2GWP ... - 성과보상의 체계화2007년~ 성숙기(문화화) - 독창적 혁신프로그램 정착(ERP등) - 혁신활동의 상시화 - 혁신성과와 인사연계 등 성과유인책 강화 - 전력산업계 혁신문화 선도

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.29

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[인사조직][인사,조직]T.G.I.F 와 맥도날드의 인사조직 비교

과 복리 후생으로 나누어 살펴 볼 수 있다. 임금의 경우는 두 기업모두 직능급과 직무급에 기반을 두고 법정최저임금인 3,100원(2004년 노동부 고시 기준) 이상을 지급한다. 하지만. ... 으로 여름이나 겨울 방학을 이용하여 당사의 산학실습 교육 프로그램에 의한 훈련을 희망하는 자가 해당한다. 산업체 근로 장학생은 당사의 영업점에서 산학 실습교육을 마치고 주간 3일 이상 ... 적응에서 시뮬레이션 위주로 이루어진다. 이 교육 프로그램에 포함되어 있는 18개 과목은 미국 내 다른 대학에서도 학점을 인정해 줄 만큼 전문성도 가지고 있다. 햄버거 대학은 현재

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.09

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[경영정보 시스템]경영정보 시스템- KT의 ERP 도입사례

계최초로 대형 ERP 구축사용자 공유각 솔루션별Reference시사점도입효과도입방법도입배경KT소개목 차4. 도입방법직무관리인사복리후생급여교육훈련복무대사원재무물류예산관리 부동산관리지출 ... 적 단축 9. 투자재고자산회전율 연간 6회▷10회 10. 99% 실물과 장부의 일치KT ERP 효과신속한 경영 의사 결정2,700억원의 기업가치 증가 기대6시그마 프로그램과 연계회사

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.28

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국외여행업 사업계획서

별 담당 업무관리부영업부총무과경리과발권과판매과? 문서수발 및 통계보관? 대관청 보고 업무? 제반 계약체결 업무? 비품, 장비, 차량 관리? 사원 복리후생 및 인사관리? 예산 및 결산 ... 다. 그래서 본 여행사는 대학생들의 배낭여행과 같은 젊은 층을 대상으로 하는 여행을 중심으로 운영하고자 한다. 그러기 위해서는 조금 특별하고 세부적인 프로그램이 필요하다. 특히 새로운 ... 것을 요구하는 젊은 여행객들은 상품의 요구도 다양하기 때문에 보다 활동적인 프로그램 개발과 부대사업을 운영해나가고자 한다.◎ 운영방침? 선진화된 경영시스템을 도입하여 해외여행

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.01.17

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조직 유연성 확보와 핵심역량 강화를 위한 자원외부화 전략

업무와 해외출장지원, 학자금, 건강검진, 동호회, 휴양소 등 복리후생, 명함, 선물, 경조화환, 정보센타, 문서수발, 사무집기수선 등 총무 업무, 차량점검 및 보수유지, 외빈, 임원 업무용 차량 지원 등 차량관리 업무 등이 아웃소싱 대상 업무라고 할 수 있다, ... 는 계획된 업무 이관 프로그램을 준비하는 업무이관 계획 수립, 서비스, 인력이동, 재정, 인프라 등의 업무이관시 고려할 영역의 업무를 아웃소서에게 전달하는 업무이전 단계가 있다. 3

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.02

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[인사관리] 복지후생관리

과 가격결정이 어렵다. 카페테리아 복리후생 프로그램의 예{·이름 : 홍길동·입사일 : 1992년 1월 1일 ·생년월일 : 1966년 6월 1일·가족사항 : 배우자/자녀2인 ·직급 ... || +-------------+----------------------------------------+| +---------++---+ 임 금 |+---------+ 복리후생 ... +--- 주거시설복리후생-------------+---- 가정 및 생활시설 ------+----일용품공급시설| +----통근시설| 보육시설| +--- 교육시설+---- 문화시설 -

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.07

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[인사관리]T.G.I.F와 맥도날드 조직,인사 비교

과 복리 후생으로 나누어 살펴 볼 수 있다. 임금의 경우는 두 기업모두 직능급과 직무급에 기반을 두고 법정최저임금인 3,100원(2004년 노동부 고시 기준) 이상을 지급한다. 하지만 있다. ... 을 이용하여 당사의 산학실습 교육 프로그램에 의한 훈련을 희망하는 자가 해당한다. 산업체 근로 장학생은 당사의 영업점에서 산학 실습교육을 마치고 주간 3일 이상 출근하여 주간 20 ... 도록 도레이션 위주로 이루어진다. 이 교육 프로그램에 포함되어 있는 18개 과목은 미국 내 다른 대학에서도 학점을 인정해 줄 만큼 전문성도 가지고 있다. 햄버거 대학은 현재 시드

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.06

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