"성과관리제도"의 검색결과 입니다.

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"성과관리제도" 검색결과 3,701-3,720 / 61,582건

조직의 스트레스 관리

조직의 스트레스 관리 중요성최근 회사 우울증에 대해 다루는 기사를 본적이 있다. 회사 우울증이란 회사에만 가면 기분이 언짢고 우울해지는 현상에 대한 신조어로, 이는 직무에 대한 ... 효율성을 늘리는 것이 기업의 스트레스 관리라고 할 수 있다. 이번 과제에서는 이를 조사해 어떤 방식으로 기업들은 조직원의 스트레스를 관리하는지 알아보고 사례를 통해 조직원 스트레스 ... 관리의 중요성을 알아보도록 하려고 한다.산업화가 진행되면서 기술의 발달이 빨라지고 기업간의 경쟁이 치열해짐에 따라 기업의 조직원들은 더 많은 직무에 시간을 쏟게 되었다. 이로 인해

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.25

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노인장기요양보험제도의 문제점 및 개선방안

째로는 장기요양보험제도는 이를 관리ㆍ운영할 기관을 별도로 설치하지 않고 「국민건강보험법」에 의하여 설립된 기존의 국민건강보험공단을 관리운영기관으로 하고 있다. 이는 도입과 정착을 원활 ... 철저한 관리 감독과 부당행위 적발에 따른 일벌백계의 처벌, 그리고 내부고발자 제도의 활용도 고려해봐야할 상황인 것 같다. ... 1. 노인장기요양보험제도 개념 및 특징22. 노인장기요양보험제도의 문제점3(1) 노인장기요양보험 재원조달방식3(2) 노인 인구의 수요 증가 및 재정안정화3(3) 요양기관

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.28

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(방송대) 인적자원관리 - 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.

한지 파악하는 것이 중요하며, 조직의 발전을 위해서 구성원들이 충실하게 업무적인 성과를 보이고 있는지, 시간이 지날수록 더욱 숙련도 높은 모습을 보이고 있는지에 대한 관리해야 한다 ... 들이 인사고과 분야에 대한 연구와 더 좋은 제도의 도입을 멈추지 않고 있다. 그러나 조직이 방대해지고 구성원의 숫자도 증가할수록 적절한 보상을 제공받는 만큼 성과를 충실히 보이고 ... 됨에 따라, 기업이 본래 가지고 있던 물적자원의 요소보다는 인적자원의 요소에 대한 관리가 조직의 성과와 존패 여부를 좌우하는 것이 현실이다. 그러므로 효과적이고 효율적으로 조직의 목표

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.24

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경력개발과 조직

상태에서 하는 실습장 교육, 또는 일정 기간 동안 상사나 회사의 선배로부터 지속적으로 지도를 받아서 숙련에 이르는 도제 제도 등을 활용한다.관리층의 교육 훈련관리자들은 말 그대로 ... 경력개발과 조직목 차I. 경력개발1. 경력개발이란32. 경력개발제도의 (실행과정, 필요성, 중요성)3.4.53. 경력개발의 모형6.7.8II. 조직의 역할1. 교육훈련의 효과8 ... planning)과 경력관리(career management)라는 두 개의 차원을 포함한다는 뜻을 의미하는데 경력이란 개인이 일생을 통해 일과 관련하여 겪는 모든 경험을 말하며 경력계획

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.18

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한국의 지방자치제의 발전과정에 대해 논하시오

대신에 인민위원회제도를 채택할 것을 요구했다. 또 민전은 중앙선거관리위원회와 각급선거관리위원회의 구성에 민전이 50% 이상 차지하게 될 것과 투옥 및 검거된 사람의 즉시 석방, 경찰 ... 하게 되었던 성과임에도 다양하게 나타나는 현실적인 문제를 발생시키는 부정적 제도로 봤기 때문이다. 군사혁명위원회에선 지방행정 능률화를 위하여서는 지역개발을 추진하는 것에 중점을 두 ... 하면서 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 지역사회복지는 전문 또는 비전문적 인력이 지역사회라는 수준에 개입을 해서 지역사회에 존재하고 있는 다양한 제도에 영향을 미치며, 이로 인해서 지역사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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장애인복지에서 자립생활 모델의 현황과 전망에 대하여 논하시오.

다.장애인의 자립생활은 본인 스스로 결정해야 한다는 인식을 바탕으로 장애인의 자기결정권과 선택권, 통제권에 대한 존중을 기본으로 사회복지제도에 대한 주도적인 참여와 보장, 그리고 사회 ... 권과 선택권을 보장하여 일상생활에서 자기 삶을 스스로 관조하고 관리하도록 힘을 실어주는 것이다.이를 위해 장애인 자립을 위해 주거, 활동 보조, 이동권의 확대, 권익옹호, 정보 ... 한 한국장애인자립생활센터총연합회의 자립생활 지원 확대 투쟁의 성과로 2007년 3월 6일, 자립생활 지원을 당당히 별도의 장으로 넣은 내용으로 장애인복지법이 개정되어 자립생활 지원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

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인적자원관리 ) 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

설계와 관리에서 상존하고 있는 다양한 문제에 대한 해결을 위한 관리적 도구로 활용되고 있다. 인사고과가 성과나 목표 설정, 보상 및 훈련 등에서 해고까지 일련의 문제를 해결 ... 인적자원관리인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.인적자원관리인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.1. 서론2. 본론1) 인사고과 정의2 ... ) 타당성과 신뢰성이란3) 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유3. 결론4. 참고문헌1. 서론인사고과가 인적자원관리나 조직심리학을 바탕으로 오랫동안 주목을 받으며 인적자원시스템

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.18

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조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시(간호관리학, A+)

) 위원회8) 팀조직Ⅱ. 간호리더십의 종류1. 특성이론1) 특징2. 행동이론1) 특징2) 리더십 유형3) 오하이오 주립대학의 배려-구조화 리더십4) 블레이크와 머튼의 관리격자 이론3 ... )4) 직능조직(라인스태프조직+명령권)5) 매트릭스조직6) 프로젝트조직7) 위원회8) 팀조직Ⅰ. 조직구조의 유형관리과정으로서의 조직기능은 공동의 목표를 달성하기 위해 필요한 기본 ... 으며, 계층상의 관리자와 하위그룹을 알 수 있다. 또한 명령계통을 볼 수 있고 책임과 권한위임, 의사소통의 통로를 알 수 있는 유용한 도구이다.조직구조는 조직의 구성요소와 구성원

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.17

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2022년 서울시 사회복지정책에 대해 작성하고 관련 사례를 적은 후 본인의 느낌을 작성하시오 서론

던 지역사회 민관협력 분야에서는 신규 사업이 서로에 비해 증가했고, 잦은 관리자 교체로 2단계에서 추진되지 않았던 민관협력이 지속됐다. 또한 지역의 의제를 도출하고 포럼을 운영 ... 함으로써 민관협력의 성장에 성과를 내고 있다.그러나 1차, 2차, 3차, 4차 사업 모두 성공적이라는 평가하였으나, 상관관계와 인과관계를 분석하거나 경험할 요인이 부족하다는 평가를 받 ... 됨. 사례 관리를 통한 서비스 통합이 필요양육 친화환경 구축육아 서비스의 사각지대에는 다양한 육아 서비스 요구가 존재함. 현금성 서비스가 아닌 전문화된 서비스를 제공하고 틈새

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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공유자원의 비극

과목명 : 경제학개론주제 : 공유자원의 비극내용 : 엘리너 오스트롬(E. Ostrom)은 공유자원의 공동체 관리를 ‘제3의 길’이라고 불렀다. 스페인의 우에르타 관개 제도를 예 ... 위해 어떤 시도가 가능할까?- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 제 3의 길이란?2. 스페인의 우에르타 관개제도 사례를 통해 공동체 관리의 성공요인 분석3. 공유지의 비극과 시장실패4 ... 은 공유자원이 사라질 위기에 처하는 것이 비극에 해당된다.이러한 관점에서 스페인의 공유자원의 우에르타 관개제도 사례를 통해 공동체 관리의 성공요인을 분석하고 공동체 관리를 제3의 길이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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공무원 교육훈련 개선방안에 대하여(인사행정론) A+과제

: 주제의 운영과 관련하여 현재 나타나고 있는 문제점 3개 도출4. 정책(제도) 개선 방안- 도출한 문제점 3개에 대한 각각의 정책(제도) 개선 방안 제시- 각각의 개선방안에 대한 ... 설득근거, 필요성 언급5. 결론: 요약 및 개선방안 시행에 따른 대한민국 공무원 인사관리에 있어서의긍정적 기대 효과, 변화 등6. 참고문헌1. 서론- 주제 명시, 선택 이유 및 중요 ... 위기는 사회활동, 경제활동, 산업활동의 구조와 관리에 있어서 새로운 방법을 필요하게 되었다(오윤경 외., 2020). 이러한 코로나19의 충격은 행정학의 인사행정 분야에서도 예외

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.12.26

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구글, SAS 등은 일하기 좋은 업무 환경으로 널리 알려진 기업입니다. 그렇다면 종업원들의 동기부여를 위한 좋은 업무환경

조직행동론주제: 구글, SAS 등은 일하기 좋은 업무 환경으로 널리 알려진 기업입니다. 그렇다면 종업원들의 동기부여를 위한 좋은 업무환경이나 제도는 어떠해야 한다고 생각 ... 하는지 자신의 의견을 제시해 주시기 바랍니다.목차I. 서론II. 본론1. 종업원들의 동기부여를 위한 제도는 어떠해야 하는가III. 결론IV. 출처I. 서론나를 비롯한 대부분의 사람들은 살 ... 에 속해서 자신의 능력을 계발하고 이를 통해서 성과를 창출하는 것이 많은 사람들이 그토록 교육에 열을 올리는 이유이기도 하다. 이렇게 사람들의 삶과 조직과 매우 밀접한 관련이 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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9급 공무원 행정학 단원별 기출문제 국가직 9급 공무원 시험 대비

은 정부’(small government)를 추구한다.② 민간기업의 성공적 경영기법을 행정에 접목시켜 효율적인 행정관리를 추구할 뿐 아니라 개방형 임용, 성과급 등을 통하여 행정 ... 시민을 평등하게 대우하여야 한다.③행정조직 구성원은 원칙상 법령에 의해 신분이 보장된다.④행정은 효과적인 업무수행을 위해 관리성이 강조된다.문 15.신자유주의 정부이념 및 관리수단 ... 공사② 시장형 공기업－한국마사회③ 기금관리형 준정부기관－한국연구재단④ 위탁집행형 준정부기관－한국소비자원문 2. 책임운영기관의 설치?운영에 관한 법률 상 책임운영기관에 대한 설명

시험자료 | 65페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11 | 수정일 2021.11.13

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[2025년] 한국부동산원 인턴 직무 합격 자기소개서

[2025년]한국부동산원 인턴직무 합격 자기소개서[목차]1. 구체적으로 직무영역, 활동/경험/수행 내용, 본인의 역할 및 구체적 행동, 주요 성과에 대해 작성해주시기 바랍니다 ... 및 구체적 행동, 주요 성과에 대해 작성해주시기 바랍니다.(1,000자 제한)부동산 시장은 국민의 삶과 직결되는 중요한 분야이며, 특히 한국부동산원은 정책 지원과 시장 안정이 ... 수업에서 부동산 정책, 감정평가론, 부동산 공시제도 등을 심도 깊게 학습하였고, 이를 토대로 ‘부동산 공시가격 제도 개선방안’에 대한 팀 프로젝트를 수행했습니다. 이 과정에서 정책

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.26

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인적자원관리론_국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. 공직분류체계에 대해 설명하고 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하시오. (1)

20 학년도 학기 기말시험(온라인과제물)※ A4용지 편집 사용?교과목명:인적자원관리론?학번:?성명:?연락처:- 이하 작성1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오.후생복지란 ... 보조적 제도로써 사기관리 측면에서 근무조건 및 환경과 사기관리를 하고 자신이 맡은 업무에 대해서 충실할 수 있도록 돕는 것으로 정의할 수 있다.즉 과거처럼 고용주인 정부가 공무원 ... 하고 관리하는 제도로써 직무의 특성과 차이를 중심으로 공직을 분류하는 지향적인 제도라고 할 수 있다. 대개 일과 책임의 단위인 직위를 기초로 두고 그 직위에 대한 내표적인 직무의 내용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다.

이론에서 출발해 내부적 실험을 거쳐 제도를 평가하고 실행한다고 한다. 그러므로 현대사회 인적자원관리는 기업 내 매우 중요한 요소라고 보면 될 것이다. 그리고 이러한 인적자원관리 ... 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하 ... 을 발전시키고 있는 인적자원 관리의 중요성을 인식하고 있다. 더불어 대부분 실패한 기업은 기업과 구성원 간 갈등 그리고 사람 관리 실패 등의 원인이 바로 조직이 항상 사람 위에 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

정보인적자원을 개발하는 과정에서는 적절한 경력관리제도를 운영해야 한다. 경력은 개인이 조직 내외부에서 경험한 직접적인 경험과 간접적인 경험으로 정의된다. 직접적인 경험에는 직무순환 ... 않는지 등의 사항에 대해서 철저하게 고려해야 한다.임금 제공 유형 중 또 다른 것은 성과급제이다. 성과급제는 노동성과를 측정해서 측정된 성과에 따라 임금을 산정 및 지급하는 제도 ... 교과목명: 인적자원관리인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오.(70점

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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리더십_최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

의 성과를 낼 수 있도록 창의적인이고 자율적인 환경을 제공하는 등의 다양한 방법으로 글로벌 인재육성에 힘쓰는 기업 중에 하나이다. 삼성전자는 1990년부터 현재까지‘지역전문가 제도’라는 ... 를 익힐 수 있도록 지원하는 자율관리형 연수제도로, 지금까지 세계 80여 개국에서 3,500여명의 지역전문가를 양성하였다. 이는 삼성의 글로벌 시장개척 및 인재양성에 대한 의지 ... 작용을 통하여 성과를 창출해내야 하기 때문에 협상을 성공적으로 이끌어낼 수 있는 역량을 갖추고 있어야 한다고 보여진다. 또한 돌발상황 또는 불확실성이 높은 상황에서 발생할 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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성인지예산제도 분석

와 관련이 없음에도 불구하고 해당 사업으로 할당되어 있다.나. 실질적으로 성과를 측정할 수 있는 지표 부재성인예산제도는 실제 예산의 종류는 아니지만 각 부처가 예산의 측정과 배분에 있 ... 어서 얼마나 양성평등을 잘 반영하고 있는지를 관리해야 한다. 반영되었는지 여부를 평가할 수 있는 방법은 사업을 정하고 부처가 제시한 기준 성과를 달성했는지 여부를 살펴야 한다. 그렇 ... 예산제도를 지키지 않거나 또는 해당 사업을 부실하게 하더라도 다른 분야에서 성과를 창출하게 되면 많은 예산을 받을 수 있기 때문에 각 부처 입장에서는 동기부여가 되지 않는 것이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.14

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국고보조사업의 지방이양에 따라 재정자립도가 낮은 지자체들의 문제점과 해소방안에 대해 토론하시오

점4. 문제 해소를 위한 방안5. 결론6. 참고문헌1. 서론최근 한국에서는 지방자치제도의 강화와 함께 국고보조사업의 지방이양이 활발히 논의되고 있습니다. 이는 지방자치단체들이 더욱 ... 에서 중앙정부가 지자체나 민간단체에 특정 사업을 지원하기 위해 재정을 제공하는 중요한 제도입니다. 이 제도는 주로 사회복지, 교육, 문화, 환경 보호와 같은 다양한 분야에서 시행되고 있 ... 하고 있습니다. 이를 통해 강원도는 지역 문화를 홍보하고, 관광객 유치를 통해 지역 경제를 활성화하는 성과를 거두고 있습니다. 이러한 사례는 국고보조사업이 지역 문화 발전과 경제 활성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.07

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