"직무수행상문제점"의 검색결과 입니다.

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"직무수행상문제점" 검색결과 3,561-3,580 / 60,714건

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A++ 건강행위이론(범이론모형)보고서(서,본,결론 및 소감)

만, 뇌졸중, 암과 같은 만성질환의 원인으로 잘 알려져 있다. 또한 각종 민원을 상대하는 업무로 인한 직무스트레스, 우울과 같은 정신건강의 문제를 호소하고 있으며 직무스트레스는 비만 ... 국민들이 자유롭고 질서 있는 가정 및 사회생활을 영위할 수 있도록 각종 행정서비스를 제공한다.담당 분야 및 부서에 따라 수행해야 하는 역할 및 업무의 차이가 있으나, 대체로 일정시간 ... 좌식 근무를 한다는 공통점을 가지고 있는 대표적인 사무직 직업군에 속한다. 이러한 과도한 좌식 근무로 인한 신체활동 부족은 대사증후군 위험을 높이고 고혈압, 제2형 당뇨병, 비

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.03

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오. (A+)

의 경우, 삼성전자의 반도체 개발능력, 코카콜라의 콜라 원액기술, 혼다의 엔진 기술력 등을 들 수 있다. 이러한 능력은 독자적으로 발전되어온 고유한 능력이라는 점에서 아무나 쉽게 모방 ... 의 가치를 창출해야 한다는 점에서 이 행위를 할 수 있는 인적자원이 중요해지고 있다. 지식기반산업의 비중이 증가하고 고위기술제조업과 정보통신, 전문서비스 등 고급서비스산업이 경제 ... 어 빠르게 상품개발로 연결하고 있으며, 생산인력은 생산 공정에 대한 전반적인 이해와 더불어 문제 상황이 발생하면 그 원인을 정확하게 파악하고 능동적으로 해결할 수 있는 문제해결 전문

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.24

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사회복지행정론_현대 이론의 유형별 특징을 설명하시오

은 이러한 조직 사회에서 살고 있다. 사회복지행정 또한 조직의 개념으로 계획 및 실천하기 때문에 사회복지행정을 수행하는 조직의 구성에 따라 사회복지 서비스의 효율성과 효과가 좌우 ... 를 체계화함으로써 설정한 목표에 따라 생산 활동을 수행하여 그 결과를 평가 및 환류시키는 관리체계이다. 조직의 효율성을 증진하기 위한 총체적 관리체계로써, 명확히 설정한 조직의 목표 ... 과 관리가 복잡하다는 한계점이 있다. 사회복지 서비스는 사람을 대상으로 제공하기 때문에 수량화하거나 명확한 목표를 설정하기 어렵기 때문에 목표의 질적인 측면을 간과하게 된다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

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1. 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오. 2. 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오.

오.2. 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오.1) 국가공무원2) 지방공무원3) 유사점과 상이점3. 정무직 공무원들의 정치적 중립성에 대해 설명하시오 ... 유국가공무원은 근무성적평가위원회라는 것이 존재하지 않기에 평가성적 처리방법에서 다소 차이점이 나타난다고 볼 수 있겠다.2. 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점과 개선방안 ... 을 제시하시오.국가 및 지방공무원의 실적평가제도의 문제점과 개선방안은 사실상 유사하기에 같이 서술하도록 하겠다.정부는 근무평정이 공무원에 승진·보상·성과향상·능력발전에 상당한 영향

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.23

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현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점

이동이 가능 해졌다. 따라서 여전히 잔존하는 부와 권력의 불평등에서 비롯된 문제점을 극복하는 데에는 이와 같은 사회 이동에서 교육과 이를 통한 학력이 매우 중요한 역할을 수행 ... 는 관료제의 의미는 집단이나 조직 내에서 직무를 합리적 또는 계층적으로 나누어 대규모적 행정관리 활동을 수행하는 조직의 유형이나 그 관리 운영의 체계라고 할 수 있다. 그렇기 때문 ... 이에 대한 부작용으로 자원이 고갈되고 환경 오염이 큰 사회 문제로 떠오르기도 하였다. 또한, 자본의 소유와 경영을 분리시킨 주식 회사들의 발달에서 볼 수 있는 것처럼 새로운 경영자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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[사회복지시설과사회적경제] 사회적 가치를 기반으로 하는 사회적 경제의 개념과 의미, 사회복지실천현장에서의 중요성을 작성하시오. 내가 사는 지역의 사회적 경제조직 중 한 곳을 선정하여 다음을 작성하시오

한다. 셋째, 사회운동성으로의 의미이다. 사회적 경제는 시민사회의 필요에도 불구하고 국가와 시장이 충족하지 못하는 문제를 해결하는 사회적 목적을 지닌다. 이러한 점에서 사회적 경제 ... 적 문제들을 해결하지 못하고 있다. 국가와 시장의 노력으로도 해결할 수 없는 문제들을 방치한다면 그러한 문제들은 더욱 심화될 수밖에 없다. 사회의 다양한 주체들이 해결하지 못한 문제 ... 에는 다양한 클라이언트가 있고 기존의 제도로는 그들을 지원할 수 없는 경우도 있다. 이러한 클라이언트의 문제를 해결함에 있어 사회적 경제조직은 일정 부분의 역할을 담당할 수 있다. 예

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.01

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교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구 분석과정을 설명하시오.

하는 목표를 달성하고 효율적으로 성취하기 위하여 조직 구성원으로 하여금 직무수행에 필요한 지식과 기술을 연마하게 하는 하고 변화를 촉진하는 활동을 교육훈련이라고 한다. 교육 훈련 ... 수단으로는 한계점이 있다는 것이다.두 번째로는 로세트의 모형이다. 로세트의 모형은 요구분석 시작에서부터 문제 해결을 위한 의사결정 단계별로 목적 결정 출처 확인 단계별 요구분석 ... 훈련의 문제와 관련된 요구 분석 상황에서 시작하고 있다는 점이 다르다. 대부분 기업에서 활용되고 있고 장점으로는 요구 분석 결과를 프로그램 개발에만 한정시키지 않고 있다.단점

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02 | 수정일 2024.01.01

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메가 경영학개론 과제 리더십의 유형과 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도

적 리더십,참여적 리더십,민주적 리더십,자유방임형 리더십 등이 있다.첫번째로 참여적 리더십은 구성원의 자발적 참여를 독려시키는 방식이다. 문제점을 지적하고 그에 맞는 해결방안을 모색 ... 으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도참고문헌1.리더와 리더십의 유형기업은 경쟁에서 우위를 점하기 위한 다양한 전략을 수립하여 추진한다. 수립한 전략이 효율 ... 적으로 추진되어 전략목표를 달성하기 위해서는 기업의 내부 시스템이 전략수행에 적합하게 운영되어야 하며, 이런 측면에서 최고경영층의 리더십 또한 기업이 추진하는 전략이 효율적으로 실행

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.30

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서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제

거나 억눌린 감정을 해소하지 못해 생기는 질병에 시달리는 등 정신적 문제가 발생할 수 있다. 또한 대면 서비스 특성상 긴장된 상태가 지속돼 신체 건강에 악영향을 끼친다. 직무 ... (性)차별은 차별, 성(性) 직업 분리, 조직문화 남성 중심, 가사 문제, 성희롱 등으로 구분됐다. 우선 성별과 고용 차이에 따라 직무와 관련 없는 다른 질문을 하는 것은 '남녀 ... 노사관계론 서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제 개요 국내 감정노동 종사자 수는 '근로환경 실태조사(2011년)'와 '국민건강영양조사(2007

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)목차I. 서론II. 본론1. 비정규직 문제는 왜 사회문제가 되고 있는가1) 비정규직의 개념은 무엇인가2) 이 ... 된 특성으로는 정규직으로 전환을 하는 데에는 다소 직무가 애매한 부분이 있으며 그렇다고 해서 정규직처럼 고정적인 업무를 수행하는 것이 어려운 직무들이다. 현재 우리나라에서는 일반 ... 에서 단속적인 업무를 수행하는 직무와 창의성을 발휘하는 것이 중요한 직무, 교육훈련이 필요한 직무 등으로 구분된다. 이러한 기준에 따라서 보았을 때 비정규직을 대표하는 직무로는 홍보

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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(청소년교육현장의이해 4학년) 1. 청소년활동진흥법상 청소년문화의집의 주요 기능과 특징에 대해 논하시오(15점).

는 문제점들을 해결하기 위하여 일상생활 속에서 정신적인, 내적인 수련을 할 수 있는 시간이 필요하며 여가 시간을 효율적이게 소비할 수 있는 그들만의 공간, 경쟁을 벗어나서 또래 ... 의셋째, 소규모 활동시설이라는 점이다. 청소년문화의집은 작은 규모의 시설로서 다양하고 복합적인 기능을 수행하고 대규모 시설인 청소년수련관과 구분되며, 법령상의 용어로는 “문화”라는 ... 있도록 돕는 역할을 수행 하고 있다. 보다 구체적으로 청소년지도사는 국가직무능력표준(National Competency Standards, NCS)에서 분류된 청소년지도 활동

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.27

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관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식비공식 조직에서 만난 상급자관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

한다면, 관리자가 리더의 가치관을 바탕으로 기업의 구체적인 목표를 달성하기 위하여 적법하고 효율적인 절차를 통해서 직무를 수행하는 것은 일을 바르게 한다고 할 수 있다. 리더는 가치 ... 하는 직무 활동 사례를 제시하시오. 사례는 육하원칙을 고려하여 작성하고, 해당 역할에 적합한 사례라고 생각하는 이유를 포함하여 작성하시오. (15점) (1) 의사결정자 역할 4가지 ... 하는 등의 일을 수행 : 병동 내의 간호사와 의사간의 갈등 상황이 발생하였을 때 중간에서 서로의 갈등을 파악하고 문제를 해결하기 위한 협상을 시행한다. 3. 결론 어떠한 조직이

방송통신대 | 4페이지 | 3,600원 (5%↓) 3420원 | 등록일 2023.02.07

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금융회사의 내부통제제도 구축 및 운영시 고려사항

영업을 원칙대로 수행하게 하는 다양한 노력이 실패하였을 때 나타난다.② 경영진이 최초 보고를 받을 때 이를 제대로 검토하였다면 비정상적인 결과에 대한 조사나 문제점 발견 및 그 ... 의 성격과 업무수행에 대한 보고를 적시에 요구하지 않는 등 경영진이 조직구조와 경영책임을 명확히 규정하지 않았다는 점이 있다.(2) 리스크의 인식과 평가과거의 사례를 보면, 적절하지 ... ) 정보와 의사소통(5) 모니터링4. 내부통제제도의 운영체계(1) 금융회사의 내부통제 활동 구성(2) 내부통제 관련 방어모형(3) 내부견제시스템의 구축 문제금융회사의 내부통제제도

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.13

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[사회복지행정론 A+] 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

하는 범위를 지니게 된다. 또한 환경관리의 문제가 중요하게 대두된다.넷째, 전문 사회복지사의 직무수행 역량에 크게 의존적이다. 복합적 문제를 가진 클라이언트에게 다양한 진단과 치료 ... [과목명 입력]? 주제 : 1주 1, 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회 ... 한다. 이는 인간의 개별적이고 구체적인 욕구 충족 및 사회문제나 사회적 위험을 해결 또는 보호하기 위한 서비스의 제공, 조직의 관리, 정책의 결정 등에 관한 일을 관리하는 것을 뜻

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.16

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학교사회복지사의 역할과 학교에서 경험하는 문제해결을 위해 필요한 지원 방법을 쓰시오.

, 학교사회복지사의 업무가 많으면 그만큼 역할의 질적 수준인 전문성을 꾀할 수 없어서 역할수행에 한계점이 있다.③학교·교사와의 협력관계 문제학교사회사업의 실제 현장에서는 학교회복지사 ... 의 직무에 대해 구체적인 합의가 없어서 그로 인해 실제 현장에서 교사와 유사하거나 중복된 업무를 수행하면서 서로 에에 갈등이 일어날 수 있다.④부모와 협력관계 문제학교사회복지사 ... 가 학교이며, 학교교육의 본질적인 목적의 달성, 심리·사회적 문제의 예방과 해결을 위한 활동을 수행함과 동시에 학생 개, 학교, 가정, 지역사회라는 환경에 대한 개입을 고려

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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KT,About KT,현 황창규회장 정책,복지,임금,인사,KT의재무상황,개선방안,KT의기업문화

직무수행문제점 _ 복지제도 결국 , 일부 복지혜택을 줄이는 방안 시행 . BUT - 자녀 학비 지원 폐지 , 복지 포인트 축소 등은 직원들에게 금전적 부담 - 급격한 복지 혜택 ... 을 통해 , 성과에 합당한 혜택 부여본래 취지 _ 사내임원들의 고임금 고임금 임원들에게 good 통신 3 사 중 KT 의 사내임원들 임금이 가장 후함 !문제점 _ 임금 사내 임원진 ... 들에게 안정된 직장 을 제공해 줌 규범적 모티베이션 을 높일 수 있는 기업 문화 ! 2002 년 민영 화문제점 _ 기업문화 및 인력 구조 KT 기업문화의 문제 - 기업문화의 고착

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03

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가족사정의 개념과 생태체계적 관점에서의 중요한 기준 5가지를 열거하고, 각 기준에서 해야 할 역할을 서술하시오.

을 증진시키는 데 기여한다. 둘째, 가족을 설명하는 사실과 실제는 가족의 구조적 특성과 실제 생활에서의 상호작용을 분석하는 것이다. 이는 가족의 역동성과 문제점을 이해하는 데 필수적이 ... 년 가족기능 평가 조사에 따르면, 높은 가족기능을 보이는 가정은 낮은 가족기능을 보이는 가정보다 자녀의 정신 건강 문제가 40% 낮았으며, 부모의 직무 스트레스 수준도 30% 낮 ... ) 가족의 기능 수행을 위한 지역사회의 지지기반4) 가족기능의 수행 정도5) 하위체계, 경계, 규칙과 역할1. 서론가족사정은 가족 구성원 간의 상호작용과 그들이 속한 다양한 환경

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.30

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4차 산업혁명 시대의 대학교육 방향

, 4차 산업혁명 시대에는 인간 고유의 부가가치 창출 기능이 사회적으로 높은 가치를 지니게 되므로 인간의 직무는 점점 더 창의적이고 복합적인 문제 해결을 요구하는 형태로 변화할 것 ... 다는 점을 고려하면 우리 사회는 공동체적 노력을 기울여서 4차 산업혁명이 대학교육에 어떠한 영향을 미칠지를 구체적으로 고찰하고 대학교육이 사회에 미치는 긍정적 기능을 유지하기 위해 각고 ... 의 노력을 기울여야 할 필요가 있다. 특히, 교육에 관련된 담론은 언제나 사회적 실제보다 뒤떨어져 있을 수밖에 없다는 점을 고려하면 ‘4차 산업혁명 시대의 대학교육 방향’이

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.19

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보건대학원 학위논문계획서

-17.윤매옥. 암 환자를 돌보는 간호사의 영적안녕과 영적간호수행. 한국호스피스·완화의료학회지. 2019;12(2)72-79.윤소라. 암환자를 돌보는 간호사의 감정노동, 직무스트레스 및 전문직 삶의 질 간의 관계. 고신대학교 대학원. 석사학위논문. 2017. ... 게 되는데 이러한 과정에서 오심, 구토, 통증 등과 같은 신체적인 문제 뿐만아니라 불안, 분노, 공포 등 다양한 정서적 고통을 겪게 되고 이는 개인 뿐 아니라 이들을 돌보는 가족의 ... 를 돌보는 간호사의 전문직 삶의 질과 관련된 선행연구에 따르면 관련요인은 감정노동(신해진 외1, 2015; 정혜림, 2016; 한미예, 2014; 허영미, 2013), 직무스트레스

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.29 | 수정일 2020.10.30

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인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오.

점에서 직무수행능력은 협력해서 얻은 경험에 영향을 받는 경우가 많습니다. 능력은 기대되는 미래가치를 가진 추상적인 자원이 아니라 살아있는 가치를 가진 특정 지식이기 때문에 그 ... 들의 업무 관련 능력을 체계적으로 확대합니다. 훈련과 개발은 개인이 현재 또는 미래에 자신의 일을 수행할 수 있도록 하기 위한 중요한 능력을 식별, 평가 및 개발하는 것입니다. 이러 ... 관점에서 인적 자원의 가치 인적 자원으로 옮겨갔다는 점에서 인적 자원은 큰 의미를 가집니다. 인적 자원의 가치는 인적 자원을 가진 사람의 외부 환경과 배경에 의해 보장되는 것

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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