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노사관계론 노사관계이슈 현대자동차swot 삼성 노조 인적자원관리 포스코swot 노사갈등 사례 파업
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"최근노사관계" 검색결과 361-380 / 8,669건

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    사회문제 C형) 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제 대해 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.
    직을 규제하고자 함에도 간접고용은 비정규직의 규모를 늘릴 가능성이 존재한다. 특히 사내하도급이 확산되고 국가경제에 큰 영향을 미치면서 노사관계를 균열시키는 비정규 노동쟁의 또한 ... 하여 근로자들의 생활 수준을 보장할 수 있도록 하여야 한다. 마지막으로 노사관계의 격차를 줄이기 위해서는 대립적인 노사문화에서 상생의 문화로 나아가야 한다. ... 의 전일제 근무 이하로 노동하는 시간제 근로자, 직접 자신의 노동을 이용하는 사용자와 계약하지 못하고 다면적인 노동계약 관계를 갖는 용역·파견근로자 등의 비전형 근로자 등이 대표적이
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2024.08.12
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    [간호관리학] 조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선
    를 취하면서 병동 내 환자들의 행정 및 서류 문제, 의사와의 갈등 등을 해결하는 일이 일상적으로 이루어지고 있었습니다.최근 이와 맞물려 전공의 파업으로 전공의나 인턴이 하고 있는 일 ... 들이 인력 부족을 초래할 수 있습니다.인력 유지는 우수한 간호 인력이 조직에 계속해서 머물고, 인간관계를 원활히 유지하며 업무 역량을 향상시키기 위한 관리를 의미합니다. 유지관리 ... 에는 이직관리, 이동관리, 노사관리, 성과관리 등이 포함되어 있습니다. 인력확보에 있어 인력유지가 가장 중요하다고 할 수 있으며, 이직과 이동에 대한 원인을 해결하지 못한 채 인력 부족
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.21
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    사회복지 행정 이론 중 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론을 기술하고 사회복지 조직에서 어떻게 적용하는지 설명하세요.
    사회복지 행정 이론 중 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론을 기술하고 사회복지 조직에서 어떻게 적용하는지 설명하세요.Ⅰ. 사회복지 행정 이론사회복지행정은 사회복지와 행정 ... .넷째, 노사간(勞使間)에는 긴밀하고 친숙한 개인적 협동을 확보하도록 할 것.다섯째, 특수한 업무에는 그것에 적임자로 보이는 근로자를 배치하는데 보다 힘쓸 것.여섯째, 업무 활동 ... 시간 및 동작 연구를 실시했다. 이를 통해서 작업과정의 합리화 및 작업의 물리적 환경 조건을 개선하였으며 직무에 과학적 방법을 동원했다.Ⅲ. 인간관계이론인간관계 이론은 조직 구성
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.07
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    노인복지 정년연장법 보고서
    에나 우리나라의 경우 양보도 타협도 없는 대립적인 노사관계 하에서는 정년연장을 법제화함으로서 노사 간에 또 다른 분쟁을 불러일으킬 수 있다. 따라서 정년연장에 대한 노사 간의 공감 ... 4. 일본의 정년연장법 현황5. 정년연장법의 기대효과Ⅲ. 결론1. 정년연장법의 문제점 및 한계점2. 대안Ⅳ.토의Ⅴ.참고문헌VI. 소감문Ⅰ. 서론1) 문제제기최근 세계적으로 의료기술 ... 로 지난 20년간 크게 변하지 않고 있다.최근 직장인 1216명을 대상으로 '정년 체감 정도'를 설문조사한 결과 평균 52세로 나타났다. 또한 사오정(45세가 정년), 오륙도(56세
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    | 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.09
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    전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본
    ) 기업 간 보안과 기밀에 대한 문제(4) 아웃소싱 업체와의 조정비용·채용대체 전략 (1) 초과근무정해진 법정 근로시간을 초과하여 근무하는 제도(1) 노사 모두 경제적 측면에서 이익 ... 한 것(2) 인간관계 측면에서 적응은 새로운 사람들과 관계를 잘 설정하고 친숙해지는 적응(3) 입직관리는 배치 후 종업원들이 직무 적응 및 사회적 적응을 도와주고 이직을 방지하는효과 ... 자 역할(3) 역할갈등에 따른 스트레스 감소에 도움·멘토링 한계(1) 공식적 멘토관계에 있어서 형식적 결과(2) 기회비용 발생하며 비공식적 멘토관계는 파벌 및 멘토관계 효과 파악
    시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06
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    사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오 (마케팅원론)
    를 공개함으로써 기업의 투명성도 향상된다. 환경성과를 통해 기업의 미래 가치와 리스크를 측정하고 기업 사회성과와 관련된 모든 정보를 노사 간에 공유함으로써 노사관계 안정에도 도움이 된다 ... 사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오 (마케팅원론)(마케팅, 경영학, 사회지향적, 기업조사)1. 윤리경영과 기업의 사회적 책임최근 몇 년 동안, 비즈니스 ... 으로 해야 하고, 소득수준 향상과 사회적 가치관의 변화, 시민단체의 활동, 소액주주운동 활성화 등에 힘입어 이러한 윤리의식이 빠르게 진행되고 있다. 최근 급속한 세계화와 이에 따른
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.15
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    1주차 1교시에 학습한 사회복지의 의의 및 목적을 토대로 사회복지 개념에 대해 논하세요. 현재 사회복지 분야에서 우선적으로 실천되어야 할 사회복지서비스의 방향을 대상(아동, 장애인, 노인 등)과 연관시켜 분
    (아동, 장애인, 노인 등)과 연관시켜 분석해 보세요.서론최근 중국 우한 폐렴 사태와 함께 정부의 다양한 정책과 대안을 살펴보면 사회복지 대상과 범주가 크게 확대되고 있음을 알 수 ... 가 높아지고 있다. 사회복지서비스의 방향 설정도 서비스 자체 못지않게 중요한데, 최근 보편적 복지를 확대하는 것이 옳은 방향인지 그른 방향인지 판단하기에 앞서 사회복지 개념과 목적 ... 으로 정의된다. 한편 프리드랜더라는 학자에 따르면 사회복지는 개인이나 집단이 만족할 만한 수준에 도달하도록 돕는 사회서비스로 정의돼 왔으며, 최근 자스트로는 사회·경제·건강·여
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28
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    직업상담사2급 실기 기출 정리본 2 (58문항)
    신대해 설명하시오* 수렴타당도 : 검사 결과가 이론적으로 해당 속성과 관련 있는 변수들과 어느 정도 높은 상관관계를 가지고 있는지를 측정한다* 변별타당도 : 검사 결과가 이론 ... 적으로 해당 속상과 관련없는 변수들과 어느 정도 낮은 상관관계를 가지고 있는지를 측정한다* 요인분석 : 검사를 구성하는 문항들 간의 상관관계를 분석하여 상관이 높은 문항들을 묶어주 ... 결과를 상담의 한 부분으로 간주하고 상담자-내담자 관계 속으로 끌어들인다* 검사결과를 내담자의 특정문제에 대한 설명이나 해결책으로 활용
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    | 시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.20
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    산업구조분석 및 핵심 역량의 각 관점이 가지는 장점과 한계점을 가지는지 개념과 사례를 바탕으로 논의하고 기업의 전략 수립을 두 관점을 반영하여 서술하시오
    그리고 친환경 차량 개발 능력 보유 등이 강점으로 나타났으며, 환율 하락과 노사관계 악화 우려, 해외 현지공장 건설 증가 등이 약점으로 나타났다. 반면 조선 부문의 경우에는 수주량 ... 들이 출현하였다. 하지만 최근 들어 중국 경제의 급부상, 일본과의 무역마찰 심화, 미국 경기회복 지연 등 대외여건 악화로 인해 국내경기 침체가 지속되고 있는 가운데 기존 주력산업 ... 하고자 하였다. 그런데 최근 들어 기존의 핵심 역량 개념으로는 설명되지 않는 새로운 유형의 성공 사례들이 나타나고 있다. 이런 점에서 보면 이제까지 강조되었던 핵심 역량 개념
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
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    메가원격평생교육원_과제_인간관계론_현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.
    과제글쓴이: 0001. 과목: 인간관계론2. 과제주제: 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.1. 서론근대 산업사회에서 사회갈등은 계급 및 ... 에 이해관계가 충돌하며 갈등이 발생한다. 갈등이란 개인의 정서나 동기가 다른 정서나 동기와 모순되어 그 표현이 저지되는 현상이다. 갈등을 바라보는 관점은 지금까지 3가지로 크 ... 관계에서 이해, 신용, 개방성을 결여시키는 원인이 된다고 주장했다. 갈등을 해소해야 하는 존재라고 취급하며 그와 같은 주장한 대표 학자로서 테일러, 페이욜 등이 있다.둘째, 행동
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14
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    저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.
    논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.목 차Ⅰ. 서론1. 가격상한제2. 가격하한제Ⅱ. 본론1. 최저임금제2. 최저임금제의 역기능3 ... 에서도 노동자의 권리를 보호하고 노동시장의 불균형을 해소하기 위한 목적이었다.2) 최저임금제의 목적과 중요성최저임금제는 국가가 노사 간의 임금 결정 과정에 개입하여, 근로자들에게 최저 ... . 따라서, 최저임금제는 노동시장의 중요한 제도로서 그 역할과 중요성을 인정받고 있다.2. 최저임금제의 역기능1) 급격한 최저임금 인상과 실업률 증가최근 몇 년간 최저임금이 급격히 인상
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.06
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    당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다
    관리 사이 적합성을 강조하는 전략적 인적자원관리 관점이 등장했는데 이때 인적자원관리를 조직 목표달성을 가능하게 하는 계획된 인적자원 배치와 활동 패턴으로 정의할 수 있다. 최근 ... 적인 교환관계만이 아니라 심리적인 교환관계 균형을 이루기 위하여 노력하는 관점으로 구성원과 조직의 목표 사이 심리적인 연계를 통해서 구성원의 동기, 역량, 기회를 강화하는 데에 인 ... 센터가 제공하는 일자리 질에 관한 문제의식을 노사 간 공유하고 노사공동선언을 하는 사례도 나타났는데 건강과 안정, 노동시간 및 작업 부하, 임금과 부가급여, 훈련과 노동자 대표 기제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
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    완벽정리 A+보장] 구조조정하면서 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오
    을 확보하기 위한 수단이라 볼 수 있다. 이런 관점에서 기업의 구조조정은 필수불가결할 수밖에 없다. 그러나 구조조정을 이 준비없이 단행하게 할 경우 노사갈등이 가중된다. 더불어 기업 ... 하면서, 많은 사람들이 계획도 없이 회사를 나와야 하는 일들이 발생되었다.최근에는 코로나19감염증 사태로 인하여 직격탄을 맞은 여행업계와 항공업계는 구조조정과 정리해고를 앞두고 있 ... 을 의미한다. 좀더 넓은 개념은 조직의 외부 이전뿐만 아니라 조직 내의 다른 부서로의 이동을 의미하는 배치를 포함하는 것이다.이 경우 아웃플레이스먼트는 개별 직원과 기업 간의 고용관계
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    | 리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.29
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    기능론, 갈등론, 상호작용론의 입장에서 본 범죄
    에 초점을 맞춘다. 따라서 사회를 구성하고 있는 하위 체계, 그 구성 요소들이 상호 의존적인 관계에서 기능적으로 사회 전체의 유지와 통합에 기여한다는 것이다. 따라서 사회의 안정 ... 을 ‘필연적 현상’이라고 파악한다. 사회는 서로 다른 이해관계를 추구하는 개인과 집단으로 구성되어 있고, 그 하위 요소들 사이에는 항상 모순이 존재한다는 것이다. 따라서 사회 ... 계층의 가치가 반영되어, 그들의 논리에 따라 돌아가고 있다고 생각할 수 있다. ‘낙태’의 문제도 마찬가지다. 현재 우리나라에서 낙태는 불법으로 규정되어 있다. 하지만 최근 들어 많
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.05
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    경영 ) 대우조선해양(참고자료 제공)에 관한 외부,내부 환경분석
    부터 퇴직 이후까지 체계적으로 관리하며, 회사에서 요구하는 기초 및 전문역량을 갖춘 인적자원을 육성하기 위한 교육을 하고 있다. 또한 노사관계를 원만히 유지하기 위해 각종 노사 업무 ... 은 해양플랜트 부실로 지난 2분기 3조원의 적자를 내고, 3분기에도 최고 1조원의 영업손실을 예상하고 있다. 그러나 최근 인력감축, 자산매각, 채권단 지원, LNG선 수주 등 ... 는 선박이나 해양플랜트 등을 대체할 수 있는 대체재는 사실상 없으나 최근 중국의 조선업체들이 중국 정부의 발주를 수주하고 헐값에 해외 수출을 하며 몸집을 키우고 있어 저가선박
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    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.06
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    (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오
    :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 :쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망 ... 던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (A4 1장 이내).목차 쌍용 자동차의 흥망성쇠 쌍 ... 의 마힌드라이다. 쌍용차는 2020년에 자금난으로 법정관리를 신청했고, 오랜 갈등과 분열 끝에 해고자 전원을 복직했지만 그 과정에서 많은 사상자를 냈으며, 노사 협력으로 경영난을 타개
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22
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    문제 多 2024 중앙대학교병원(흑석) 면접+필기시험 기출 하나로 끝내기
    아야 할 이유중앙대학교의료원의 핵심가치와 본인은 그에 부합한가?핵심가치:책임감, 전문성, 공정성, 변화와 혁신, 소통과 화합 그리고 공감과 배려‘인간관계에서 중요하다고 생각하는 것 ... + 경험단- 중요한 일을 앞두고 긴장을 많이함대처방안: 시뮬레이션, 명상최근 본 영화/책마지막으로 하고 싶은 말간호사로서 가장 힘든 점: 3교대라는 불규칙한 생활, 하지만 3교대는 환자 ... 에 대해 어떻게 생각?- 파업이란 노사의 의견이 충돌할 때 발생하는 노조 측 최후의 쟁의행위라고 생각합니다. 파업은 노동자들의 권리를 보호하는 행위입니다. 그러나 무리한 파업은 기업
    자기소개서 | 16페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.04.26 | 수정일 2024.05.10
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    미국의행정,관료제수립과정,행정체제
    는 15 개 부처와 수많은 독립기관 및 공기업 등으로 구성05) 독립규제위원회 독립규제위원회 : 상업 , 교통 , 재정 , 통신 , 노사관계 등의 분야에서 규칙을 제정하고 활동 ... 공무원개혁법에 따라 인사위원회가 폐지 - 인사관리처와 실적제도 보호위원회 , 연방노사 관계청이 신설되어 인사기능을 분담 실적제도 보호위원회는 행정부 기관들 중에서 독립기관이 ... 철의 삼각관계 - 정부관료제가 자신의 영향력 강화를 위해 외부집단과의 경쟁 , 협상 , 타협해 정치적 연합을 형성하는 행태 최근 정책의 투명성에 대한 요구 등에 의해 공개적이고
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    | 리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02
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    (인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해
    은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다.- 노동의 구체적인 내용- 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적)- 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계- 노사관계 ... 의 노동에 대한 분석4. 보육교사가 처해있는 노사관계 문제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리는 노동과 일에 대해 그 개념을 혼란스러워한다. 내가 생각하는 일과 노동의 구분은 다음 ... 나 자신을 잘 이해할 수 있게 된다. 노동을 하면서 내가 좋아하는 것, 내가 잘할 수 있는 것 등을 알게 되고, 세상과 소통할 수 있으며, 여러 관계를 조율하게 된다.물론, 혼자
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06
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    대기업의 권력과 중소기업의 경쟁력
    ?우리나라에서는 ‘상생’이라는 단어보다는 ‘동반성장’이라는 단어를 많이 사용합니다. 이는 대기업과 중소기업간의 협력관계를 강조하기 위해서죠. 즉, 대기업 혼자만의 힘으로는 성장할 수 ... 마다 노사협의회를 열어 회사 경영 상황 등을 고려해서 임금인상률을 결정합니다. 이때 인상률 산정기준 가운데 하나가 물가상승률 입니다. 예를 들어 작년 대비 올해 물가상승률이 2%라면 ... 대기업들은 울며 겨자먹기 식으로 어쩔 수 없이 임금을 동결하거나 삭감하기도 합니다.그렇다면 최근 이슈가 되고 있는 최저임금제는 어떻게 되나요?최저임금제란 국가가 근로자들의 생활
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21
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2025년 11월 20일 목요일
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