"근로조건"의 검색결과 입니다.

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"근로조건" 검색결과 3,661-3,680 / 49,391건

ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

: 고용, 개발근로조건관리: 임금관리, 복리후생관리, 근로시간관리,산업안전관리, 보건위생관리인간관계정리노사관계관리? 인적자원의 수요공급 조절- 인력부족 : 아웃소싱, 초과근로, 임시 ... 들이 테이블에 앉아 의견 나누고 종이 한 장에 기록공급:내부적 공급예측:-기능목록: 개인의 직무적합성에 대한 표로 예측-마코브분석: 개별 근로자가 담당직무에서 다른 직무로 이동해나가 ... 하게 만들어 미래의 의사결정을 합리적으로 도출*훈련방법의 종류-장소별: 직장 내 훈련, 직장 외 훈련-훈련 대상자별: 신입자(신입사원 교육훈련,멘토링),재직자(일반근로자 훈련, 감독자

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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장애인 고용정책 3가지를 설명하고, 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

감소했다는 결과 자료가있다. 그리고 이같은 가장 큰 성과는 장애인 일자리 확대이다. 이는 근로 조건과 안정성이 양호하면서 괜찮은 일자리인 공공부문 및 대기업으로의 취업이 증가 ... 의 장애인 고용 비율이 3%를 넘은 것은 장애인 의무 고용제를 도입한 1990년 이후 처음이다.장애인 의무 고용제는 국가, 지자체, 상시 근로자 50명 이상의 공공기관, 민간기업 ... %, 민간기업 3.1%였다.정부와 지자체에서도 공무원이 아닌 근로자는 장애인 비율이 5.54%로 의무 고용률을 웃돌았지만, 공무원(3.00%)은 의무 고용률에 못 미쳤다.공공기관(3

리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.19

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직업재활서비스-정신건강수련-과제

준비 도움 3. 직무지도 근무환경 파악하기 4. 지속적인 면담 통해 심리상태 파악하고 꾸준히 근로활동 할 수 있도록 지원 예정 Ⅳ. 개입과정 취업장 정보 취업장명 C 주소 ... ㅇㅇㅇ에서 하차, 2번 출구 5분 거리 근무조건 주휴수당, 4대 보험 작업과정 1. 우편물 넣을 봉투 작업하기 쉽도록 배치하기 2. 우편물 내용 확인 후 봉투에 넣기 3. 우편물 ... 린넨실에서 근로함. ③ 기능의 장애 : 지적장애, 정신장애 중증이나 소통 가능함. 신체기능 정상이며 활동하는데 큰 어려움 없음. ④ 생활에 대한 적응 : 일상생활에서 위생관리

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.08

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빈곤의 개념 중 사회적 배제로서의 빈곤을 우리 주변에서 발생 할 수 있는 것으로 예를 들어 설명하고 해결 방안을 제시

관계가 약화되는 등 사회적 관계의 해체 또한 학업 중단의 결과를 가져올 수 있게 된다. 학업이 중단되면서 저학력을 낳게 되고 저임금, 열악한 근로조건의 불완전, 불안정 취업 ... 게 되더라도 열악한 근로조건으로 근로자로서 기본적인 권리를 인정받지 못하게 되는 청소년 노동 현실을 봤을 때 청소년 또한 노동 영역에서 사회적 배제를 경험한다.이처럼 청소년이 경험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

개념들이 타당도의 문제에 관심을 기울인다.3. 인사고과가 중요한 까닭인사고과는 인사 근로조건상 실제 공평한 처우를 행하고 직원의 근로의욕을 높이는 동시에 능력개발 도모를 위해 직무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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A+학점, 밀레니얼 이코노미 (홍춘욱, 박종훈) 분석 및 감상

배 정도 잘 살게 되었다.ㅇ 2000년 1인당 근로자 생산성은 3만 2,000달러, 2018년 물가를 감안한 생산성은 5만 1,000달러. 한국 경제의 성장 기반은 인구 증가 ... 면, “사업주는 근로자의 정년을 60세 이상으로 정하여야”한다. 이 법의 개정으로 정년 나이는 만 60세. 대체로 55세에서 57세가 정년이었기 때문에 3~5년 정도 정년이 연장 ... 되었다.ㅇ 실제로 정년 연장의 혜택을 받은 근로자는 공공 부문과 일부 대기업의 근로자들이었다. 청년들이 가장 가고 싶어하는 양질의 직장인 셈. 이 법의 개정으로 공기업과 대기업

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.07.13

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한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안

2)복지재정의 확충생산적 복지라는 것은 고용창출과 동시에 복지정책의 강화 등을 통해서 경제적 효율성, 형평성 등을 유지하고 내지 제고하면서 사회통합을 달성하기 위함이다. 근로능력 ... 을 가지고 있는 계층은 근로동기와 여건을 개선해서 생산성의 향상을 추구하며 근로능력이 없는 취약계층의 경우에는 국가가 기초생활보장을 제공해서 사회적 효율성을 증대하려고 하는 적극 ... 적 복지개념이다.우리나라의 생산적 복지정책을 보면 재분배정책이라는 관점에서 국가가 근로의 능력이 없는 빈곤계층의 기본적 생활을 보장하기 위하여 사회 안전망의 확충에 그 우선순위를 두

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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[2023 편입 비동일계 자소서] 서울시립대학교 자소서 환경공학

로써 갖추어야할 자질을 배웠습니다. 더욱이 세분화하기 위해 ‘건설안전개론’, ‘화학공정안전’ 등 다양한 분야를 배우며 각 조건에서 발생하는 유해물질로 인한 사업장의 오염과 이로 인해 ... 근로자에게 발생할 수 있는 피해를 배웠고, 근로자를 우선시하여 미연에 사고를 방지할 수 있는 판단 능력을 길렀습니다. ‘산업 안전 및 재해보상법’과 ‘환경 법규’를 연관 짓는 다면

자기소개서 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.05.20

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(세계의정치와경제) 세계화로 인하여 국경을 넘나드는 다양한 이주 현상들이 발생하고 있다

을 확립해야 하고 그것이 이행될 수 있도록 근로 감독을 강화할 필요가 있다. 노동시간 및 조건에 차별이 없도록 원칙을 확립해야 하고 이행될 수 있도록 해야 한다. 5인 미만 사업체 ... . 본론1. 노동 이주2. 인종주의 문제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 코로나19가 심화됐을 때 우리나라의 몇몇 지방자치단체가 외국인 근로자들에 대한 의무검사 행정명령을 내리 ... 요소가 내포되어 있기에 이주 노동자라는 명칭이 바람직하다.이주노동자의 법적 지위는 2004년 8월에 시행되었던 외국인 근로자의 고용 등에 대한 법률로 명문화되었고 고용허가제

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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전략적 인사관리 평가-우아한 형제들

④ 평가에 대한 종업원의 공정성 인식 수준54보상관리① 성과급제(개인,팀) 실시여부55② 보상제도(우리사주, 성과배분) 실시여부54③ 동일업종의 근로조건 비교55④ 승진제도에 대한 공정 ... < 전략적 인사관리 평가 지표 >성명: (학번: )□ 분석대상 회사 개요- 회사명: 우아한 형제들(배달의 민족)- 업 종: 서비스 플랫폼- 정규직근로자수(비정규직근로자수 ... 및 피드백53HRD실적① 전체근로자 대비 교육훈련실시 연인원 비중55② 1인당 연간교육훈련시간55③ 1인당 연간교육훈련비용55④ 전체인건비 대비 교육훈련 비중54HRD효과성① 직무

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.25

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(사회복지와 인권) 세계인권선언문 중 사회․경제․문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로

을 자유롭게 선택할 수 있는 것, 공정하며 유리한 근로조건에 관한 권리와 실업에서 보호를 받을 권리를 지닌다. 모든 사람은 어떠한 차별도 받지 않지 않으면서 같은 노동에 대해서 같 ... 제도 대상자로 문화적, 사회적, 경제적인 권리를 실현할 수 있다. 또한 나는 근로에 있어 직업을 내가 원하는 대로 선택할 수 있고 다른 기업과 비교했을 때 내게 더 유리한 조건 ... 를 지닌다. 모든 사람은 개인의 이익을 보호하기 위하여 노동조합을 결성, 가입할 권리를 지닌다고 명시되어 있다. 이는 우리나라 노조법을 통해 근로자는 자유롭게 노조를 조직할 수 있고 노조

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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가족 사례를 바탕으로 가족욕구 및 문제 사정, 사정 분석을 위한 가계도 및 생태도 활용, 사례관리 서비스 계획 수립

해서 보장유형을 변경하고, 조건부 수급자가 조건이 된다고 한다면 지역자활센터를 연계하여 근로를 할 수 있는 환경을 조성해야 한다고 생각한다. ... 이 불가능한 경우 보증금 지원 사업을 해야 한다고 생각한다.또한, 현재 사회보장유형이 한부모가정으로 되어 있는 것을 확인할 수 있었다. 그러므로 조건부 수급자 혹은 차상위계층을 통

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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사회복지정책론_사회복지정책에서 보편주의와 선별주의에 대해 각각 설명하고, 관심 있는 사회복지정책제도를 한 가지 선택하여 간략히 소개해주세요 이 제도에 대해 보편주의자의 관점과 선별주의자의 관점에서 주장할 수 있는 입장을 설명해주세요

로써, 잔여적 복지제도라고도 한다.2. 보편주의와 선별주의 논쟁의 주요 내용보편주의에 따르면 사회복지에 대한 혜택을 받기 위해서 까다로운 제반 조건이 필요하지 않기 때문에 굳이 받아야 되 ... 증가할 수밖에 없기 때문에 사업주와 근로자 등 많은 기업이나 사람들의 세금으로 충당해야 한다.선별주의에 의해 기초생활수급자로 선정된 사람들은 기초생활수급 대상에서 제외되지 않 ... 기 위해 근로나 취업을 통한 소득을 발생시키지 않으려는 복지수혜자의 경계선 딜레마라는 현상이 나타나기도 한다. 사회복지의 제공을 통해 저소득층과 소외계층이 정상적인 삶을 영위할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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2018년 직업상담사2급 실기 기출문제 해설 (2018년 1회, 2회, 3회)

-타인긍정자기긍정-타인부정자기부정-타인긍정자기부정-타인부정2018년 3회1. 최저임금제의 기대효과를 4가지 기술하시오(4점)- 과도한 노동의 방지: 근로자들이 열약한 노동조건 하 ... ,148천명 (자영업자 : 5,645천명, 무급가족종사자 : 1,684천명, 상용근로자 : 6,113천명, 임시근로자 : 4,481천명, 일용근로자 : 2,225천명)∴ 경제활동 ... 성은 사용자나 근로자 양측에 모두 중요함17. 부가급여가 무엇인지 예를 들어 설명하고, 사용자와 근로자가 부가급여를 선호하는 이유를 각각 2가지씩 쓰시오.1) 부가급여의 의미: 경상화폐

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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아들아, 돈 공부해야 한다 (50억 부자 아빠의 현실 경제 수업) [독서감상문]

아버지의 간절한 바람을 느낄 수 있을 것 같았다.2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용1) 핵심 주제(1) 근로소득만으로는 먹고 살기가 어렵다. 21세기는 돈이 돈을 버는 금융 자본 ... 해 가지로 첫째 근로소득, 둘째 사업소득, 셋째 자본소득에 대해 설명한다. 돈 공부, 경제 공부는 삶의 본질을 공부하는 것이다. 운동, 독서, 능력 등은 긍정의 복리 효과가 쌓이 ... 다. 가치소비를 통해서 종잣돈을 모으고, 그 종잣돈을 안전 자산에 투자해서 자본소득의 토대 위에 너의 수익 구조를 만들어 나가도록 해라. 21세기의 부의 이동 세가지 조건을 잘 보

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.10

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

고근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대한 반대급부로 임금을 지급하는 것을 내용으로 하는 계약이다.(2) 취업규칙사용자가 근로자들에게 공통으로 적용되는 근로조건 ... 하여 다른 근로자에게 성적 언동을 하여 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 근로조건 및 고용에서 불이익을 주는 것 ... 을 말한다.(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(1) 노동조합근로자가 주체적으로 단결하여 근로조건의 유지 및 개선을 도모함을 목적

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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산업복지의 이념

처럼 산업복지도 산업사회에 있어서 근로자 이념의 최대공약수라고 할 수 있다.훌륭하고 바람직한 새로운 사회(new society), 행복하고 정의로운 사회란 인류의 이상향이다. 근로자 ... 과 자유 있을 수 없다. 민주주의가 자유, 평등, 박애 등의 규범적 산물이라면 이것 없이 복지는 실현될 수 없다. 즉 민주주의는 복지실현의 기본 조건이 된다는 논리가 성립된다.한편 오늘 ... 과 법률 그리고 행정규율의 제정에 대한 직접 참여에의 요구는 현대 정치민주주의 체계의 종언을 예고하는 것이라 하겠다.회유와 위협의 책략으로는 결코 근로자의 근로의욕을 높이거나 근로자

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.27

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[plusreport]내부노동시장 활용의 장점과 단점 및 활용방안을 설명해보기. 반드시 포함될 내용 1)내부노동시장 운영의 장점 2)내부노동시장 운영의 단점 3)내부노동시장 활용방법(중요)

를 보유하고 보호할 수 있는 다양한 전략을 마련하게 되었다. 그러한 이유로 내부노동시장은 상대적인 높은 임금을 보장받으며 양호한 노동조건, 다양한 승진기회와 고용안정성을 보장받 ... 가 이루어질 수 있기 때문에 승진 가능성이 높아질수록 근로자의 동기부여가 높아져 기업의 생산성 향상과 이윤 증가가 이루어진다. 그 과정에서 기업의 이윤이 늘어날수록 기업의 지불능력 ... 이 향상되어 임금이 상승되는 경우 소득 재분배 효과도 기대할 수 있기 때문에 근로자의 장기고용을 유도할 수 있게 된다.2. 내부노동시장 운영의 단점내부노동시장 운영의 장점에도 불구

리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.03.29

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사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

의 투입, 배치 또는 퇴장이 포함된다. 기업 경영자들은 임금 수준, 근로 조건, 근로 시간을 규정하는 노동 계약에 근거하여 노동력에 대한 통제권을 행사하기를 원한다. 이것은 노동 ... , 상여금, 복지시설 등 근로자의 복지와 관련이 있다.이 세 가지 정책 결정은 사업 활동의 핵심인 민간 보유 대리인에게 맡겨지는데, 이는 소유 시스템이 자연적인지 합법적인지의 여부

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.14

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제도주의적 신권력자원론과 한국의 노동, 자본, 정치가의 복지정책 선호에 관한 실증연구 요약 정리

182 명 - 기업 : 연 매출액 상시고용 근로자 수 기준 , 대기업 / 중소기업 / 영세사업장 고용주 106 명 - 정치인 : 지역구 / 비례대표 의원 122 명 (19 대 ) ... 에 대한 관심 ▼ 개별 사업장 노조는 임금 인상 , 사내 복지 확대에만 관심 가짐 . 노동계급 전체에 혜택이 돌아가는 공공복지는 발달하기 어려움 . 다른 조건이 동일 할 경우 , 1 ... 로 설문답안 획득 한국노총 , 민주노총 숫자 비슷하게 함 . 2 기업 상시고용근로자 30 인 미만 소규모 영세사업장 + 1000 인 미만 중소 / 중견기업 + 1000 인 이상 대

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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