"성과관리제도"의 검색결과 입니다.

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"성과관리제도" 검색결과 3,901-3,920 / 61,587건

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인적자원관리_귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오.

적자원 관리 활동에 필요한 정보를 얻고 활용하는 것을 의미한다. 과거에는 실적이나 역량에 따라 평가하여 우열을 비교하는 것에 초점을 맞췄다면 최근에는 성과를 평가하고 그에 맞는 역량 ... 20 학년도 학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:인적자원관리?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 훈련에도 활용되는 경우가 많다. 그런데 기업별로 인사고과를 하는 방식은 제도 도입방식이나 기업 문화에 따라 같은 제도여도 운영방식의 차이가 있어 효과는 다르게 나타나는 경우가 많

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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실내건축디자인과 교수학습지도안

한 제도, 검도 및 도면 관리 등의 기초 지식과 기능을 습득하여, 제도와 관련된 실무에 활용할 수 있도록 구성되으며 특히 컴퓨터를 이용한 제도부분이 수정?보완되었다.4. 교과내용(대단원 ... )Ⅰ. 제도의 개요Ⅱ. 제도의 규격과 통칙Ⅲ. 기본 도법에 의한 도면그리기Ⅳ. 스케치도 그리기Ⅴ. 실제도면 그리기Ⅵ. 컴퓨터를 이용한 제도Ⅶ. 도면의 검사와 관리5. 교수-학습 ... 0000학년도0000고등학교실내건축디자인과 수업연구실내건축디자인과교수 - 학습 지도안학 과 명실내건축디자인과교 과 명기초 제도대 상실내건축디자인과 0학년 0반일 시0000. 00

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.30

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코로나19(COVID-19)와 비대면의 미래

를 위해 성과평가와 같은 인사관리에 있어서 차별 없는 인식을 심어주어 비대면 근무제를 잘 활용하고, 불이익이 없는 제도적 장치가 필요하다(이재성 & 김홍식, 2010). 또한, 평가 ... 에 따라 ?감염병의 예방 및 관리에 관한 법률?제2조 제3호에 따른 ‘제2급감염병’으로 대응(질병관리청장이 지정하는 감염병의 종류 제1호 가목, 질병청 고시)하고 있으며 최근 방역 ... 진료소 운영, 자가격리자 관리, 확진자 동선 파악을 위한 역학조사, 환자 이송, 방역 관리, 코로나19 콜센터 운영, 2021년 4월부터는 시민들의 위한 코로나19 백신접종센터

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.12

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생물학적 성과 사회학적 성의 차이점을 통해 한국의 여성문제가 무엇인지 정리하고 성평등을 위해 어떤 노력을 기울여야 하는지 모색하시오

REPORT생물학적 성과 사회학적 성의 차이점을 통해 한국의 여성문제가 무엇인지 정리하고 성평등을 위해 어떤 노력을 기울여야 하는지 모색하시오.1. 서론2. 본론3. 결론4 ... . 참고문헌학 교전 공과 목담당교수학 번이 름제출일자1. 서론생물학적 성과 사회학적 성의 개념을 이해하는 것은 현대 사회에서 성(性)에 관한 다양한 문제를 논의하는 데 있어 매우 중요 ... 기도 한다. 이러한 상황에서 생물학적 성과 사회학적 성의 혼동은 성차별의 정당화 근거가 되기도 하며, 여성의 권리 신장과 사회적 지위 향상을 저해하는 구조적 문제를 만들어낸다.따라서

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.04

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사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을

가 있다. 사회복지 전담 공무원 업무 하중, 전문성 등을 고려하면 사례관리는 전문가 집단이 더 체계적이고 효율적으로 성과를 낼 수 있다. 적극적 사례관리 측면에서는 빈곤층 최저생계보 ... 를 넘어 이들이 노동시장에 다시 진입할 수 있게 자활을 조성하고자 하는 목적이 있는 적극적인 사례관리가 이루어질 필요가 있다. 국민기초생활보장제도의 자활 조성이라는 제도 목적 ... 형 자활사업을 적극적으로 시행해야 한다. 적극적노동시장정책과 연계해 자립 자활을 적극적으로 지원해야 하고 근로유인을 제고할 수 있게 제도적인 정비가 필요하다. 이러한 자활 조성을 통해 공공부조와 선별적 사회서비스에서 벗어날 수 있도록 유인하는 적극적 사례관리를 강화해야 한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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길버트와 테렐가 제시한 사회복지정책을 분석하는 기준으로 급여대상 재원 전달체계 급여의 형태에 따라 국민기초생활보장법을 분석하시오

.서론2.급여 대상(할당)의 분석3.재원의 분석4.전달체계의 분석5.급여의 형태 분석6.결론1. 서론국민기초생활보장법은 사회 보장 제도의 중추적인 역할을 하며, 국가가 경제 ... 을 통해 법의 현재 운영 상황을 점검하고, 보다 효과적으로 개선할 수 있는 방안을 모색하려고 합니다. 이러한 접근은 법의 성과를 극대화하고, 동시에 정책의 효율성을 높이는 데 기여 ... 지속적인 재원의 확보와 효율적 관리가 요구됩니다. 정부는 재원이 필요한 곳에 적절히 배분되도록 예산을 관리하고, 불필요한 지출을 줄이는 방안을 모색해야 합니다. 이를 위해 정기적인

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.24

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[사회복지법제와실천]노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

사회 질서의 혼란을 부랑의 금지와 그 위반자에 대한 가혹한 처벌을 중심으로 하면서, 기본적으로는 근로의무를 강제하여 빈민의 억압적 관리와 근로강제에 의해 사회의 유지를 목적으로 하 ... 라는 특징을 가지고 있다.노등 능력이 있는 빈민과 아울러 근로 가능한 아동에게 노동을 강제하면서, 그것이 불가능한 자에게 대해서는 친족 부양의무를 선행시키며 억압적으로 관리상 필요 최 ... 저한도의 구제를 행하고 있으며, 노동 능력의 유무에 의한 빈민의 구별과 억압적 관리, 그 결과로서의 구제라는 성격을 지니고 있다.이와 같은 구제에 필요한 재원을 국가적 강제 과세

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10 | 수정일 2023.05.10

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리더십에서 팀워크(Teamwork)의 중요성과 장·단점에 대하여 설명하시오

게 된다. 특히 회사 조직은 과업을 세분화하여 각 팀원들에게 맡기고 자신이 담당한 분야를 수행하도록 하여 이러한 내용을 토대로 최고의 시너지를 낼 수 있도록 팀제도로 운영하는 경우 ... 가 많다. 팀제도가 잘 활용되기 위해서는 좋은 팀워크가 필요하다. 본론에서는 팀워크란 무엇인지, 개념을 기술하고, 팀워크가 지니는 중요성은 무엇인지 적고, 팀워크의 장점과 단점 ... (Communication), 조정(Coordination), 성과기여(Balance of Member Contributions), 상호지원(Mutual Support), 노력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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<A+ 리포트> 회계는 정보이용자들에 따라 외부정보이용자를 위한 재무회계와 내부이용자를 위한 관리회계분야로 나누어진다. 또한 특수목적을 위한 비영리회계분야와 세무회계분야로 회계영역을 구분하여 배웠다. 비영리회계에 대해 설명하고, 또 다른 영역을 위한 회계가 있다고 생각하는지? 있다면 무엇을 위해 어떤 회계가 있는지 설명하라.

과목명회계원리제출일학과명경영학과이름회계는 정보이용자들에 따라 외부정보이용자를 위한 재무회계와 내부이용자를 위한 관리회계분야로 나누어진다. 또한 특수목적을 위한 비영리회계분야 ... 의 가계부라고 생각할 수 있다.https://www.hankyung.com/news/article/*************? 관리회계관리회계란 기업 경영자가 내부적으로 경영 관리를 위해 ... 존재하는 회계이다. 기업의 내부관계자인 경영자가 필요로 하는 회계 정보를 다루기 때문에 외부정보이용자들은 존재하지 않는다. 관리회계에서 주로 다루는 의사결정 문제는 기업조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2022.04.15

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사회복지정책의 효율성과 효과성 평가

물의 비율을 측정하는 것을 의미합니다. 즉, 한정된 자원을 얼마나 경제적이고 합리적으로 활용하였는지를 평가하는 과정입니다. 효율성 평가의 대표적인 방법으로는 성과평가가 있 ... 습니다. 성과평가는 투입, 과정, 결과, 영향 등 정책 전반에 걸친 효율성과 효과성을 종합적으로 평가합니다.또한 비용편익분석을 통해 정책의 경제적 효율성을 구체적으로 파악할 수 있 ... 를 통해 정책 사업에 투입되는 자원의 경제성과 합리성을 평가할 수 있습니다.효율성 평가의 대표적인 방법론으로는 성과평가가 있습니다. 성과평가는 자원 투입, 정책 집행 과정, 정책 결과

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.27

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HP2020과 HP2030 비교

별 구축?선행질환(고혈압, 당뇨병, 이상지질혈증 등) 예방관리 제도화?지역사회 심뇌혈관질환 치료역량 강화 및 퇴원 환자 연계체계 구축?심뇌혈관질환 국가통계 생산체계 구축3) 비만 ... 며, 현대적개념의 건강증진은 1974년 캐나다에서 발간된 Laronde 보고서를 기원으로 보며 건강을 건강관리 측면에서 뿐만 아니라 인간, 생활양식, 환경, 보건의료의 4가지 요소 ... 세상”으로 정함- 건강의 포괄적인 개념인 신체적, 정신적, 사회적 건강개념을 추구하며, 건강증진의 정의에서 중시하는 각 구성원의 적극적인 자기건강관리 참여와 기본권으로서 평등

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.12

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사회복지정책론3 먼저 교재제시한 제3부 사회복지정책과정론 제6장 및 제7장핵심요약 우리나라시행 사회복지정책사례 무상급식설명하시오00

공립학교 학생 대상으로 시행 ? 교육 형평성과 아동 복지 강화 필요성이 강조되며 전국 확대가 이루어졌다.4단계: 정책 안정화와 제도적 정착 ? 급식 품질 관리, 영양 균형, 공급 ... 업체 선정 및 안전 관리 체계 구축 등 정책 집행의 제도화가 이루어졌다.각 단계에서는 정책 효과와 재정적 부담, 사회적 수용성 등을 종합적으로 고려하며 조정이 이루어졌다. 정책 참여 다. ... 까지 국민이 편안하고 안락한 생활을 영위할 수 있도록 다양한 서비스를 제공하고 있다. 특히 무상복지 정책을 포함한 사회복지제도는 국민의 건강, 교육, 주거, 의료 등 기본적인 삶

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.12

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

는 행동특성의 역량을 활용해 보다 명확히 표현한 역량모델링을 통해 조직 간 역량 차이를 쉽게 확인하고 기업의 조직 변화에 따라 요구되는 역량 성과에 적합하게 수정해 핵심역량을 관리 ... 을 반영하기 위해 인적자원관리적 측면에서 노력하지만 시간이 지나서 보았을 때 이는 성과 편차가 크게 되어 직원들이 스스로 생각하기 시작하게 된다. 즉 성과를 자율적으로 규정하고 도전 ... 을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역량모델 개념2. 역량모델링 사례3. 역량모델링 단계4. 역량모델링 활용5. 역량모델링과 팀 성과의 상관관계6. 역량모델링 기준

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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경영학의 이해 정리

함→ 직능적 직장제도④ 생산 현장과 기획 부문을 분리, 관리 업무는 기획 부문에서 수행하고 생산 현장에서는 작업이 이루어짐. 지시표(Instruction Card)를 통해 기획 ... 선택■ 성과 측정Chapter 8. Strategic Management (2)■ 외부 분석■ 내부 분석Chapter 1. Foundations of Management ... , 회계, 조직/인사 등으로 구성된다.조직/인사 관련 분야는 이론·응용, 거시·미시적 관점으로 조직 이론, 조직 행동, 전략 경영, 인적 자원 관리 등의 4가지 영역으로 구성

시험자료 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.29 | 수정일 2023.09.21

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교육행정 족보

과 성과급을 지급하고, 그 표준을 넘어서면 보다 높은 비율의 성과급을지급하는 제도를 적용한다.⑤ 관리(management)와 수행(performance)의 분리: 공장의 전체적인 ... 경영의 의미를 보다 더 잘 이해할 수 있기 때문이다.교육은 오늘날 어느 나라를 막론하고 국가 차원에서 제도화되어 있다. 이것은 교육이 개인의 자아실현과 더불어 사회의 유지와 발전 ... . 특히 정규의 학교교육은 물론 학교 밖에서 이루어지고 있는 사회교육도 사회적 조직체 안에서 이루어지고 있으며, 사회제도의 한 부분을 이루고 있다는 사실에서 교육은 사회적 활동이

리포트 | 57페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.12

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간호관리학)인적자원관리, 레포트

간호관리학 보고서- 인적자원관리 -R E P O R T과목명간호관리학 2담당교수님실습기관제출일학번이름목차서론 ············page 1본론 ············page ... 1결론 ············page 6참고문헌··········page 71. 서론인적자원관리(strategic human resource management)는 조직의 장기 ... 목표에 맞추어 인적 자원을 확보하고, 개개인의 잠재적 능력 육성 및 개발을 추구하는 것으로 조직의 목적달성에 필요한 인적자원의 기획, 개발, 유지 및 동기부여를 위한 관리활동을 뜻

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20

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공유자원의 비극 엘리너 오스트롬(E. Ostrom)은 공유자원의 공동체 관리를 '제3의 길

과목명 : 경제학개론주제 : 공유자원의 비극 엘리너 오스트롬(E. Ostrom)은 공유자원의 공동체 관리를 '제3의 길'이라고 불렀다. 스페인의 우에르타 관개 제도를 예로 들 ... 한 조건에 대한 제시를 통해 해법에 의해 공유지 관리가 성공적으로 이뤄진 사례 그리고 그렇지 못한 사례들을 분석하고 있다.본고에서는 스페인의 우에르타 관개제도를 사례로 제3의 길 ... 에서 뚜렷한 성과를 보여준 사유화가 목초지에서는 품질이 개선되지 못함에 따라 농사와 목초지 관리가 엄연히 다른 경제문제임을 보여준다.여기서 오스트롬이 말한 제3의 길은 공유자원에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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[인적자원관리]우수한 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

과 급변하는 경영환경 속에서 기업이 살아남을 수 있는 경쟁력의 원천이라고 할 수 있다.우수인재를 확보하기 위해 중요한 것은 면접제도를 합리화하는 것이라고 생각한다. 왜냐하면 우수 ... 결과의 신뢰성 문제나 일관성 문제가 발생하고 있으며, 면접 질문내용에 있어서도 면접시간별, 면접집단별로 많은 편차를 보이는 게 일반적이다. 이러한 면접제도를 합리적인 방향으로 개선 ... 하는 것이 우수한 인적자원 확보를 위해서 중요하다는 것이다. 이를 위해서 전문 면접위원을 육성하여 관리자나 임원 교육 시 면접에 대한 지식과 스킬 교육을 실시하는 방법도 있

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.23

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경영자는 환경변화에 유연하게 대응해야 한다. 직면하게 되는 경영환경(Busines environment) 중 외부환경요인과 경영환경 분석의 중요성에 대해 기술하시오.

하고 이에 적응할 수 있는 개방적 시스템을 항상 준비하는 것이라고 할 수 있으며, 이것은 경영관리 상의 중요 과제이다.치열한 국제 시장에서는 높은 경영 성과를 보이기 위한 세계 각국 ... 적· 정치적· 사회적 환경 변화에 의한 대표적인 예로 기업은 고유의 이념을 비전과 함께 설정하며 기업 경영 차원에서 제도/관리와 연계되도록 하고 있다. 예를 들어 채용 및 승진 ... 화 시킬 수 있으며, 또 다른 조직은 A 환경으로 파산하게 된다. 따라서 경영환경 호의성을 어느 정도 높이느냐가 경영성과를 올리는데 중요하게 된다.〮경쟁우위성: 경쟁우위성 경영환경이란

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.05

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배출권거래제와 목표관리제 - 비교 강제적 전환 현황 및 문제점

계와 공공기관 등에서 온실가스 배출 저감에 동참하고 있습니다. 이에 많은 연구가 진행되고, 목표관리제를 통하여 보완할 사항을 확인하는 과정에 있지만, 제도 도입 전까지 보다 정교 ... 및 에너지 소비량 목표를 정하여 관리업체가 목표달성을 위한 이행계획과 이를 뒷받침하는 관리체계 등을 수립하여 목표를 효육적으로 달성하는 제도이다.(2) 관리업체 지정 기준구분 ... 관리제도가 겉도는 가장 큰 이유가 결과 보다는 과정이 더 중요함을 간과하였기 때문이다. 목표의 일방적인 제시나 강요 보다는 수단이나 프로세스를 바꾸고,개선하는 노력이 훨씬 효과적인데

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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