"핵심역량도출"의 검색결과 입니다.

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"핵심역량도출" 검색결과 321-340 / 11,888건

스포츠 문화예술 ODA 연수사업 성과촉진을 위한 핵심성공요인 분석: 평창문화올림픽 바틱스토리 연수기관 분석을 중심으로 (Analysis of Key Success Factors for Sport and Art ODA Training Program Performance Promotion: Pyeongchang Cultural Olympic ‘Batik Story’ Case Analysis)

하는 핵심성공요인을 도출하는 것이다. 연구목적 달성을 위해 질적연구방법 중 심층면담 방식을 활용하여 자료를 수집하였으며 연수사업에 참여한 수원국 참여자및 관계자들을 대상으로 하 ... 였다. 기존 연구를 기초로 반구조화된 면담방식을 활용하였고 프로그램, 계획, 강사역량, 사후관리 관련 질문을 중심으로 진행하였다. 기본적인 요인 도출을 위해 내용분석방법을 활용하였고 도출 ... 이 도출되었다. 이러한 핵심성공요인은 명확한 평가 지표를 만들기 위한 출발점이 될 수 있으며 이러한 연구들이 지속될 때 사업의 효율성을 극대화시킬 수 있는 발판이 마련될 수 있

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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[시험 완벽 대비] 2015교육과정 및 장학 총정리

사회가 요구하는 핵심역량 함량이 가능한 교육과정을 마련4) 학습량을 적정화5) 교육내용, 교수학습, 평가가 일관성있게 이루어지도록 함6) 학교 현장의 요구를 반영하고 현행 교육과정 ... 형 인재다. 2015 개정 교육과정을 통해 중점적으로 기르고자 하는 핵심역량1) 자기관리역량: 자아정체성과 자신감을 가지고 자신의 삶과 진로에 필요한 기초능력과 자질을 갖추어 자기주도 ... 적으로 살아갈 수 있는 능력2) 지식정보처리역량: 문제를 합리적으로 해결하기 위하여 다양한 영역의 지식을 축적하고, 처리하여 활용할 수 있는 능력3) 창의적역량: 폭넓은 기초지식

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.19

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HRD환경변화 내용을 토대로, 인적자원을 인적자본으로 전환하는 방안

에 조직이 얼마나 투자하는지 가늠할 수 있으며, 자기주도학습역량 또한 해당 지표를 세분화하여 도출할 수 있다.조직개발 요소 중 새로운 형태의 리더에 대한 필요성을 충족하는 것 ... 실업률과 인적자원 비효율화 문제 및 고령화 문제가 대두되고 있으며, 성인이 된 후에도 지속적으로 재교육 및 역량개발을 실시할 필요가 있다. 교육의 방법론에서는 원격학습 도구의 발전 ... 에 따라 비대면 학습에서 학습의 효과를 결정하는 자기주도학습역량의 중요성이 다시 부각되고 있다.둘째로 조직개발 영역을 살펴보자. 원격 비대면으로 협업하는 방식이 나타나면서 전통

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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포상제활동지도자의 역량요인 탐색: 방송대 포상제활동지도자를 중심으로 (Analysis on The Competence Factors of Leaders in The Duke of Edinburgh’s International Award: Focused of Leaders on The DOE International Award in KNOU)

조사의 충분성을 확인하고, 내용 타당도 비율을 분석하였다. 제1⋅2차 델파이 분석결과 공통역량 영역의 핵심역량유형 안에는 ‘포상제 조직헌신’, ‘포상제 활동지도 전문성’, ‘활동지 ... 군과 11개의 역량요인이 도출되었다. The aim of the study is to investigate leaders’ competences in The Duke of ... 본 연구에서는 방송대 포상제활동지도자의 공통역량요인과 고유역량요인이 무엇인가를 경험적으로 규명하는 것을 목적으로 하였다. 이를 달성하기 위해 첫째, 예비조사단계로 온라인 방식

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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2021학년도 고등학교 ncs 1학기 3학년교과진도운영계획(시각디자인)

?)학습내용(어떤 경험을 제공할 것인가?)교수학습방법핵심역량(창의. 인성)비고(안전교육)교과 단원명시간누계실시13/02-3/051. 아이디어구상하기2. 아이디어스케치 하기4-다양한 발상 ... 기법을 이해하여 새로운 아이디어를 도출할 수 있다.-아이디어를 기반으로 한 키워드 중심의 조형 요소 시각화로 콘셉트를 구체화할 수 있다.-설정된 콘셉트를 이해하여 다양한 디자인

서식 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.20

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인적자원관리의 목적과 기능에 대해 서술하시오.

. 적절한 인재를 선발하고 영입함으로써 조직은 전략적 목표를 달성하기 위한 핵심 역량을 갖출 수 있습니다. 또한 적절한 인재의 활용은 조직의 혁신과 경쟁력 강화에도 기여합니다.3 ... 유지 및 관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리는 조직 내의 인력을 효과적으로 관리하고 개발하는데에 핵심적인 역할을 수행합니다. 조직의 목표 달성과 경쟁 우위를 유지하기 ... 이 적합한 인재를 확보하는 데에 목적을 두고 있습니다. 인력 채용 과정에선 조직의 요구사항과 역량에 맞는 인재를 발굴하고 선택하여 조직의 업무 수행에 기여할 수 있는 인력을 확보

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo 프로젝트가 진행되고 있다. OECD의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 있는 3가지

이고, 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 핵심역량은 무엇인지를 서술하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. OECD DeSeCo 핵심역량2. 보육교사의 핵심역량Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌 ... 과목 : 보육교사론주제 : 최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo 프로젝트가 진행되고 있다. OECD의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 있는 3가지 개인 핵심역량이 무엇 ... Ⅰ. 서론OECD DeSeCo 프로젝트 핵심역량의 배경은 교육 경쟁력이 국가 경쟁력의 기본이 된다는 부분에서, 현재와 미래 사회에 요구되는 학습자의 핵심역량을 찾아 이를 학교교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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교육기회의 평등관, 교육조건의 평등관, 교육결과의 평등관을 비교하여 논하시오.

하시오. Ⅰ. 서론 교육은 개인의 삶의 질적 향상을 도모하고 사회의 발전을 이끄는 핵심적인 수단으로 여겨져 왔다. 따라서 교육의 평등은 오랫동안 사회적 가치이자 정책적 과제로 논의 ... 해 왔으며, 교육의 평등은 현대사회에서 교육의 본질과 공정성을 논의하는 핵심적인 주제 중 하나이다. 특히 교육의 평등은 단순히 모든 사람에게 동일한 교육을 제공하는 것을 넘 ... 원, 환경, 그리고 지원의 공정성을 강조한다. 이는 단순히 교육에 접근할 수 있는 기회를 넘어, 모든 학생이 동등한 수준의 교육적 자원(예: 교사 역량, 교재, 시설, 기술 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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리더십 ) 글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오

할 수 있는 능력을 의미한다.본 고에서는 글로벌 리더십의 중요성을 강조하고, 글로벌 리더가 갖추어야 할 핵심 능력에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 글로벌 리더십의 정의글로벌 ... 환경에 맞는 리더십 역량은 존재하지 않는다고 언급하면서, 글로벌 리더십 역량이 각기 다른 사업 환경에 맞추어 조정되어야 함을 강조했다. 이는 글로벌 리더십이 유동적이며, 특정 상황 ... 과 조건에 따라 그 모습을 달리할 수 있음을 의미한다. 예를 들어, 칼리기우리 교수의 연구는 미국을 기반으로 한 글로벌 기업들에 초점을 맞추어 글로벌 리더십 역량을 조사

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.18

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혁신의 종류 4가지를 열거하고, 각 혁신의 구체적인 내용을 상세히 나열해 주시기 바랍니다.

는 까닭이다.그러므로 최고경영전략 담당자는 중간관리자의 역량 및 핵심역량인재를 양성하는 노력과 함께 외부환경 변화에 따라 내부 조직원들도 변화를 즐기고, 변화에 따른 성과 개선이 곧 ... 동기부여, 필요에 따른 근속연수 조절 및 정리해고, 구조조정, 핵심역량인재 양성, 지식근로자 배출 및 지식경영 환경을 조성하는 인적자원 전략이다.사회적 혁신을 이끌어 내기 위해 ... .본론전략적 혁신전략적 혁신이란, 그리스어로 병사를 의미하는 스타라토스의 어원에서 의미를 도출할 수 있다. 전략은 군대를 지휘하는 스트라토스를 중심으로, 한정된 군사 자원들을 배분

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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성과코칭 워크북 독후감

있다면 수치목표 외에 국가목표를 설정할 수 있다. 마지막으로 성능저하의 원인을 근본적으로 추적해 보면 대개 외부환경이 아닌 내부역량에서 비롯되는데, 내부역량요인을 미리 도출해내고 이에 따른 문제를 예방할 수 있는 대책을 수립하는 것이 중요하다고 강조했다. ... 의 기준을 KPI, 수치목표 또는 상태목표 형태로 객관화하고 성과목표를 설정하고 정해진 기간 내에 기대결과를 도출할 수 있도록 인과적 공정관리를 해야 한다고 말한다. 여기서 성과코칭 ... 분기에 무엇을 선택하고 집중하느냐가 실무진에게 묻고, 국정목표와 인과전략, 목표, 예상위험요인에 대한 생각을 밝히는 것이 실무진에게 던지는 질문의 핵심이다. 이 책에는 성과코칭

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.21

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기업 내 종업원을 평가하는 제도에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론

관리와 관련된 의사결정 과정에서의 근본적인 활동과 더불어 직원의 보상 및 승진과 같은 처우 문제가 있다. 따라서 직원의 성과와 역량을 정확하게 평가하여 개인 조직의 효율성에 기여 ... 를 제공할 수 있으며, 역량 개발 및 성과 향상에 기여합니다.그러나 부하직원과 동료가 참여하는 다면평가는 우리나라 전통문화의 정서와는 거리가 멀기 때문에 다면평가제도가 구축되면 경영 ... 목표설정 개념은 과학경영의 창시자인 테일러 F.가 20세기 초 과제관리라는 이름으로 활용하고 있다. 이후 목표 설정을 핵심으로 하는 실용적인 관리 기법으로 발전하여 Drucker

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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리더십 과목 천자칼럼 - 현대사회의 리더가 수행해야 하는 바람직한 역할

한 리더의 역할’을 정립한 것인데, 나는 이것이 ‘리더십’이라는 학문의 핵심 요소 중 하나라고 생각하며, 이 요소로 인해 리더십이 높은 가치와 실용성을 가진다고 판단하므로 나 ... 의 리더는 이 역할을 적절하게 수행하기 위해 반드시 조직구성원의 잠재된 니즈를 충분하게 식별할 수 있는 역량을 지녀야만 해당 역할을 통해 생산되는 효과를 긍정적인 방향으로 극대화할 수 ... 있을 것이다.둘째로, 리더는 동기부여자로서의 역할을 수행하게 되는데, 현대 사회의 특성을 고려했을 때 리더는 물질적 동기부여보다는 내재적 동기를 부여할 수 있는 역량을 지니는 것

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.24

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구성주의와 학습체제설계를 체계적이고 논리적으로 서술하시오. 서론

인력개발과 활용구성주의와 학습체제설계를 체계적이고 논리적으로 서술하시오.서론인력개발은 현대 조직에서 핵심 경영 전략 중 하나로 인식되며, 기업 경쟁력을 확보하는 핵심적인 요소 중 ... 도록 구성하는 것을 말한다. 학습체제설계는 이러한 구성원들이 보유한 역량을 개발하고 발전시키는 프로세스를 설계하는 것을 의미한다.이러한 구성주의와 학습체제설계는 서로 연계되어 있 ... 하는 것을 지지한다.인력개발 분야에서는 구성주의적인 접근 방법이 필요하다고 생각된다. 인력개발은 개인의 능력과 역량을 개선하는 것이 목적이기 때문에, 개인의 경험과 지식을 존중

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

. 서론Ⅱ. 본론1. HRM의 전문가 역할1) 직무 역량의 강화2) 직무인지와 직무분석3) 핵심인재의 실전 역량 배양4) 개인의 사기 양양과 스킬 및 능력 발전5) 철저히 객관적인 직무 ... 별 보유 역량 및 개발필요역량을 도출해 각각 역량 수준을 확인한 이후 인적자원개발 프로그램을 구축해 운영한다.2) 직무인지와 직무분석인적자원관리 전문가라면 조직구성원으로 하여금 직무 ... 의 기준이 된다. 그래서 직무분석은 인사상담과 안전관리, 정원산정 및 작업환경 개선에도 활용된다.3) 핵심인재의 실전 역량 배양사회적 측면에서 인적자원관리의 전문가는 실전역량

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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사회학개론-새로운 인재상과 사회와 개인의 과제

하려면 경쟁기업에서 쉽게 모방할 수 없는 기업특유의 차별적 성공 요인(핵심역량)을 지녀야하며, 이 핵심역량의 원천이 사람이므로, 기업의 고유한 역량을 지니려면 고유의 인재상이 있 ... 하는 현재 가치의 인적자원보다는 개개인의 핵심역량(창의적 사고력, 직무수행능력, 사회생활능력), 전공 및 전문지식, 창의적 인성을 갖춘 다양한 분야의 인재 양성과 상호 협력을 통해 문제 ... 해결과 새로운 가치를 창출하는 네트워트형 인재를 양성하는 새로운 대학의 목표를 설정해야 합니다. 그 중에서 최근 대학교육에서 주목받고 있는 것이 개인 창의성과 관련이 있는 ‘핵심역량

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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청년창업성공의이해 족보

은 1인당 부가가치- 지출은 예상 보다 많고 수입은 훨씬 적은 것이 일반적- 초기에는 현금흐름을 중요시- 핵심역량 이외에는 외부자원 활용, 몸을 가볍게< 사업계획서>* 사업계획 ... - 스토리텔링이 중요(3개의 스토리로 압축)문제제기(갈등) / 문제 해결(평화) / 핵심역량(입증)- 용도별로 3개의 사업계획이 필요내부용도 / 외부용도 / 압축 사업계획-> 1페지의 s ... 을 선많다. 이런 경우는 창업자가 경영을 맡는 것이 좋다. 하지만, 엔지니어가 창업을 하여 미숙한 경영으로 회사가 어려움에 빠진 사례도 많다. 창업 후 인력을 구성할 때는 핵심역량

시험자료 | 72페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.05 | 수정일 2021.12.09

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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행절차를 설명하시오

수행절차와 실제 활용III. 결론I. 서론교육 분야는 다양한 조직에서 조직 목표 달성과 개인 역량 향상을 위해 핵심적인 가치를 지니고 있다. 업무 성과를 높이고 경쟁력을 유지하기 ... 되거나 핵심 역량이 빠진 프로그램이 만들어질 수도 있다.정확한 교육 요구의 파악은 조직 내 정책 결정자, 관리자, 교육 담당자뿐 아니라 실제 교육 대상자에게도 커다란 가치를 제공한다. 교육 ... 자는 조직 차원에서 필요한 핵심 역량을 제때 공급받게 되어 인적 자원의 균형 있는 성장과 조직 목표 달성에 긍정적인 효과를 기대할 수 있다.교육훈련 설계자나 운영 담당자 입장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.14

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시

인데, 인적자원관리의 핵심 역시 유연성과 문제 대응 역량 및 혁신 역량으로 두어야 할 것으로 보인다.20세기의 인적자원관리 패러다임이란 그러한 인적자원관리를 통해 얼마나 높은 수준 ... 및 문화가 전반적으로 유연해질 경우 새로운 변화에 대응할 수 있는 솔루션을 여러 부문에서 협력하여 도출하게 될 가능성이 높으며, 이러한 교류의 시너지를 공략할 여지도 높다.무엇 ... 보다도 조직 문화를 유연하게 만듦으로써 조직 구성원들이 스스로 정체되지 않도록 할 수 있기 때문에, 변화에 대응하는 역량을 제고하기 위해서는 이러한 방향의 인적자원관리가 필요하다.2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외기업의 hrd 사례 1가지를 조사하여 분석하시오 <부연설명> 1주차 내용을 참고히여 hrd 개념과 구성요소를 설명- 기업의 hrd 사례의 경우 각자 조사한 사례를 정리하며 제시하고(1주차 2차시에 제시된 기업사례를 참고) 수업내용을 적용하여 분석한 의견 내용을 포함 할 것

혁신 리더를 확보하기 위해 선제적으로 핵심 인재를 발굴하고, 리더십 및 포텐셜 진단, 디자인 역량 개발, 전문 연수 등 특화된 육성 프로그램을 제공하여 인재를 양성한다. ... 고 서술어를 "~이다", "~있다", "~한다"로 통일한 수정된 글입니다.21세기 지식기반 경제를 주도하는 핵심 요소는 분명 사람이다. 이러한 인적 자원의 성공적인 확보가 조직과 국가 ... 의 경쟁력을 결정짓는 요인이 되는 상황에서, 선도 기업은 구성원의 역량 개발에 끊임없이 투자하고 노력한다. 이들 기업에서 인적 자원은 가장 가치 있는 자산으로 인식되고 있으며, 중요

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.09.12

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