"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

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집단적 노사관계 노사관계론 단체교섭요구서 복수노조 성공 공무원 노동조합 파업 사례 노사관계성공사례 노동문제 사례 성공 노사

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"교섭요구노조" 검색결과 3,641-3,660 / 5,328건

[판례][환경법 판례][재개발 판례][파업 판례][체벌 판례][영업비밀유지 판례][환경법][재개발][파업][체벌][영업비밀유지]환경법 판례, 재개발 판례, 파업 판례, 체벌 판례, 영업비밀유지 판례 조사(판례,판례모음)

되었다. 이에 따라 위 전국연맹은 같은 해 4.7 중앙노동위원회에 위 노동조합을 비롯한 225개 사업장의 임금교섭 결렬에 대한 조정을 신청하였는데, 중앙노동위원회는 같은 해 4.9자 ... 규으로서, 쟁의행위는 노동조합및노동관계조정법의 규정에 의한 조정절차를 거치지 아니하면 이를 행할 수 없음에도 불구하고 1998.4.23 04:00부터 같은 달 24일 11:40경 ... 기간을 거쳐 1997.9.1부터 위 제도를 시행하기로 하였다. 그런데, 택시업계 사용자측에서 위 시행일 이후에도 위 제도 시행에 적극성을 보이지 아니하자 위 노동조합은 1997.12

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.10.25

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기간제및단시간근로자보호등에관한법의 차별적 처우의 금지원칙과 단체협약

기단한다.2. 단체협약의 효력 확장의 문제가. 기간제 근로자에 대한 단체협약 효력 확장에 관한 종래논의노동조합및노동관계조정법(이하 ‘노조법’)은 하나의 사업 또는 사업장에 상시 사용 ... 의 효력이 부인된다면 이는 노동조합의 단체교섭권 및 단체협약 체결권 등을 침해하는 결과가 되어 부당하다. 뿐만 아니라 기단법의 취지는 기간제 근로자의 근로조건을 정규직 근로자에 맞추 ... 은 종래 정규직 근로자에게만 적용되던 단체협약상의 근로조건이 기간제 근로자들에게도 확대하여 적용되어야 할 것인지 하는 점이다. 즉, 우리나라의 많은 기업들은 단체협약이나 노동조합 규약

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.06

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비정규직 보호법

일 이랜드 강남 뉴코아 분할매각… 이랜드 노조의 장기 투쟁 …2008년 08월 29일 뉴코아 노조, 회사 요구 수용 파업 타결2008년 10월 01일 삼성테스코(홈플러스)의 홈에버 ... 는 연장근로 지시에 대한 거부권 명시- 초과근로 요구 거부행위에 대한 사용자의 부당한 해고 등 불이익 금지- 위반 시 1천만 원 이하의 벌금 부과(2) 근로조건 서면 명시* 입법 전 ... ) 이랜드 사태의 경과와 원인(1) 사태의 주요경과2007년 03월~ 이랜드측, 비정규직 근로자를 용역직으로 전환 시행2007년 06월 04일 노조는 용역직 전환 시행에 반발하여 파업

리포트 | 13페이지 | 3,800원 | 등록일 2009.03.23

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[경영학]LG 노경관계 분석과 발전방향

억원(2004) “매출 전년 대비 22% 성장” 사원 : 60,000여명노동조합설립 : 1963년 위원장 : 장석춘 위원장 조합원수 : 9,900여 명구성 : 본부 9 지부1/17 ... 개선 미진에 따른 노조개혁 요구창사이래 최대의 경영위기 봉착노조 집행부 퇴진 및 비대위 체제 임단협 돌입파 업노동위원회의 중재재정창원 1,2 공장만의 불법파업 지속6/176. 노경 ... )현장경영 실천의견의 수렴정보의 공유태도의 전환경영진의 사업소방문시 노조사무실 우선방문 – 노동자 의견 청취 단체교섭,노경 협의회 등에 반드시 참석- 노조의 의견 수렴과거의 권위

리포트 | 20페이지 | 3,300원 | 등록일 2005.11.25

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투레벨 게임의 논리

- 윈 셋 (win-set) 의 개념 - 결정요인 - 불확실성과 협상전술 - 개편과 반향 - 교섭담당자의 역할 ◎ 비판 ◎ 의의 목 차국내와 국제 정치의 관계 국내와 국제정치는 어떤 ... : Bonn 협정 카터 ─ 세계경기회복을 위한 정책조정 제안 , 독일과 일본의 긴축정책 수정요구 슈미트 ─ 무절제한 미국의 석유소비와 달러가치하락의 무관심 지적 후쿠다 ─ 헤픈 미국의 경제 ... 에서 다시 교섭윈셋 (win-set) 주어진 상황에서 , Level Ⅱ 의 비준을 받을 수 있는 가능한 한 모든 종류의 Level 1 의 합의 집합 각 당사자가 국내에서의 비준이 가능

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.02

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[행정학] Closed Shop

을 요구해 왔다.그러나 자본주의의 발전은 반숙련·미숙련의 노동자를 대량으로 받아들이게 되었고, 이에 따라 산업별 노동조합은 이들을 조직화함으로써 조직의 유지·확대와 단체교섭권의 확보 ... 기 위해 노동조합 지도부가 조합원들의 불법파업에 책임을 지지 않는 노조법을 개정했다.대처정부의 정치적 성향이 가장 명백하게 드러난 것이 바로 강력한 노동자세력을 억압하기 위한 노동 ... 통제정책이라 할 수 있다. 대처는 노조세력의 힘이 기업의 이윤을 압박하고 노동시장의 작동을 가로막아 실업과 경제불황의 주원인이라는 명목 하에서, 노동조합 세력의 약화와 정치적 영향력

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.12

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[경제]한국의 노사관계 PPT

의 근로조건은 생계비에 미달하는 저임금, 복지후생시설이 결여된 열악한 근로조건과 장시간의 중노동이 지배적이었다.1954년 4월 대한노총은 노동조합법에 의거하여 노동조합중앙연맹체 ... 를 결성하였으며, 이러한 대한노총의 조직개편을 전후로 각종 산하 노동조합도 산별체제로 조직화되었다. 그러나 조합간부의 정치적 목적달성을 위한 수단으로 전락하여 본래의 기능을 다하지 못 ... 화 하였다.특히 노동조합법 제6조에 “사용자와 노동조합은 노사협조를 기하고 산업평화를 유지하기 위하여 노사협의회를 설치하여야 한다”고 규정한 노사협의제는 비록 그 성격과 기능

리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.22

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[방송인력][방송전문가][방송인력양성]외국의 방송인력(방송전문가)양성 사례를 통해 본 방송인력(방송전문가)양성의 중요성과 방송인력(방송전문가)의 현황 및 방송인력(방송전문가)문제에 대한 개선 대책 분석

의제로 하여 이들 교섭결과가 단체협약에 반영되고 있다. 따라서 기업은 피고용인에 대한 훈련제공의 의무를 지니며 교육휴가를 보장하도록 되어 있다. 고용주와 노동조합간의 협력을 잘 형성 ... 적으로 해결하려는 노력이 국가적 사회적 차원에서 긴급히 요구된다.Ⅱ. 방송인력(방송전문가)양성의 중요성방송인력양성의 중요성은 크게 산업적 측면과 문화적 측면에서 살펴볼 수 있 ... 등의 경우 방송사 등에서 요구하는 학력수준에 따라 정규대학 졸업자만 입사시험을 볼 수 있도록 되어 있다. 또한 입사시험 시에도 방송관련전공을 이수한 학생들에게 아무런 이점도 주어지

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.01

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간호사가 알아야 할 노동법

했고, 정부개 이하로 줄이자는 것이다.노조는 올해 인력확충 관련 대정부 요구사항으로 △좋은 일자리 창출을 위한 사회기구구성 △밤 근무 등 교대제 개선, 적정임금 보장, 육아시설 확대 △야간 ... 상태인데도 직원이 꽤 줄었다. 사람이 워낙 부족하니 무리한 요구도강요받고 말투도 팍팍해진다. 다들 엄청 지쳐 있다. 사람 죽는 일이 안 생기기만을기도한다.” (과로사로 숨진 한 ... 침대 위에서의식불명 상태로 발견됐다. 같은날 저녁 그는 치사성부정맥으로 숨졌다.유족들은 “사망 직전 월 100시간 정도 잔업을 했다”며 산재로 인정해 줄 것을요구했지만 병원

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.06.03

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[기업분석][가산전자 기업분석][지마켓 기업분석][닛산 기업분석][가드텍 기업분석][기업분석 사례]가산전자의 기업분석, 지마켓(G-MARKET)의 기업분석, 닛산의 기업분석, 가드텍의 기업분석(기업분석 사례)

(日産)자동차가 상여금 교섭에서 노조의 요구를 100% 수용하여 화제가 된 적이 있다. 닛산자동차가 상여금 교섭에서 노조의 요구를 전면 수용한 것은 4년만의 일이다. 더욱이 자동 ... 차노련이 전면 수용 회답의 1차 기한으로 설정한 14일에서 1주일이나 앞서 발표, 노조측이 오히려 놀라움을 감추지 못하고 있다. 이는 결산에서 6,843억엔의 세후 적자를 기록 ... 경영'이 임금교섭에 그대로 반영된 것으로 풀이되고 있다. 그동안 대규모 인원정리와 경영합리화 정책으로 '미스터 커터(Mr. Cutter)'라는 악명을 얻었던 곤 사장은 6일 3차

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.20

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[노사관계론] 각국의 노사관계

을 하는데 보통 교섭의무사항, 교섭임의사항 및 교섭금지사항으로 구분된다.(3) 단체교섭의 유형미국 노사관계에서 단체교섭의 일반적 유형은 노동조합이 적격조합으로 인정받게 되면, 노조 ... 는 합법적으로 사용자에 대하여 단체교섭을 요구하게 된다. 이 때 사용자는 단독으로 노조와 단체교섭을 할 수도 있으나 특히, 소규모의 기업에 있어서는 다수기업이 연합하여 사용자단체 ... 자측과 노동자측간의 자율적 교섭이 원칙이며 단체교섭은 중앙집권적 교섭이 아니라 지부중심의 분권적 단체교섭이 특징이다. 미국에서 단체교섭의 노동자측 주체인 노동조합의 설립요건을 살펴보

리포트 | 94페이지 | 3,500원 | 등록일 2004.11.28

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교원 보수및 처우의 국제비교

화되도록 하고, 전문직 교원단체인 교총의 활동을 보장하기 위해 교섭합의 사항은 시도교육청을 통해 각급 학교에 공문을 시행하고, 단체교섭에 참여하는 위원에게는 교원지위법에 의거 공가 ... 은 것에 대한 불만을 자주 호소하고 있는데 수업 계획표에 들어 있는 내용의 질적 손실 없이 보완하는 방안이 검토되고 있다.프랑스에서는 공무원의 노조권을 보장해주는 점이 주목된다. 노조 ... 가입원이 50명 이상일 때는 공동 장소를 제공받으며, 500명 이상일 때는 단독 장소를 제공받는다. 노조 회합은 업무 시간 이외의 시간을 이용하여 공공 행정 관청에서 할 수 있

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.24

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[노사관계론,노동운동,노동법] 노동운동의전개-일제시대부터 현재까지

상의 허가주의 채택1967.12.7∼4.노동조합에 대한 제 3자 개입금지: 특정 사회집단의 노조활동규제/기업별 조합의 강제5.기업별 노조체제로의 전환: 단체교섭의 위임금지, 산별 ... 겠다고 약속했다. 그러나 약속한 지 3개월이 지나도 회사 측은 아무런 회답도 주지 않았을 뿐 아니라 이 일에 관해 문평 노동조합의 단체교섭권까지 부인했다. 회사 측의 비열한 태도에 격분 ... 법적조항시행기간노동조합법1.기존노조의 독점적 이익대표권 인정2.노동조합의 정치활동 금지3.노동조합의 자유설립주의 수정: 행정관청의 신고필증을 교부받을 때 노동조합이 설립된다는 사실

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.26

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[노사관계]기업단위 노사관계진단=한국전력공사

선정 이유회사 현황노동조합에 관한 내용단체 교섭 요약 및 분석임단협 협상 및 노사 위원회 내용종합 평가 진단 및 결론발전 건의안 및 향후 전망 진단업무 분담 및 보고서를 마치며1 ... 은 문제들에 대해 적극적으로 참여하고 개입하여 변화를 선도하지 못한다면 한국 전력의 노조 운동은 더 이상 21세기의 노동조합 임을 자처할 수 없게 될 것이다. 우리는 향후 한국 전력 ... 했다.1. 총칙한국 전력 공사는 전국 전력 노조가 “유일 교섭 단체임을 인정하고, 조합의 이념과 상반되는 어떠한 개인이나 단체의 의견을 인정하지 않는다”는 “교섭단체의 인정”(1조

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.04.06

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노동문제의 의의 및 영역과 노동문제 관련 이론

하고 신장하려는 시도로 인해 발생한 문제다. 각종 노동쟁의 제도와 절차 그리고 노사관계의 관행 및 노동조합 자체의 문제 등이 관심의 대상이다.(6)소득 및 건강의 유지이는 소득분배 ... 는 의미는 매우 크다. 그러나 오늘날 산업사회에서는 소득배분의 불평등 현상, 산업구조와 노동시장의 양극화 현상, 정체실업의 누적 , 임금격차 확대, 성숙하지 못한 노사교섭 , 사회 ... 위생적인 노동, 노동자들의 요구가 받아들여지지 않고 억압되는 무권리 상태하의 타율적인 노사관계등이다. 이러한 노동문제의 의미 , 내용이나 성격은 공업화의 유형과 밀접한 관계핀 있

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.04

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스포츠경영학 스포츠인적자원관리

다? 스포츠 노사관계관리는 스포츠 팀을 중심으로 다룸3) 노동조합? 미국 프로야구에서의 선수 노동조합 : 미국프로야구 선수들은 1966년에 선수노동조합을 결성하여 구단주들과 요과적인 교섭 ... 할 것을 고용조건으로 하거나 특정 노동조합의 일원이 될 것을 고용조건으로 하는 내용의 계약 및 단체교섭 거부, 지배, 개입 및 경비원조, 보복적 불이익 취급 등이 해당스포츠 경영학 7 ... 권리 행위 또는 노동조합활동에 대하여 사용자 의 부당한 방해 행위? 근로자를 위한 제도 : 부당노동행위제도는 노동자에 대한 사용자의 침해행위를 용이하고 신속하게 시정하는 제도

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.11 | 수정일 2014.04.24

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[현대사회학]갈등이론(다렌도르프)

Ⅰ. 구조기능주의의 한계Prologue - "구조기능주의의 한계"삼성은 무노조 경영으로 유명하다. 아래의 기사는 삼성에 존재하는 유령 노동조합의 존재를 고발한다. 삼성에는 현재 ... 두 개의 노동조합이 있지만 그것들은 ‘복수 노조 성립 불가’라는 법 조항을 악용하여 자발적 노동조합의 신고 직전에 회사가 직접 날치기 신고한 유령 노동조합이라는 것이다. 이것 ... 많다. 실제 삼성은 내부에서 많은 불협화음이 터져 나오고 있고, 이에 노동자의 의견을 대변하기 위한 노동조합 설립 노력이 수차례 있었음에도 회사 측의 원천 봉쇄로 노조 결성이 불

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.22

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노동위원회의 운영에 대한 연구

에 의한 조정·중재 기타 관련된 사항을 처리한다(노위15⑧).7. 공무원노동관계조정위원회공무원노동관계조정위원회는 공무원노조법14①에 따라 설치 구성되며, 공무원노조의 단체교섭 ... 에 관한 규칙제정권(노위25) 및 ⑤위원장 또는 위원 3분의 1 이상이 처리를 요구하는 사항 등이다(노위규4). 다만, ③과 ④는 중노위만이 담당한다.3. 심판위원회①심판위원회는 심판 ... 한 사유가 있는 경우 공익위원의 담당분야와 관계없이 심판위원회를 구성할 수 있다(노위15⑦).②동위원회는 노조법·근기법·근참법 기타 법령의 규정에 의하여 노위의 판정·의결·승인·인정

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.06

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[노사관계론]현대자동차 노사간 중재

으로조법 제85조제5항)?의결요청사건- 노동조합의 임시총회 또는 임시 대의원회 소집권자의 지명 의결(노조법 제18조 제3항)- 노동조합 규약의 시정명령 의결 (노조법 제21조제1항) ... - 노동조합의 결의·처분의 시정명령 의결 (노조법 제21조제2항)- 노동조합 해산 의결 (노조법 제28조제1항4호)- 단체협약의 시정명령 의결 (노조법 제31조제3항)- 단체협약 ... 은 동수로 하며, 근로자 및 사용자위원은 각각 노동조합 또는 사용자단체의 추천이 있어야 한다. 위원의 임기는 3년이며, 연임할 수 있다. 노동 위원회는 중앙노동위원회·지방노동위원회

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.02

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일자리나누기 (미국,독일,일본)

적으로 임금보전 없이근로시간을 단축하는 인건비 절감방안에 대해 협의 진행하였다. 노조의 고용보장 요구와 회사의경쟁력 향상 요청이 일괄 협상(big deal)에 따라 ‘고용안정과 경쟁력 강화 ... %에서 13.5%로 상승 한다.80년대 초 전미 자동차노조(UAW)는 대량해고의 방지를 위해서 근로시간의 단축 없이 임금만을 조정하는 ‘양보교섭(concession bargaining ... 30억 달러의 비용을 절감기업별 임금교섭, 고용불안으로 고용유지형을 선호 하여 70년대 말 미국 자동차 산업의 위기로 인하여 UAW의 교섭력이 약화되면서 노조는 고용유지형 ‘일자리하였다.

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.15

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