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"핵심역량도출" 검색결과 261-280 / 11,896건

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[교육학] 연구보고서(2022 개정 교육과정과 문제중심학습에 대한 고찰 - 정보 교과에서의 문제중심학습 적용방안을 중심으로)

은미래사회가 요구하는 핵심역량을 갖춘 ‘포용성과 창의성을 갖춘 주도적인 사람으로 성장 지원’을 비전으로 제시하고, 이를 구체적으로 구현하고자추구하는 인간상에서는 ‘자기주도적인 사람 ... ’을, 미래 사회변화에 대응할 수 있는 역량으로는 ‘협력적 소통 역량’을 강조하고 있다.총론에서는 크게 다음의 4가지 사항을 주요 개정 방향으로 삼고 있다.첫째, 미래 사회에 대응 ... , 학생들이 자신의 진로와 학습을주도적으로 설계하고, 적절한 시기에 학습할 수 있도록 학습자 맞춤형 교육과정을 마련한다.넷째, 학생이주도성을 기초로 역량을 기를 수 있도록 교과 교육

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.08

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SWOT분석에 대해 설명하고 본인의 경우를 SWOT분석을 적용하여 분석하시오.

: 기회를 이용하여 장점을 더욱 돋보이게 하는 전략. 기업의 핵심 역량을 활용하여 공격적으로 시장을 확장하는 것이다.2) S/T전략 : 외부환경의 위험요소를 피하는 동시에 기업 ... 의 장점을 이용하는 전략. 기업의 핵심 역량을 활용하여 외부의 위협을 극복하는 전략이다.3) W/O전략 : 기업의 약점을 보완하여 기회를 살리는 전략. 전체적으로 시장의 흐름을 읽 ... 다. 회사의 힘으로 조정할 수 없는 외부적 영향에 의해 이것이 유리한지, 불리한지를 판단하는 것이라 할 수 있다.두 번째는 내부 역량 분석으로, 기업의 강점 및 약점을 분석한다.세

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.01

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전문적인 학교사회복지사를 양성해야 한다고 했을 때 양성하기 위한 이유에 대해 자신의 의견을 기술해 주십시오

는 교육과 복지의 교차지점에서 학생의 삶을 이해하고, 교육의 외부 환경과 내부 환경을 통합적으로 조율하는 전문가로서 기능해야 한다.1.2 학교 내에서의 실천 영역과 핵심 역량학교사회복지 ... 개입 역량을 갖추는 데 핵심적 기초가 된다.3.3 위기개입, 정신건강, 다문화 이해 등 필수 능력오늘날 학교사회복지사는 정서불안, 자살위험, 자해, 학대, 학교폭력, 이주배경 아동 ... 라 학급, 학교 전체 수준에서 개입할 수 있는 역량을 요구받는다. 그러나 현재 국내의 학교사회복지사는 대부분 제한된 예산과 불안정한 고용 구조 속에서 운영되고 있으며, 채용 시 자격

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.11

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마케팅관리론_전략 경영의 개념을 바탕으로 하는 마케팅 전략의 수립 과정을 설명하시오.

하여 자사 제품의 가격 경쟁력을 강화할 수 있다.2.3 자사(Company)자사 분석은 기업의 내부 역량과 자원을 평가하는 과정이다. 기업의 핵심 역량, 재무 상태, 조직 문화 등 ... 에서 세부적으로 살펴본다. 셋째, SWOT 분석을 통해 강점, 약점, 기회, 위협을 도출한다. 넷째, 이러한 분석을 바탕으로 기본 전략을 도출한다. 마지막으로, STP와 마케팅 믹스 ... 하고, 자사의 경쟁 위치를 평가하는 데 중요하다. 경쟁자의 전략, 제품, 가격, 유통 채널 등을 분석하여 자사의 차별화 전략을 도출할 수 있다. 예를 들어, 경쟁사의 가격 전략을 분석

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을

교과목명: 여성복지론주제: 임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 권한 부여란?1 ... ) 개념2) 특징2. 경력 단절 여성에게 적용할 수 있는 대안1) 성취감 증진2) 공동체 의식 형성3) 역량 향상Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사는 클라이언트가 현재보다 더 나 ... 를 스스로 결정하도록 도움을 주는 역할을 하기도 한다.이러한 사회복지사의 역할을 임파워먼트 기법에 의한 실천방법이라고 할 수 있는데, 임파워먼트는 일반적으로 의미, 역량, 자기결정력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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법학전문대학원 졸업생에게 요구되는 핵심역량 (A Study on the Core Competencies of Law School Graduates)

18개 항목의 핵심역량을 도출하였다.그리고 법전원 교수, 법전원 출신 법조인, 사법고시 출신 법조인 총 365명을 대상으로 법전원 졸업생에게 요구되는 18개의 자질과 능력을 조사 ... 이 연구는 법전원 졸업생이 갖추어야 할 핵심역량으로 요구되는 자질과 능력이 무엇인지 탐색해 보고자 하는 목적으로 수행되었다.이러한 목적을 달성하기 위해서 먼저 미국 ABA 로스쿨 ... 항목으로 하는 핵심역량의 중요도에 대한 설문조사와 분석을 하였다.이 연구에서는 법전원 졸업생이 갖추어야 하는 핵심역량으로 ‘법조 직업윤리’, ‘법조지식․사실조사 및 인정능력

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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발달장애인 자조모임 리더 핵심역량 탐색연구 (Research on core competencies of leaders of self-help groups with developmental disabilities)

2개 차원, 4개 범주, 18개 주제(핵심역량)를 도출하였다. 분석결과에 근거하여 발달장애인 자조모임 리더 핵심역량 지표개발, 자조모임 리더의 핵심역량을 함양하기 위한 교육 등 ... 본 연구의 목적은 발달장애인 자조모임 리더의 핵심역량을 파악하는 것이다. 이를 위해 발달장애인 자조모임 조력자, 회원, 리더를 대상으로 탐색연구를 수행하였다. 본 연구의 목적

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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캡스톤 디자인 교수모형 개발을 위한 기초연구 : 공학전공 대학생을 중심으로 (Research on the development of Capstone design instructional method: focus on an engineering college)

하고 있다. 본 연구에서는 캡스톤 디자인 문헌과 우수사례를 분석하였이며 이를 기초로 캡스톤 디자인 교수절차를 개발하였다. 본 연구에서 도출된 캡스톤 디자인 핵심역량은 팀워크, 리더쉽 ... 의 이해 및 필요역량 강좌 수강하기 2단계 과제선정, 업체선정, 산학미팅하기 3단계 과제 기술요구정의하기 4단계 과제 아이디어 도출 및 수렴하기 5단계 과제 분석 및 해결안 결정하기 6 ... 한 실정으로 교수자의 개인경험에 의존하거나 교수자 주도의 캡스톤 디자인 이 운영되고 있다. 이는 결국 캡스톤 디자인를 통해 함양되어지길 기대하는 역량개발이 되지 않는 결과를 초래

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.19

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신입사원 수습평가표 (경력, 신입 겸용)

사람의 역량 개발을 도울 수 있음난이도가 높은 업무를 단독 또는 협업을 통해 수행하고 최종 결론을 도출함"전문가단계"팀과 조직의 방향성을 설정 가능 (전사적 업무수행)의사결정 ... 신규입사자 수습평가표성명입사일(평가기간 : . . ~ . )평가차수평가일← 평가일 작성해 주세요1. 평가자가 생각하는 피평가자의 역량수준은? 입문단계발달단계완성단계전문가단계 ... ( 해당 수준에 숫자 1을 입력하세요 )평가점수 반영2. 평가자가 생각하는 평가자 본인의 역량수준은?입문단계발달단계완성단계전문가단계평가결과원점수환산배분기대수준가중치( 해당 수준에 숫자

서식 | 500원 | 등록일 2021.04.21

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산업심리학_여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기

이 실제 업무에 어떤 변화를 일으킬지 확신하지 못하는 문제를 흔히 본 적이 있다. 따라서 이 단계에서 조직의 비전과 핵심 과업, 구성원의 역량 요구사항을 긴밀하게 연결하는 작업 ... 을 충실히 거치면 불필요한 훈련 요소를 줄이고, 실제로 필요한 핵심 교육 모듈에 집중할 수 있다는 장점이 있다.2. 훈련 내용 및 방법 설계요구 분석을 통해 도출된 목표를 바탕으로 구체 ... 여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.I. 서론조직이 목표를 달성하고 구성원들의 역량을 높이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

를 위한 가장 핵심 요소는 무엇인가? 바로 관리자의 역량이다. 그렇다면 역량이란 무엇인가? 역량은 일반적으로 직무 수행에 필요한 지식, 전문성, 특정한 스킬을 포함하는 말이 ... 화하려 한다. 본론에서는 인적자원 관리 성공을 위해 필요한 핵심 역량들을 살펴보고 어떤 식으로 작용하는지 알아보도록 하자.본론인적자원 관리 성공을 위해 필요한 핵심 역량1. 기술적 범주 ... 다. 기업에서는 선발 과정에서부터 역량이 뛰어난 사람을 뽑기 위해 노력한다. 만일, 조직 내 직원이 역량이 부족하다면 교육 훈련을 통해 바람직한 수준까지 끌어올려 기업 이윤을 극대

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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기업 분석 연구(삼성엔지니어링)

하고 대응 전략을 수립하는 분석툴이다. 외부환경 분석은 환경 변화를 파악하여 기회 및 위협 요인을 도출하는 것이고 내부역량 분석은 경영 철학 및 사업 영역을 바탕으로 핵심 역량 ... %의지 핵심가치를 공표했다. 첫째, 인재제일이다. 삼성은 모든 사람이 각자 고유한 역량과 잠재력을 가진 우수한 인재이며, 세상을 움직이는 원동력임을 신뢰한다. 둘째, 최고지향이 ... . SWOT 분석(1) SWOT 분석 개관SWOT 분석은 외부환경 분석에서 파악된 기회 및 위협 요인과 내부역량 분석으로 알아낸 강점과 약점 요인을 매칭함으로써 상황별 전략 과제를 도출

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.02

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Delphi를 활용한 전직 핵심역량개발에 관한 연구- 특정직 경호공무원 중심으로 - (A Study on Developing Core Competency of Outplacement with Delphi: Focusing on Special Security Government Officials)

본 연구의 목적은 특정직 경호공무원의 전직 역량을 개발하는 것으로서 전직 역량에대한 규명과 정의 및 체계화를 통해 특정직 경호공무원들이 전직하는데 필요한 핵심 역량들이 어떠한 것 ... 들이 있는 지를 밝히고자 하였다.선행 문헌 연구와 전문가 협의회 검토와 전문가 델파이조사 등 3단계의 역량도출방법을활용하여 진행하였다. 우선먼저 연구자가 선행 문헌고찰을 통해 구조 ... 화한 잠정 전직관련역량 6개 역량 군 124개의 하위역량들을 관련분야 전문가 협의회(9명) 3회에 걸쳐 검토보완을 통해 4개 역량 군 84개의 하위역량으로 조정하였다.4개 역량군

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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한국 스포츠마케팅 에이전시의 비즈니스 전략과 발전과제) 논문 요약 정리 및 코멘트 작성

두 기업의 분석을 통해 스포츠마케팅 에이전시의 핵심 역량은 사업 개발 및 확장에 있음을 알 수 있으며, 즉 기회를 잡고 파생상품을 개발하는 것이 기본적인 비즈니스 모델로 도출될 수 있 ... 들의 비즈니스 특징을 도출하고자 한다.스포츠마케팅 비즈니스는 주로 두 가지 사업 형식을 갖는데, 첫째로 경기단체(생산자)와 기업(소비자)가 직접 중개자 없이 협상하는 형태에며 두 번 ... 는다.조사방법은 문헌조사 및 면접 방법을 채택하였으며, 최고경영층 2인과 반구조화된 면접을 실시하여 해당 기업의 동기, 전략, 핵심 사업 분야 등을 파악하고자 하였다.(1) IB스포츠

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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[간호학과] [직업과매너] [서비스매너] 간호서비스에 대하여 기술하라

다. 이러한 간호서비스를 수행하는 간호사의 차별적 역량이 고객 만족, 고객 충성으로 나타나며 이러한 성과가 결국 의료기관의 수익성을 높이는 핵심역량이 된다. 또한 산업의 트렌드 변화 ... 이 제한적이다.좋은 간호사가 가져야 할 태도를 중심으로 서비스품질요소를 비교하면 간호서비스에 대하여 고객이 생각하는 덕목을 통해 환자나 보호자가 원하는 서비스의 역량을 조금 더 구분 ... 면서 “서비스 패러독스” 개념이 교육에 접목되었고 서비스 실패를 잘 극복하면 보다 높고 공고한 고객충성도를 도출할 수 있어 서비스 실패를 잘 극복하면 보다 높고 공고한 고객 충성도를 도출할 수 있어 서비스 실패에 대한 교육이 강화되고 있는 추세로 변화하였다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.09

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사회복지현장에서 인간행동과 사회환경을 이해하는 것은 사회복지사에게 매우 중요한 의미라고 할 수 있습니다. 환경 속의 인간이 사회복지현장에서 중요하게 논의될 수밖에 없는 이유에 대해 논의하시오.

로 작용하며, 이를 통해 도출할 수 있는 시사점은 다음과 같다.①사회복지사의 역량 강화 필요성이 강조된다. ‘환경 속의 인간’ 관점을 효과적으로 적용하기 위해 사회복지사는 생태체계이론 ... 적으로 이해하고 효과적인 개입을 설계하는 데 핵심적인 틀을 제공하기 때문이다. 인간은 단순히 독립된 개체로 존재하는 것이 아니라, 가족, 지역사회, 문화, 경제, 정책 등 다양한 환경 ... 적으로 이해할 수 있게 한다.‘환경 속의 인간’(Person-in-Environment)은 사회복지학에서 인간의 행동과 문제를 이해하는 핵심적인 이론적 틀이다. 사회복지실천에서 이 개념

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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[리더십] 리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

의 내부에서 성공의 원천을 찾고자 노력하면서 기업의 핵심역량에 관심을 갖게 되었다. 역량을 기업관점에서 처음으로 개념화시킨 사람은 미국의 사회심리학자인 Mc Clelland이다. 그 ... 다. No서 핵심역량과 창의적 리더십은 글로벌 리더의 역량에 중요한 부분을 차지하고 있다. 한국교육개발원의 미래핵심역량 검사지에서 정의한 미래핵심역량은 미래사회에서 요구하는 창의적 인재 ... 를 공유하고 미팅을 통해 창의적인 과정과 기술을 나누고, 협의해 나가야 한다. 결론적으로 핵심역량은 단순한 기업의 생산기술이나 마케팅 능력이라는 기능별 능력뿐만 아니라 조직 내

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31

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최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.

을 위해 저성장기 시장 선도 위한 인재육성을 기조로 역량 강화와 미래시장 선도할 사업가 및 핵심인재 육성에 초점을 맞추고 있다. 고객가치 창출을 통한 시장선도 맞춤형 교육과 신사업 ... 및 전략사업 육성, 생애 주기별 교육, 교육의 효과와 효율성 제고를 위한 교육이 고도화를 핵심과제로 선정해 적극 추진한다.(1) 사업가와 핵심인재의 실전역량 배양실전역량, 그리고 ... 필요역량의 제고가 가능한 정교화된 교육과정을 설계 및 제공해 핵심인재를 위해 자체개발한 종합실습시스템을 통해 평가결과 활용과 심층진단을 진행한다. 교육으로 인해 배운 지식 및 경험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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학습지도안은 어느 단위 시간에, 어떤 목표로, 어떤 과정을 거쳐, 어떤 자료를 사용하여, 어떻게 학습하게 할 것인가를 예상하여 그것을 한 눈에 알아볼 수 있도록 기술한 교수학습 설계도이다. 7주차 2차시 학습지도안 양식 3에 맞추어 각자 교과를 설정하고 지도안을 작성해보시오.

, 교수학습 활동 구성, 교수학습 자료 선정, 평가 계획 수립 등 수업의 핵심 요소들을 유기적으로 연계하여 체계적으로 수업을 설계할 수 있다. 둘째, 학습지도안 작성 역량은 교수학습 ... 학습지도안 작성 역량은 교사의 전문성 향상을 위한 핵심 요소이다. 체계적인 수업 설계, 교수학습 방법 개선, 학생 중심 수업 실현, 그리고 지속적인 성찰과 개선을 가능하게 함 ... 하고 실행해야 합니다. 이를 위해서는 학습지도안 작성 역량이 필수적입니다. 학습지도안은 교사가 수업 내용과 방법을 체계적으로 구상하고 학생 중심의 수업을 실현할 수 있도록 돕습니다. 또한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오

는 핵심이며 이는 그 어떤 것으로도 대체하기 어렵다. 특히, 인간의 창의성과 뛰어난 생산성을 통해 창출되는 부가가치들은 고성능 AI나 빅데이터 기술로도 창출하기 어려우며 인간 ... 의 인문학적 요소들은 기술로는 흉내 내기도 힘들 정도의 인적자원에 내재한 고유 역량으로 분류된다.급변하는 현대 사회에서 조직이 지속적인 발전을 추구하고 외부 환경의 리스크에 유연히 대응 ... 과 필요성1) 인적자원 개발의 목적개인 수준 관점에서 인적자원 개발은 자신이 업무를 진행하는 데에 필요한 역량을 확보하고 향상하기 위해 학습하는 것을 의미한다. 즉, 개인의 인적자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.30

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