"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 3,701-3,720 / 8,319건

미국과 독일의 노사관계 분석

미국의 노사관계11. 미국의 환경1(1) 역 사1(2) 경 제2(3)노사관계의 성격3(4)노사관계의 환경32. 고용관계 주요 당사자3(1) 사용자와 그들 단체3(2) 노동조합4 ... (3) 정 부43. 고용관계의 주요과정54. 현재 당면하고 있는 중요한 문제5(1)작업장의 변화5(2)노동조합의 쇠퇴와 사용자 권한의 증가55. 결 론6# 미국의 단체교섭61. 구조 ... 의 입법례71. 개요72. 단결권 보장73. 단체교섭권84. 단체행동권과 분쟁조정8독일의 노사관계91. 노사관계 당사자9(1) 노동조합9(2) 사용자9(3) 정부의 역할102. 주요

리포트 | 17페이지 | 6,000원 | 등록일 2006.10.10

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유한킴벌리 조직관리

5. 가족친화경영6. 노사관계7. 기타 기업문화Ⅳ. 유한킴벌리의 7S분석 및 단점1. 유한킴벌리의 7S분석2. 유한킴벌리의 단점Ⅴ. 결 론※참고문헌Ⅰ. 서 론오늘날 현대 사회 ... 유한킴벌리-목차-Ⅰ. 서 론Ⅱ. 유한킴벌리 소개1. 개요2. 경영방침3. 핵심가치4. 주요연혁Ⅲ. 유한킴벌리의 조직관리1. 4조2교대제2. 평생학습제도3. 자율관리팀4. 성과관리 ... 의 목표를 달성시키는 핵심적인 요인으로서 작용하고 있는 것이다. 기업에서 조직관리를 함으로써 기업의 경쟁력과 국가경쟁력을 높이고, 구성원과 조직체의 바람직한 통합관계를 형성

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.24

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[노동강도 강화][노동자][근로자]노동강도 강화의 원인, 노동강도 강화와 교대제, 노동강도 강화와 피로도, 노동강도 강화와 질환, 노동강도 강화의 문제점, 노동강도 강화의 대책

의 원인1. 노동의 생산성 및 그 표준강도가 정해져 있을 때2. 노동일의 길이와 노동생산력은 불변일 때3. 노동일의 길이가 일정할 때Ⅲ. 노동강도 강화와 교대제Ⅳ. 노동강도 강화 ... 다. 각 기업들은 제품시장에서의 경쟁관계를 절대적인 조건으로 여기며, 현장에서의 노동조건을 최대한 하한선에 묶어두려고 하는 경향을 가지고 있으며, 끊임없이 생산성향상을 추구한다. 노동 ... ”, “본부장의 작업중지권 및 산업재해 예방활동 강화”등의 이데올로기작업을 통해 위험작업에 노출 시에 작업중지권을 행사할 수 있다는 논리를 펴고 있다. 그러나 실제 작업중지권은 일반 노동자

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.23

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[헌법,공법] 근로의 권리에 대하여

있는 권리를 말한다. 여기서의 단체는 일반적으로 영속적 단체인 노동조합의 형태를 띠게 되지만 일시적 단체인 쟁의단일 수도 있다.2) 단결권의 주체단결권의 주체는 1차적으로 근로자 ... 처럼 규정된 이 사건 노동부 예규 제8조 제1항은 재량권의 행사에 관한 것이 아니라 근로기준법 등 법률의 해석 내지 그 적용범위에 관한 것이므로 이에 대해서는 자기구속의 법리에 의한 ... ) [국가유공자등예우및지원에관한법률 제31조 제1항 등 위헌확인 ( 제29조 제1항 각호1,각호3)] (위헌)◎ 사건의 개요(1) 2004헌마675 사건청구인들은 2004년도 7급

리포트 | 31페이지 | 6,200원 | 등록일 2013.09.24

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[민법] 법인의 본질

주체로서 국가의 경제를 이끌어 나가고 있으며, 노동조합은 노동자의 권익을 지킴으로써 사용자와 힘의 균형을 이루기 위한 필수적인 존재로서 인정되고 있다. 현대법에서 상사회사 및 노동 ... 와 관련하여 문제가 되었던 단체들은 상사회사와 노동조합이었으며 이에 대한 법인격의 부여여부는 법이론의 문제 이전에 중요한 경제사회정책의 문제였다. 현재 상사회사는 개인을 능가하는 경제 ... 에서는 법인의 본질을 둘러싼 논의가 활발하게 전개된 후에 독일민법전의 민법총칙편에 법인에 관하여 상세한 규정을 두었다.(독민 제21조~89조). 독일민법은 법인을 사단 ? 재단 ? 공법인

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.31

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근로3권의 제한의 근거 및 내용

다.(2). 국제노동기구와 공무원의 노동3권국제노동기구의 제87조 협약에서 군인과 경찰을 제외한 모든 근로자에게 결사권은 보장된다고 규정하였고, 1993년 결정 및 권고에서도 우리 ... 으로서의 효력을 가지지 아니한다.라) 단체행동권의 행사노동조합과 그 조합원은 업무의 정상적인 운영을 저해하는 일체의 행위를 할 수 없다.(3). 공무원 노조법의 검토공무원근로자 ... ). 교원의노동조합설립및운영등에관한법률(1). 의의종래에는 국?공립학교교원이든 사립학교교원이든지간에 근로3권이 인정되지 않고 있다가 “교원의노동조합설립및운영등에관한법률”이 제정

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.26

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부당노동행위의 구제절차 세부 검토

부당노동행위의 구제절차 세부 검토Ⅰ. 서설1. 부노의 개념부노라 함은 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위로써 노조법은 부노의 유형으로써 불이익 취급, 비열계약, 단체교섭 ... 거부, 지배/개입 및 경비원조를 규정하고 있다.2. 부노구제제도의 성격부노구제제도는 노위에 의한 행정적 구제와 법원에 의한 사법적 구제가 있다. 노조법은 노위에 이한 행정적 구제방식 ... 노조가 아닌 근로자 단결체의 구성원은 불이익 취급이나 비열계약과 관련하여 근로자 개인이 구제신청을 할 수 있다.(제7조)(2) 피신청인피신청인은 원칙적으로 부노의 주체로서의 사용

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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민주주의론

적 권력으로 정의)? 개인의 자유문제를 항상 부르조아적인 것으로 환원4) 억압적 국가 (계급지배의 관계, 그것의 재생산)? 국가를 공적 이익의 구현체로, 노동계급이 자신의 투쟁을 위해 ... 의 개량과 혁명에 대한 생각 : 비 역사전인 접근 방식이라고 비판사회주의로의 이행: 혁명적 전복에 의해서 가능개량과 혁명의 차이: 혁명을 목표로 하고 있느냐 하는 것노동조합주의 논박 ... 조아영향력 분쇄 - 부르조아사회의 민주주의를 통한 노동계급 성숙은 혁명의 평화적 반전을 보장하지 않는다.먼저 사회를 변혁하라. 그러고 나서 다수를 획득하라 [다수와 소수는 정적이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.08

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[판례][학생사고 판례][재개발 판례][주요환경법 판례][파업 판례][영업비밀유지 판례]학생사고에 관한 판례, 재개발에 관한 판례, 주요환경법에 관한 판례, 파업에 관한 판례, 영업비밀유지에 관한 판례 분석

으로 조정절차와 쟁의행위의 정당성에 관하여 본다. 노동조합및노동관계조정법(이하 노조법이라 한다) 제45조 제2항은 “쟁의행위는 제 5장 제2절 내지 제4절의 규정에 의한 조정절차를 거치 ... 하여야 한다.”고 규정하고 있으며 제91조 제2호는 위 규정을 위반한 경우의 벌칙을 규정하고 있는바, 이 사건에서 노동조합으로부터 단체교섭 및 협약체결권한을 위임받은 금속연맹 ... 된 환경보전법 제1조 및 건축법 제32조, 동 시행령 제66조 제1항 제2호 별표2 제11호의 각 규정에 비추어 볼 때 도시계획법상 일반주거지역 내에 위치한 기존의 수산물 가공 공장

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.09.28

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단체교섭과 노사협의제의 상호 WIN-WIN 전략

은 단체교섭의 대상과 관련한 문제이다. 단체교섭의 대상이란 법률 또는 노사 당사자간의 합의에 의해 단체교섭의 주제나 목적으로 부의된 사항을 말한다. 노동조합및노동관계조정법에서는 단체 ... 현상인데, 그렇게 인식하게 된 배경은 어디에 있을까.Ⅰ. 노사협의회는 단체교섭과 견원지간?우리나라에서 노사협의회의 시초는 1963년 개정노동조합법 제6조에 근거한다. 그 당시 노사 ... 위원회’(Betriebstrat)가 자리잡았다.그런데 우리나라의 경우에는 그 뒤 1980년 노동조합법 개정을 통해 노동조합을 산별체제에서 기업별 노조체제로 강제화하는 데도 불구

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.24

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부당노동행위제도 총정리

의 의의와 요건유니온 숍조항을 체결할 수 있는 노동조합은 81조 2호 단서의 요건을 구비한 노조이다. 그렇지 않은 노조와 유니온 숍조항을 체결하는 것은 반조합계약이 된다.또한 반드시 ... 주의와 처벌주의를 병행함으로써 부당노동행위에 대해 강력하게 대처한다.Ⅱ. 부당노동행위 제도의 목적노조법상 부당노동행위제도와 헌법상 근로3권 보장과의 관계에 대해서는 크게 두 가지 ... 에 의한 근로3권 침해행위로 구성되어 있고, 또한 공정한 노사관계의 질서의 형성을 광의로 볼 때 노조법은 부당노동행위제도만을 규정한 것이 아니라 여러 가지 다른 제도도 함께 운영하고 있

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.13

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단체교섭의 대상 및 구체적 범위

여 교섭하는 행위를 말한다.3. 논의의 필요성노조법 제29조 제1항에서는?노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 조합원을 위하여 사용자(단체)와 교섭하고?라고 규정하고 있을 뿐 단체교섭 ... 고, 사용자가 단체교섭을 거부할 경우 부당노동행위가 성립되어 처벌을 받게 된다.2. 단체교섭의 의의단체교섭이란 노동조합과 사용자(단체)가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대하 ... 는 사항을 말한다. 즉 노동조합이 그 대상에 대한 교섭 제의를 하여 단체교섭이 결렬되는 경우 쟁의행위를 할 수 있는 사항을 말한다. 일반적으로 임금, 근로시간, 복리후생등 근로조건

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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[권리][국가보안법][구제수단][권리범위확인심판]권리의 분류, 권리의 필요성, 권리의 보전, 권리의 동향, 권리의 국가보안법, 권리의 구제수단, 권리의 권리범위확인심판,권리 사례

주의적인 모형 또한 타이완이 전통적인 독재주의적 자본노동 관계를 청산하는데 성과가 있었음을 나타내었다. 협력적인 새 시대가 언제 도래 할 지는 지켜봐야 할 일이다.Ⅴ. 권리의 국가 ... . 전보적 및 징벌적 손해배상4. 직장 내부의 구제절차 : 성희롱에 대한 고충처리시스템Ⅶ. 권리의 권리범위확인심판1. 권리범위확인심판의 의의2. 권리범위확인심판의 종류3. 권리 대 비 ... 권리의 권리범위확인심판4. 권리 대 권리의 권리범위확인심판Ⅷ. 권리의 사례1. WTO 개방화/시장화 반대2. 신자유주의 반대, 노동권?생존권 쟁취3. 미국의 이라크전쟁 반대, 한반도

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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현대자동차 노사갈등

☞ 민주노조운동의 본격 시작과 외부개입(지식인, 종교단체)☞ 노동조합의 위약성5) 사회적 갈등기의 노사관계(1981~1987)1. 정치 ? 경제적상황① 정치적 상황제 5공화국 출범 ... 갈 것인가?Ⅲ. 현대자동차 노사관계의 갈등과 협상 (p.8 ~ 17)1. 현대자동차 노사관계의 역사2. 노조의 역사3. 주요 사건 및 사고4. 최근 현대자동차 노사 주요 갈등 ... 들의 노동문제해결을 촉구하는 농성과 시위, 동아일보, 한국일보 등 언론노조결성사건, 도시산업 선교회에 의한 한국노총 비난성명3. 제기된 이슈임금인상과 체불임금청산 요구, 부당처우 및

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.21

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단체교섭상의 성실교섭의무

않는 것은 성실교섭의무의 위반이 된다.Ⅲ.성실교섭의무의 한계1.의의노동조합및노동관계조정법(이하 "노조법"이라 한다)상 사용자 또는 사용자단체와 성실교섭의 의무를 부과하고 있 ... 교섭권을 구체적으로 실현하기위하여 현행 노조법에서는 사용자와 노동조합에게 성실교섭의무를 부과하고 있다(제30조 제1항). 즉 노동조합과 사용자 또는 사용자단체는 신의에 따라 성실히 ... 교섭의무의 한계1.의의 2.주체의 한계 3.교섭내용의 한계4.교섭방법 및 절차의 한계Ⅳ.성실교섭의무위반의 효과1.사용자의 부당로동행위성립2.노동조합의 성실교섭의무 위반Ⅴ.결(답)Ⅰ

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30

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[일본경제][일본][외환위기]일본경제의 발전과정, 일본경제의 성공요인, 일본경제의 고도성장기, 일본경제의 장기불황, 일본경제의 문제점, 일본경제의 취약성, 일본경제의 전망 분석

구조변화2. 기업과 정부 그리고 노동3. 대외 경제관계의 전개와 OECD가입과 자본자유화Ⅲ. 일본경제의 성공요인1. 일본 근로자의 강한 근로의욕2. 현장의 휴먼웨어 기술축적3 ... 의 사1200사로 12배 증가하였다. 일본의 대기업은 그 자체로서는 독립적인 단위의 사업소이지만 자본적 및 인적 결합관계를 통하여 형성된 기업집단으로 구성되고 있다는데 특징이 있 ... 고도성장으로 인해 취업기회가 크게 증가함에 따라 실업률은 저하하여 전환점으로 해서 노동력은 과잉 상태에서 부족상태로 전환하게 되었고, 노동조합 또한 크게 성장하여 509에서 62

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.12

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행정관청의 개입

의 시정명령5. 자료제출의 요구6. 단체협약의 시정명령Ⅳ. 노조해산에 대한 행정관청의 개입1. 휴면노조에의 개입2. 해산신고Ⅰ. 서노동조합은 근로자들의 근로조건의 유지?개선과 경제 ... 장부와 서류 등을 그 주된 사무소에 비치하여야 한다.(3년 보존)Ⅲ. 조합운영에 대한 행정관청의 개입1. 변경사항의 신고 및 통보노동조합은 설립신고된 사항중 명칭?주된 사무소 ... 명령행정관청은 규약이 노동관계법령에 위반하는 경우, 노동위원회의 의결을 얻어 시정을 명할 수 있다. 이때 시정명령을 받은 노조는 30일 이내에 이를 시정해야 하며, 정당한 사유가 있는 경우 그 기간을 연장할 수 있다.4. 노조의 처분?결의의 시정명령

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.10

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[노동법]부당노동행위의 사례풀이

는지 3.X가 사용자라면 X의 행위가 노동조합및노동관계조정법 제81조를 위반한 부당노동행위가 되는지가 문제가 된다.Ⅱ 종업원들이 노조를 설립할수 있는지 여부1. 단결권 보장과 노동 ... 2 수 없는 자의 개념)노동조합및노동관계조정법제2조를 살펴보면 2호에서 "사용자"라 함은 사업주, 사업의 경영담당자 또는 그 사업의 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하 ... 권을 헌법에서 근로자의 권리로서 보장함에 따라 국가는 근로자의 단결권에 부당한 지배 간섭을 하지 않을 의무와 이를 적극적으로 보장하여야 할 의무를 진다할 것이다.현행 노동조합및노동관계

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.09

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함께보는한국근현대사요약 + 사진,사료첨부(한국사능력검정대비, 일제지배~문민정부까지)

.제2조 대한민국은 임시정부가 임시의정원의 결의에 의하여 이를 통치함.제3조 대한민국의 인민은 남녀, 귀천 및 빈부의 계급이 없고 일체 평등함.제4조 대한민국의 인민은 종교, 언론 ... , 저작, 출판, 결사, 집회, 통신, 주소이전, 신체 및 소유의 자유를 향유함.제5조 대한민국의 인민으로 공민 자격이 있는 자는 선거권 및 피선거권이 있음.제6조 대한민국의 인민 ... 은 교육, 납세 및 병역의 의무가 있음.제7조 대한민국은 신의 의사에 의하여 건국한 정신을 세계에 발휘하고 나아가 인류 문화 및 평화에 공헌하기 위하여 국제연맹에 가입함.제8조

시험자료 | 69페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.18 | 수정일 2020.03.19

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노동조합탐방기

전국여성노동조합 홈페이지 방문기교수님께서 처음 제시된 과제와 달리 노조탐방에 관한 과제를 주셨을 때는, 이제 4학년 마지막 학기에 탐방과 관련된 과제를 제시하셨을까 하는 의문 ... 다.오늘 우리는 여성노동자 조직화와 권익확보를 위한 주체조직, 전국여성노동조합을 출범하여 70년대 민주노조운동을 개척했던 선배들과 80년대 노동조합운동의 흐름을 만들어 왔던 여성 ... - 결혼 후 계약직 전환 해고기도 철회하고 정직원으로 전환!2. 파견용역노동자- 대학교 미화원 용역회사와 교섭으로 임금인상 및 노조전임자 인건비 쟁취- 직장폐업에 맞선 하청노동자

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.19

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