"근로조건"의 검색결과 입니다.

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"근로조건" 검색결과 3,761-3,780 / 49,715건

보건교육 발표문

, 전리방사선, 소음, 진동, 기압 등의 여러 가지 환경조건과 근로자의 체력, 영양, 피로, 작업적성과 그 밖의 생활문제 등의 유해·위험요인 또는 인자에 대한 관리가 필요합니다.병원 ... 째는 병원 내 보건교육자료, 네 번째는 시행 방법 및 매체, 마지막으로는 참고한 자료 순으로 구성하였습니다.산업보건이란 사업장에서 보건상의 유해성을 배제하여?근로자의 건강을 유지 ... 하도록 하는 것을 말합니다. 즉, 근로자로 하여금 취업과정에서 그 업무에 기인해서 건강장해를 일으킴으로써 질병에 걸리거나 사망하게 하는 유해·위험인자를 제거하는 것, 또는 유해·위험인자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.21

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사회문제론 빈곤 보고서(빈부격차, 하우스푸어, 비정규직)

들이 속한 사회에서는 관례적 생활 조건과 편의시설을 갖기에 필요한 자원을 결여하고 있는 사람”이라고 정의하였다.상대적 빈곤개념이 절대적 빈곤개념과 대립되는 점은 절대적 빈곤은 빈곤 ... ‘한국이 스웨덴보다 빈부격차 적다? 통계청 직원도 못 믿는 지니계수‘또 연구기관과 조사 대상에 따라서도 수치는 상당한 차이를 보였다. 한국노동사회연구소에서 2010년에 근로소득 ... (OECD)는 고용기간이 짧은 유기계약근로자(temporary worker), 시간제근로자(part-time worker) 및 파견근로자(temporary agency worker)정도

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.01

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보건관리자 필수! 밀폐공간작업프로그램 작성예시입니다

작업주기(작업빈도)근로자수비고명칭특이사항123※ 사업장 업무와 관련하여 수행하는 작업장소 중 보건규칙 별표3[별첨1]의 밀폐공간에 해당하는 작업장소 모두 작성※ 특이사항 : 작업장소 ... 하여 관리3. 재해현황[산업재해 및 산소결핍 등의 질식재해 통계](단위 :명)년 도계2014년2015년2016년2017년 월근로자 수재해자수산소결핍 등 질식 재해자수사 망부 상 ... 관리감독자 : 부서 직책 성명 (서명)위 공간에서의 작업을 다음의 조건하에서만 허가함.1. 화기작업허가 필요유무: □ 필요 □ 불필요2. 내연기관(양수기) 또는 갈탄 등의 사용여부

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2023.03.14

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OECD 국가의 유연안정성 및 유형별 적극적노동시장정책의 조합과 이행기 청년 비정규직에 대한 비교연구: 한시적 근로를 중심으로 (A Comparative Study on Flexicurity, Active Labor Market Policy Types, and Youth Temporary Workers in OECD Countries)

율(NPR)이 높은 경우로 나타났다. 또한, 청년 한시적 근로자 비율이 높지 않은 국가들은 직접 일자리 창출에 대한 투자가 낮은 것으로 나타났다(필요조건). 청년 한시적 근로자가 증가 ... 고, 유연안정성 정책과의 종합적인 관계를 살펴보지 못했다는 한계가 있었다. 이에 본 연구는 청년 비정규직으로 대표되는 한시적 근로자의 비율에 영향을 미치는 여러 가지 정책조합을 살펴보 ... 기 위해 퍼지셋 질적 비교 분석 방법(Fs/QCA)을 실시하였다. 연구 결과, 청년 한시적 근로자가 증가하는 국가들은 고용보호법제(EPL)가 엄격하면서 초기 실업급여 순소득대체

논문 | 48페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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올해의 장애인 정책 예산에 대해 서술하고 달라지는 장애인 복지 정책에 대해 논하시오.

차원의 활동을 의미한다. 따라서 장애인복지는 장애인의 핸디캡을 국가와 사회적 차원에서 사회적자원의 활용과 협력을 바탕으로 해소하고 사회구성원으로서의 동등한 생활조건과 안정을 확보 ... 장애인 관련 예산1) 문화체육관광부- 장애인 연금 증가 및 중증장애인 가족의 의료급여 수급 조건 완화장애인 연금 지급액이 최대 41만 4000원으로 약 1만원 가량 증가 ... 1000명에서 1만 3000명으로 확대하고 조기 취업 수당을 신규 도입한다고 한다. 중증장애인 근로자의 안정적, 지속적인 직업생활 유지를 지원하기 위한 근로지원인 지원을 올해 1만

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.14

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(사회복지와 인권) 세계인권선언문 중 사회․경제․문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로

을 자유롭게 선택할 수 있는 것, 공정하며 유리한 근로조건에 관한 권리와 실업에서 보호를 받을 권리를 지닌다. 모든 사람은 어떠한 차별도 받지 않지 않으면서 같은 노동에 대해서 같 ... 제도 대상자로 문화적, 사회적, 경제적인 권리를 실현할 수 있다. 또한 나는 근로에 있어 직업을 내가 원하는 대로 선택할 수 있고 다른 기업과 비교했을 때 내게 더 유리한 조건 ... 를 지닌다. 모든 사람은 개인의 이익을 보호하기 위하여 노동조합을 결성, 가입할 권리를 지닌다고 명시되어 있다. 이는 우리나라 노조법을 통해 근로자는 자유롭게 노조를 조직할 수 있고 노조

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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산업재해와 관련된 사례를 찾아 한국노동시장의 문제점을 제시하고 각자가 생각하는 대처방안을 알아보시오.

의 안전성이 부족하거나 불충분한 조치로 인해 산업재해가 발생하는 경우가 많다. 특히 공장, 건설현장 등에서의 노동 조건이 엄격한 안전 기준을 준수하지 않는 경우가 종종 있어 이로 ... 물질에 노출되어 건강에 피해를 입을 가능성이 높다. 최근에는 일부 화학 공장에서 유해 물질 누출 사고가 발생하면서, 주변 주민들 뿐만 아니라 공장 내 근로자들에게도 심각한 건강 ... 고 가계 소비가 위축되는 경제적 영향이 있다. 이는 근로자와 그 가족의 생활 수준을 저하시키며 소득 불평등을 심화시킨다. 또한, 산업재해로 인한 노동자의 사회적 배제와 정서적 고통

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.10

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B

적 조건(키, 용모, 체중 등) / 출신지역 및 혼인여부, 재산 등 / 직계 존비속 및 형제자매의 학력, 직업, 재산 등 구인자는 구직자에 대하여 직무 수행에 필요하지 않은 위와 같 ... 금지 약정의 개념 (6점)-경업금지약정은 근로자가 퇴사 후에 경쟁 관계에 있는 기업에 취업하거나 회사와 관련된 창업을 일정 기간동안 하지 않을 것을 내용으로 하는 약정이다.2) 경업 ... . (총 17점)1) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)-근로자 대표와의 연차휴가 대체에 대한 서면 합의가 존재해야 한다. 대체일이 소정근로일에 해당하여야 한다.2) 연차휴가

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.08

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산업복지론 - 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이“먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함”을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.

성을 높이기 위한 제조 과정을 강요할 수 있다. 이 때 생산성을 높이기 위해 안전 규정을 무시하거나 무시할 만한 조건을 만들 수 있다. 이는 근로자들의 안전에 영향을 미치며, 재해 발생 ... , 국가 인력개발원과 노동부는 공장 내부의 안전 문제와 노동자의 권익 보호 등에 대한 조사를 실시하였다. 조사 결과, 작업장 내부의 안전 문제와 노동자들의 불합리한 근로조건 등 ... 여 산업복지의 의미를 설명하시오.서론본론1, 우리사회에서 아직도 산업안전이 잘 지켜지지 않는 원인2, 산업안전이 경시되고 근로자들이 희생되는 구조적 요인3, 2022년 10월 평택소재

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.29

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[생활법률][방송통신대학교] 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.

로부터 1년 내에 하지 않으면 소멸한다. 또는 상속이 개시한 때로부터 10년을 경과하면 시호가 소멸된다.(8) 근로계약근로계약은 사업주가 근로자 채용 시 근로자 개인별로 근로조건, 대우 ... ) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의(5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불 ... 교재에서 찾아 쓰시오.(1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의(5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

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포스코퓨처엠 생산기술직 2023상반기 합격자소서

해 주세요.(544자 / 최소 500자, 최대 1500자)‘존중’이라고 생각합니다.근로장학생 신분으로 OO공단의 OOOOOO부에서 일을 했던 적이 있습니다. 공공기관에서의 첫 근무 ... 하였습니다. 박람회 관련 귀빈의 픽업에 관련하여서도 기여할 수 있는 부분이 있다면 발 벗고 나섰습니다. 사소한 것이라도 도움이 되고 싶었고 일 하는 것이 즐거웠습니다. 근로기간 ... 었습니다. 서로가 친해지다 보니 자연스레 소통 과정에 변화가 생기게 되었습니다. 이전과 달리 모두가 적극적으로 참여하였습니다. 새로운 의견이 나왔을 때 무조건적인 수긍보다 문제점이 있

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.28

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우리나라와 다른 나라(외국)의 장애인복지 비교

한 조건을 이겨내며, 모든 사람들과 마찬가지로 ‘존엄한 인간’ 이라는 것을 확인하기 위하여 1975년 12월 9일 국제연합에서 채택되었던 장애인 권리선언을 근거로 하여 1998년 ... 및 조건 등을 사회규범 및 형태들에 맞추고자 하는 것을 의미한다. 장애인을 한 사람의 인간으로 인식하며, 정상 사람들과 똑같은 생활을 조성하고자 하는 것이라고 할 수 있다.(2 ... 하고, 통합적으로 처우하려 하는 것이라고 할 수 있다. 그렇기 때문에 이를 위해서는 먼저 주거와 일자리, 여가 등의 다양한 조건들이 선행되어야 한다.2. 우리나라와 외국의 장애인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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한국의 사회보장에 대하여 전반적으로 리뷰해 보고 이에 대한 장단점과 발전방안을 작성

을 미치는 노동시장의 이중화는 근로의 빈곤층을 증가 시키고, 이로 인하여 비정규직이나 종속노동자, 플랫폼 노동자의 삶의 질은 심각한 위협을 받고 있다. 또한 코로나19 위기 이후 ... 는 동일계층 내의 소득재분배를 말한다. 세대 간 재분배는 연금운영에서 노인세대에게 지급할 연금을 미래세대인 근로자 계층이 부담하는 것, 장기적 재분배는 생애에 걸쳐 재분배 - 연금 ... 적인 사회생활이 가능토록 지원하는 제도이다.3) 사회보장의 형태(1) 비기여/비자산조사 형태국적이나 인구학적인 조건만 충족이 되면 별도의 기여 혹은 자산조사 없이도 급여를 지급

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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여성 인력,여성 인력 활용,여성 인력 분석,기업의 여성 인력,조직몰입,멘토링,네트워킹

분석 04 05 06 경력단절 현상과 생애주기 변수에 따른 여성 인력 분석 서울시여성가족재단 「서울시 비취업여성의 일 경험 및 정책수요조사」 설문지 - 가장 큰 원인인 근로조건 ... 및 조직환경 (23.6%) 을 꼽 음 . 근로조건 및 조직환경에는 임금 , 근로시간 , 상사와의 갈등 , 임금이나 승진에서의 차별 , 직장 내 성희롱 , 장래성 등이 포함 0303 ... 지원 현황 분석 출산휴가제도는 여성관리자의 승진 가능성을 높였으나 오히려 육아휴직제도는 승진가능성을 낮춘 것 - ‘계속 근로’는 더욱 어려워 ‘가족친화제도와 조직문화가 여성관리자

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.06

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(노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

근로조건에 관한 협약 체결을 위해 노동조합대표와 사용자, 사용자 대표가 타협을 모색하고 협약을 이끌어내는 과정으로 조합원의 단결력을 배경으로 노동조합 및 사용자가 계약자유의 원칙 ... 에 기반을 두고 서로 대등한 입장에서 평화적 수단에 의해 임금과 근로시간, 근로조건을 결정하는 과정이라 할 수 있다. 단체교섭은 영국에서 시작되어 오늘날 근로자 경영참가 제도의 효시 ... 과 형태를 본고에서 자세히 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론 - 노사관계의 본질과 형태1. 노사관계의 의의노사관계는 경영자와 근로자, 정부 사이의 상호관계 복합체로써 근로자 조직과 경영자

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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사회복지정책론 ) 사회복지정책의 기능 중 소득재분배를 기준(시간, 방향, 세대)에 따라 분류하고 자신이 생각하는 빈부의 격차를 줄일 수 있는 효과적인 소득재분배 정책(방안)을 제시하고 그 이유를 설명하시오.

을 의미한다. 세대 간 재분배의 대표적인 예로는 기초연금을 들 수 있는데 젊은 세대가 근로하면서 모은 기여금 및 조세를 조건을 갖춘 일부 노인에게 지급한다는 점에서 기초연금은 세대 ... 내 재분배와 세대 간 재분배는 급여나 소득을 이전하는 사람과 이전받는 사람이 같은 세대냐 아니냐는 것이다. 세대 내 재분배는 근로자가 돈을 벌어두었다가 미래에 자신이 노령 및 질병 ... 등으로 소득상실이 있을 것을 대비하여 적립을 했다가 나중에 노인이 된 자신에게 소득이 이전되는 것이고 세대 간 재분배는 현재 근로 세대가 노인 세대로 소득이나 급여를 이전하는 것

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06

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기본소득제 내용 정리

기본소득제1. 개념보편적 기본소득제는 모든 국민 각자에게 아무 조건 없이 일정한 현금을 정기적으로 지급하는 제도기존소득의 요건 : 정기성, 무조건성, 보편성, 개별성, 현금지급 ... 은 금액을 지불해야 한다는 것무조건성 : 재산이나 직업을 갖고 있는지 등을 고려하지 않고 모든 국민들에게 지불해야 한다는 것현금지급성 : 기본소득이 현물이 아닌 현금으로 지급 ... 과 기존 실업급여를 받은 집단 간에 근로시간의 차이는 사실상 없었다.--> 따라서 기본소득이 노동의욕을 고취시킨다는 의견은 잘못된 해석2) 만족도는 증가기본소득 수급자의 삶의 만족

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.26 | 수정일 2022.02.19

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조직이론과 작업동기 이론 총정리 (고전적 조직이론, 인간관게 조직이론, 체계이론, 욕구위계이론, ERG이론,2요인 이론, 성취동기이론, 형평이론 등등)

가 주어지지 않고 근로자가 자기 문제를 스스로 결정할 능력이 없다고 봄으로 참여 기회가 부족함 3) 조직의 안전성 , 영속성을 추구하기 때문에 경직성과 조직 관성 ( 조직이 가던 방향 ... ) 긍정적 인간관과 성선설 → 근로자 동기화를 위해 조직목표와 개인 욕구간의 통합이 필요 2_ 조직이론 : 인간관계 조직이론 2. 호손 연구 : 호손 공장의 조명 연구 1) 조명강도 ... 와 생산효율성 간의 관계 규명 연구 2) 조명의 효과는 나타나지 않음 3) 근로자 : 조명의 강도는 우리에게 일을 하는데 별 문제가 안되었다 . 우리가 회사측과 연구자들로부터 선택

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.09

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3학년 2학기 방통대 공통교양 생활법률 기말온라인문제

하는 일체의 금품을 말한다(근로기준법 제2조1항5호).근로시간:근로자가 사용자와의 근로계약에 따라서 휴게(休憩)시간을 제외하고 실제로 노동하는 시간을 말한다. 근로시간은 근로조건 ... 하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 근로조건 및 고용 ... )노동조합:근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지ㆍ개선과 근로자의 복지증진 기타 경제적ㆍ사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2021.09.01

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건양대 회계원리 공학회계 중간 및 기말 요약정리

에 공헌한 정도와 회사의 지급능력을 고려하여 회사와 근로조건 협상 (이에 따라 그 회사에서 계속 근무할지, 다른 회사로 옮길지 결정)-세무회계: 기업외부 이해관계자인 세무서에 세법 ... 할 것인가, 연장한다면 조건을 어떻게 조정할 것인가, -관리회계: 화사 내에서 경영자들이 영업, 투자 및 재무활동과 관련된 의사결정을 내리는데 사용1. 경영자: 합리적인 기업경영

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.14 | 수정일 2023.02.24

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