"단체협약 및 부당 노동행위"의 검색결과 입니다.

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노동법 부당노동행위 노사관계론 노무사 노동법 공인노무사 1차

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"단체협약 및 부당 노동행위" 검색결과 361-380 / 1,594건

[장기투쟁][산업기술평가원][린나이코리아][대구지하철공사][산업별노동조합]산업기술평가원의 장기투쟁, 린나이코리아의 장기투쟁, 대구지하철공사의 장기투쟁, 산업별노동조합의 장기투쟁

) 부당해고 및 부당노동행위 철회, 해고자 원직복직, 해고기간 임금 지급2) 부당노동행위 당사자 중징계3) 산업자원부 노사관계 지배개입 중지와 내부고발자 보호 강화Ⅲ. 린나이코리아 ... 의 장기투쟁1. 쟁점사항(요구사항)2. 사건요지3. 불법?부당노동행위 내용4. 현재상황Ⅳ. 대구지하철공사의 장기투쟁1. 현황 및 개요2. 문제점1) 노사합의 불이행 및 노조간부 직위 ... 해제2) 임단협 교섭 절차합의서 위반 및 교섭해태3) 파업기간 중 부당노동행위4) 대구시의 부적절한 행정과 조정능력 부재3. 해결방안Ⅴ. 산업별노동조합의 장기투쟁1. 가톨릭중앙의료

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.01

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노동법2 정리노트(노동단체법 기초~조합활동의 권리)

의 내부관계와 외부관계, 즉 기업 내외에서의 노동단체의 조직과 활동, 노동단체와 사용자(단체)의 단체교섭과 단체협약 및 노사협의에 관한 법, 단체교섭이 결렬된 경우의 노동쟁의 ... 하면 나머지 조항들은 헌법의 노동단체권 규정을 확인한 것에 불과한 조항과, 노동단체권의 취지를 현실화하기 위해 법률상 창설된 조항으로 구분→ 민?형사 적용 배제 조항이나 부당노동행위 ... 의 금지 조항은 노동단체권의 확인이나, 부당노동행위에 대한 구제제도는 법률에 의한 특별보장⇒ 노동단체법은 헌법상 효과의 효율적인 보장을 위하여 특별한 제도를 설정할 수 있다. 예컨대

시험자료 | 31페이지 | 6,000원 | 등록일 2012.06.10

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단체협약상 합의 및 협의 노동법 근로기준법

권을 남용하였다고 하여 노동조합과 합의에 이르지 못한 채 한 징계면직처분이 유효하다고 본 사례.마. 회사 상벌규정 및 단체협약상 조합원의 징계는 징계위원회의 심의를 거치고 징계대상자 ... 주제: 단체협약상 합의 및 협의판례: 근로자지위확인 등- 대법원 2010다 38007, 2012.06.28. -목 차I. 논점II. 관련법률 조항III. 관련판례1. 대법원 ... 면, 노동조합이 사전합의권을 남용 혹은 포기 여부가. 원고의 주장나. 피고의 주장다. 판결내용I. 논점단체협약에서 노동조합간부의 인사에 대하여 사전 ‘합의’를, 조합원 인사에 대하

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.05 | 수정일 2013.11.05

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한진중공업 사태,파업상황전개,노사대립,해결방안 및 대안,한진중공업지회,한진중공업 사태 일지,구조조정,경영악화의 책임

과 같이 ‘인위적 구조조정은 하지 않겠다’는 고용안정협약을 맺은 철강업체인 진방스틸 해고근로자 17 명이 제기한 부당노동행위 구제신청에서 부당 해고 판결 내림 “예상하지 못한 사정변경 ... 가 사측 상대로 신청한 “ 부당해고 구제신청 ” 기각03. 노사대립 기업소개 상황분석 노사대립 대안 및 시사점 CONTENTS 2. 정리해고의 정당성 _ 노측 지방노동위원회 판결 ... 에서 처리하고 경영적자를 근거로 조선노동자를 대규모 정리해고 했음 긴박한 경영상의 필요가 아닌 , 부당한 정리해고03. 노사대립 기업소개 상황분석 노사대립 대안 및 시사점

리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.08.02

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[아동복지론] 아동복지 요약 및 정리

, 고문, 징집, 부당한 형사처벌, 과도한 노동,약물과 성폭력등 어린이에게 유해한 것으로부터 보호 받을 권리참여권자신의 나라와 지역사회활동에 적극적으로 참가할 수 있는 권리로 자신 ... 조항(제4조)에 국가와 지방자치단체를 앞에 열거하였으며 부모의 책임을 새로 규정③ 아동 학대의 유형별 정의와 방지, 아동 보호 전문기관 및 24시간 신고 전화의 설치 운영(제23 ... 아동복지론목차1. 아동복지란?- 아동복지의 이념 및 가치2. 아동복지와 환경- 아동복지 전제조건과 아동보호영역3. 아동권리와 아동복지 제 원칙- 아동복지 실천과 서비스 유형4

리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.10

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노사관리에 대하여 논하시오

및 체결에 대한 활동 등이 있다. 앞서 말한 노조 전임자란 단체 협약으로 정하거나 사용자의 동의가 있는 경우에는 근로 계약 소정의 근로를 제공하지 아니하고 노동 조합의 업무 ... 하게 처리하고 노사 간 상호신뢰를 구축해야 한다. 공정한 노사관계 확립을 위하여 노동조합과 근로자에 대해서도 부당노동행위제도를 인정하는 것이 형평에 부합된다. 현행 노조법에 규정된 노동 ... 조합의 부당한 행위 관련 조항을 모아서 노동조합과 근로자의 부당노동행위제도와 관련 벌칙조항을 신설한다.두산백과, 노사협의회법민경호 ? 신건호 『현대노사관계론 』 무역경영사, 2009

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.01

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노조전임자의 급여

는지 여부는 구체적 사건마다 당해 사업장의 단체협약 기타 노사합의의 내용 및 당해 사업장의 노사관행 등을 참작하여 개별적으로 판단하여야 한다.[2] 회사 대표이사인 피고인이 노동 ... 조합 전임자에게 급여를 지급하기로 되어 있는 단체협약에 반하여 파업기간 중의 급여를 지급하지 않아 ‘단체협약의 내용 중 편의제공에 관한 사항’을 위반하였다는 이유로 구 노동조합 및 ... 의무 유무의 판단 기준[2] 회사 대표이사인 피고인이 노동조합 전임자에게 급여를 지급하기로 되어 있는 단체협약에 반하여 근로자들의 파업기간에 해당하는 부분의 급여를 지급하지 않

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.08

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두산중공업,노사분규사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

표명 및 재발 방지를 사장이 직접 약속할 것, 해고자 복직과 파업기간 중 무결 처리 문제, 개인 손배·가압류와 조합비 가압류 취하, 노무팀에게 부당 노동행위를 지시하지 말 것을 요구 ... 하고 사용자측에서 일방적인 협박과 위협으로 명예퇴직을 실시배달호 조합원이 분신 사망하는 사건의 발생과 사용자측의 부당노동행위가 노동부에 의해 확인되는 등 노사관계 악화사용자측 ... 성향에 따른 등급별 관리리스트] 등을 작성하여 노조 운영의 지배와 개입을 의도한 것으로 확인되면서 부당노동행위의 사법처리를 함권기홍 노동부 장관이 직접 현장에 머물며 노조와 회사대표

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.22

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노사 관계의 개념

, 어용화 의도)단체교섭거부 금지조항: 노동조합으로부터의 단체협약 제의나 기타 단체교섭 체결을 정당한 이유 없이 거부하거나 해태 하는 행위를 금지한다. 단체교섭 체결 후 협약서 ... 에 서명.날인을 거부하는 경우도 부당노동행위로 보아야 할 것이다.지배.개입 및 경비원조의 금지조항: 사용자가 근로자의 조합조직 또는 운영에 지배.개입하는 행위와 노동조합의 윤영비 ... 부당노동행위의 의의: 부당노동행위(unfair labor practice) 란 근로자의 정당한 노동기본권리행위 또는 노종조합 활동에 대하여 사용자가 방해행위를 하는 것을 말

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.09

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르노삼성 노사관계 ppt

연도 내용 2011.8.21 금속노조창립 2011. 8.22 노조 , 회사에 금속노조 가입사실 통보 및 대표의사 면담 요청 공문발송 2011. 8/23 노조 , 회사에 부당 노동 ... . 11.3 노조 , 단체 협약 요구 안 발송 및 상견례 요구 공문 발송 , 홍보활동 보장 공문 발송 2011. 11.21 출근 선전전 2011. 11.24 노조 설립 이후 노사 제 1 ... 8 월 말 사원대표위원회는 노조전환 추진 발표 사원대표위원회는 단체 교섭 및 행동권이 없으므로 노동조합으로 전환 1 2 3 4 51 2 3 4 5 노조 현황 2. 노조소개 9

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.21 | 수정일 2016.02.13

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단체교섭 절차

법상의 조합’ 이나 ‘헌법상의 조합’은 교섭당사자가 된다.다만 이들이 사용자에게 단체교섭을 신청하는 경우에 사용자가 이를 거부하더라도 법외 조합으로서 부당노동행위 구제신청을 할 수 ... 대표를 정하지 않고 불특정다수의 근로자가 교섭에 참가하는 이른바 ‘대중교섭’은 단체교섭이라 볼 수 없다.⑤ 단체교섭은 보통 노동조합과 사용자간의 회담, 협상이라는 사실행위를 말하지 ... 만, 광의로 는 단체협약의 체결이라는 볍률행위도 포함한다.◎ 단체교섭권 보장노동조합법은 헌법 제 31조 제 1항을 근거로 하며 다음과 같이 단체교섭권을 구체적으 로 보장하고 있다.

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.01 | 수정일 2016.07.19

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한국경영자총협회(경총)와 산업안전보건단체협약, 한국경영자총협회(경총)와 산재보험제도, 한국경영자총협회(경총)와 99단체협약,임금조정, 한국경영자총협회(경총)와 최저임금,임금억제

에 보장된 노동3권을 전면 부정하는 데 있으며 특히 단체협약의 일방적 폐기와 변경을 강요함으로써 사실상 사용자로 하여금 부당노동행위를 하도록 강요하고 있다는 점이 심각하게 지적 ... 지침이 담고 있는 대표적인 조항은 다음과 같다. 경총은 이 지침에서 노동조합의 고용보장요구에 대해 이를 단체협약에 규정하거나 별도의 고용안정협약을 체결하지 말 것을 지시하고 있 ... 한국경영자총협회(경총)와 산업안전보건단체협약, 산재보험제도, 한국경영자총협회(경총)와 99단체협약, 임금조정, 한국경영자총협회(경총)와 최저임금, 한국경영자총협회(경총)와 임금

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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단체교섭과+단체협약

기) 단체교섭의 대상① 의무적 교섭사항◈ 근로자의 권리로 보장되고 사용자의 의무로 되어 있는 사항  사용자가 거부 또는 성실히 교섭하지 않을 경우 부당노동행위*1.3 단체교섭 ... 2. 단체협약*2.3 단체협약의 효력과 유효기간단체협약이 2년을 초과하는 유효기간을 정할 수 없음(『노동조합및노동관계조정법』제32조 제1항) 유효기간을 정하지 않았거나 2년을 초과 ... *단체교섭 단체협약단체교섭 및 단체협약*2005년 1월 1일 철도공사로 전환에 따른 주요 쟁점 사항  교대근무제(24시간 맞교대에서 3조 2교대로) 변화 : 6천 5백여명 인력

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.19

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국제 윤리환경의 동향과 대응방안

이 기본이 되었다. 한 나라의 부패행위는 탈세수준, 외화도피, 정경유착, 비자금조성, 뇌물수수 방관행위, 허위 ? 과대 광고, 가격조작, 주가조작행위, 부당한 금융관행, 공해배출 ... 었다. 다.원칙 2 : 기업은 인권 침해에 연루되지 않도록 적극 노력한다.② 노동규칙(Labour Standards)원칙 3 : 기업은 결사의 자유와 단체교섭권의 실질적인 인정을 지지 ... 하고,원칙 4 : 모든 형태의 강제노동을 배제하며,원칙 5 : 아동노동을 효율적으로 철폐하고,원칙 6 : 고용 및 업무에서 차별을 철폐한다.③ 환경(Environment)원칙 7

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.05

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노동법2 요약정리(조합활동의 권리~긴급조정)

상 손해배상책임이나 형사책임을 부담하지 않고, 징계해고 등 불이익처분의 정당한 사유가 되지 않음.- 사용자가 근로자의 조합활동을 침해하는 것은 부당노동행위에 해당하여 금지의 대상 ... 여 단체교섭권을 허용한다.판례에 의하면, "노동조합의 하부단체인 분회나 지부가 독자적인 규약 및 집행기관을 가지고 독립된 조직체로서 활동을 하는 경우 당해 조직이나 그 조합원에 고유 ... 는다는 모순이 있다.대법원 1994.8.26, 선고 93누8993"단체협약 중 조합원의 차량별 고정승무발령, 배차시간, 대기기사 배차순서 및 일당기사 배차에 관하여 노조와 사전합의

시험자료 | 93페이지 | 8,000원 | 등록일 2012.06.10

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공무원노조 쟁점과 발전방안

이 공무원은 노동조합의 결성 및 가입을 할 수 있다”고 규정하기 시작하였다.미국은 이미 1880년대부터 공공부문에도 노조가 존재하였으나, 1950년대 들어와 민간부문과 같은 단체 ... 을 나타내고 있다. 산업경제의 구조적 성격 변화, 실업률의 증가, 부당노동행위에 대한 정부의 적극적 제재 등이 복합적으로 작용한 결과이다. 산업시대와 달리 작금에 발전되고 있는 지식경제 ... 노동조합법, 쟁의조정법, 노동관계법의 개정이 이루어져 근로자에게 노동 3권을 명실상부하게 부여하고 공기업에 민간기업과 동등한 노동3권을 보장하였다. 1991년 5월에는 교원단체

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.25

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위법한 쟁의행위시의 단체책임과 개인책임

을 가진다.”고 규정하여 쟁의행위가 헌법상 보장된 단체행동권의 하나임을 보이고 있으며, 노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노조법’이라 한다) 제3조에서는 쟁의행위의 효과로서 민사상 면책 ... 여는 독자적으로 단체교섭하고 단체협약을 체결할 수 있고, 이는 그 분회나 지부가 노동조합및노동관계조정법시행령 제7조의 규정에 따라 그 설립신고를 하였는지 여부에 영향 받지 아니한다 ... 위법한 쟁의행위시의 단체책임과 개인책임- 민사책임을 중심으로 -Ⅰ. 서론헌법 제33조 제1항은 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.04

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[임금채권보장법][임금][급여][채권][채무][법][법률][노동자]임금채권보장법의 의의, 임금채권보장법의 도입취지, 임금채권보장법의 체당금지급요건, 임금채권보장법의 법률관계 분석

다. 비정규직은 단체협약, 규약, 관행 등으로 노조가입 대상에서 제외되기 십상이다. 이에 따라 기업별 노조 체제는 중소영세업체, 비정규직 노동자들의 초보적인 노동조합 결성 및 가입 ... 불이익을 줄 수 없도록 유니온숍 규정 정비 ⑷ 노조의 부당노동행위는 별도로 신설하지 않되, 개별 규정에서 노동조합의 행위준칙 명시 ⑸ 부당노동행위 구제제도의 실효성 확보 방안 ... 대표”로 함께 개정해야 할 것이다.노조의 불법행위에 대해서는 지금도 민형사상 책임이 부과되어 매년 수백 명이 구속되고 가정 파괴와 분신이 잇따르는 상황에서, 추가로 노조의 부당노동

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

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부당노동행위의 종류

의 거부 행위가 부당노동행위라는 것이지, 단체협약을 체결할 의무까지를 포함하는 것은 아니므로, 교섭의 결과 단체협약이 체결되지 않은 것을 부당노동행위라고 할 수 없다. 그러나 합의 ... 가 있었는데도 정당한 이유 없이 단체협약에 서명을 하지 않는 경우에는 부당노동행위가 된다.조합원 총회 인준을 거쳐야만 협약 체결이 가능하다고 명백히 밝힌 경우에 교섭 거부를 한 것 ... 있다.II. 부당노동행위의 종류부당노동행위는 노동조합 및 노동관계조정법 제81조)에 규정되어 있다.1. 불이익 취급불이익취급이라는 부당노동행위는, 노동자가 노동조합에 가입 또는

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.17

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27. 1987년 노동자 대투쟁 이후 노동운동 변화에 대한 고찰

나 사용자측의 부당노동행위나 구사대 동원 등 직접적 물리력에의 의존이나 불법?탈법적인 행위들이 현저하게 감소한 반면, 임금협상과 단체교섭이 노사간의 핵심적인 관심사로 떠올랐다. 그런 ... 화 수준도 낮았다. 사용자측이 공공연히 부당노동행위 등 불법적인 행위를 저지르는 일도 잦았고 노동자들도 쟁의시 법의테두리를 넘어서는 일이 많았다. 특히 일일이 법으로 규정될 수 없 ... 들의 대규모 파업투쟁을 의미한다. 이는 6월 항쟁의 과정을 통해 고양된 민주화 열기는 6·29선언 이후 노동자들의 생존권확보 및 조직결성 움직임으로 분출, 7월 5일 노조 불모지대였

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.29

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