"최근노사관계"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계이슈 현대자동차swot 삼성 노조 인적자원관리 포스코swot 노사갈등 사례 파업

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"최근노사관계" 검색결과 281-300 / 8,669건

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사회복지법이 지금의 현대 복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성과정에 대해서 설명하고 그 과정에서 가장 중요한 영향을 미친 부분에 대해 기술하시오

법이란?) 사회복지법은 사회복지와 법규를 합한 합성어로서 사회복지에 관계되는 법규라고 할 수 있다. 즉 사회복지를 시행하기 위한 제도와 수혜자의 권리 및 의무 관계를 법으로 규정 ... . 사회복지법이 본인에게 미치는 영향 우리 사회에 사회복지법이 필요한 이유는 자본주의로 발생한 부의 불균형, 노사갈등, 노동자의 빈곤, 실업과 장애 등으로 사회적으로 활동할 수 없 ... 에 예방하기 위해 이것을 해결하기 위한 사회 제도적 장치로서 지닌 이념은 인간다운 생활을 보장하기 위해 생존권적 기본권을 실현하고자 하는 행위규범으로 생각한다. 그리고 최근 우리 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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방통대) 쌍용자동차의 흥망성쇠 노사관계론

교과목명: 노사관계론쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(2) 이 ... ) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (A4 1장 이내).- 목 차 -1. 연대별 쌍용자동차의 창업과 성공, 쇠망의 과정2. 쌍용자동차의 흥망의 원인3 ... . 흥망의 과정에서 노동조합이 했던 역할4. 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점1. 연대별 쌍용자동차의 창업과 성공, 쇠망의 과정쌍용자동차는 1954년 하동환 자동차제작소

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.05

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(노사관계법) 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

다.긍정 복지와 프로그램도 있다고 하다.그리고 불가피하게 노사관계에 위기가 찾아오는 순간들이 있을 것이다. 최근 코로나로 인해 일부 기업들은 경비를 절감하거나 파업의 위기까지 놓인 경우 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :교과목명: 노사관계법1. 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오.2. 노동조합의 의의 ... ’이란 임금, 근로 시간, 휴식, 휴일, 휴가, 안전 등 사업장에서 근로자에 대한 대우를 비롯해 노사관계와 관련 있는 주택제공과 복지시설의 도입과 같은 생활과 밀접하게 연관된 사항

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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수문사) 간호관리학(개정 6판) 요약노트-[4] 인사기능과 간호적용

개발, 직무수행평가 활동유지관리 - 유능한 인적자원이 조직 내 장기간 머물도록 유지하는 것 - 보상관리, 직원훈육, 결근, 이직관리, 노사관계 관리, 협상 ... 을 하는 것 - 최근에는 인사평가제도를 업적평가에 반영➝업적에 상응하는 대우, 보상 지속적 피드백을 통해 경력 개발의 기회로 연결시켜 줌인적자원 관리 과정직무관리 - 조직구조를 구성

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28 | 수정일 2023.04.05

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성장회계로 한국의 성장요인 분석

. 총요소생산성은 노동 , 자본 생산요소 이외에 기술 개발 , 노사 관계 , 제품 경영 혁신 등까지 감안했을 때 얼마만큼 효율적으로 생산할 수 있는지 따지는 지표입니다 . 쉽 ... 연구 · 개발 (R D) 투자를 정책적으로 지원해야하는 시점이라고 말할 수 있습니다 . 최근 코로나 19(COVID-19) 사태로 인해 경제성장이 타격을 받기도 했지만 , 요소투입

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.24

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독학사 경영학 4단계 인사조직론 핵심문제 + <정답 및 해설포함>

. 조직의 환경적 요인 중 ‘과업환경’에 포함되는 것은?① 기술 변화② 정부정책③ 노사관계④ 조직 내부 분위기⑤ 경제상황43. 조직문화의 기능으로 옳지 않은 것은?① 구성원 통합 ... 관리적 기능으로 보기 어려운 것은?① 통제② 계획③ 재무④ 조직⑤ 지휘3. 인사관리의 발전단계 중 ‘인간관계론’의 초점을 가장 잘 설명한 것은?① 효율적 작업시간 산출② 인적 동기 ... ④ 평가결과의 환류⑤ 보상수준 결정6. 인사관리의 목표 중 ‘조직성과 향상’에 해당하지 않는 것은?① 생산성 증대② 직무만족 향상③ 인재 유지④ 노사분규 증가⑤ 조직 몰입 향상7

시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.15 | 수정일 2025.10.31

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기업경영에서의 글로벌 환경 변화의 이해의 중요성에 대해 알아보고 최근에 왜 이러한 환경변화와 국제경영의 중요성

적으로 운영하는 것이 어려워진다. 또한 노사관계 상의 어려움이 발생할 수도 있다. 노동자들마다 서로 원하는 바가 다르기 때문에, 다른 국가에서는 노사 사이에 가치관이나 관습의 차이 ... 국제경영주제: 기업경영에서의 글로벌 환경 변화의 이해의 중요성에 대해 알아보고 최근에 왜 이러한 환경변화와 국제경영의 중요성이 부각되는가에 대한 본인의 생각을 제시해보시오.목차I ... 이 대표적이다.이러한 정치적인 환경은 정치집단과 이해관계자 집단이 주로 법률과 공공정책에 영향을 끼치게 된다.이러한 정치적인 환경은 경제적인 환경과 기업의사결정 관련 분야 및 다른

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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HJC,헬멧 산업,HJC 해외진출,HJC 미래,인적자원관리,리더십

1) 고가 시장으로의 진출(3)인적자원 관리1) 글로벌 차원의 인재 육성 및 확보.2) 안정적인 노사관계 유지(4)R&B(연구개발)1) 과감한 R&D 투자(5) 경영전략1) 글로벌 ... 2) 중국3) 유럽2. 오늘의 1등 HJC를 이룩한 전략(1) 영업1) 독자브랜드를 통한 직접수출형태2) 틈새시장공략3) 독립유통망확보4) 현지 도매상과의 긴밀한 유대관계(2) R ... &D1) 과감한R&D 투자2) 디자인으로 승부(3)인적자원관리 (HR)1) Style(리더십)2) 상호 신뢰로 묶여진 노사화합(4) 마케팅1) 고집스러운 자사브랜드 전략2) 제품

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| 리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.06

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한국보건사회연구원 행정직 합격자 자기소개서

에 관심이 많아 인적자원관리론,노사관계론,기업재무관리 등의 전공과목을 수강하면서 이론을 공부해왔습니다. 시험기간이 끝났다고 해서 전공공부를 게을리 하지 않고 현재에도 꾸준히 학교 ... 수 있도록 노력하겠습니다.2.최근 5년 동안에 성취한 일 중에서 가장 자랑할 일은 무엇이며, 역할에 대해 기술[포기하지 않는 도전정신으로 완판을 달성하다]4박5일동안 세일즈 활동

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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광고학) 최근 3년 이내에 국내에서 PR(Public Relations)를 잘 활용한 기업의 사례를 제시하고, 그 PR이 소비자들에게 어떠한 영향(긍정적 또는 부정적, 실패 또는 성공)을 미쳤는지를 구체적으로 정리

고, 기업이 경영 활동을 수행하는 데 이전보다 우호적 환경이 조성되는 것이다. 반면 기업이 직원들과 호의적 관계를 형성하는 데 실패한다면, 직원들의 불만이 표면화되고, 때로는 노사 ... 분규가 발생할 수도 있다. 그리고 이러한 노사 간 부정적 관계는 일반 대중에게 기업과 직원 모두에 좋지 않은 인식을 형성시키고, 나아가 제품 판매도 감소할 수 있다. 전자로 경쟁 ... 광고학제품이나 서비스를 제공하고 있는 주체는 그 제품이나 서비스를 이용할 가능성이 있는 대상에게 어떠한 형태로든 알리고자 합니다. 최근 3년 이내에 국내에서 PR(Public

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소

에 관심을 가져야 한다는 것을 의미한다. 먼저 기업의 내부 문제 중 가장 대표적인 것으로 노사관계를 거론할 수 있다. 노사관계는 노동법과 같은 법과 제도의 준수뿐만 아니라 근로자의 인권 ... 성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론최근 국내 대규모 기업은 앞다투어 ESG 경영보고서를 발간하고, 관련 의제를 다루는 위원회 등 기관을 조직하면서 ESG 경영에 앞장서겠다고 선언 ... 을 포함한 서구 문화권에서 이러한 요구가 급격히 증가하였으며, 최근에는 국내 기업도 관련 부서를 신설하고 이를 중대하게 다루고 있다.지속가능경영의 대표적인 모델은 프랑스의 경제학자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로

, 임금책정, 노사관계, 퇴직 지원 등의 직무를 담당하기도 한다. 이러한 일을 맡은 사람들은 기업이 갖느냐고 인사팀에서 근무하게 되거나 전문 직무에 따라서 노사팀, 채용팀, 교육팀 ... 전공자들과 행정학, 교육학 등의 사회과학 전공자들이 많이 포진되어있지만 최근 들어 다양한 관점에서 인적자원을 관리한다는 명목으로 예체능계열과 이공계열의 전공자들이 채용되는 예도 있 ... 는 편이 나을 것이다. 오히려 최근 들어 HR 분야에는 전문성이 요구되는 경우가 증가했기 때문에 대학원에 진학하거나 유학을 통해 전문성을 높이고 다양한 기관이나 기업에 찾아가 근무해보

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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4차산업혁명과 인적자원관리 레포트

있는 과정이다. 물론 현대사회에서 업무적인 능력보다 우선순위인 것은 존재하지 않지만 최근 퇴사하는 이유 1위가 “인간관계”인 것을 감안한다면 충분히 면접도 고려되어야 한다. 발달 ... 으로 살펴볼 부분은 고용, 즉 4차 산업혁명이 노사관계에 어떠한 영향을 미칠 것인지 이다. 산업이나 경제, 생활 측면에서는 4차 산업혁명이 긍정적, 획기적, 경제적인 영향을 끼친다면 ... 도 나오고 있는 실정이다. 이런 경제 형태의 변화는 새로운 일자리를 창출해 실업률을 낮출 수 있는 반면 비정규직·임시직을 늘려 고용의 질을 떨어뜨리거나 노사 간의 관계에 악영향

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.17

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2023 단국대학교병원 신규간호사 전형 최종합격 자소서_인증있음

은 인간사랑을 실천하기 위해 봉사활동을 지속하고 있습니다. 최근에는 노사가 함께하는 사랑의 헌헐운동을 전개하였고, 소외계층을 위한 의료봉사를 지속적으로 실천하였습니다. 이러한 단국대 ... 에 대한 깊은 이해를 할 수 있었습니다. 앞으로도 전문적인 지식을 바탕으로 행동하는 간호사가 되기 위해 발전하는 모습을 보여드리겠습니다.성격 및 교우관계[팀을 이끄는 변혁적 리더]제 ... 할 수 있는 친구가 되었습니다. 지금도 해당 친구와 좋은 관계를 유지하고 있으며 서로에게 큰 힘이 되어줍니다. 입사 후에도 동기들과 좋은 관계를 유지하며 서로에게 힘이 되어주

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| 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.31

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노동시장, 노동수요 탄력성, 노동시장의 경쟁성

이 발생한다. 정규직, 대기업, 전문자격사 등을 의미하며, 최근 우리나라의 고용여건이 심각해진 원인 중 노동시장의 이중구조화가 사회적 문제로 대두하고 있다.4. 노사관계의 특성에 대해 ... 서술하시오(10점)노사관계(industrial relations)는 양면성 및 복합성의 성격을 갖는다. 이하에서는 크게 네 가지로 구분해 살펴본다.첫째, 개별적 관계 및 집단 ... 와 종속관계의 양면성이다. 근로조건이나 단체협약을 체결하는 경우 노사관계는 대등하지만, 생산이나 업무수행에 있어서 사용자의 지휘감독을 받는다. 산업안전보건법, 근로기준법, 노동조합

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| 방송통신대 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.26

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여러분 들이 속한 조직의 상황을 SWOT분석의 tool을 이용해서 분석해 보세요

강점은 조직원의 강한연대와 조직에 대한 소속감이다. 대규모 기업이 아니고 소규모의 조직이기 때문에 조직원이 소수이고, 모두 가족같이 지내면서 유대관계가 강하게 형성되어 있다. 이 ... 는 업무를 수행하고 어려움을 극복하는 데 있어서 모든 조직원이 열성을 다할 수 있다는 장점이 된다. 조직원간의 유대관계와 화목한 조직의 분위기는 조직원의 근속기간에 직접적 영향 ... 하는 업무의 양이 많고, 인사와 노사관리 등의 전문가 채용이 쉽지 않아 직원을 위한 복지와 노무관리가 효율적이지 못하다. 직원들이 오랜 시간 동안 함께하여 회사의 사정을 이해

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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(노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

:_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 :쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망 ... 던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (A4 1장 이내).1. 쌍용자동차의 창업과, 성공 ... 에 대한 법원 재판 또한 함께 진행되고 있는 상황에 있다.3) 위기극복을 위한 노사합의 주도최근 들어 쌍용자동차는 작년 12월에 신청한 법정관리에서 벗어나고 경영정상화를 이루기 위하

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| 방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

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사회복지가치에 대하여 설명하고 자신의 의견을 쓰시오 (사회복지개론)

게 힘든 삶을 살아가게 되기도 한다. 여성과 남성의 차이는 생물학적인 차이를 뛰어넘어 분명하게 사회적인 차별이 존재하며, 기업과 노동자간에는 노사관계에서의 갑과 을의 차이 등의 다양 ... 한 불평등은 항상 존재한다. 사회복지의 가치는 필연적으로 발생하는 여러 불평등한 힘의 관계를 조정하는데에 있다. 노동자와 사용자의 힘의 관계는 아무래도 사용자가 힘을 더 쓰는 쪽 ... 다. 빈부의 격차가 심해지도록 방치를 한다면 사람들은 상대적 박탈감으로 틀을 바꾸기 위한 폭력을 행사할 수 있고 최근에 몇차례 있었던 묻지마 살인 사건, 폭력사건, 불특정 다수를 향한

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.02 | 수정일 2023.01.05

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교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오 사회문제론B형 그리고 그렇게

- 목차 - Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 비정규직의 개요 2 우리 사회에서의 비정규직 문제 3. 대안 Ⅲ. 결 론 Ⅳ. 참고 문헌 Ⅰ. 서 론 불안한 노사관계에 시작되어진 한국 ... 내에 비정규직 노동자들이 새롭게 새력화 되면서 기존의 노사문제가 사용자 - 노동자 갈등 관계로 유지되었던 것과 달리 사용자 - 정규직 노동자 - 비정규직 노동자의 삼각 갈등관계 ... 사회의 노동문제는 고용불안과 근로계층의 복지악화로 확대되어지고 최근에는 안전문제 등등 근로자 최저임금문제, 근무환경, 노동시장의 이중구조로 인해진 근로계층의 양극화 등의 문제

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.08

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산업복지론-내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.

의 개선과 함께 조직의 일체감 증대에 기여한다. 넷째, 다양한 복지시설의 확충과 복지정책의 효과적인 운영을 통해 노사 간의 공동체의식을 형성함으로써 보다 협력적이고 안정적인 노사관계 ... 하였지만 대부분의 연구들은 전통적인 기업복지제도에 대한 언급이주를 이루었다. 그러나 최근에 관심이 되고 있는 선택적 근로자복지제도에 대한 이해는 그리 많지 않다. 이에 본 리포트 ... 개개인이 가진 욕구와 이해관계를 보다 중시하여 개별적으로 복지혜택을 주는 제도이다. 둘째, 전통적 기업복지제도는 조직원의 의사와 무관하게 혜택 유형이나 복지 수준이 획일적인 기준

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.31

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