"직무관련"의 검색결과 입니다.

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"직무관련" 검색결과 3,621-3,640 / 110,723건

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2025 어린이집 성폭력예방교육 지침표준안 (원명만 넣으세요) _필수실적보고자료임

성폭력 예방 지침 표준안 (??어린이집) (일반 문의:권익지원과 02-2100-6392, 6429) (사건대응 문의:권익침해방지과 02-2100-6168, 6169) (교육 관련 ... 을 포함)에게 적용되며, ??어린이집의 기관의 통제범위 내에 있는 것으로 인정되거나 업무관련성이 있는 제3자가 피해자인 성폭력을 포함한다. ② 이 지침의 피해자 보호는 피해자, 신고 ... 홍보 7. 성폭력 예방교육 참석 및 관련 예산 확보 8. 성평등한 조직문화의 정착을 위한 노력 등 ② ??어린이집의 원장은 제1항에 따른 조치를 이행하기 위하여 매년 성폭력 방지

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.01

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인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오

가 있으므로 서로 다르다.개인 개발은 새로운 지식 및 기술, 변화된 행동의 개발을 의미한다. 추가로 개인의 현재 업무와 관련된 업무능력의 개선을 나타내기도 한다. 학습이란 공식과 비 ... 하는 능력을 의미한다.2.인적자원관리(HRM)조직에서 가장 중요하게 인식되고 있는 조직구성원에 관련된 문제를 다루는 것이 인적자원관리다. 인적자원관리란 인력을 조달하는 것과 유지 ... 은 경영이념과 경영철학에 관련된 인사 관리의 기본 이념으로 인사 철학을 내세우게 되며, 이에 근거하여 인사관리의 기본 방침인 인사정책을 결정하게 된다. 이를 통해 인사 관리 기능

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23

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EAP프로그램 도입안

퍼포먼스 향상, 기업 이미지 향상 관련 법령*에서도 사업주가 근로자의 직무 스트레스 예방과 필요한 조치를 하도록 권하고 있음 ㄴ산업안전보건법 제5조, 산업안전보건에 관한 ... 의 직무 만족이나 생산성에 부정적인 영향을 미치는 다양한 문제들을 근로자가 해결할 수있도록 도와 주기 위해 자체적으로 도입하는 복지제도이다.2. 심리상담 프로그램을 도입하는 목적 ... 은 무엇인가요?1) 구성원 관점 직무&개인의 실질적인 스트레스 관리 및 문제해결, 잠재된 어려움을 사전에 발견 및 예방 → 스트레스 감소, 잠재된 문제 사전 방지 및 대처

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.31 | 수정일 2021.06.08

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명

인적자원관리주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.목차I. 서론II. 본론1. 우리나라의 인 ... 적자원 개발 및 관리와 관련된 제도 조사1) 국가적인 차원에서 운영되는 제도2) 일부 기업에서 운영되는 제도2. 나에게 적용해본 인적자원 개발 및 관리 제도 활용계획1) 내가 선호 ... 에 대해서 자유롭게 기술해보았다,II. 본론1. 우리나라의 인적자원 개발 및 관리와 관련된 제도 조사1) 국가적인 차원에서 운영되는 제도국가적인 차원에서 운영되는 인적자원 개발 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

활동 및 일상의 활동에서 부적응 문제가 발생하는 것을 해결하는 방법에 초점을 맞추며 개인에게 초점을 맞춘 관점이 크기 때문에 노동자의 직무 스트레스, 정신건강과 노동자와 가족의 ... 지원이 있다. 그리고 회사 내에서 직무역량과 생산성을 높이는데 기여하며 안정적인 경제 기반과 복지 시스템을 통해 근로자의 직무 만족도와 참여도를 향상 및 직원의 창의성과 동기부여 ... 의 대상에는 산업과 관련된 환경과 관련한 사람들이 포함되지만, 근로자가 처한 상황 및 속한 집단과 조직을 파악할 수 있다. 그러나 근로자 개개인은 통합적인 성격으로 다양한 차원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28

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관리_기획(동기부여, 의사소통과 주장행동, 조정과 협력, 갈등과 직무 스트레스 관리) 요약정리

. 조정과 협력 ---------------------------------- p. 9Ⅴ. 갈등과 직무스트레스 관리 ------------------ p. 10Ⅵ. 참고문헌 ---- ... 를 충족시켜 주어야 한다는 점을 제시알더퍼의 ERG 이론? E(existence): 존재욕구 ? 생리적, 물질적 형태 욕구? R(relatedness): 관계욕구 ? 대인관계 관련 ... 욕구? G(growth): 성장욕구 ? 창조적, 개인적 성장과 관련된 욕구- 욕구충족과정은 하위단계인 존재욕구에서 상위단계인 성장욕구로 진행되나, 상위욕구의 충족이 좌절되는 경우

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2022.01.08

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ERP인사정보관리사 1급 필수개념 완벽정리

분법) 2) 타당성 : 당초에 측정하려고 의도하였던 것을 얼마나 정확하게 측정하고 있는지 기준 관련 타당성 / 내용 타당성 / 구성 타당성 3) 효용성 : 효용성이 높으면 선발에 있 ... 어서 평가도구의 성적이 미래의 직무 성과를 예측하는 능력이 크다. 준비3. 배치관리 - 근로자의 인적 자격과 직무요건을 대응 및 접합시켜 줌 - 원칙 ▹ 적재적소 주의 : 최적 ... 목표 설정 시 유의사항 ▷ 실현 가능한 목표 ▷ 최대한 측정 가능한 목표 ▷ 관련성이 명확 ▷ 하위 목표가 명시될 것 ▷ 피교육자의 의욕을 향상할 수 있는 것 ▷ 실무에서 효과가 나타날 것 평가 방법 4단계 ▷ 반응 평가 : 전반적인 느낌과 만족도에 대한 평가

시험자료 | 62페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.01.19 | 수정일 2022.03.22

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간호관리와 리더십 요약(동기부여, 임파워먼트, 갈등, 협상, 스트레스관리)_A+자료

적 결핍을 의미하는 욕구로부터 시작하는 하나의 과정이다.- 동기부여의 5가지 특성① 볼 수도 만질 수도 없는 심리적 과정② 내면적 충동에서 시작된 행동과 관련되며 행동을 일으키는 것 ... 이 무엇이며, 어떻게 이루 어지고, 또한 왜 행동이 일어나는가 하는 원인과 관련③ 목표지향적인 행동과 관련④ 단순한 신체적 움직임만이 아닌 정신적 움직임까지 포함⑤ 그것이 목표지향 ... 적인 행동인 한 무엇을 위해서와 함께 어떻게 하는가 하는 과정과 관련 된다.■ 동기부여의 내용이론- 동기부여의 내용이론은 ‘무엇이 사람들을 동기부여 하는가’를 밝혀내고자 한다.

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.13

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HR전문가양성코스 성과관리와 임금관리 과제 (A유형)

을 활용한다. 개인 업적평가 지표 도출 구조와 프로세스와 관련하여 아래 문항에 답하시오.[작성시 유의사항]※ 본 문제는 모두 세 파트로 답안을 구분하여 작성하도록 함1. 개인업적 ... 도출: 핵심성공요소 측정기준을 측정 가능한 값으로 전환한다.2. 개인업적 평가지표 도출시 Bottom-Up방식을 활용한 개인직무 KPI 도출을 4가지 측면에서 서술한다. (30점) ... -직무 분석: 직무 담당자별 세부업무 검토하고 세부업무별 개인담당을 확인한다.-핵심업무 확인 : 조직의 미션달성을 위해 반드시 수행해야 하는 주요 상시적 업무를 파악한다.-핵심

리포트 | 1페이지 | 4,400원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.12.03

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MD, 바이어 직업소개

Ⅰ . MD 의 정의 및 업무 / 직무 MD 란 ? Merchandise Director : 일반적으로 판매되는 상품 또는 제품을 관리하고 조직하는 역할 MD 는 주로 소매업 ... , 판매, 유통 및 상품 관리와 관련이 있으며, 회사나 기관 내에서 상품 관련 결정을 내릴 권한과 책임을 가지는 업무를 수행하는 직책 재고 레벨을 모니터링하고 재고 회전율을 최적 ... 한다 . 상품을 공급업체로부터 구매하고 재고를 유지 하는 역할을 담당 하는 동시에 , 상품 가격을 결정하고 가격 전략을 개발한다.Ⅱ . 바이어의 정의 및 업무 / 직무 바이어

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.21 | 수정일 2023.12.14

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우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오

– 근로자의 역량과 근로자의 태도, 근로자의 적성 및 근로자의 실천 능력 등을 포함하여 근로자가 직무와 관련하여 보여준 성과 및 근로자가 앞으로 보여줄 수 있을 것으로 기대되는 잠재성 ... 의 우수성 등을 근거로 하여 근로자의 역량과 근로자의 직무 성과를 종합적이고 객관적으로 측정하는 제도를 의미한다.따라서 인사 고과 제도를 운영함에 있어서 근로자의 그 내적 특질 ... 하여 운영되었다면, 오늘날에는 개인의 직무 특성을 모두 반영하여 가능한 공정하고 투명하게 개인을 평가하며 개인에 대한 동기를 부여해야 한다는 목소리가 커지고 있다.즉 오늘날의 인사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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평화발레오,평화발레오모집과선발기준,평화발레오의선발절차,평화발레오모집장법,평화발레오기업탐방후기

, 자동차 , 공학 , 산업공학 전공자 4년제 대졸 이상의 학력 관련자격증을 소유시 채용할 확률 관련직무 유경험자 우대MARCULA ®Business 평화발레오 채용구분 ... 기계관련 전공자 4 년제 대졸 이상의 학력 3 년 이상의 경력자 채용 팀장 - 일을 신속히 진행하고자 그 분야에 대한 능력을 가지고 있는 경력직 사원 을 모집 , 선발 선호 인사담당 ...   시험보조 및 연구개발 보조 모집 기계공학 전공자 ( 시험보조부분 전공 무관 ) 고 졸 이상의 학력 관련 부분 유경험자 우대 생산 직 계약직 전기보전 , 기계보전 모집 기계과나 전기

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오.

개발 방법론과 관련된 교육을 정기적으로 실시하여, 직원들이 빠르게 변화하는 기술 환경에 적응할 수 있도록 지원하고 있습니다. 이와 같은 교육 프로그램은 직원들의 직무 능력을 향상 ... 교육기관을 통해 직무별, 직급별 맞춤형 교육을 제공하며, 이를 통해 직원들이 최신 기술과 트렌드를 습득할 수 있도록 돕고 있습니다. 예를 들어, IT 부서의 경우 최신 소프트웨어 ... 에 맞춰 지속적인 교육이 필수적입니다. 특정 기업의 경우, 매년 새로운 기술 동향과 관련된 워크숍을 열어 직원들이 최신 기술을 습득할 수 있도록 돕고 있습니다. 이러한 교육 프로그램

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12

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[최신] 취업성공전략 족보 (2022년 2학기 중간 기말 / 2021 하계 중간 기말 퀴즈)

을 결정해야 한다.④ 자기분석과 자기이해를 통해 자기가 어떤 사람인지 잘 파악을 해서 기업과 매칭시켜야 함.5. 다음 중 탈스펙 채용 확대 4가지가 아닌 것은?① 직무와 관련 없 ... 아서 자신의 순서를 기다린다.22. 다음 중 직무 선택의 조언을 얻는 방법으로 적당하지 않은 것은?① 아직 직무 경험이 없는 친구들과 스터디 그룹을 만든다.② 취업 관련된 교과목 대학 교 ... 앞에서의 능력③ 매력적④ 창의력⑤ 표현력4. 아르바이트나 인턴활동을 통하여 나와 적합한 업종이나 직무를 결정하기에 가장 적합한 시기는 언제인가?① 4학년 2학기② 3학년 2학기

시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03

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(장애인상담과교육 2024년 2학기 기말시험과제) 1) 장애인 지원과 관련하여 평생교육에서 기여할 수 있는 주제를 선정한 후, 선정의 이유와 근거를 구체적으로 제시합니다 2) 1번에서 다룬 주제와 관련된 법규와 실제 평생교육 사례를 찾아 소개하십시오

장애인상담과교육 기말시험과제 장애인상담과교육 장애인 지원과 관련하여 평생교육에서 기여할 수 있는 주제를 선정한 후, 선정의 이유와 근거를 구 체적으로 제시 1번에서 다룬 주제 ... 와 관련된 법규와 실제 평생교육 사례를 찾아 소개하십시오 장애인상담과교육 기말시험과제 장애인상담과교육 장애인 지원과 관련하여 평생교육에서 기여할 수 있는 주제를 선정한 후, 선정 ... 의 이유와 근거를 구 체적으로 제시 1번에서 다룬 주제와 관련된 법규와 실제 평생교육 사례를 찾아 소개하십시2024학년도 2학기 기말과제물(온라인제출용)?교과목명:장애인상담과교육?학번

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.06

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효과적인 모집에 대하여 설명하시오

돼야 할 직무 특성에 영향을 미치고, 모집을 위해서는 다양한 인사 방침들이 고려된다. 먼저 승진에 대한 기회와 관련한 방침이 있다. 이것은 내부의 인력이나 외부의 지원자들에게 모두 ... 것이다.Ⅱ. 본론1) 모집의 전체과정일반적으로 모든 기업은 모집 과정에서 3가지 측면을 고려여 접근한다. 첫째는 인사 방침이다. 어떠한 직무에 인력이 고용되어야 할지를 결정 ... 하는 것이다. 둘째는 채용 대상 출처이다. 기업이 접근할 수 있는 범위 안에서 지원자 특성에 영향을 미친다. 세 번째는 채용 담당자의 성격 및 행동이다. 직무와 지원자의 특성에 모두

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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호텔조직, 항공사조직, 여행사경영조직

, 경비, 관계 등의 후방지원4/ 당직지배인 영업장에 관한 사항, 고객요구에 의한 업무처리, 불평 ? 불만의 취급 및 해결, 영업부문 당직업무호텔에 있어서 조직운영의 관건은 호텔직무 ... 의 규정과 그 수행에 필요한 직무권한의 할당에 관한 직위의 문제, 각 직무의 상호관계 등 조직의 일반적인 구조에 관한 업무, 그 조직 구조하에서 전개되는 작업의 흐름과 작업의 상호연계 ... 으며, 제품별 ? 지역별 장점을 통합하려는 매트릭스형 형태로 구분지어 볼 수 있다. 이들 기능을 정리하면 다음과 같다.1. 운영기능1/ 지상 및 공중에서의 비행운영 관련사항 승무원

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.04

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조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

원들이 보여주는 높은 생산성과 우수한 성과는 곧 조직의 목표 달성으로 이어지게 됩니다. 또한 동기부여는 직원들의 직무 만족도와도 밀접한 관련이 있는데, 자신의 업무에 대한 열정 ... 과 보람을 느끼는 직원일수록 직무에 대한 만족도가 높아지기 때문입니다. 이처럼 동기부여는 구성원들의 생산성과 성과 향상뿐만 아니라 직무 만족도 제고에도 큰 영향을 미칩니다.따라서 조직 ... 구성원들의 동기부여와 직무 만족도가 크게 향상되었다고 하는데, 이처럼 공정성 이론은 조직에서 공정한 대우의 중요성을 잘 보여주고 있습니다.3. 공정성이론이 자신에게 어떠한 면

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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성공적인 원조관계를 맺는 효과적인 사회복지사의 8가지특징 중 학습자 자신에게 있는 특징 4가지와 성장해야 할 특징 2가지를 선택하고 자신에게 있는 특징 4가지를 선택한 이유를 사례를 들어 설명하고, 성장해야 할 특징 2가지에 대하여 자신이 노력하여 개선 또는 성장할 수 있는 방안을 제시하시오.

폭력 문제에 대한 전문적인 이해와 관련 정책, 법률, 서비스 제공 등의 지식을 활용하여 가정폭력 피해자와 협력하여 안전한 보호 조치를 마련하고 재활을 돕는데 효과적으로 기여할 수 있 ... 를 나누고, 그들의 어려움을 정확히 파악하였습니다. 이를 통해 아이들에게 필요한 서비스와 지원을 제공하고, 그들의 상황을 개선할 수 있었습니다. 또한, 사회복지 관련 공모전에 참여 ... 하여 전문성을 발휘한 경험이 있습니다. 해당 공모전에서는 사회적 약자를 돕는 프로그램을 기획하는 과정에서 다양한 전문적인 지식과 기술을 요구하였습니다. 저는 이를 위해 관련 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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학습자의 특성 중 휴먼웨어 개발대상자인 성인에대해 설명하고 본인의 의견을 서술하시오

를 이해하고 적용하는 데 중요한 역할을 한다. 또한, 성인 학습자는 실용적인 학습을 선호한다. 학습 내용이 실제 생활이나 직무와 관련되어 있을 때 더 큰 동기를 부여받는다. 이러한 성인 ... 다. 이는 성인이 학습 과정에서 더 빠르게 적응하고, 효과적으로 학습할 수 있게 한다. 성인 학습자는 실용적인 학습을 선호한다. 이는 학습 내용이 실제 생활이나 직무와 관련되어 있을 때 ... 을 제공한다. 성인 학습자는 학습 내용이 실제 생활이나 직무와 관련되어 있을 때 더 큰 동기를 부여받는다. 즉각적인 피드백 시스템은 학습자가 학습 과정에서 실수를 바로잡고, 자신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.01

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