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"직무수행상문제점" 검색결과 3,641-3,660 / 60,722건

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    2021.1학기 기말_전략적간호관리
    2021학년도 1학기 기말시험(온라인평가)1. 과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오.과학적 관리(Scientific managerment)는 직무관리를 강조한 것 ... 된 과학적 관리의 원칙'을 해명하는 데 있었다고 할 수 있다.테일러의 생각은 '관리자는 직무수행의 생산성을 높이기 위한 최선의 작업방법을 찾아내기 위해 과학적으로 작업을 연구 ... -이익 분석e : 손익분기점10. 신입직원에 대한 예비교육(오리엔테이션)의 이점을 아는 대로 설명하시오.① 직무, 관리자의 기대, 병원의 시설 및 작업의 일상성 등을 배우므로 신규
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.16
  • 민사소송법 총론 + 소송의 주체 + 소송의 제기
    권에 관한 각 국가의 국내법 규정을 모두 열거 하는 것은 사실상 불가능하기 때문에 영미법계나 대륙법계 국가의 법규가 갖는 공통점을 분석함으로써 문제된 섭외적 사안에 대하여 특정 국가 ... I. 序論 : 민사소송과 법오늘날 개인의 권리가 강해진 바, 사법상의 권리나 법률관계의 다수의 문제와 명확한 판가름이 필요한 사회가 되었다. 인간의 욕망은 무한한데 이 욕망 ... 가 민한 각 국가의 국내법은 동 국가가 대륙법계나 영미법계인지에 상관없이 일정한 공통점을 갖고 있기 때문에 국제 재판 관할권의 근거를 유형화하는 것이 가능하다. 국제 재판 관할
    리포트 | 29페이지 | 5,800원 | 등록일 2020.11.16
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    나의 드림 플랜(나의 미래 계획) 소개 ppt
    - 충실하고 헌신적이며 봉사활동을 좋아함 . - 꼼꼼한 성격으로 일을 정확하고 완벽하게 수행함 . - 다른 사람과 잘 어울리며 상대방의 입장을 잘 고려하고 존중함 . - 안정적이고 ... 는 것을 좋아함 . - 타인의 문제를 듣고 공감하고 , 돕는 것을 좋아함 . 사회형 (S) - 불확실하고 애매한 일을 싫어함 . - 서류 작성 , 기록과 같은 사무적인 일을 잘 ... 함 . - 문제에 대해 변화를 추구하기 보다는 체계적으로 계획을 세워 해결하고자 함 . - 조직적이고 체계적이며 규칙이 있는 일을 선호 관습형 (C) ‘MBTI 에 따른 성격 분석
    리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.21
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    사회복지실천 현장과 한국의 사회복지 행정의 현실적인 차이로 인한 발생되는 문제에 대한 본인의 생각을 대안 중심으로
    . 행정3. 문제점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회는 기계화, 도시화, 산업화 등의 시대가 되어가며 사회에서 발생하는 문제들은 더욱 다양하고 복잡하게 발생되고 있다. 그뿐만 아니 ... 되어 있다는 문제점이 발생되고 있다. 이에 리포트에서는 사회복지 현장과 행정의 차이점에 대해서 작성해보고, 문제점 및 개선방안에 대해 논의해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 현장사회복지 ... 가 집행하고 행정가는 지역사회에 대한 책임감을 가지고 주민들과 가깝게 지내야 한다. 네 번째로는 전문가의 직무 수행에 의존하고 있으며, 구성원들이 행정 과정에 참여하여 목표 달성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17
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    조직이론의 발전과정에 대해 설명하고, 오늘날 우리나라의 공공조직에 대한 함의를 제시하라
    을 수준으로 부하의 수를 제한해 주어야 상관이 상관으로서의 역할을 제대로 수행할 수 있다. 그렇기 때문에 통솔의 범위는 좁게 잡을수록 효율적이다.2) 의의와 문제점행정관리론은 조직 ... 주장했다. 둘째, 권한과 책임을 명확하게 해야 한다고 주장했다. 직무 수행을 위해서는 권한과 책임이 상응해야 한다고 주장했다. 셋째, 규율 체계를 명확하게 해야 한다고 주장 ... 했다. 넷째, 명령을 통일해야 한다고 주장했다. 부하 직원인 직무 수행자는 한 사람의 상급자로부터 일관되고 통일된 지시와 명령을 받는 것이 바람직하다고 주장했다. 다섯째, 지휘의 일원화
    방송통신대 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04
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    학교사회복지사의 역할 및 역할수행에 있어서의 한계점에 대해 사례를 들어 서술한 다음 이에 대한 본인의 견해를 적어주세요. 할인자료
    의 사업은 교육제도 내에서 복지적인 방법을 활용해 교육 문제를 해결해 나가려고 한다는 공통점이 있다. 하지만학교사회복지사가 역할을 수행하는 과정에는 많은 갈등과 문제점들이 노출 ... 학교사회복지사의 역할 및 역할수행에 있어서의 한계점에 대해 사례를 들어 서술한 다음 이에 대한 본인의 견해를 적어주세요 목 차 1. 서론 2. 본론 1) 학교사회복지의 정의 2 ... ) 학교사회복지사의 역할 및 역할수행에 있어서의 한계점 1) 교육복지우선지원사업에 대한 학교 측의 낮은 이해도 2) 표준화된 행정체제의 부재 3) 학교교육과정과 다른 프로그램 진행
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09
  • 공무원 2년간 갈고닦은 행정법총론 전체정리본 입니다! 두꺼운 책 말고, 이걸로 공부해도 문제 다 풀려요(경험담)
    적인 재량에 따른 직무수행 권한을 부여한 것으로 해석된다고 하더라도, 식품의약품안전청장 등이 그 권한을 행사하지 아니한 것이 현저하게 합리성을 잃어 사회적 타당성이 없는 경우 ... 은 행위는 행정청에 의한 공법행위라는 점에서 넓은 의미의 행정행위라고 할 것이나 이는 행정입법행위 또는 통치행위라는 점에서 협의의 행정행의와는 구별된다 - 군사시설 보호 구역 ... . 남북정상회담은 통치행위 이다.ㅇ. 대통령이 국군을 이라크에 파견하기로 한 결정은 통치행위이다,ㅈ. 신행정 수도 건설이나 수도 이전의 문제를 국민투표에 부칠지 여부에 관한 대통령
    시험자료 | 225페이지 | 14,000원 | 등록일 2021.07.02 | 수정일 2025.01.24
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    페이욜의 13가지 관리원칙을 설명하고 13가지 관리원칙 중
    하고 있던 기본적인 문제점들을 깊이 있게 통찰하고 있기 때문이다.미국의 경우, 19세기 중반 무렵 산업혁명을 거쳐 남북전쟁 이후 비약적인 공업화를 전개하는 산업발달기 속에서 미국 경영 ... 가 되었다.기업의 관리론을 이해하기 위해서는 역사적으로 프랑스의 관리학자인 페이욜(Henry Fayol)의 관리원칙을 이해해야 한다. 그는 최고관리자 관점에서 관리 활동을 수행하기 ... 접근방식이다. 테일러의 과학적 관리가 개별 노동자의 직무에 초점을 두고 있다면 프랑스의 실업가인 페이욜은 기업 전체를 관리하는데 초점을 맞추어져 있다. 즉, 과학적 관리가 경영
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17
  • 간호지도자론 2022) 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하여 특성을 설명 3가지씩 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 이유
    , 상황분석력, 협력적 문제해결력이 각 간호직무에 필요한 능력이 되고 있다. 다양한 보건의료사회 간호관리자 리더 사례를 보면, 수직적 관계에서 수평적 관계로 구성원간의 커뮤니케이션 ... 가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하시오. 사례는 육하원칙을 고려하여 작성하고, 해당 역할에 적합한 사례라고 생각하는 이유를 포함하여 작성2022학년도 간호지도자론 2학기 ... ). 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오. (15점)(2
    방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.26
  • 간호관리학실습 - 리더십 보고서(유형, 역할, 나의 사례)
    하고 주도? 간호 인력과 학생의 교육 및 훈련? 환자의 의무기록 유지 및 관리? 보고시스템 운영 및 문제 해결? 문제점 파악 및 해결< 역할 >2) 중간관리자중간관리자는 일선관리자 ... 수립과 집행, 평가에 참여? 수간호사 및 일반간호사의 자질과 역할수행을 향상시키기 위해 교육의 기회를 주선하거나 교육 제공? 수간호사와 간호사와의 면담을 통해 사적인 문제를 파악 ... < 리더십 보고서 >1. 간호관리자의 유형 및 역할1) 일선관리자일선관리자는 조직의 모든 부분에서 현장의 업무를 수행하는 조직원들을 감독한다. 책임간호사, 팀 리더, 일차간호사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.09.12
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    사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안
    사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안사회복지는 타 전문분야와 비교할 때, 전문가에 대한 의존정도가 매우 높기 때문에 인적관리가 매우 중요하다. 사회복지에서 전문가란 사회 ... 과 실질적 능력을 찾지 못하는 문제를 가지고 있다. 그리고 지연, 학연 등의 편향된 채용 행태가 문제점으로 나타나고 있다. 채용기준이 현실적이지 못하고 인력이 부족하다보니 형식 ... 에는 같은 비용을 투입하고도 산출이 적어질 수밖에 없다. 그 피해는 클라이언트에게 가장 크게 영향을 미치게 되므로 인적관리를 효율적으로 하는 것이 중요하다.이러한 문제점들을 해결
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02
  • 리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.
    )에 초점을 맞추었다. 이 모형에서는 부하의 직무수행 능력과 의욕에 따라 네 가지 성숙도 수준(M1M4)을 구분하고, 리더는 이에 대응하여 지시형, 설득형, 참여형, 위임형의 네 가지 ... 사회복지행정에서의 리더십 행동이론과 상황적합이론과 목 :사회복지행정론담 당 교 수 :성 명 :사회복지행정론리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석 ... . 행동이론과 상황적합이론의 공통점4. 우리나라 사회복지행정에 적절한 리더십 이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대의 조직 경영에서 리더십은 조직 성과와 구성원 만족에 결정적인 영향력
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09
  • 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 1) 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안
    하는 ‘수단’으로 인식되었다면, 오늘날에는 사회복지서비스를 창출하고 제공하는데 있어서 핵심적인 역할을 수행하는 ‘전략적 자산이자 주체’로 인식되어지고 있다. 이는 사회복지기관에서 필요 ... 시켜 자신의 직무에서 최대의 만족을 얻음과 동시에 조직에 대하여 최대의 공헌을 하도록 잠재적인 능력을 육성, 개발시키는 방법으로 정의 내렸다. Drucker(2007)는 인적자원관리란 ... 개인을 대상으로 하는 관리로서, 개인을 관리한다는 것은 개인의 개성 존중과 능력을 개발하는 것을 의미하며 종사자의 인간적 만족이라는 점에서 다른 정의와 구별되어진다. 이와 같은 학자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07
  • 인간행동에 관한 지식이 우리의 일상적인 삶에 어떤 도움을 줄 수 있는지 정리하고, 이에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성. 인간행동과사회환경 할인자료
    함으로써 직무를 효율적으로 수행할 수 있도록 한다. 이러한 회사에서는 개인의 문제를 넘어서 조직 내의 영향과 태도 집단역학들을 조사하는 데 그 지식이 사용되고, 갈등을 해결할 때도 개인 ... , 근무 평가, 교육과 관련된 문제에 이런 지식은 활용되는데, 이 사람이 어떤 직무에 배치되었을 때 기술적, 성격적, 흥미 요소들이 적합할지에 대해 파악하고 선발하여 배치 ... 점)2. 반두라(Bandura)가 제시한 자기효능(self-efficacy)의 개념과 자기효능에 영향을 미치는 네 가지 요인을 정리하고, 이에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.12 | 수정일 2024.02.26
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    (모든 시험에 적용되는 33가지 진짜 공부법) 도서를 읽고 독후감상문을 작성하시오.
    능력’이라는 점을 생각하면 기출 문제를 체계적으로 분석하는 것이 합격의 지름길임을 다시 한번 느꼈다.3부에서는 공부를 지속하기 위한 체력과 멘탈 관리법이 다루어진다. 저자는 공부 ... 는 방법이기 때문이다. 나는 앞으로 새로운 프로젝트나 직무수행할 때 이 방식을 적용해 효율적으로 정보를 습득하고 활용하고자 한다. ... 가 직면했던 문제, 즉 공부한 내용을 얼마나 정확히 이해하고 있는지 확인하지 못했던 문제를 해결해 줄 것 같았다. 또한, 새치기 암기법은 내용을 외우기 쉬운 순서대로 배열해 기억
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.10
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    인공지능 등 인간을 대체하는 기술의 등장에 따른 영향 및 경제문제에 대해 논하시오
    으며, 이러한 문제는 경제 전반에 걸쳐 다양한 형태로 영향을 미치고 있다. 과거에는 주로 인간의 지적 능력이나 창의력이 필요한 직무들이 기술 발전의 영향에서 비교적 자유로웠다. 하지 ... 인공지능 등 인간을 대체하는 기술의 등장에 따른 영향 및 경제문제에 대해 논하시오Ⅰ. 서론인공지능(AI)과 인간을 대체하는 다양한 기술의 발전은 현대 사회에 큰 변화를 가져오 ... 고 있다. 이 변화는 특히 경제적인 측면에서 많은 논란과 관심을 불러일으키고 있다. 인공지능은 효율성과 생산성을 높이면서도 동시에 일자리 감소와 같은 사회적 문제를 야기하고 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.25
  • [사회복지과제] 사회복지행정의필요성
    을 위함이고 일반 행정과는 다른 지식과 환경관리의 문제가 중요하다. 사회복지행정은 전문 사회복지사의 직무수행 역량에 크게 의존적이다. 행정전문가와 조직 관리자 외에 모든 구성원들의 참여 ... 에서 일반 행정의 원리와 방법을 그대로 적용하는 것은 부적절하다.일반 행정과 사회복지행정의 공통점으로는 1. 문제해결의 과정 2. 상호 관련되고 상호 작용하는 부문들의 기능적인 ... 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유사회복지 행정의 정의는 사회복지 조직의 틀 안에서 사회복지 서비스를 생산하여 이를 필요로 하는 수요자
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2022.01.11
  • 호텔에서 CSR활동을 하는 동기의 사례 분석
    다.기업을 경영하는 데 있어 CSR 활동을 할 것인가는 기업의 선택에 달려있다. 그러나 기업의 문제가 전 세계에 심히 안 좋은 영향을 미칠 수 있다는 점을 고려할 때 CSR을 기업 ... 사업룡 등(2005)이 CSR과 비슷한 연관이 있는 윤리 경영의 측면에서 호텔 직원의 윤리경영 지각이 직무 성과에 일으키는 영향에 대한 연구를 수행하였다. 그 결과 호텔의 윤리경영 ... 시키는 부분에서 많은 주의를 기울여야 한다는 점이다. 또한 호텔기업을 바람직하게 판별하도록 CSR 활동을 일회성에 그치지 않고 체계적인 전략과 계획을 세워서 장기적으로 수행하도록 해야 한다
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.18
  • 보육교사가 갖춰야할 좋은 인성과 유아교육현장에 적용하기에 가장 중요한 인성적 측면을 논하시오.
    에 관한 내용들이 심심치 않게 등장하고 있어 부모들의 근심이 커지고 있는 실정이다. 이러한 아동학대 문제 등으로 인해서도 보육교사의 인성에 대한 측면이 더욱 강조되고 있다. 이 ... 된 어린이집 원장과 보육 교사의 수가 증가했다. 이렇게 매스컴을 통해 교육기관에서의 아동 학대 문제가 대두되면서 영유아 교사의 인성에 대한 관심이 높아지고 있다. 학대의 대상 ... 이 어린 영유아이기 때문에 스스로 자신의 권리를 주장하거나 보호 및 대처를 할 수 없다는 점에서 사태의 심각성은 더욱 크다고 할 수 있다.그래서 학부모들은 자신의 아이를 맡길 유아 교육
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.18
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    산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던
    율이 존재하였다. 이는 동료 직원에 비해서 더 많은 양의 업무를 처리해서는 안된다는 것, 일을 너무 태만하게 해서도 안된다는 것, 기업 내에서 중요한 공식적인 직무수행 중이 ... 에 속해서 활동을 하게 된다. 조직은 필연적으로 여러 가지 가치관이나 지향점 등을 가진 사람들을 한 데 모아 공통의 목표를 실현해야 하는 곳이기 때문에, 조직을 구성하는 사람들에 대 ... 해서 잘 파악을 하는 것이 중요하다. 이를 통해서 그 조직이 더욱 생산성을 강화할 수 있는 다양한 체계를 만들 수 있기 때문이다. 경영학계에서는 이러한 점에 착안하여 지금까지 다양
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 09월 14일 일요일
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안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
1:32 오후
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