[노동법]부당노동행위의 사례풀이

최초 등록일
2006.06.09
최종 저작일
2006.06
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소개글

ㄹㅣ포트로 제출한 것입니다.
회사의 부장직급인 사람이 노동조합의 설립을 방해한 것에 관하여 사례풀이를 하였습니다. 노동법 책과 노총홈페이지 및 뉴스를 참고 하였습니다.
쟁점1. 종업원이 노동조합 설립이 가능한지 유무
2. 부장이 임원으로서 사용자에 해당하는지 여부
3. 부장의 행위가 부당노동행위 유형중 어느행위에 해당하는지 여부

목차

Ⅰ. 문제의 제기
Ⅱ 종업원들이 노조를 설립할수 있는지 여부
Ⅲ. X부장이 사용자가 되는지의 여부
.
.

본문내용

Ⅰ. 문제의 제기

본 사안에서 쟁점은 1. 종업원들이 노동조합을 설립할 수 있는지 2..갑회사의 총무부장인 X가 사용자의 지위로 볼 수 있는지 3.X가 사용자라면 X의 행위가 노동조합및노동관계조정법 제81조를 위반한 부당노동행위가 되는지가 문제가 된다.

Ⅱ 종업원들이 노조를 설립할수 있는지 여부

1. 단결권 보장과 노동조합설립

헌법 제33조제1항에서는 근로자의 권리로서 단결권을 보장하고 있다. 근로자의 단결권이란 근로자들이 자주적으로 노동조합을 조직·운영할 수 있는 권리를 말한다. 이러한 단결권을 헌법에서 근로자의 권리로서 보장함에 따라 국가는 근로자의 단결권에 부당한 지배·간섭을 하지 않을 의무와 이를 적극적으로 보장하여야 할 의무를 진다할 것이다.

참고 자료

각종 노동법 책, 민주노총홈페이지, 각종 뉴스 참고한 곳이 너무 많아 다 못적겠습니다.

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