"포스코 경영성과배분제도"의 검색결과 입니다.

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"포스코 경영성과배분제도" 검색결과 361-375 / 375건

스톡옵션제도

도 많다.스톡옵션은 그 대상이 되는 임직원에게 함께 열심히 일하도록 유도할 수 있는 효과적인 능률급제도로 여겨짐으로써 현재 새로운 경영전략의 하나로 자리잡고 있다. 이 제도는 철저 ... 여 보상을 받게 되므로 회사의 내재가치를 올려 주가에 반영될 수 있도록 경영활동을 함으로서 회사경영의 투명성이 제고 될 수 있다.4. 스톡옵션제의 역기능 및 개선방안스톡옵션제도의 시행 ... 1. 스톡옵션제도의 정의간단하게 말하면 기업에서 임직원에게 일정 수량의 자사 주식을 매입하여 나중에 임의대로 처분할 수 있도록 한 것이다.흔히 자사 주식 매입선택권이라고 한다

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.12

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[마케팅] 한일시멘트의 환경마케팅 사례분석

VA체결을 추진하고있다.현재 포항제철. 연합철강. 한일시멘트 등 12개 업체가 VA평가기관인 에너지관리공단에 협약체결을 신청, 검토평가 중이어서 빠르면 다음달 중으로 국내 첫 VA가 략 평가 ... )1978년 2월 부산공장 준공(연간 포장능력 20만톤)10월 조치원 레미콘 공장 준공(연산 25만㎥ )1979년 6월 제16회 우수기업체상 수상(고려대학교 기업경영연구소 창립 21 ... 보전의 사회적 책임과 함께 기업성과의 제고를 동시에 만족시킬 수 있는 새로운 경영전략을 모색하고있다. 한일시멘트는 환경성과 조화를 동시에 추구할 수 있는 새로운 경영 패러다임

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.10.27

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[공기업] 공기업의 민영화

는 당해 기업의 재산가치 증식이나 효율적인 경영 목표 달성보다는 특혜, 특권, 지위 및 기타 보상을 배분하는 권리에 보다 많은 관심을 가지기 쉽다. 결과적으로 재산권의 귀속 및 ... 성이 지적되고 있다. 1987년 공기업민영화계획에 따라 포항제철과 한국전력의 일부지분이 국민주 방식으로 매각된 이후, 불과 3.2%의 시가총액의 증가에도 불구하고 주식시장이 동요한 상황 ... 효율이 심각한 문제로 대두되었다. 역대 정부에서 취한 정책은 주로 지분의 부분적 매각과 공공기관적인 성격을 유지하는 범위 내에서 내부 경영효율을 제고하는 데 치중하였으며 대체로 큰

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.22

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민영화

한 후 정부가 기업 활동에 개입하여 규제하는 형태, 기업을 정부가 소유하되 그 운영을 민간이 자율적으로 담당하게 하는 민간대여와 위탁경영, 프랜차이즈제도, 계약제도 등을 모두 포함 ... 로 매각되어 모기업 기준으로는 민영화 1호를 기록했다. 12월 11일에는 포항제철의 정부 및 산은 지분 5.8%가 뉴욕증권시장에서 해외 DR로 매각되어 3.5억불의 매각수입을 올렸 ... 자치단체가 소유하는 기업, 국가 또는 공공단체가 소유하며 경영하는 사업 등 국가나 지방자치단체가 자본금의 50%이상을 출자한 공사혼합기업이 제공하는 서비스인 것이다. 따라서, 공공

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.23

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민영화의장단점

외국자본이 대거 유입되어 우리 경제의 회복에 긍정적인 영향을 줄것으로 판단된다.구분기 관 명민 영 화 추 진 경 과완료(6)국정교과서종합기술금융대한송유관포항제철한국중공업한국종합화학 ... 의 경영성과와 재정상태를 명확히 하기 위해서 재산의 변동상태에 대하여 발생의 사실에 따라 처리하도록 하는 발생주의 원칙을 채택하고 있으며, 수요의 증가로 인해 예상초과수입 또는 초과 ... 할 것이 예측되는 수입을 그 초과 수입에 직접 관련되는 비용에 관해서 사용할 수 있게 하는 수입료 마련 지출제도를 두어 예산의 편성과 집행상에 신축성을 기한다는 특징이 있다. 이런

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.22

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일본의 기업집단과 한국의 재벌

체제하의 자본 간섭과는 다른 일본 경영자만이 누리고 있는 특권이라 하겠다. 일본에서는 이미 대주주가 기업을 지배하는 주식회사 제도는 형해화(形骸化)된지 오래다. 주식회사지만 경영자 ... 년대에는 경제의 산업구조가 다양해지고 수출드라이브정책과 정부의 자금배분에 힘입어 성장할 수 있었으며, 기업가로서의 경영능력도 키우기 시작했다. 한편, 국유 기업의 신설로 공기업부문 ... 도 크게 성장하였는데, 그 대표적 사례가 1966년 종합제철공장건설계획을 확정하고, 1969년 대일 청구권 자금으로 건설된 포항제철이었다.60년대 차관을 통해 성장한 대기업은 도산

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.09

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[재무, 투자관리] 한국 채권발행시장

이 있다.한국 기업 평가에서 제시한 회사채 신용등급체계는 다음 표 Ⅱ-3과 같다.< 회사채 신용 등급 체계 >{등급업체수정의주 요 기 업AAA11원리금 지급 확실성이 최고수준포항제철, SK ... ) 채권시가평가제의 의의 352) 채권시가평가펀드와 기존 장부가펀드의 차이 353) 채권시가평가제도의 실시 목적 364) 채권시가평가제도의 도입에 따른 영향 365) 채권시가평가제도 ... 펀드에 편입된 채권의 가격을 매입당시의 장부가가 아니라 시장에서 받을 수 있는 현재가격으로 평가하는 제도를 말한다. 채권시가평가제는 외환위기 이후 IMF의 권고 에 따라 2000년

리포트 | 80페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.19

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[국제무역] 한국과 일본의 자유무역협정(FTA) 전망과 과제

)720924철.비합금 평판압연제721012주석도금(0.5mm미만)721039아연전해도금721049가타아연도금자료: 포스코경영연구소, 주요 거대 경제권과의 FTA경제효과 분석(철강분야 ... , 동남아 시장을 표적시장으로 하고있는 양국 철강업체의 시장전략의 충돌이 불가피하고 한. 일 철강업체간 전략적 제휴를 통한 시장세분화와 기술교류 등으로 경영자원의 효율적 배분과 경쟁력 ... .2FTA체결시41.5현수준55.057.078.0현수준현수준75.0자료: 포스코경영연구소, 주요 거대 경제권과의 FTA경제효과 분석(철강분야), 2000대일 수입 측면에서 중단기 적.

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.28

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[국제정치] 대테러전이 현실국제정치에 미치는 영향

용 포스코 경영연구소 연구자문위원의 글 「9.11 이후 국제정치 체제의 변화」에서 전체적인 인용을 하였음을 밝힙니다.그 첫 단계는 9.11사건 발생이후 2002년 초까지를 테러에 대한 ... 능력의 배분에 의해 정의된다. 이때 단위는 물론 국가이다. 월츠는 모겐소와는 달리 다른 단위, 즉 서로 다른 국가들 사이에 기능적인 차이는 없다고 간주한다.전통적인 현실주의와 월 ... 이나 군축 조약과 같은 제도를 창출함으로써 전쟁을 피할 수 있다는 점을 똑같이 인정하고 있기 때문이다. 하지만 수세현실주의자들은 제도가 전쟁을 방지할 수 있는 가장 효과적인 기제라고 생각

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.14

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[경영학, 기업법] (경영)기업의 바람직한 지배구조와 자본조달방법

자, 공급자 등 다양한 이해관계자간의 이해관계 및 지배권을 조정하고 규율하는 제도적 장치와 그 운영 메커니즘을 의미한다.기업지배구조의 이론은 경제학자와 경영학자의 기업통제(corp ... 그럼 과연 기업지배구조란 무엇인가? 기업 지배구조란 소유구조, 경영구조와 함께 기업을 구성하는 3대 주요요소 중의 하나로 주주, 이사화, 경영자, 기타 이해 관계자들간의 상호 작용 ... 관계를 규정하는 말로 좀 더 좁은 의미로는 기업의 주주가 경영자를 규율하는 매커니즘을 말한다. 광의의 기업지배구조는 기업과 관계를 맺고 있는 주주, 경영진, 채권자, 근로자, 소비

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.20

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[인적자원관리] 연봉제의 도입현황과 개선방안

을 검토하고 있는 곳이 증가하게 되었다.도입 초기단계에는 철저한 능력·성과위주로 연간 임금계약을 맺는 의미의 미국형 연봉제와는 다소 거리가 있어 보였다. 하지만 이 제도 도입 ... 률을 차별적으로 결정하는 제도라고 말할 수 있다. 이러한 연봉제는 우수한 구성원과 그렇지 못한 구성원들을 구분함으로써 무임승차를 방지하고 성과주의 및 능력주의 문화를 고취할 수 있다.또한 ... 중요한 요인이 되는 임금제도”로 정의할 수 있다.연봉제의 특징연봉제는 성과급(pay-for-performance)의 일종이다.~ 성과의 직접적 관점기준이 되는 전년도의 실적뿐 아니

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.02

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연봉제의 성공적인 도입방안에 관한 연구

: 노동부, 연봉제·성과분제실태조사, 2003. 3.포스코 경영연구소(1995)의 조사에 의하면 실제로 고과를 받는 종업원의 평가를 보면 연봉제를 실시하고 있거나 연봉제를 실시 ... 면서 회급제도가 일정자격 이상의 사원에게는 기능을 다하지 못하게 됨으로써, 새로운 능력·업적에 따른 임금제도인 연봉제를 지향하게 되었다.연봉제에 대한 관심을 갖게 된 이유는 우리나라 ... 의 임금수준이 높아짐에 따라 능력주의 임금제도의 도입이 성숙되고, 인건비생산성의 저하와 대외적 코스트 경쟁력면에서 인건비의 절대액 관리의 중요성이 증대되었으며, 직능·직무·업적과 임금

리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.06.04

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[조직행동론] 지식경영

의 한 새로운 인식II. 클릭! 지식 경영 속으로1-4. 지식경영의 요소1. 사람4. 시스템3. 제도 및 조직2. 문화지식경영1. 사람 : 지식경영의 가장 중요한 구성요소 - 지식 ... 근로자 2. 문화 : 자발적 지식공유와 지식창조를 중시하는 문화 3. 제도 및 조직 : 지식에 대한 보상, 지식중심의 조직, 지식관리 체계 4. 시스템 : 지식경영 인프라로서의 정보 ... 으로...3) DDP에 의한 전략적 의사결정 프로세스Decision Maker : 인력, 자금, 원자재, 장비 등 경영자원 배분권 보유Cross-Funtional Decision Team

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.25

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BOOZ∙ALLEN & HAMILTON 보고서

~5%의 R&D 과세공정경쟁체제의 미확립공정한 보편적 서비스의무 배분 결여이동전화/PCS에 대하여 현금에 근거한 상호접속 미확립불완전한 규제제도규제당국의 독립성 및 전문성 부족업무 ... 는 다음과 같은 사안들이 필요하다.요금체계의 완전 자유화 (시내 전화 요금은 제외)개인 및 외국인 지분 소유 제한 완전 자유화한국 통신의 민영화, SK텔레콤, 포항제철 및 한국전력 ... BOOZ∙ALLEN & HAMILTON 보고서경영공학 993075 김 명 수1.개요한국의 기본 통신 서비스 부문은 여러 기준에서 볼 때 세계적 수준에 이르렀다.그러나 첨단 통신

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.09.25

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[경제사회] 21세기 지식경영시대의 인재 개발전략

을 향상 시키는 경영이론(포스코 경영연구소, 1998).새로운 지식을 창출하고, 이것을 전 조직으로 확산하며, 그것을 다시 상품, 서비스 시스템으로 형상화하는 것(Nonaka ... 21세기 지식경영시대의 인재 개발전략한국인재경영 대상기업인 기아자동차는 교육과 경영성과의 연계를 위해 매년 ‘공동체 함양교육’을 직원은 물론 직원 가족에게도 함께 시행 ... -learning 센터에서 사이버 일반직무 1백18개 과정, 통신교재 1백53개 과정 학습실을 운영하고 있다. ‘국내외 글로벌전문가’ 육성을 위해 세계 유수의 자동차기업 및 경영현장

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.08

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