"최근노사관계"의 검색결과 입니다.

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노사관계이슈 노사관계론 현대자동차swot 삼성 노조 인적자원관리 포스코 swot 노사갈등 사례 파업의 영향 국립암센터

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"최근노사관계" 검색결과 341-360 / 8,669건

인적자원관리 ) 직무평가방법을 비교분석하시오

된다. 또한 노사의 감정적 대립을 방지하여 노사관계의 긍정적인 역할을 발전시킬 수 있다.4) 직무평가 방법(1) 비량적 방법난이도를 기준으로 포괄적 판단에 의하여 직무의 가치 ... 하는 기초자료로 사용 된다. 직무 보상제도는 최근 많은 조직들에서 실시되고 있는 성과급 제도의 한계를 보상해주는 대안 보상제도로 평가된다.(2) 직무평가요소직무 평가는 숙련, 노력 ... 성, 노사 쌍방의 납득, 직무내용을 구성하는 중요한 요소- 수량적, 분석적인 방법, 직무의 상대적 차등을 비교할 수 있으나 평가요소 선정, 등급결정, 가중치, 점수 배정의 어려움

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03

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[노동법]불이익 변경된 취업규칙과 유리한 근로계약의 효력

가 있다. 이러한 관점에서 근로기준법 제94조는 집단적 노사관계의 규율방식과 법리를 반영한 규정이며, 근로자의 근로조건 보호를 위하여 노동조합의 규율권한의 제한 법리를 원용 ... 노동관계법령의 영향 등을 통하여 결정된다. 이러한 점에서 근로조건에 영향을 미치는 다양한 법원이 충돌하는 경우가 문제되는데, 현행 법령에서는 이에 대한 일반원칙이나 명문의 규정 ... 면서 구체적 해석이 더욱 중요해지게 되었다.최근 이루어진 대법원의 2018다200709 판결의 경우에도 이러한 문제가 잘 드러난다. 대법원은 불이익 변경된 취업규칙보다 유리한 근로계약

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.01

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

해서는 노사간의 문제를 피하고, 국가와 지방자치단체의 이해관계로 제도 시행의 법적 감독을 철저히 감독하고, 신고제도를 마련하여 행정지도를 하고, 육아휴직기간에 소득보장 및 공적자금 ... 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)서론오늘날 보육의 사회화가 시대적 추세이 ... 으면 고용주는 업무추진에 지장을 받게 되고 다른 근로자들이 이를 보충할 수 있도록 노동강도를 강화하게 된다. 시간제 육아휴직제는 노사가 업무의 특수한 상황, 근로자의 개인적 사정

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

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(사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지

있게 법률로 정한다고 규정한다. 이에 따라 적정수준의 임금은 노동력을 소비하는 사용자가 직접 지급하는 임금과 함께 노사관계의 주체가 참여하면서 세계, 사회복지 정책을 통한 재구성 ... 사회문제론교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거 ... 된다. 물론 국가마다 물가수준이 달라 직접적인 비교가 힘들지만 해당 국가와 최저임금 수준을 평균임금에 비교하면 아직도 우리나라의 최저 임금수준은 낮다는 것을 살펴볼 수 있다.최근 들

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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고용노동법 관련 논문자료 2개를 요약정리

의 한계를 벗어난 것인지 검토해야 할 필요가 있다. 이러한 관점에서 근로기준법 제94조는 집단적 노사관계의 규율방식과 법리를 반영한 규정이며, 근로자의 근로조건 보호를 위하여 노동 ... 를 향유한다. 근로계약은 사적 자치의 영역에서 인정되지만, 근로조건의 경우에는 근로계약 뿐 아니라 단체협약이나 기타 노동관계법령의 영향 등을 통하여 결정된다. 이러한 점에서 근로조건 ... 에 대한 구체적 해석과 적용을 바탕으로 문제를 해결해왔으나, 법원이 변경되는 경우 새로운 문제가 발생하게 되면서 구체적 해석이 더욱 중요해지게 되었다.최근 이루어진 대법원의 2018

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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장애인단체의 지하철 시위를 둘러싼 언론의 보도 행태에 대하여

의 자율성을 획득하기 위한 경향이 있다. 따라서 종전의 갈등이 주로 계급 관계의 축을 따라 전개되는 양상을 띠었다면 최근의 갈등들은 다양한 사회관계의 축을 따라 발생하고 있으며, 참 ... 는 이유를 전달하는 것을 가장 우선시함에도 불구하고 언론이 그 역할을 제대로 하지 못하고 있는 것이다.사회적 갈등은 현대 산업사회에서 필연적이며, 사회적 관계가 발달하고 다원화 ... 될수록 다양하고 복잡한 형태로 나타난다. 이러한 갈등은 사회 내 계층 간, 지역 간, 집단 간 그리고 세대 간의 갈등으로 다양하게 표출되고 있다. 특히 노사분규나 반정부 시위로 대표

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.22

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토요타 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오.

에 관한 연구 : 철강산업 작업장의 노사관계와 QC서클 형성과정을 중심으로. 서울대학교 대학원 박사학위 논문. ... , 질적 요소 변동시 데이터 처리와 검증을 통해 인과 관계를 증명한다. 다섯째, 목적에 따라 데이터를 수집하고, 여섯째, 데이터와 통계를 기반으로 생산과 실시를 수행한다. 일곱째 ... 에 적용된다.이러한 원칙들을 통해 볼 때, TQC는 과학적 검증과 통계적 분석을 중시하며, 현장 데이터 수집 및 분석을 통한 인과 관계 증명에 초점을 맞춘다. 이 방법은 주기적인 작업

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (12)

적 또는 사회적)- 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계- 노사관계, 노동운동- 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래[ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동의 구체적 내용 ... 및 노동의 가치2. 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계3. 노사관계 및 노동운동4. 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간은 생리 ... 판단된다.3. 노사관계 및 노동운동대법원이 학원강사는 근로기준법상 근로자에 해당된다고 판시했다. 즉, 학원강사들이 위탁계약 갱신을 거절하자 이에 대한 위약금 조항을 그 이유로 한

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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외국 자동차에 대한 수입규제가 철폐됨에 따라 많은 외국 자동차회사들이 한국 승용차시장에 진출해 국내승용차

하자면 미국, 이탈리아,독일, 프랑스 순서로 자동차 강국 중에서는 자국차와 경차 선호도에 있어 일본이 가장 낮게 조사되었다. 이는 한국의 자동차 시장이 과거에는 일본형이었지만 최근 ... .9알수 있다. 2015년 폭스바겐그룹의 배출가스 조작사건으로 인해 역신장의 도움을 제외한다면 최근 10년 동안 시장점유율이 가파른 성장을 지속했음을 알 수 있다.2) 국내 자동차 ... 한다.3) 환경경영시스템 부문현대자동차의 환경경영시스템은 안전하고 쾌적한 친환경 사업장 구축을 위한 노력을 골자로 한 활동 전반의 이해관계자를 위한 환경경영을 실현하는 것이 목표다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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지역사회모형 중 사회행동모형에 대한 개념을 설명하고, 현재 시사자료(신문, 뉴스, SNS 등)에서 사회행동모형의 구체적 사례를 제시하시오

다른 사람들을 고려하고 그들의 의견을 반영하며, 각자의 이해관계를 조정함으로써 최선의 선택을 한다는 것이다. 이러한 모형에서는 ‘다수결의 원칙’보다는 ‘합의의 원칙’이 더 중요 ... 을 위해 탄력근로제 확대 적용을 요구했으나 경영계는 인력 충원 없이는 불가능하다는 입장이었다. 결국 노사 간 합의점을 찾지 못하고 파행 위기에 처하자 정부는 중재안을 내놓았다. 이렇 ... 듯 사회행동모형은 다양한 분야에서 나타나고 있는데, 특히 최근에는 기업에서도 이를 활용하기 시작했다. 삼성전자는 올해 초 조직개편을 통해 사업부별로 흩어져 있던 마케팅팀을 통합

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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르노 삼성자동차

점검. 조직행동론(개인/집단/조직시스템)에 근거하여 인과관계 분석-전략을 세워 이전의 이익보다 더 많은 이익을 내도록 함. 따라서 노사협의의 주요 쟁점들을 해결하는 데 도움을 줌 ... 차 파업사태’는 가장 최근에 일어났으며 사태가 장기화로 이어져 관심을 갖게 되었다. 심지어 사측 대표인 부사장이 사퇴했는데, 이 때 외국계 기업에 소속된 현실을 인정해야 위기 ... 를 헤쳐나갈 수 있다는 편지를 남겼다. 따라서 이 문제를 살펴봄으로써 오로지 생산량에만 집중한 결정이 근무자들에게 끼친 부정적인 영향과, ‘외국계 모기업’이라는 회사의 특성이 노사 간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.06

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[a+취득자료] 인적자원관리와 인적자원개발을 비교 설명하시오

어 공정한 임금구조를 보장하고 경쟁력 있게 종업원에게 복지를 제공하는 보상과 복지의 기능을 수행하기도 한다. 마지막으로 노사관계나 안전과 보건에 관련된 활동을 수행하는 것이 인적자원 ... 고 있는 경력적인 관리의 과정을 관리하는 기능도 수행하고 있다. 또한 바람직한 내적 또는 외적인 관계를 유지하면서 변화를 주도하고 관리하는 것을 지원하는 조직개발의 기능도 인적자원 ... 개발은 수행하고 있다. 최근 들어서는 근로자가 더욱 다양해지고 판단력이나 유연성과 같은 측면에 있어서 절차를 지나치게 따르지 않는 개인적인 노력을 필요로 하는 지식근로자가 늘어나고 고용계약의 성격이 변화하면서 인적자원개발의 기능이 더욱 중요해지고 있다.

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.10.31

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A+인증有)사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

보다는 프로세스 혁신, 고객 및 공급업체와의 관계등 무형자산 평가항목을 중요하게 고려하고 있다. 최근에는 윤리경영 및 환경경영과 같이 기업의 사회적 역할과 책임에 대한 요구가 광범위 ... 적 자본1)사회적 자본의 의의가. 사회적 자본의 전통적 의미사회적 자본이란 네트워크를 통해 도출되는 실제적 및 잠재적 자원의 총합이다. 개인이나 사회적 단위들이 가지고 있는 관계 ... 의 네트워크 내부에 체화되어 있고, 네트워크를 통해 획득이 가능하다. 친구, 동료, 그 이외의 사람들과의 관계를 통해 개인의 재무적, 인적자본을 활용할 수 있는 기회를 가지는 것을 의미

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.12

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

의 자발적인 제 노력’이라고 정의하고 있으며, 그 내용과 범위에 있어서는 임금, 고용, 직업교육훈련, 노사관계를 제외하는 전 영역에 걸치는 것이라고 하고 있다.2. 산업복지의 필요성산업 ... 경쟁력이 약화되고 있는 실정이다. 또한 업종의 첨단화에 따라 산업단지 내 입주기업 수와 근로자 수가 증가하여 복지시설의 부족현상은 더욱 심화되고 있다. 최근에는 근로자들의 의식수준 ... 다양한 사업이 실시되는데 이를 산업복지 또는 근로복지, 노동복지라는 용어로 표현한다. 우리나라의 경우에는 관행적으로 근로복지라는 용어가 많이 사용되어 왔으며, 최근에는 일본

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20

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사회복지조직의 HRM

는 철학과 그것을 실현하는 제도 및 체계라고 할 수 있다. 사실상 인적자원의 중요성은 이전의 인사관리에서도 많이 강조되어 왔으나 최근 들어 급격하게 변하는 환경 속에서 조직성과 및 ... 직무만족이 인적자원관리 사이에 밀접한 관계가 있다는 것이 많은 학자들에 의해 입증되면서 인적자원관리의 중요성이 더 높아졌다. 특히 오늘날의 인적자원 관리는 단순히 노동력의 관리 ... 은 Giley and Eggland(1989)에 따르면 크게 인적자원의 활용, 계획 및 예측, 개발, 직무연구 및 설계, 노사관리, 지휘 및 통제 기능으로 나누어진다. 첫째, 활용

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01

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현대자동차(울산) 합격 자소서

입장에서는 그만큼 일자리 감소 및 업무 강도의 증대와 같은 부분을 부각시킬 것입니다. 실제 최근 노사 간의 합의가 이루어지긴 했지만 예상 기간 보다 약 한달 가량 늦어지면서 효율적인 생산에 차질이 생기기도 하였습니다. ... 라는 조직을 구성하는 사람이라는 생각을 가지게 되었습니다. 사람은 기계가 아니기에 같은 업무를 수행하더라도 그 사람의 경력이나 업무 환경, 더 나아가 주변 사람과의 관계나 건강 상태 ... 에 따라 발휘할 수 있는 퍼포먼스는 달라질 것입니다. 따라서 세심한 관리가 필요하고 좋은 유대 관계를 유지하는 것이 정말 중요하다고 생각합니다. 그렇기에 인사, 노무업무에 관심

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.08

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사회보장기본법 및 사회복지사업법에 근거하여 사회보험, 공공부조, 사회서비스를 비교하고, 사회복지와의 관계를 설명하세요

사회보장기본법 및 사회복지사업법에 근거하여 사회보험, 공공부조, 사회서비스를 비교하고, 사회복지와의 관계를 설명하세요 Ⅰ. 서론 사회복지법은 사회복지와 법규를 합한 개념이 ... 다. 다시 말해서 사회복지를 시행하기 위한 제도와 수혜자의 권리 및 의무를 법으로 규정한 것이다. 자본주의로 인한 부의 불균형, 노사갈등, 노동자의 빈곤, 실업과 장애 등 사회 문제 ... 를 해결하기 위해 필요하다. 이는 사회활동의 위험 요인들로부터 안전하게 보호하고, 인간다운 생활을 보장하며, 생존권적 기본권을 실현하기 위한 장치이다.최근 기술 혁신으로 자본주의 생산

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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[간호관리학] 조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선

를 취하면서 병동 내 환자들의 행정 및 서류 문제, 의사와의 갈등 등을 해결하는 일이 일상적으로 이루어지고 있었습니다.최근 이와 맞물려 전공의 파업으로 전공의나 인턴이 하고 있는 일 ... 들이 인력 부족을 초래할 수 있습니다.인력 유지는 우수한 간호 인력이 조직에 계속해서 머물고, 인간관계를 원활히 유지하며 업무 역량을 향상시키기 위한 관리를 의미합니다. 유지관리 ... 에는 이직관리, 이동관리, 노사관리, 성과관리 등이 포함되어 있습니다. 인력확보에 있어 인력유지가 가장 중요하다고 할 수 있으며, 이직과 이동에 대한 원인을 해결하지 못한 채 인력 부족

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.21

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스포츠경영학_1. 기업의 스포츠 스폰서십에 대한 생각2. 기업과 노사관계3. 자아 개념 소개 및 자아 개념이 제품 선택에 미치는 영향

스포츠경영학1. 기업의 스포츠 스폰서십에 대한 생각2. 기업과 노사관계3, 자아 개념 소개 및 자아 개념이 제품 선택에 미치는 영향1. 기업의 스포츠 스폰서십에 대한 생각월드컵 ... 적으로 집행해야 소기의 목적을 달성할 수 있을 것이다.2. 기업과 노사관계(1) 1998년 외환위기 이후 현재까지의 노동시장 문제점과 현상외환위기로 이후 비정규직 문제가 확대되고 있 ... 히지만 그 이면에는 이해관계가 복잡하게 얽혀 있는 경우가 많다. 대부분의 팬들도 이러한 사실을 숙지하고 있지만 현실이 노골적으로 드러나는 것을 원하지는 않는다. 그런데 스포츠를 후원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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노인복지 정년연장법 보고서

에나 우리나라의 경우 양보도 타협도 없는 대립적인 노사관계 하에서는 정년연장을 법제화함으로서 노사 간에 또 다른 분쟁을 불러일으킬 수 있다. 따라서 정년연장에 대한 노사 간의 공감 ... 4. 일본의 정년연장법 현황5. 정년연장법의 기대효과Ⅲ. 결론1. 정년연장법의 문제점 및 한계점2. 대안Ⅳ.토의Ⅴ.참고문헌VI. 소감문Ⅰ. 서론1) 문제제기최근 세계적으로 의료기술 ... 로 지난 20년간 크게 변하지 않고 있다.최근 직장인 1216명을 대상으로 '정년 체감 정도'를 설문조사한 결과 평균 52세로 나타났다. 또한 사오정(45세가 정년), 오륙도(56세

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| 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.09

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