"근로시간단축형임금"의 검색결과 입니다.

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"근로시간단축형임금" 검색결과 3,741-3,760 / 4,729건

[소비자 행동론] 주 5일 근무제가 기업 경영에 미치는 영향

, 경영참여 등 다른 형태로 표출 · 교대제 근무를 하는 생산인력의 경우 남들이 쉬는 토, 일요일 근무시 상대적 박탈감과 불만을 느낌 - 실 근로시간이 단축되면서 임금이 감소 ... 단가경쟁력주5일 근무기업 경영에 미치는 영향…(cont.)□ 실 근로시간이 동일하다면, 주 5일 근무 도입시 임금은 약14.5% 상승- 임금단가 인상이 유급휴가, 연월차 수당 ... 현 수준 유지시시급단가 상향조정시구 분주: 1) 주당 실근로시간 47.1(2000년 전산업평균) 을 적용 2) 초과할증률은 법정시간을 초과하는 근로에 대한 가산임금 산정시 적용

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.13

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[산업복지] 노동시장유연화와 노동복지

직으로 구분한다. 비정규직에는 여러 고용형태가 속하는데 우리나라에서 비정규직이라 함은 계약기간, 노동시간, 계약형태, 근로자성을 기준으로 정규근로의 전형적인 특성을 벗어난 모든 ... , 사회복지적 측면에서 정규직과 다른 처우를 받기 때문에 생겨나는 문제점들이 허다하다. 비정규직은 정규직보다 근로시간이 더 많고 근로 환경이나 처우에서는 열악하다. 그리고 정규직 ... 적인 대체가 아닌 제한적인 대체가 필요하다. 그리고 자발적으로 비정규직을 선택할 수 있도록 정규직보다 고용시간을 단축하여 시간 선택의 폭을 넓히고 파별을 개선해야 한다. 대등

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.03.07

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[여성정책]영국의 여성정책

- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 여성정책 담당기구Ⅲ. 여성의 지위Ⅳ. 여성의 정치참여Ⅴ. 여성의 경제적 참여Ⅵ. 여성의 복지정책Ⅶ. 근로조건과 임금복지Ⅷ. 결론Ⅰ. 서론유엔의 여성정책 ... 을 맺 시간제를 활용하는 것을 꺼려했다.이 당시 도입된 시간제는 저임금이고 승진기회가 없는 직업을 중심으로 확산되었다. 이와 같은 시간제 고용형태의 확산은 1970년대 후반 영국산업 ... 고, 상당수의 영국여성들은 저임금의 하위직종에 시간제로 남아 있다.미국의 시간제노동의 확산은 영국과는 다소 차이가 있다. 규제가 거의 없는 미국의 시장메커니즘은 기혼여성들로 하여금

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.11

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병원 재무성과의 개선전략

의 서일반화 되었다.병원을 둘러싼 내적 요인으로는 임금 수준의 대폭적인 인상, 근무시간의 단축, 직원간의 갈등 심화와 근로의욕 저하, 환자에 대한 친절 봉사의식의 저하 등을 들 수 있 ... 해야 하는 것이다. 연봉제의 도입, 팀 운영제 도입, 재료소모량 관리 등 비용절감의 효과를 극대화할 수 있는 적극적인 조치를 개발 ? 시행하여야 한다.각 시간대별 인력의 수요에 따른 ... 개가 필요하다. 각 업무를 규정하고 업무지침을 명문화하여 해당 업무 종사자로 하여금 숙지하게 하여 행동 방향의 결정에 불필요한 시간의 낭비가 없게 유도한다.(2) 자산의 구조조정

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.26

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고용허가제

1. 정의국내 인력을 구하지 못한 기업이 적정규모의 외국인근로자를 합법적으로 고용할 수 있도록 허용하는 제도▲ 내국인 고용기회 보호와 3D업종 등 중소기업의 인력부족 현상 동시 ... 해결▲ 외국인근로자에 대한 효율적인 관리체계 구축2. 취지① 외국 인력을 연수생신문이 아닌 합법적인 근로자 신분으로 도입하자는 것이다.- 그리고 이를 계기로 외국인력 도입 및 관리 ... 시스템을 효율적으로 개선하며 그동안 확대되어 온 불법 체류자 문제를 적극적으로 해결하는데 목적이 있다.② 외국 인력을 합법적인 근로자 신분으로 활용하고 효율적인 고용관리방안이 마련

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.17

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[인사관리] 주5일근무제 실시에 따른 사회,경제적 영향

효과를 가져오게 하기 위해서는 노사정 합의에 따른 비용분담이 선행되어야 한다. 임금삭감을 수반하지 않은 근로시간 단축은 인건비 인상과 인플레를 유발하여 중장기적으로 고용창출에 악영. ... 근무 시대가 열리게 됐다. 국내 근로시간은 지난 1989년부터 3년간 단게적으로 주 48사간에서 44시간으로 단축됐으며, 이후 13년만에 다시 주 40시간으로 4시간 줄게 됐다. 법 ... 행정한 나라는 없으며, 주40시간 근로제를 시행하는 과정에서 자연스럽게 토요일 일요일 휴무가 확산됐다.1) 프랑스 - 법정 노동시간 단축, 유급휴가일수의 확대, 초과노동시간 규제

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.06

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대기업과중소기업의 상생협력

을 추진하여 불량률 0%, 국내시장 점유율 96%를 달성하였다. 또 신기술 벤치마킹 지원을 통해 25개 차종분석에 1128개사 2890명이 참여 하는 등, 이를 통해 개발시간 단축 및 ... 을 담당하고 있는 총 55개 외주파트너사에 대해서는 매년 포스코의 노무비 인상률을 기준으로 5% 이상 임금이 인상되도록 2007년까지 총 1490억원을 지원키로 했다.* 포스코 ... 에 ‘포스코 6시그마’전수스테인리스 정련로 온도 측정·시료 채취 자동화 성공포스코의 협력사인 경기 화성시 동탄면 우진일렉트로나이트 공장 근로자들이 1,400~1,700도의 스테인리스

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.01

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[정책론] 주 5일 근무제에 대한 견해

국 사례를 여과 없이 받아들이자는 무책임한 주장이자, 연장근로수당 없는 연장근로를 시키겠다는 의도로 밖에는 해석할 수 없다.3. 임금 깎으면 노동시간 줄지 않아; 생산성 향상 ... 이 현실이다. 그런데 노동시간을 단축시킴으로써 이는 기본취지와는 다르게 오히려 노동력 강화를 가져올 것이다. 따라서 노동자의 근로환경은 지금보다 더 악화될 수가 있다.그리고 주 5일 ... 은 사람들을 일할 수 있게 할 수 있다.그리고, 새로운 산업발전을 통한 경제 활성화가 될 것이다. 근로시간 단축은 수출여건이 회복되지 않은 현 상황에서 문화?관광, 레저, 운송업 등

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.05

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실업의 대책과 전망

도록 유도하고 있다.(1) 기업의 해고회피 노력지원근로시간을 10% 이상 단축하고 감원을 방지하는 사업주에게는?업무공유' 명목으로 6 개월까지 단축 전 지급임금 총액의 일부를 1 ... 유, 1회】- 임금채권보장제【임금·퇴직금등 720만원한도】- 실업자재취직훈련【훈련수당】- 실업자대부【가계안정자금 5백만원, 연리 8.5%】- 공공근로사업【1일 19∼29천원, 식비 ... 후 기존 근로자의 60% 이상을 재배치하여 계속 고용하는 사업주에게는 지급임금의 2/3?1/2이 1년간 인력재배치 지원금으로 지원되며 고용 조정이 불가피함에도 고용을 유지

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.18

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[사회변동] 주 5일제 근무와 사회변동

에 따른 비용분담이 선행되어야 한다. 프랑스와 독일의 경우 근로자, 고용주, 정부의 비용분담 합의하에 근로시간을 단축시킨 선례를 가지고 있는데 이는 임금삭감을 수반하지 않은 근로시간 ... 를 거치면서 노동계는 일자리 나누기(Job sharing)를 통한 고용안정 등을 위해 근로시간의 단축을 요구② '98.2.6 제1기 노사정위원회에서 근로시간 단축 문제를 다루기 위한 ... 근로시간 위원회를 구성키로 합의③ '00.5.17 노사정위원회에서 『근로시간단축특별위원회』를 구성하여 논의한 결과'00.10.23 근로시간단축 관련 기본원칙에 합의【'00.10

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.23

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[노동경제학] 주5일 근무제의 실시와 효과

는 기술 혁신과 산업구조의 고도화에 대비하기 위해서 이다. 이에 법정 근로시간 단축, 초과근로 축소, 근로시간제도 탄력화, 근로시간 단축에 따른 임금 유급제, 유급 생리휴가, 연·월차 ... 제의 실시 목적과 쟁점사항3.각국의 주5일 근무제4.실시에서 오는 현상5.주 5일 근무제의 찬반여론Ⅱ. 시행에서 오는 현상1.노동자 측면2.근로시간의 단축과 고용확대3.유망 업종의 등장 ... 것이다. 근로 시간의 단축과 휴가 일수의 증대는 생산 활동과 성장 등에 부정적인 영향을 미칠 수 있으나, 여가 생활 등에 따른 근로자의 삶의 질 향상, 레저 산업의 활성화 등

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.22

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최근 경제이슈인 5일 근무제에 대해서

어 있는데, 이것을 하루 2시간, 일주일 7시간으로 줄여야 실제로 노동시간을 단축하는 효과를 가져올 수 있다.특히, 초과근로가 차지하는 비중이 높은 우리 나라 상황에서 초과근로를 계속 ... 전체 임금 노동자가 1314만 명인 점을 감안하면 약 68만 명을 새로 고용할 수 있게 된다"고 한다.다른 조건이 같을 경우 노동시간 단축은 일자리 창출 효과를 가져오고 우리나라 ... 적 투입 전략에서 질적 제고 전략으로 전환해야 할 시점에 와 있는 것이다. 근로시간 단축은 기업으로 하여금 노동생산성 제고를 위해 생산조직의 개선, 작업시 간의 효율화 등 경영혁신

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.09

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[사회보장] 고용보험제도

유지가 불가피할 경우 계속고용유지 와 근로자의 신속한 재취업 등을 효과적으로 대처할 수 있도록 사업주가 실시 하는 휴업, 근로시간단축, 훈련, 휴직 인력재배치, 사외파견 등의 지원 ... 을 초과해야 함(월단위 기준으로 전체 근로자가 2일 이상 휴업 을 하였을 경우 지급하는 제도). 근로시간 단축 : 노사합의 또는 단체협약으로 인하여 일일기준으로 1/10이상 단축 ... 하거나 1주 중 에 8시간 이상을 단축한 경우 지급하는 제도. 훈련 : 고용조정으로 인해 잉여인력을 고용유지를 위해 적합한 훈련을 실시하는 제도. 휴직 : 1월 이상 근로자에게 유·무급

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.29

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맞벌이 여성에 대해서

가 있 편중되어 있다. 높은 노동 강도 속에서 낮은 임금을 감수하면서 장기간의 노동 시간에 시달리면서 일하고 있다. 특히, 저소득층의 여성은 결혼하여 가정에서만 안주할 수 없다. 이 ... , 운동적 차원에서 가부장적 의식을 전화시키려는 노력이 필요하다.(4) 시간제 근무 및 여성고용할당제근무시간을 단축하는 시간제 근무나, 자신의 근무시간을 자유롭게 조정하는 탄력근무제 등 ... 으로 신축적으로 운영되어야 한다. 생산성을 단순히 직장에서 보낸 시간으로 계산하는 구태의연한 관행은 사라져야한다. 그러나 시간제 근무나 저임금과 일체의 후생 혜택을 받지 못하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.23

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청년실업의 현황과 해결방안

하도록 고용의 규모에 비례해야 하고, 고용 수준이 높을수록 많은 지원이 이루어진다.ⅱ) 기업 내에서의 고용 유지 기간 협상고용 창출은 임금노동자가 노동시간 단축을 위한 재정 분담에 동참 ... 고용 기간을 포함하는 것이 논리적이다. 임금노동자가 노동시간 단축을 위한 재정 분담에 참가하도록 하기 위해 전 직원의 수를 유지하는 기간도 협상의 대상이 된다. 시행 조항에는?18 ... 시가 업어야 한다.C) 임금노동자(노)임금을 축내지 않고 재정 분담을 할 수 있는 방안 모색고용과 동시에 노동시간을 단축하려면 마땅히 비용이 든다. 그러나 39시간에서 35시간

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.11

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[거시경제]일자리창출에 대한 여러 방안 모색

.46.3노동생산성 증가율8.38.011.94.33.7월평균 근로시간225.4231.1211.3208.5206.4자료 : 산업자원부(2003년), 우리나라의 임금과 생산성 수준. 과도 ... 을 마련한 국가들은 성공- 네덜란드의 바세나 협약(1982년)이 성공한 것은 임금억제, 노동시간 단축 등에 대한 구체적 실 천 지침이 있었기 때문임.어느 한쪽의 일방적 고통부담을 요구 ... 과 노동 생산성 추이(%, 시간)1970년대1980년대1990년대2001~20022003년 상반기명목임금증가율26.515.910.711.010.2실질임금증가율8.99.15.37

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.14

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CPE는 왜 실패하였는가?

일자리 창출2. 임금삭감 없는 근로시간 단축(일자리나누기)3. 복지혜택 존속 찬성4. 민영화 반대5. 실업 급여보다 최저 임금 수준의 저임금 일자리 창출 시도(공짜보다 벌어 가 ... 자의 천국이나, 시간 노동자는 저임금에 시달리며 살아감.-노동자 내부의 모순)라. 대표 좌파와 우파 정당간의 정책적 모호성에 따른 극좌극우화 조짐.마. 프랑스만의 국민들 스스로 ... CPE는 왜 실패하였는가?지난 3월 16일과 18일 프랑스에서는 전국적인 학생들의 집회에 근로자들이 연대시위를 벌여 시위 참가자들과 경찰관이 다치고 일부가 체포되는 사태가 벌어졌

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.17

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[사회복지]고용보험

ⅰ. 고용안정 사업 (법 제15조)잉여인력을 감원하지 않고 일시 휴업, 근로시간단축, 훈련휴직, 사외파견 등으로 근로자를 계속 고용하는 사업주에게 임금 및 훈련비를 지원해 사업주 ... )하여야 한다.(3) 근로자의 보험료 부담방법보험료는 사업주가 보고?납부하여야 하고, 근로자는 개별적으로 보고?납부할 수 없으며 근로자가 부담하는 보험료는 매월 지급되는 임금에서 사업주 ... 가 원천 공제한다. 사업주로부터 임금을 지급 받지 않는 노조전임자 등은 보험료 상당액을 사업주에게 지급하여야 하고, 사업주는 당해 근로자 분을 포함하여 보험료를 납부하여야 한다.구분

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.05

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프랑스 사회복지 발달사

시간 단축 요구 등의 근로자의 권익을 보호하기 위한 운동을 전개하면서 때로는 파업을 주도하기도 함.ㄴ. 사회보험, 사회보장 제도가 없던 시기에 그 기능을 대신하는 역할을 수행 ... 에 대처하기 위하여 근로자들에 의해 조직됨④ 공제조합의 활동ㄱ. 노동운동, 동업조합의 결성이 법적으로 금지되어 있던 상황 하에서 실질적인 노동운동을 주도했다. 즉, 임금인상요구, 노동 ... - 무산자 계급의 열악한 생활을 초래하는 자본의 원시 축적, 임금 생활자 체계의 등장, 불완전 고용, 실업, 저임금 현상. 이러한 현상은 결국 개인 저축, 가족 혹은 지역 연대

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.25

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[경영]네덜란드의 협력적 노사관계

조이다. FNV나 CNV는 임금조정, 근로시간단축에 기초한 일자리 나누기, 유연화에 대한 협상, 비정규직에 대한 권리 및 사회적 안전망에 대한 방어에 관하여 관점을 고유하고 있 ... 년에서 80년에 있었던 이차오일 쇼크에 의해 1981년과 82년에 실업율이 13%에 달하던 국가적인 경제위기를 사회적 합의에 의한 임금조정과 경제개혁으로 극복했다는 사실 때문이 ... 다. 또한 1982년까지 국가의 역할은 강한 정부로서 임금안정을 위하여 상당한 역할을 하였다.그러나 이러한 전통도 오일쇼크, 세계화의 물결 속에 경쟁력의 약화, 높은 실업률, 노동

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.22

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