"비정규직근로자.고용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 저출산 현황 육아휴직제도 청년실업 경제적불평등 노동시장의 모습 최저임금 노사관계론 여성복지론

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"비정규직근로자.고용" 검색결과 3,641-3,660 / 11,025건

해외 성평등정책,고용평등정책,육아휴직제도,할당제란,중국의 성평등 정책,미국의 성평등 정책

를중심으로 - 육아휴직 지원정책 남녀고용기회균등법 (1986 년 ) 육아휴직법 (1992 년 ) 차세대육성지원대책추진법 (2005 년 ) 그러나 … 비정규직 은 육아휴직 및 산전 ... 한계 간접차별 개념의 불명확성과 협소함 결혼으로 인한 해고 금지 대상이 여성 근로자에 한정 됨 고용상 차별 구제 절차의 미흡함2. 경제적 측면 – 고용평등정책 중심으로 - 일본 ... ‘ 여성 근로자 노동보호특별규정 ’ 1 2 3 42. 경제적 측면 – 고용평등정책 중심으로 - 중국의 성평등 정책 실질적인 효과와 미혼여성에 대한 법률 미비는 비판 시장적 고용정책

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.14

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행복의 조건

행복의 조건, 복지국가를 가다 노동편-네덜란드는 시간제 노동자와 전일제 노동자가 동일한 대우를 받습니다. 우리나라 식으로 말하면 비정규직 노동자와 정규직 노동자가 동일한 대우 ... 기 위한 기준이 엄격한 편입니다. 비정규직의 경우는 고용보험에 등록되지 않은 사업장에서 일하는 경우도 많기 때문에 신청 자격조차 되지 않는 경우도 많습니다. 네덜란드와는 다르게 우리 ... 제 노동자의 삶을 선택하는 네덜란드 노동자들과 달리 우리나라 사람들은 울며 겨자먹기로 비정규직을 선택합니다. 더 많은 시간을 일에 쫒기면서 살지만 우리나라에는 working poor, 일을 해도 가난한 사람들이 존재합니다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.08 | 수정일 2016.11.20

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보편적복지와 선별적복지 비교 분석해보고, 한국사회에 맞는 복지제도에 대해서 논하시오

이다. 이를 통해 국민들의 인간다운 삶을 보장하고, 그들이 살아가면서 겪을 수 있는 재해를 극복할 수 있도록 도와주는 제도인 것이다. 기본적으로 고용보험과 같은 제도는 비정규직 ... 다. 고용보험은 근로자가 갑작스러운 산업재해를 당했을 경우에 그의 최소한의 생계를 보장하고, 향후 재취업을 위한 발판을 삼을 수 있도록 실업급여를 일정 기간 동안, 일정 금액 수급 ... )을 갖춘 젊은 인구, 젊은 근로자들이 지속적으로 늘어나고 있지 않다는 것이 최근 우리 사회를 비롯한 전 세계 사회의 인구 구조 문제라고 할 수 있다.이와 같이 인구 구조가 노령

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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[A+학점]- 고령화사회 (고령화사회개념, 사례, 해결방안, 문제점,인적자원개발)

에 이른 어느 시점에서 자신의 근로 생애를 정리하고 은퇴하여 근로소득이 완전히 단절되거나, 일부는 자영업 창업이나 비정규 단순직에 재취업하여 이전에 비해 현저히 낮은 근로소득 ... 를 해소한 사례이다.(2) 제조업에서의 고령근로자 활용숙련근로자 부족문제와 우수인재 유인을 위해 고령근로자의 고용을 적극적으로 추진하고 인사제도를 개편한 사례이다.2.2.3 일본의 고령 ... 보이다. 근로자 자신의 현재 생산성 수준에 걸맞는 보상이 주어지는 체계에서는 고연령자의 고용을 연장하는 것이 가능하다.현재 우리나라에서 근로자들이 생애를 통해 경험하게 되는 임금

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.23 | 수정일 2021.10.25

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사회복지정책론 -사회복지정책발달이론(예 음모이론, 확산이론 등) 중 하나를 선택하여 기술하고, 선택한 이론으로 설명할 수 있는 우리나라 사회복지정책․제도에 적용하고 해당 정책․제도의 도입과정을 상세히 기술하시오

급여는 1996년 7월1일부터 시행되었다) 그 후 여러 차례 개정되면서 고용보험의 적용범위를 확대하고 있으며, 2004년부터는 일용근로자, 주 15시간 이상 시간제근로자 등 비정규 ... 와 교육훈련 비용을 지원하는 제도. 즉, 고용보험 제도란 실직한 근로자에게 일정기간 생계비를 지원하는 한편 고용 조정이나 고용촉진 및 산업구조 조정에 필요한 인력 양성을 하는 기업 ... 과 근로자들에게 지원금을 지급하는 사회보장 제도이다. 다시 말해서 고용보험 제도란 일자리를 잃은 근로자에게 생계비를 지급하는 전통적 의미의 실업보험(失業保險) 사업 이외에도 근로자

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.05.14

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정해진 미래 서평

라 비정규직이나 시간제 근로가 많다. 저자는 청년실업 문제가 무조건 대학은 나와야 한다는 개인의 의지와 대학 규모를 키운 정부정책의 산물이라고 말하기도 한다. 베이비부머 세대 경우 ... 들도 현재 건강하다고 해서 자만하지 말고 미래를 위해 건강을 꾸준히 챙겨야 한다고 말한다.청년실업에 시달리는 젊은 층은 아르바이트와 같이 비정규직 고용을 많이 하고 있다. 그리고 이 ... 로웠다. OECD 주요국의 여성 고용률과 출산율이 0.317의 상관관계를 보였다는 것이나, 유럽위원회가 육아휴직, 보육비 등등 출산의 장애요인을 제거하기 위해 제도를 정비해 출산율이 다시

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.09.29

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여성교육개론 : 여성 취업의 실태와 문제점

가 라에서 취업한 여성은 어떤 상태인지를 살펴봄으로써 비취업자들의 비취업 사유가 되는 노동시장 여건을 짐작해 볼 수 있을 것이다. 최근 여성취업자에게 나타나는 특징을 몇 가지로 요약 ... 비중이 매우 높은 것을 알 수 있으며 제조업이나 교육서비스업 등에 여성들이 다수 분포되어 있음을 알 수 있다. 저학력 저숙련 여성근로자가 도소매음식숙박업이나 기타 서비스업을 중심 ... 으로, 고학력 여성근로자가 교육서비스업을 중심으로 분포해 있음을 짐작할 수 있다. 괜찮은 일자리로 알려진 금융이나 통신, 사업서비스업이나 문화 분야 등 고학력 여성들이 취업을 원하

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.27

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방송대 세상읽기와 논술 E형 내가 생각하는 청년실업 문제와 해결방안

청화 즉, 대기업 채용 규모의 감소, 비정규직과 서비스? 판매직의 증가 등으로 인해 청년층 일자리의 질이 저하되고 있다. 이러한 일자리 질의 저하로 인한 괜찮은 일자리의 부족 현상 ... 의 월 급여 총액이 전 직종 평균보다 30∼80만 원 정도 차이가 남을 알 수 있다. 서비스직 종사자의 경우 총 근로시간이 평균 근로시간과 비슷하지만 단순 노무직의 경우에는 무려 ... 받지 못하는 것으로 나타났다.또 청년층 비정규직의 증가 최근 비정규직의 문제가 사회의 심각한 문제로 대두되고 있는데 비정규직 문제에서도 역시 가장 취약한 계층은 청년층이다. 20대

방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.03.16 | 수정일 2020.12.28

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해방이후 한국의 사회복지발달 과정을 집권 정부 시기별로 구분하여 핵심내용을 제시하고 시기별 주요 법률 및 정책을 기술하고 주된 성격 및 특징을 기술하시오

의 고도성장을 꾀할 수 있었지만 외환위기를 극복하기 위해 도입한 신자유주의적 경제정책들은 산업구조의 변화를 일으켰고, 구체적으로는 양극화나 장기실업, 근로빈곤층, 비정규직 등의 문제 ... 에는 국민의료보험이 도입되었다. 소위 먹고 사는 문제 다음으로 질병대책이 세워진 것이다. 초기에는 500인 이상의 근로자를 고용한 대기업 위주로 의료보험을 도입하기 시작하여 단계 ... 를 들 수 있다. 사회보험과 공공부조의 사각지대를 해소함으로써, 소득보장의 내실화를 목표로 하여 2002년 21.6%에 머물던 비정규직 적용률이 33.3%로 높아졌고, 건강보험은 24

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.01

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성과심리학(광운대) 과제 A+ 받음- 일의 세계에서 남녀 차별사례와 그 해소법

근로조건의 악화를 가져와 여성의 비정규화가 확산되고 있는 상황에서 여성 근로자의 삶의 질을 악화시킬 수 있다. 또한 평등 의 강조가 오히려 여성고용 및 직역확대에 불리하게 작용 ... 에서 여성에 대한 비공식적인 차별을 강화함으로써 실제로 승진의 전망은 거의 없게 되는 경향이 있다. 더욱이 앞서 언급한 대로 여성취업자에 대한 관리, 감독은 거의 남성 관리자에게 일임 ... 임금수준을 전반적으로 낮춤으로써 임금에서의 남녀차이를 정당화하게 된다.노동부의 임금실태조사보고서에 의하면, 10인 이상을 고용하고 있는 사업체에 종사하고 있는 노동자 중 여자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.11

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미국의 실업보험 제도

으로 실업보험제도를 개편?발전시키려는 노력을 시도해 왔음.○ 연방정부를 비롯한 각 주(州)는 다양한 프로그램을 통하여 직업안정 및 직업훈련과의연계를 시도하고 비정규직 및 저임금근로자 ... 하도록 격려함으로써 고용을 안정시키는 것○ 실업자에게 급여를 지급함으로써 실업으로 인한 경제적 손실을 최소화시키는 것임○ 초기에는 8인이상의 풀타임 정규근로자를 고용 사업주에게만 실업보험 ... 가 실업급여 수급을 위해서는 실업이 비자발적이어야 하고, 근로의사와 능력이 있으며, 구직활동을 하고 있다는 것을 각주의 고용사무소에 일정한 절차에 의해 보고해야 함. 구직자는 일할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.09.14

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재활상담사- 직업재활개론

(1970) →→ 지역사회 중심재활사업재활기술면?의료적, 전문가 중심적?수립된 이론 기술 사용?정규직, 체계화된 훈련제공?제도, 법 중심 → 차별 해소 노력?문제해결적, 인간중심 ... 적?이용 가능한 자원을 활용하는현장기술?비공식적, 자연발생적 훈련?모든 차원에서 인간 권리 보호→ 차별 해소 노력서비스전달면?공급자에 의한 일방적 서비스?서비스 전달의 중앙집권적 ... 향상하도록 지원12취업알선?일반고용, 지원고용, 보호고용, 자영업 등14취업?근로계약서 작성, 1일 이상 출근16취업 후 적응지원?직장생활유지 도모종결직업적응훈련 (직업훈련과 문제

시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.17 | 수정일 2020.06.22

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[A+보장!!] 조선대 인적자원관리 <임금비교조사> 레포트 과제입니다.

이 정규직이고 35명이 비정규직 근로자로 구성되어 있다. 정규직 비중이 98%정도로 높은 수준을 가지고 있고 비정규직 비중은 약 2%이다. 남직원과 여직원의 비는 약 76:24정도였 ... 을 그림은 대웅제약의 전체 직무 직급별 평균연봉 자료이다. 대웅제약의 임원 및 비정규직 근로자를 제외한 평균 연봉은 약 7,782만원이다.그림 25. 대웅제약 경영·사무직 직급 ... 임금이란 고용자와 피고용자와의 계약에 의하여 성립된 노동용역의 보수로 정의할 수 있다. 임금은 다양한 요인들로 결정되는데, 어느 한 가지 결정적인 요인에 의한 것이 아니라 여러

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.28 | 수정일 2019.07.26

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간호사 근로조건 개선(야간근무 전담제)

의료노동자의 주당 평균 노동시간은 45.6 시간으로 병원특성별로는 별 차이가 없으나 간호사가 46.6 시간으로 그 외 직종 (44 시간 ) 보다 2 시간 가량 길고 , 정규직과 비 ... 처우 개선 제대로 될까 ?2018.3.20 보건복지부 보도자료간호사 처우개선을 위한 새로운 제도 신설이 필요할까 ?2015 년근로기준법노동시간 2016 보건의료노동자 실태조사 보건 ... 정규직 간의 차이도 크지 않은 것으로 나타남 . 최근에 조사한 노동시간 (2014 년 48.9 시간 , 2013 년 46.9 시간 , 2012 년 46.6 시간 , 2011 년

리포트 | 90페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.05.06 | 수정일 2020.08.11

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한국형 복지국가의 가능성에 대해 서술하시오.

낮추기, 농어가 소득 증대, 비정규직 차별해소 및 근로자 생활보장 등이 있다. 마지막으로 저출산 극복과 여성 경제활동에 대한 정책에는 행복한 임신과 출산, 안심하고 양육할 수 있 ... , 맞춤형 취업지원 및 고용서비스망 강화, 고부가가치 사회서비스 일자리 창출 등이 있다. 서민생할 및 고용안정 지원에 대한 정책에는 주거안정대책 강화, 서민금융부담 경감, 통신비부담 ... 의 가능성에 대한 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론과거 우리나라의 사회복지행정은 전쟁고아, 월남피난민, 전쟁피해자 등 긴급구호복지에 중점을 두고 있었고 1970년대 후반 경제

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.16

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노사관계

의 노사관계사용자와 근로자는 각각의 경제목적을 위하여 합리적인 행동을 취한다.사용자 : 임금을 생산비 요소로 보고 근로자를 고용한다.노동자 : 임금과 여가를 고려해 거래 관계 ... 었다.(3) KTX 여승무원 사례KTX 여승무원들의 파업은 이랜드 사태와 함께 비정규직 문제로 인한 대표적 갈등 사례로 꼽혀 왔다. 여승무원들은 1000일 가까이 코레일의 승무업무 ... 이 아닌 비정규직 문제의 대표적 사례임을 알고, 우리사회에 만연한 노동 문제를 이해하기 위해 그 성격 및 해결책을 자세히 알아보고자 한다.전국 철도노동조합 KTX 승무지부에서 밝히는 현

리포트 | 15페이지 | 4,300원 | 등록일 2019.07.22

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최저임금제의 찬성과 반대, 찬반 의견 분석

를 이행하는 것이다. 그러나 1986년 ?최저임금법?제정 이후, 지난 30여 년간 최저임금제를 시행하였지만 최저임금 인상이 물가상승에 미치지 못하면서 비정규직이 급증하는 등 근로빈곤 ... riteria)에 따른 분류4. 최저임금법의 주요 결정기준1) 생계비 2) 유사근로자의 임금3) 노동생산성 4) 소득분배율5. 최저임금제 인상의 찬성의견1) 사회적 기본권 보장2 ... 층은 오히려 증가하였고 소득양극화는 심화되었다. 또한 ?최저임금법?상으로 최저임금 미준수에 대한 강력한 처벌규정을 갖추고 있음에도 여성?청년층?비정규직 등 취업애로계층의 최저임금

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.21

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월마트와 까르푸의 현지화 경영 실패사례

정규직 직원을 파견직으로 전환시키기도 하였다. 이렇게 고용된 비정규직 직원들은 임금과 복지혜택을 제대로 보장받기 어려웠으며, 무임금 오버타임 근무도 강요당했다.마. 입지 선점의 실패 ... 으로 세계에서 가장 많은 근로자를 고용하고 있다. 이처럼 중남부지역의 소규모 기업이던 무명의 월마트가 소매업계 최고 자리를 차지할 수 있었던 것은 탁월한 기업경영 방식 때문으로 평가 ... 에 까르푸는 항상 느리게 시장에 반응할 수밖에 없었다.더욱이 직원들은 인력파견업체를 통해 비정규직 직원들로 대거 구성되었으며 90%가 본사 소속이 아닌 용역업 소속이었다. 심지어

리포트 | 16페이지 | 1,100원 | 등록일 2019.03.14

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판매자 표지

여성과 관련된 사회보장제도에 대해 조사하고, 성평등적 복지국가는 어떤 것인지 생각을 자유롭게 서술하시오.

들의 노동은 값이 싼 비정규직으로써, 쉬운 고용과 쉬운 해고가 가능한 유연화를 경험하고 있는가? 생각해볼 필요가 있을 것이다.이는 여성들도 스스로 느끼고 있듯, 사회는 남성이 해야 하 ... 을 수밖에 없다. 더불어 한 번 더 출산을 하게 되는 경우, 육아휴직의 빈 자리를 다시 계약직으로 채워야 하는데, 해당 여성의 경력이 발전할수록 알맞은 계약직을 구하는 것 역시 ... 는 일, 여성이 해야 하는 일 등등 ‘직업’에 대한 편견을 가지고 있다. 예를 들자면 여성이 건축사로 근로를 한다거나, 건축관리 및 토목관리로 일을 한다는 것, 프로그램 개발자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

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근로단축의 실태와 현실적 도입 방안을 위한 연구

으로예상된다. 첫째, 기업별 상시근로자 수 규모의 산정이 모호해져 제도 정착의 장애로 작용하게 된다. 상시근로자 수 개념에는 비정규근로자까지 포함되나 실제 이들의 이동이 잦 ... 적 근로시간제의 도입이 절실하다. 하지만 대개 이동이 잦은 비정규근로자인 건설기능인력과 노사합의를 도출할 수 없어 탄력적 근로시간제를 활용할 수 없다. 건설기능인력의 입장에서는 근로 ... 현장의 ‘효율적인 공정관리’ 핵심 요소 18 탄력적 근로시간제와 건설근로자의 고용안정 19 근로기준법의 관련 규정 20 건설현장에 대한 “상시근로자수” 기준과 “총공사금액” 기준

논문 | 29페이지 | 50,000원 | 등록일 2017.11.24

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