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"근로조건" 검색결과 3,681-3,700 / 49,712건

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    (산업복지론) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 “먹고 사는 것만 해결하는 곳
    적인 기반으로 하는 노동자복지, 국가와 지방자치단체에 따른 국가복지가 중심으로 이 세 가지 산업복지는 주체나 목적은 다르나 특정 근로자 생활 조건에 관한 복지적인 기능이라는 측면 ... 사회의 근로자와 가족의 존재, 역할이 경제적인 발전과 정치, 사회 안정을 유지하는 데에 기본적인 요소가 된다는 인식을 기반을 근로자 자기의 문제로만 여기지 않고 현대 산업사회 모순 ... , 갈등 등을 해소하는 큰 흐름으로 사회 전반의 주된 관심사로 인식된다. 우리나라에서 산업복지는 국가나 지방공공단체, 노동조합, 협동조합, 기업 등이 주체로 근로자와 그 가족생활
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08
  • 근로복지공단 면접기출질문 + 면접대비자료
    역대 면접기출질문+면접대비자료< 목 차 >1장. 근로복지공단 전 직군 역대 면접기출 질문2장. 면접 준비① 면접 개요② 면접 준비 시점③ 긴장감 관리④ 실무면접과 임원면접3장 ... 난관은 무엇이었는가, 가장 힘든 경험은 무엇이었는가⑬ (경험) 창의성을 발휘해 본 경험이 있는가1장. 전 직군 역대 면접기출 질문-▶ 근로복지공단에 대해 아는 대로 말씀해주 ... 세요▶ 근로복지공단을 초등학생에게 설명하듯 소개해 주세요▶ 근로복지공단이 무엇을 하는 곳인가요▶ 근로복지공단이 존재하는 이유가 무엇입니까▶ 창의성을 발휘해 성과를 낸 경험이 있
    자기소개서 | 17페이지 | 8,800원 | 등록일 2022.09.04
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    세계인권선언문 중 사회, 경제, 문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오.
    성을 유지하며 생활할 수 있도록 돕는 중요한 안전망 역할을 한다.나. 제23조: 노동권제23조는 모든 사람이 노동할 권리, 공정하고 유리한 근로 조건, 동일한 직장 내 동일한 보수를 받 ... 위한 수단이 아니라, 사회에서 개인이 자아를 실현하고, 자신의 능력을 발휘하며, 사회적 역할을 수행하는 중요한 요소이다. 공정하고 유리한 근로 조건은 노동자가 안전하고 건강 ... 적 요구에 맞춰 지속적으로 개편되고 있다.결론적으로, 제23조에서 명시된 노동할 권리, 공정하고 유리한 근로 조건, 동일한 직장 내 동일한 보수를 받을 권리는 현대 사회에서 매우
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11
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    우리나라 사회복지재원의 유형과 내용에 대하여 설명하시오
    하게 하는 방식인데 우리는 고용보험제도를 통해서 이를 실현하고 있다. 우리나라의 노동법에서는 사용자가 근로자를 고용하면 근로자의 안전한 환경, 근로 조건 등의 보상을 위하여 도입 ... . 첫째, 사용자와 가입자가 공동으로 부담한다는 것이다. 우리는 일상에 있어서 국민 대다수가 경제활동을 하는데 이러한 주체를 근로자라고 한다. 근로자가 사회보험제도에 가입을 하 ... 도 있는데, 이는 근로자에 비해서 보험료를 더욱 많이 지불하게 하는 방식도 존재한다. 둘째, 사용자가 전액 부담하게 하는 것이다. 사용자에 해당하는 기업이 전적으로 보험료를 부담
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
  • 사회복지법의 제정순서와 주요 내용
    는지를 살펴보도록 하겠습니다.Ⅱ 본론?1. 법령의 제정은 1940년대 조선구호령(44년) 시작으로 근로자의 근로조건 향상과 보호를 위한 근로기준법(53년), '조선구호령'이 폐지되고 최초
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.01
  • [경영학개론] 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.
    들에게 책임감이나 동기부여를 주지 못했고, 좋은 작업환경과 복리후생, 높은 급여 조건에서도 최소한의 일만 하려는 무기력한 근로자들이 많아졌다.이러한 상황을 극복하기 위해 1945년 피터 ... 을 제시하시오.Ⅰ. 서론과거에는 조직의 목표를 최고경영자가 설정하고, 부하 직원들은 그 목표에 맞추어 정해진 표준작업규정에 따라 작업을 실행하기만 했다. 하지만 이는 근로자 ... , 리더)와 부하(하급자, 팀원)이 함께 성과목표를 설정하고, 달성된 결과를 측정하고 평가함으로써 근로자의 업무 의욕과 업무 효율을 증진하기 위한 경영시스템을 말한다.본론
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.17
  • 생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.
    가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제 ... 생활법률근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.생활법률■ 제1편 ... 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10
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    보건환경3 산업안전 - 하나의 사고를 선택하여 하인리히의 도미노 할인자료
    1. 최근에 사회적으로 문제가 된 이천물류창고 화재사고(2021. 4. 29, 근로자 38명 사망), 광주 신축아파트 화정 아이파크 외벽 붕괴사고(2022. 1.11, 근로자 ... 다수 사망), 양주 채석장 붕괴사고( 2022.1 29, 근로자 다수 매몰 사망) 중에서 하나의 사고를 선택하여 하인리히의 도미노 이론에 따른 재해 발생의 원인을 (1) 직접 원인 ... 다. 이를 통해 작업의 속도를 확인할 수 있으며 만약 기존의 속도나 양과 비교했을 때 달라졌다면 어떠한 부분에서 업무변화가 일어났는가를 확인하게 되는 것이다. 다음으로 작업조건
    리포트 | 5페이지 | 3,400원 (5%↓) 3230원 | 등록일 2023.02.11
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    세계무역기구와 뉴라운드
    은 규정을 제정하여 각국의 환경정책에 대하여 국가사이에 논의를 지속하여 왔기 때문에 논의의 대상 폭이 확대되었다는 데에 의의가 있다.2) 노동라운드근로조건 및 노사관계에 대한 기준 ... 하거나 감소시키고 자유경쟁과 공정한 경쟁을 기업관행 및 시장구조에 정착시키기 위한 협상이다. 즉, 외국기업에 대하여 실질적인 내국민대우나 또는 실질적인 공정경쟁을 추구하는 경쟁조건
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.25
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    1. 우리나라의 사회보험과 외국(1-2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오
    여 법령에 따라 현물 혹은 현금의 형태로 서비스를 제공하고 있다.고용보험은 근로자가 실직을 한 경우에도 생활을 안정적이고 정상적으로 할 수 있도록 일정 기간 동안 급여를 지급하는 실업 ... 는 구직급여 및 취업촉진수당으로 구성이 된다. 그러나 실업급여를 제공받는 개인이 적극적으로 구직활동을 하고 있어야 한다.산재보험은 산업재해를 당한 근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 ... 위해서 국가가 책임을 지는 의무보험으로 국가가 사업주로부터 보험료를 징수하여 그 기금으로 사업주를 대신하여 산재근로자에게 보상을 해주는 재도이다. 산재보험은 무과실 책임주의
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13
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    빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해
    다.?2) 고용정책?노인일자리사업은 소득(급여)를 지원하는 근거가 되는 노인의 ‘일’이 어떠한 성격을 가지는가에 대한 부분이 중요하다. 어떠한 사람은 무조건적인 급여가 아닌 생산적인 ... 활동을 전제로 하는 급여이므로, 일반적인 소득의 지원보다 더욱 생산적이며 바람직한 것이라고 이야기를 하기도 한다. 또 어떠한 사람은 노동을 조건으로 소득지원의 급여를 제공하는 것이 ... 라서 사실상 노동을 벌칙과 같이 강제하는 전근대적인 것으로 부정적으로 이야기를 하기도 한다. 취로사업, 자활사업, 공공근로 등과 흔히 비교가 된다. 일의 참여자가 노인이라는 것
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08
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    유입되고 있는 외국인(유학생, 외국인노동자 등) 정책에 대한 의견과 국내 유휴 청장년층의 취업률을 높일 수 있는 방안을 제시하시오.
    내국인의 기피 경향이 강하지만, 외국인 노동자가 주로 채우고 있는 이러한 분야에서의 내국인 참여를 독려하기 위해서는 근로 조건을 개선하고, 임금 보조와 같은 정부의 지원책이 요구 ... 노동자들의 일자리 감소와 임금 하락 현상이 발생할 가능성이 크다. 이에 대한 문제 해결을 위해서는 외국인 노동자의 유입을 일정 수준에서 조절하고, 국내 노동자들이 더 나은 조건 ... 된다. 이를 통해 내국인들이 보다 안정적인 근로 환경에서 일할 수 있도록 도와야 한다.또한, 외국인 유학생의 유입은 한국의 교육 및 연구 발전에 중요한 역할을 하고 있다. 이들이 졸업
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27
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    사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해
    보험청에 기간을 명시한 신청서를 제출하도록 하고 있다(송지원, 2018).그러나 통합사회보험기금에서 지급하는 유급 육아수당은 일정 조건을 갖추어야 수급 자격을 가질 수 있다. 즉 ... , 출산 전 240일 동안 하루 250크로나 이상의 소득이 있는 경우 또는 개별 세금을 납부한 자영업자에 한하여 일반 근로자와 같은 유급 육아휴직 수당을 받을 수 있도록 한다. 이러 ... 크로나를 충족하고 있는 부모가 총 480일 중에서 390일 간 월 임금소득 77.6%를 수령하였다. 나머지 90일은 소득 또는 기존 근로기간과는 관련 없이 일 180의 정액급여
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30
  • 노동시장, 노동수요 탄력성, 노동시장의 경쟁성
    )으로 분할된다는 입장이다. 1차 부문은 고임금 등 좋은 근로조건을 갖고, 2차 부문은 저임금 등 열악한 근로조건을 갖는다. 1차 부문의 고임금 등 좋은 근로조건 때문에 노동의 초과공급 ... 와 종속관계의 양면성이다. 근로조건이나 단체협약을 체결하는 경우 노사관계는 대등하지만, 생산이나 업무수행에 있어서 사용자의 지휘감독을 받는다. 산업안전보건법, 근로기준법, 노동조합 ... , 임금과 노동자에 대한 특별한 고려가 있다. 최저임금법과 노동조합법과 같은 제도적 보호를 받게 된다. 둘째, 계약기간의 장기성이 있다. 정규직은 물론 기간제근로자의 경우에도 다소
    방송통신대 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.26
  • 현대사회의 노동자 차별(불평등, 해결방안)
    성과에 따른 성과금 도 받지 못한다. 그 밖에 근로조건 및 복리후생도 이루어지지 않는다.한국 사회에서 실업 상태의 가장 많은 비율을 차지하고 있는 노동자는 장애인 노동자 이 ... 를 알아보겠다.우선 비정규직 근로자는 근로계약 기간을 정한 근로자, 전일제가 아닌 시간제 근로자, 고용과 사용이 분리되는 근로자 등을 말한다. 대체로 비정규직과 정규직의 노동 강도 ... 이란 이유로 더 적게 받고 있다. 그리고 비정규직 근로자가 더 낮은 임금을 받는 대표적인 이유로는 자격증 , 전공 등의 실무 중요도 부분에 있다. 실제 이러한 입사 기준으로 비정규
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2021.09.27
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    (사회복지쟁점세미나, 공통) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. - 정치의 삼각형을 설명하시오. - 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.
    정규직의 저임금 구조를 해결할 수 있는 경제적 조건을 마련해야 한다.②노동조건 개선노동조건에서는 차별시정제도의 내실화를 통해 근로자의 복리후생에서 고용형태에 따른 불합리한 차별을 방 ... 한 노사관계에 시작된 노동문제는 고용불안, 근로자의 복지 악화로 확대되고 최근에는 근로자의 안전과련 문제 등 근로자 근무환경, 최저임금문제, 노동시장의 이중구조로 인한 근로계층 ... 의 양극화 등의 문제로 확대되고 있다. 특히 정규직과 비정규직의 차이는 매우 큰 실정으로 고용 조건에서 비정규직은 정규직에 비해 상당히 열악하고, 동일업무를 수행하는 경우 비정규직
    방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.04
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    공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선
    는 높아질 수 있게 된다.1) 신분보장사회복지사는 봉급을 받게 되는 생활자이자 임금근로자라고 할 수 있다. 또한 복지분야에 근무하고 있는 복지근로자이며 활동의 대가로 임금을 받 ... 고 생활하게 된다. 민간사회복지시설에 근무하고 있는 사회복지사 또한 복지근로자이기 때문에 근로자로서 근로기준법의 적용을 받을 수 있어야 한다.공공사회복지기관과 시설에 근무하고 있는 사회 ... 등에 관한 규정 또는 처우에 대해서 근로기준법과 같은 관련 법령에 따라서 적정하게 행해지도록 하여 예외규정을 가능하게 하고 있다. 그러나 많은 시설에서는 관계규정이 없는 상황이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13
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    한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고
    하여 부모의 욕구가 발생함에 따라 부모권 보장정책이 나타나게 되었다.2) 정책 내용(1) 산전후휴가 및 육아휴직산전후휴가와 육아휴직은 근로 복지법과 남녀고용평등과 일, 가정 양립지원 ... 확보되어야 하고 출산한 근로자의 근로의무에 대해 면제하며 임금의 상실 없이 휴식을 보장받을 수 있도록 하는 제도이다. 휴가 기간에 임금 지급은 사업주, 고용보험 등을 통해 지급 ... 를 유도하려고 하는 제도이다. 근로자가 배우자의 출산을 사유로 휴가를 청구하면 3~5일 휴가를 유급으로 제공한다.3. 한계점과 개선 방향노동권과 부모권은 복지국가 사회권을 노동
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01
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    우리나라 사회복지법의 형성과정을 서술하고, 현재의 사회복지법에서 개선이 필요한 부분을 찾아 개선방안을 제시하시오.
    은 경제성장정책에 대한 결과물과 부작용을 예방 또는 해결하려는 관점의 사회복지법 개정이 시도될 수 있었다. 노동자들의 근로조건 개선, 기존노조 민주화 운동 등의 여파 등이 나타나 ... 을 담은 고용보험법이 마련되었으며, 1995년에는 근로자 소득보장과 함께 실업을 예방하고, 고용을 촉진하는 등의 근로자 노동조건 향상이 주를 이루는 다양한 제도적 장치들이 마련 ... 1970년대에 들어서 직장근로자를 위한 의료보험조합과 함께 지역주민들을 위한 지역의료보험 조합 등을 구성하여 운영하는 성과를 얻을 수 있게 된다. 이후의 1970년대의 경우 사회보장법
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.03
  • [A+ 사회보장법] 고용유지지원금의 의의 및 문제점 / 구직급여의 수급요건 및 제한사유 / 국민연금법상 중복급여의 조정
    기에 더욱 관심을 가지고 알아보고자 한다.우선 우리나라에서 1995년부터 시행되기 시작한 고용보험법이란, 고용보험의 시행과 관련하여 필요한 사항을 정한 법률을 말한다. 고용보험법은 근로 ... 자가 실업한 경우에 생활 급여를 실시하여 근로자의 생활에 대한 안정과 구직 활동을 촉진함으로써 경제와 사회의 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다. 현행 고용보험은 전통적 의미 ... 의 실업보험 외에도 고용안정사업과 근로자의 직업능력개발 사업을 연계하여 실시함으로써 예방적이고 적극적인 성격을 보여준다. 본 글에서는 고용보험법과 관련하여 고용유지지원금과 구직급여
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.16
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2025년 08월 19일 화요일
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