"직무수행상문제점"의 검색결과 입니다.

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"직무수행상문제점" 검색결과 3,541-3,560 / 60,807건

[사회복지실천론] "강점관점 반영 사례관리 훈련프로그램의 개발 및 효과성 연구" 논문 요약

알아보기 위함이다. 기본적인 전제를 클라이언트의 잠재력과 변화 가능성에 두고 있는 강점관점은 과거의 문제 중심적 관점에서 벗어났다는 점에서 필요성을 주목받고 있다. 사회복지사는 궁극 ... 된 시범사업을 통하여 사전사후비교 연구를 수행한 결과, 실무자들의 직무수행능력, 직무만족도, 빈곤에 대한 관점, 강점실천의 원리, 능력감, 그리고 자아존중감에서 긍정적으로 유의미 ... 을 제공하기에는 제한적이라는 아쉬움이 있다.(2) 강점관점과 사례관리강점관점은 기존 사회복지실천이 병리학에 전제를 두고 클라이언트의 문제증상 파악에 주력한다는 점에 비판을 가하

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.15

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한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오

화된 욕구 및 문제들을 해결하는 데 필요한 전문적 능력과 자원부족, 그리고 업무수행의 부담과 스트레스를 해결하는 데 필요한 지지체계의 미비 등은 결과적으로 사회복지사의 직무 만족 ... 가 있을 것으로 예상되는 대상자들에게 해결방안 및 문제해결을 위한 다양한 방법을 제시하고 해결해 주어 그들이 인간다운 생활을 할 권리를 보장하기 위한 활동을 수행한다. 사회복지사 ... 한 전문 사회복지사로서 가치관, 지식 그리고 실천 기술을 기반으로 전문적 사회복지실천을 통해 자신의 직업과 업무수행의 보람을 찾고 나아가 자아실현의 계기를 마련하는 목적을 지향

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.25

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사회복지사에게 사회복지조사가 필요한 이유에 대하여 논하시오.

의 계획 및 시행에 따르는 여러 가지 문제점들에 대한 원인 및 해결방안을 찾고 이를 토대로 사회사업의 지식과 개념을 확대하고 일반화하기 위하여 행해지는 체계적이고 평가적인 조사라고 ... 할 수 있다.사회복지조사는 사회복지의 목적을 수행하기 위한 하나의 도구로 개인의 복지욕구를 충족, 사회적 문제를 해결하기 위한 방안을 강구하기 위해 자료를 수집하는 지식탐구 절차 ... 를 충족시키고 사회적 문제해결 방안을 위한 자료 수집과정, 논리성, 검증가능성, 반복가능성, 일반성 등 과학적 특징을 가진다. 또한 사회복지조사란 과학적 조사방법을 사용하여 사회사업

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.16

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한국방송통신대학교 2021년 간호학과 4학년 1학기 전략전간호관리 기말 과제물(19문항), 1.과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오 2. 전략기획과 실행기획을 비교, 설명하시오. (시간틀, 책임, 목표, 목적, 과정) 3. 목표관리 단계에서 유의할 점 5가지를 설명하시오 4. 조직화의 기본원리 5가지를 나열하고

된 특징과 문제점들을 설명하시오. (5점)1) 테일러의 과학적 관리론의 특징(1) 체계적인 직무설계- 체계적인 방식으로 작업활동을 설계할 필요성을 강조함- 직업능률을 향상시키기 위함 ... 배경 및 기능이 다양함- 문제점 : 환자진료를 위해 전문직 구성원들의 적극적인 협조가 필요하나 다른 직종에 대한 이해 부족 혹은 과소평가로 협조가 잘 되지 않는 경우가 있음- 병원 ... 로 전문직은 일잔적으로 의료진에 의한 권한체계와 일반 관리자에 의한 권한체계가 공존하는 이원적 지휘체계로 이루어져 있음 : 50여 직종 간의 갈등이 빈번함- 문제점 : 실무를 담당

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.13

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한국방송통신대학교 간호학과 2022년도 4학년 1학기 전략적간호관리 중간과제물(2문항) 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전

에만 초점을 맞추고 인간의 다양한 측면을 무시했다는 문제점을 안고 있다.인간관계론은 인간을 중시하는 이론으로 호손연구가 계기가 되었다. 인간은 단순히 돈만을 위해서 일하는 경제인 ... 게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 (15점)2. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획 ... 의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오 (15점).◆ 본 과제의 주요 목적은 간호관리의 주요 개념과 원리를 이해하고 간호조직

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.15

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

)는 Burns(1987), Bass(1985) 견해를 비교하여 문제점을 지적했다. 변혁적 리더십 연구에 대한 새로운 인식의 틀을 제시하였다. 그가 제시한 차이는 다음과 같다. 첫째 ... 을 통한 시사점과 느낀 점)Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론오늘날의 시대는 다양한 정보와 급변하는 양상으로 인해 지식을 기반으로 하는 창의성, 세분화된 전문성이 매우 요구되는 시대이다. 조직 내 ... 에서 구성원이 전문가로서 자존감을 인정 받으려는 욕구, 주장을 높이게 되는 결과를 가져 온다. 그들은 개인의 욕구와 주장이 조직 내 조화를 이루지 못 할 시 갈등을 유발하고 직무

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하시오.

도 하나만의 변수로만 단순화시켰다는 문제점도 있지만, 구성원의 중요성을 인식하고 성숙도를 높여 상황을 변화시킬 수 있다는 생각을 했다는 점과 융통성 있는 리더 행동을 강조한다는 점 ... 하여야 한다.2) 리더의 행동① 과업지향적 행동: 리더가 구성원의 역할 범위를 정하고 그들의 행동을 통제하고 감독하는 것으로, 각 구성원이 무슨 활동을 언제, 어디서, 어떻게 수행 ... 의 개인적 관계를 유지하는 행동이다.2. 상황변수? 직무상의 성숙도: 과업에 관련된 기술 및 지식 → 기능이 부족할 때 리더의 행동은 과업중심으로 조절한다.? 심리상의 성숙도: 자신감

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.17

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사회복지실천기록의 목적과 기록의 유형을 기술하세요.

에서 클라이언트에게 제공된 서비스에 대한 기록은 클라이언트 욕구의 종류, 서비스 유형, 직무관리, 직원의 직무수행, 자원의 분배에 관한 행정적인 문제 등을 결정하는 데 중요한 근거 ... 에 따라 주제별·제목별로 구성해 기록한다. 이야기체 기록할 시에 주의할 점은 기록을 사회복지사의 재량에 의존하기 때문에 클라이언트의 문제에 대해 초점이 흐려질 수가 있으므로 이런 단점 ... 사회복지실천기록의 목적과 기록의 유형을 기술하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지실천기록의 목적2. 사회복지실천기록의 유형1) 과정기론2) 이야기체 요약기록3) 문제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27

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간호단독법의 필요성

들은 대상자에 대한 질 높은 간호를 수행 하기 위해 전문화된 간호가 행해져야 하며 그에 응당하는 책임과 권한이 필요하다. 현대화된 의료현장과 더불어 간호사의 직무는 점차 확대되어지 ... 화된 교육을 받은 간호사의 노동가치가 의료현장에서 저하되어 있으며, 간호수행수가에서 체계화되지 않은 평가를 받음으로써 간호사들의 자부심을 저하받는 것도 큰 상실점이기도 하다. 이를 다시 ... 인력의 확대수도권에 대한 간호인력의 집중화와 관련된 농,어촌 병원급 의료기관의 간호인력 부족이 매우 큰 문제로 떠오르고 있다.이에 더해 상급 종합병원의 경우는 간호사 1인당 12

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.25

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목민심서 독후감

애민정신을 강조합니다. 그는 지방관이 단순히 행정 업무를 수행하는 관리가 아니라, 백성의 고통을 이해하고 그들의 삶을 개선하기 위해 노력해야 하는 존재로 보았습니다. 이 점은 현대 ... 성과 청렴성을 요구하며, 현실적인 행정 환경에서는 이러한 이상을 달성하기 어려운 경우가 많습니다.? 실현 가능성의 문제: 정약용의 이상적인 기준이 당시나 현재의 공직자들이 실천하기에 지나치게 높을 수 있다는 점에서, 현실적인 제약을 충분히 고려하지 않은 부분이 있습니다. ... 관이 지녀야 할 다양한 덕목과 실천 사항을 다룹니다. 책은 처음 지방관이 부임하는 순간부터, 행정 업무를 수행하고, 백성을 다루며, 퇴임 후의 생활에 이르기까지의 전 과정을 세세히

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.22

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동기부여란,초기의동기부여이론들,현대의동기부여이론들

여 사람들을 동기부여시키려면 , 내재적인 요인들을 강화해야 한다고 함 .3. 허츠버그의 2 요인 이론 허츠버그 이론의 비판점 허츠버그가 사용한 방법론에 문제가 있음 허츠버그가 사용 ... 의 부정적 측면을 바라보는 이론 인간의 긍정적 측면을 바라보는 이론3. 허츠버그의 2 요인 이론 사람들은 그들의 직무에 만족하는가 ?3. 허츠버그의 2 요인 이론 위생요인 : 감독 ... 의 질 , 보수 , 회사방침 , 물리적 작업조건 , 다른 사람들과의 관계 , 직무안정 등과 같은 조건들 . 위생요인 이 적절하면 , 사람들은 무 ( 無 ) 만족상태임 . 직무에 관하

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.13

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간호관리학 리더십논문요약

으로 수행된 서술 조사연구이다.< 목적 >- 대상자가 지각하는 간호리더의 감성리더십과 상자의 직무만족도, 조직몰입, 이직의도 를 파악한다.- 대상자의 일반 특성 근무경험에 따른 ... 간호관리학REPORT리더십 관련 논문 및 도서 요약교수명 :학과명 :학 번 :이 름 :목차1. 리더십 관련 논문 요약2. 리더십 관련 도서 요약3. 느낀점4. 나에게 접목시킬 점 ... 5. 참고 문헌Ⅰ. 리더십 관련 논문 요약[ 간호사가 지각하는 간호리더의 감성리더십과 간호사의 직무만족도, 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향 - 2019, 김혜경, 중원대학교 ]1

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.15

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(유아교육기관운영관리) 다음 문제에 대한 답안을 모두 작성하시오

교과목명: 유아교육기관운영관리 다음 문제에 대한 답안을 모두 작성하시오(각 10점, 총 30점)(1) (10점) 유치원 설립과정에 대해 설립계획, 설립절차, 설립 시 유의사항 ... 적으로 발전할 수 있도록 구성원들의 태도와 행동을 조직문화가 결정짓는다. 즉, 유치원 조직문화는 유치원 직무라는 일상적인 상황에서 교사들이 수행하는 교직 태도, 규범, 가치관, 행동 방식 ... 만족도가 높아지거나 낮아질 수 있다고 보았고, 만약 적절한 리더십으로 유치원을 운영한다면 교사의 직무 만족과 자아탄력성이 향상되어 교사는 직무를 수행할 때 높은 자신감과 자아

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16 | 수정일 2023.09.22

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성과 향상을 위한 병원조직관리 기본 요약본

한 병원 조직 관리의 문제점에 대해서도 알아보아야 그를 토대로 더욱 발전 방향을 모색하고, 그 결과 조직의 성과를 향상시킬 수 있다. 이러한 성과 저해 요인에는 무엇이 있을까?첫째 ... , 병원 조직의 문제점으로는 의사중심으로 돌아가는 우리나라의 병원에서 고객들에 대한 의사들의 태도 개선은 여전히 부족하다는 것이다. 많은 병원에서 이러한 고객 만족도의 중요성에 대 ... 자나 자신의 맡은 바를 개별직무에서 성과를 높여야 하는 직원 각자가 조직은 시스템으로 돌아간다는 것을 인식해야 한다는 것이다. 조직은 재화의 투입을 통해서 가공하거나, 서비스

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.01

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이영희 과학기술의 사회학 과학기술과 현대사회에 대한 성찰

주제: 위에 첨부한 글은 이영희 , 2000. 중 3장이다.이 글은 1990년대 말 무렵 급속히 진행되었던 "산업사회"에서 "정보사회"로의 전환 과정, 특히 생산방식의 문제 ... 과 위계가 구축되어 있어 주로 위계를 담지하는 이들이 조정을 수행했다. 하여 인간관계의 불확실성과 거래비용이 높았다. 하지만 정보통신기술은 다소 상이한 이 체계를 제품 개발, 제품 ... 출하, 고객 서비스 및 관리 등으로 나누어 유기적으로 연결하였고, 별개로 각 기능이 수행되는 것이 아니라 동시에 이루어질 수 있게 하였다. 하여 반복적인 피드백 과정을 줄여 제품

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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간호사의 태움 문화로 보는 위계질서 노동사회의 문제점

간호사의 태움 문화로 보는 위계질서 노동사회의 문제점1. 태움 문화의 정의영혼이 재가 되도록 태운다는 걸 뜻하며, 선배 간호사가 신임 간호사를 교육하는 과정에서 괴롭힘 등 ... 유린이 일어나고 있으며, 일반 회사 조직에서도 사수가 부사수를 괴롭히는 문제 또한 주기적으로 나타나고 있다. 이러한 노동 환경의 문제점을 개선하기 위해서 폐쇄적인 조직 문화의 문제점을 파악하고 본질적인 개선 방안을 강구하여야 한다. ... 대한간호협회에 따르면 경력 1년 미만 간호사의 평균 이직률은 33.9%에 달함.라. 2013년 병원간호사의 직장 내 괴롭힘과 직무 스트레스가 이직의도에 미치는 영향2013년 정신간호

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.05

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A++ 건강행위이론(범이론모형)보고서(서,본,결론 및 소감)

만, 뇌졸중, 암과 같은 만성질환의 원인으로 잘 알려져 있다. 또한 각종 민원을 상대하는 업무로 인한 직무스트레스, 우울과 같은 정신건강의 문제를 호소하고 있으며 직무스트레스는 비만 ... 국민들이 자유롭고 질서 있는 가정 및 사회생활을 영위할 수 있도록 각종 행정서비스를 제공한다.담당 분야 및 부서에 따라 수행해야 하는 역할 및 업무의 차이가 있으나, 대체로 일정시간 ... 좌식 근무를 한다는 공통점을 가지고 있는 대표적인 사무직 직업군에 속한다. 이러한 과도한 좌식 근무로 인한 신체활동 부족은 대사증후군 위험을 높이고 고혈압, 제2형 당뇨병, 비

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.03

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[A+]리더십과 관리를 비교.설명하시오.

에 초점을 맞춘다. 구성원들이 일의 수행에 대한 규율과 구조를 만들고 계획에 따른 요구를 만족시키기 위해서 직무를 조정하며, 계획을 수행할 책임을 위임하여 감독하는 역할을 한다.4 ... 다. 하지만 리더란 집단 혹은 조직의 목표를 제시하고, 그 목표를 달성하기 위하여 수단을 효과적으로 동원하는 사람이란 점에 대해서 모두 동의한다. 리더를 정의한다면 리더는 2인 이상 ... 으로 구성된 집단 혹은 조직 구성원의 한사람으로서 자신이 속한 조직의 생존과 발전에 필요한 중요한 역할을 수행하는 사람으로 필요에 따라서는 구성원에게 명령할 수 있는 권위와 영향력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.04

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오. (A+)

의 경우, 삼성전자의 반도체 개발능력, 코카콜라의 콜라 원액기술, 혼다의 엔진 기술력 등을 들 수 있다. 이러한 능력은 독자적으로 발전되어온 고유한 능력이라는 점에서 아무나 쉽게 모방 ... 의 가치를 창출해야 한다는 점에서 이 행위를 할 수 있는 인적자원이 중요해지고 있다. 지식기반산업의 비중이 증가하고 고위기술제조업과 정보통신, 전문서비스 등 고급서비스산업이 경제 ... 어 빠르게 상품개발로 연결하고 있으며, 생산인력은 생산 공정에 대한 전반적인 이해와 더불어 문제 상황이 발생하면 그 원인을 정확하게 파악하고 능동적으로 해결할 수 있는 문제해결 전문

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.24

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사회복지행정론_현대 이론의 유형별 특징을 설명하시오

은 이러한 조직 사회에서 살고 있다. 사회복지행정 또한 조직의 개념으로 계획 및 실천하기 때문에 사회복지행정을 수행하는 조직의 구성에 따라 사회복지 서비스의 효율성과 효과가 좌우 ... 를 체계화함으로써 설정한 목표에 따라 생산 활동을 수행하여 그 결과를 평가 및 환류시키는 관리체계이다. 조직의 효율성을 증진하기 위한 총체적 관리체계로써, 명확히 설정한 조직의 목표 ... 과 관리가 복잡하다는 한계점이 있다. 사회복지 서비스는 사람을 대상으로 제공하기 때문에 수량화하거나 명확한 목표를 설정하기 어렵기 때문에 목표의 질적인 측면을 간과하게 된다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

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