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"핵심역량도출" 검색결과 361-380 / 11,910건

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    인사행정관리론 A+ PBL 레포트 - 내적 다양성 관리를 통한 우수인재활용
    적 부정2핵심 문제 정의한국행정의 효과성 향상을 위해서는 조직 구성원들의 내적 다양성을 핵심 인사혁신 가치로 인식한 합리적인 관리 체계를 구축해야 한다.3유사 사례 논의내적 다양 ... 성에 대한 인식 변화에 따른 2004년 ‘주5일 근무제도’의 도입4핵심 문제에 대한 개선 방안 논의(복수의 대안)가능한 대안한국 공공조직의 맥락에서해당 대안의 장점 및 긍정적 기대효과 ... 는 위험요소들에 대한 관리 필요.5Best Solution 도출“일과 삶의 균형(WLB)” 정책조직 구성원들의 내적 다양성을 가장 효과적으로 관리할 수 있으며, 모집·선발 과정
    리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.08.06
  • 인사조직특강(출석) ) 리더는 타고나는가 길러지는가 리더십특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 구체적인
    도 종종 발생한다. 그런데도 핵심 요소를 체계적으로 정리한 리더십 역량 이론은 조직을 이끄는 리더에게 유용한 이론적 기반이라는 점은 의심의 여지가 없다.물론 역량 개발을 기반 ... 인사조직특강(출석)1. 리더는 타고나는가 길러지는가? 리더십특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 구체적인 사례와 함께 분석하시오.2. 나 ... 는 타고나는가 길러지는가? 리더십특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 구체적인 사례와 함께 분석하시오.2. 나는 어떤 스타일의 리더인가? 수업
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.21
  • 기업가정신과창의적사고_2018년 ~ 2024년 기간, 창업한 국내 창업 기업 중 1개 기업을 선택해서, 아래의 3가지 주제에 맞추어 조사하여 레포트 제출하시기 바랍니다. A) 창업 기업가의 기업가 정신과 리더십 분석 B) 창업 기업의 SWOT 분석 C) 과제를 하면서 본인이 느낀 점
    역량 분석은 경영 철학 및 사업 영역을 바탕으로 핵심 역량, 프로세스, 재무, 그리고 이해관계자에 대한 평가 등을 통해 강점 및 약점 요인을 도출하는 과정이다. 먼저 현재 기준 강점 ... 는 서비스를 제공해야겠다고 마음먹었다.(2) 케어닥 SWOT 분석1) SWOT 분석 개관SWOT 분석은 외부 환경 분석에서 파악된 기회 및 위협 요인과 내부 역량 분석으로 알아낸 강점 ... 과 약점 요인을 대응시킴으로써 상황별 전략 과제를 도출하고 대응 전략을 수립하는 분석 도구다. 외부 환경 분석은 환경 변화를 파악하여 기회 및 위협 요인을 도출하는 것이고 내부
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19
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    주민참여형 도시재생 계획 수립 방법 및 사례
    나 지방정부 주도의 인프라 개선 사업이 아닌 긴호흡으로 활동할 수 있는 주체들을 발굴해서 계획을 수립하는 것이다.3가지 핵심키워드는 주민의 의자와 역량, 지역사회의 관심과 참여 ... , 지자체의 지속적인 추진의지이다.1. 조직적인 상인조직을 참여시키고 변화시켜야 한다.2. 열정적인 주민 조직을 발굴하고 지속적인 역량강화가 필요하다.3. 지역 사회적결제의 적극적 참여 ... 을 채워넣을 수 있는 활용방안에 대해 구체적인 요구를 피력할 수 있도록 유도하는 것이 중요하다.구체적인 프로세스의 예를 들어 설명해본다면,즉, 주민의 역량을 파악해서 필요한 자리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.21
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    직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서
    적으로 업무 효율화를 기대할 수 있다.3. 직무분석과 역량 모델링의 차이점역량 모델링은 조직의 성과를 창출하는 데에 직접적인 영향을 미치는 특정한 직무를 수행하는 데에서 필요한 핵심 ... 적 능력, 지식, 행동, 기술, 사고방식 등에 관해 체계적으로 분석한 것을 의미한다. 역량 모델링은 특정한 직무를 수행하는 데에서 필요한 핵심적인 능력을 규명하는 의사결정 도구 ... 교과목명 : 산업심리학 직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13
  • 사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안
    하고자 한다. 이러한 인적자원은 조직의 역량과 성과에 직접적인 영향을 미치며, 따라서 효과적인 인적자원관리는 조직의 지속가능한 성장과 사회적 가치 창출에 필수적이니다. 다만, 현재의 사회 ... 적으로 자원을 활용하고, 개인 및 집단의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 조직문화를 구축할 수 있다.이에 본론에서는 먼저 사회복지조직의 인적자원관리 현황을 정확하게 파악하고, 현재의 문제 ... 점을 구체적으로 분석하여 도출한다. 그 후, 이러한 문제점에 대한 대응방안을 심도 있게 논의함으로써 보다 효과적인 인적자원관리의 방향을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지조직
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02
  • 경영혁신 ) 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.
    들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.경영혁신1주1차 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다.각 유형의 혁신 주체들의 특성 ... 에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.1. 서론2. 본론1) 혁신을 성공으로 이끄는 5 ... 가지 개인 유형2) 성공적인 혁신을 위해 5가지 개인 유형에게 필요한 역량3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론끊임없이 새로운 기술과 사업이 등장하는 현대사회에서 혁신이라는 것
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.24
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    한화시스템 경영전략 분석 및 핵심전략 수립 레포트(PPT)
    을 모색하고 있음 1415 Ⅱ. 환경분석 외부환경분석 내부역량분석 전략목표도출 : SWOT 분석1. 외부환경분석 : Opportunity, Threats 16 구분 기회요인 ... D 투자를 위한 자금확보 UAM 제작, 운영에 따른 추가적인 SOC 기술( 관제,정비 ) 기술력 중심의 회사 품질중심의 회사 핵심 기술 역량을 가진 인력 확충 개발 기술 지원 및 ... 한화시스템 경영전략회사소개 02 환경분석 15 핵심전략 26 1 목 차일반현황 주요연혁 사업분야 매출현황 시장현황 2 Ⅰ. 회사소개3 1. 일반현황 회사명 한화시스템 대표자
    리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.08 | 수정일 2022.12.13
  • 직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.
    직무를 수행하는 데 필요한 지식, 기술, 태도 및 행동 양식을 포함하며, 조직의 비전과 목표 달성에 기여하는 핵심적인 개인적 특성을 말한다. 역량 모델링은 조직 전체의 전략과 목표 ... 은 특정 직무에 국한되지 않고 조직 전체 또는 특정 직무군에 적용되는 핵심 역량을 파악하고 정의하는 데 중점을 둔다. 역량 모델링은 조직의 전략적 목표와 밀접하게 연결되어 있 ... 산업심리학직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
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    새로운 인재상과 이에 사회와 개인이 대비해야 할 과제_제4차 산업혁명 시대를 대비하기 위한 자세
    되어야만 한다.미래의 인재상이 지녀야 할 첫 번째 역량은 ’코딩‘이다. 현재 핵심 기술로 떠오르고 있는 ’코딩‘ 은 미래에서도 중요한 핵심 기술이 될 것이다. 과거 다양한 사람 ... 산업혁명을 맞이하고 대비하기 위한 새로운 인재상을 육성하고 학습자의 새로운 핵심 역량을 발전시키기 위해서 최우선적으로 학습적인 분야가 준비되어야 할 것이다. 그렇다면 미래의 학교 ... 에서 요구하는 핵심 역량의 특징이 무엇이 있을까?첫 번째로 집합적 창의성이 있다.앞으로의 세대들은 기존에 존재했던 틀을 부수고 새롭고 창의적인 사고를 할 수 있도록 창의력을 향상
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26
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    사회복지사가 중요하게 점검해야 하는 영역은 무엇인지 서술하시오
    사회복지사가 중요하게 점검해야 하는 영역은 무엇인지 서술하시오Ⅰ. 서론사회복지실천에서 사회복지사와 클라이언트 간의 관계는 실천의 성공을 좌우하는 핵심 요소로 자리매김하고 있 ... 환경의 변화와 함께 사회복지사의 역할 또한 다변화되고 있으며, 이에 따라 기존의 일반 영역을 넘어 확장된 영역에서의 역량 강화가 요구되고 있다. 특히, 현대 사회는 고령화, 다양 ... 영역과 확장 영역을 정리하고, 사회복지사가 실천 과정에서 중요하게 점검해야 할 영역을 도출하고자 한다. 이를 통해 사회복지실천의 질을 향상시키고, 클라이언트와의 효과적인 관계
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.08
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    평생교육사 핵심 역량1)(생애 능력, 교육자 핵심 역량, 학습역량)을 기술하고 그중에서 2)나에게 필요한
    평생교육실무론주제: 평생교육사 핵심 역량1)(생애 능력, 교육자 핵심 역량, 학습역량)을 기술하고 그중에서 2)나에게 필요한 핵심 역량이 무엇인지, 3)그 핵심 역량을 기르기 위 ... 해서 내가 해야 할 일은 무엇인지 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육자 핵심 역량1) 생애능력(1) 의사소통능력(2) 문제해결능력(3) 자기주도적학습능력2) 교육자 핵심 ... 역량3) 학습역량2. 나에게 필요한 핵심역량역량 강화 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론평생교육사는 국가와 지역에서 평생교육 진흥을 위해 평생교육현장에서 평생교육의 기획과 진행
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02
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    청소년지도방법 분야에 따른 국내외 프로그램을 조사하고 프로그램 분석 후, 프로그램의 장점, 한계, 제안사항 등을 정리하여 제출하도록 한다.
    를 보면 미국은 주정부에서 청소년업 핵심역량모델을 개발하여 지자체마다 다양한 프로그램으로 이루어지고 있다. 뉴욕에서는 청소년 및 지역사회 개발부로서 아동청소년개발과 능력에 대해서 ... 에서는 청소년지도자 역량강화를 위해서 청소년지도자 대회 및 워크숍 프로그램이 이루어지고 있다. 이는 청소년지도자 직무교육을 통해 유관기관 네트워크를 구축하고 청소년을 둘러싸고 있는 행정 ... 환경 변화와 관련된 인식을 공유하는 것이다. 강원도 특성에 맞춰 청소년 정책방향을 도출하는 것과 정책 방안 교육 등 청소년활동과 관련된 다양한 교육이 이루어진다.다음으로 해외 사례
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08
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    새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오
    의 고차원적 역량을 필요로 하므로 스스로 의 행동과 결정을 반추하는 메타학습적 요소가 그 어느 때보다도 중요할 것이다. 실제로 각종 기관의 4차 산업혁명 시대 인재상 및 핵심 역량 ... 미래사회에서 요구되는 핵심 역량들을 준비할 필요가 발생한다. 미래사회에 서는 무엇보다 유연하고 창의적인 사고 및 서로 다른 지식을 융합하여 새로운 가치를 창출해내는 융합적 사고 ... 인식 역량, 대안 도출 역량, 기계와의 협력적 소통 역량이다. 첫 번째로 제시된 ‘획일 적이지 않은 문제 인식 역량’은 인문학적이고 감성적인 해석 방법으로 복 잡한 문제를 유연
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01
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    직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오
    은 공통적인 직무를 수행하는 사람을 선정하게 되는 활동으로 기준과 선발 방식을 정하여 직무 분석에서 도출된 직무 역량을 기준으로 이루어질 수 있도록 해야한다.두 번쨰로는 구성원들이 조직 ... 또는 목적이 다양할 수 있지만 직무는 과업의 묶음이며 조직의 근본적 구성요소이기 때문에 직무의 핵심적 기능과 역할을 파악할 수 있고 직무중심 인사관리는 이처럼 직무가 가지고 있 ... 는 특성이 인사관리 기준으로 활용될 수 있는 체계를 의미하는 것이다.이러한 직무중심 인사관리의 의미를 구체적으로 살펴보면 직무중심 인사관리에서 전체적 틀은 직무의 정보 도출과 확인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15
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    내가 살고 있는 지역의 평생교육기관을 찾아 SWOT분석을 해보시오
    하는 형식이 이루어진다. 내부환경에 대한 분석은 조직의 보유자원과 내부의 핵심적인 역량을 평가하는 것이 보편적이다. 보유자원, 내부역량 분석을 통해 강점, 약점을 진단하고 경쟁 ... 의 환경 분석을 기반으로 하여 주어진 상황에 대해 전략적인 시각을 통해 분석하고 조직의 외부 환경 요인을 도출하며 조직의 내부환경과 결합해 전략적인 계획을 수립할 수 있도록 한다 ... 에서는 내부환경의 강점, 약점, 외부 환경의 기회, 위협 네 가지 요인을 통해 도출할 수 있도록 한다. 조직을 둘러싸고 있는 사회적 흐름, 자연 환경적, 기술적, 법적 흐름을 확인 및
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19
  • 최고의 선택 독후감
    하는 필요충분조건임을 알 수 있다. 이러한 사실에 근거하여 저자는 리더에게는 ‘최상의 성과’와 ‘최선의 노력’을 이끌어내는 역량과 사람을 생각하는 ‘공생의 정신’이 있어야만, ‘최고의 선택 ... ’이 도출될 수 있다는 점을 자신의 저서를 통해 강조하고 있다.결국, 이 책의 목적은 ‘최고의 선택’에 대한 정답을 제시하는 것이 아니라 책을 읽는 각계각층의 리더들이 ‘최고 ... 의 형태를 현명한 철학자가 나라를 다스리는 ‘철인정치’임을 주장한 것을 주관적인 관점에서 합하여 도출한 것이다. 실제 현장에서 많은 리더가 조직구성원의 호감과 신뢰를 얻기 위해 적절하지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.16
  • 자사의 진정성 마케팅 사례를 설명하고 자신이 생각하는 개선점을 제안해 보십시오.
    므로 마케팅에 관련된 인력은 이 전략을 명확하게 숙지하고 이것을 현장에 적용할 수 있는 역량을 지녀야 할 필요가 있다. 그러므로 이하의 본문에서는 자사의 “진정성 마케팅” 사례를 설명 ... 하고 자신이 생각하는 개선점을 제안해 봄으로써 ‘진정성 마케팅’에 관한 학문적 역량을 제고해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 자사 ‘A건설’의 “진정성 마케팅” 사례 설명진정성 마케팅 ... 왔으나 많은 미비점이 존재해 유의미한 성과를 도출하지 못하고 있다. 나는 그러한 미비점을 개선할 방안을 아래와 같이 두 가지로 제시하는 바이다.1) 마케팅 채널에 관한 선택
    리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.11.27
  • 직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오.
    을 넘어, 조직 내에서 각 구성원의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 체계를 수립하는 것이 목적이다. 그 중에서도 ‘직무분석(Job Analysis)’은 조직 내 각 직무의 요구 사항 ... 과 책임을 명확히 이해하고, 이를 바탕으로 인재를 적재적소에 배치하며, 인사 관리를 최적화하기 위한 핵심 기초가 된다.직무분석은 인사관리에서 핵심적인 역할을 한다. 기업은 직무분석 ... 을 통해 조직 내 각 직무의 특성과 필요 역량을 명확히 규명하고, 그 직무를 수행하기에 가장 적합한 인재를 선발하며, 조직 구성원이 자신의 역할을 이해할 수 있도록 돕는다. 특히
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 리포트 - 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.
    적 중요성을 체계적으로 결정그렇기에 직무관리 영역이란 직무분석부터 직무설계, 직무시간관리, 직무평가를 잘하는 것이 핵심이라고 볼 수 있다. 이 중에서 가장 중요한 부분은 적절한 업무 ... 화하는 차세대 보안 시장에 적극적으로 대응하기 위해 우수 인력 확보 및 조직 역량 향상을 필요로 하고 있다. 해당 기업은 최근 산업현장 내 IT 인력 수요의 급속한 증가로 점차 우수 ... 과업의 유사성 및 조직기능 분석을 기반으로 에스지에이솔루션즈㈜의 직무체계를 분류한 결과 4직군-18직렬-39직무가 도출됐으며 경영진 검토 후 표의 내용으로 최종 확정됐다.위 직무분류
    리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.18
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2025년 08월 07일 목요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감