"지식근로자특징"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자특징" 검색결과 3,681-3,700 / 9,231건

노동교육(노작교육, 근로교육) 의미와 목적, 노동교육(노작교육, 근로교육) 대상, 노동교육(노작교육, 근로교육) 개념모형, 덴마크와 호주 노동교육(노작교육, 근로교육) 사례, 노동교육(노작교육, 근로교육) 시사점

하면서 교도 포함하면서 넓게 바라보는 사람도 있다. 그러나 노동교육의 개념을 확대 해석할 경우 노동교육이 특징이 잘 드러나지 않으므로 노동교육의 대상을 노동자로 국한하는 것이 바람직 ... 노동교육(노작교육, 근로교육)의 의미와 목적, 노동교육(노작교육, 근로교육)의 대상, 노동교육(노작교육, 근로교육)의 개념모형, 덴마크와 호주의 노동교육(노작교육, 근로교육 ... ) 사례, 노동교육(노작교육, 근로교육)의 시사점 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노동교육(노작교육, 근로교육)의 의미Ⅲ. 노동교육(노작교육, 근로교육)의 목적Ⅳ. 노동교육(노작교육, 근로교육

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.14

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유한킴벌리의 조직혁신 성공사례 분석

라 Organization) : 지식근로자 양성을 위한 교육훈련 프로그램으로, 주입식 이론 교육이 아닌 워크샵 형식의 참여적 교육방식으로 월 32시간 진행된다. 안전과 품질 생산 ... 교육에 점점 더 큰 비중을 두고 있다. 현재도 근로자의 전문성을 배양하는 직무교육과 사고능력에 60%, 열린 봉사의 마음을 배양하는 교양교육 40%를 실시하고 있다.4) 4조 2 ... 성 향상에 관한 아이디어를 제시하고 토론하는 과정을 통해 공정 및 업무의 개선이 이루어지고, 생산현장의 근로자가 참여하는 고능률생산조직의 운영 등의 성과를 얻고 있다.- 외국어 교육

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.27

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소비자와 생활경제 (교양중간기말)

, 가치와 부합하는 자원의 개념이다.-소비자지식 : 일반경제지식, 금전관리 및 투자지식, 소비자주의에 관한 지식, 구매지식 드 d합리적인 의사결정을 하는 데 있어서 필요한 인지 ... 적 또는 부정적)와 인식-소비자기능 : 지식의 응용 및 실제 행위에 해당하는 개념으로서 정보를 획등하고 사용하는 방법, 구매지불방법, 저축방법, 상품비교능력, 소비시기조절 등 금저관리 ... 를 제공받을 권리. 소비자는 상품이나 서비스의 품질, 서응, 기능, 가격 등에 충분한 지식이나 정보를 제공받을 권리가 있음.③ 선택할 권리 : 다양한 상품이나 서비스를 자유롭게 선택

리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2012.11.12 | 수정일 2021.11.26

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메카트로닉스 및 설계 report#1

유연하게 운영 가능? 단점- 업무 근로자 부상요소 존재- 통일 품질 제조시 생산성이 떨어짐- 많으면 많을수록 비용이 많이 듬- 운영 유연성 및 신뢰성 감소- 예상치 못한 상황 ... 발생[ex)근로자 무단 결근]3) 자동화와 수작업을 선택하는 기준가장 중요한 것은 제품의 생산 시 총 제작비용이 적게 하는 것이 가장 중요하다. 그리고 제작비용을 줄이기 위해, 자동 ... 을 맞을 것으로 예상된다. 하지만 이번 삼성·애플분쟁을 통해 특허권의 보호에만 치중하던 부분을 ‘특허’이외의 지식재산권을 보호도 중요하다는 것을 알 수 있다. 따라서 향후 디자인

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.10

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[청소년지도방법론] 청소년지도와 청소년지도사의 역할 - 청소년지도자의 개념과 유형 및 청소년지도자의 자질

, 청소년교육·청소년사회교육에 종사하는 자를 제외한 청소년육성과 기타 청소년을 돕는 기능에 종사하는 공무원 및 민간인? 넷째, 청소년 성장 지원에 관한 전문지식이나 경험을 가지고 청 ... 활동을 추진함? 이에 따라 청소년 수련활동에 대한 전문지식과 지도기법 및 자질을 갖춘 청소년지도자의 양성이 절실히 요구됨? 이와 같은 청소년지도자의 양성을 위하여 체계적이고 전문적인 ... , 청소년자원지도자, 청소년상담지도자? 지도대상별 분류: 학생청소년지도자, 근로청소년지도자, 농?어촌청소년지도자, 장애청소년지도자, 비행청소년지도자, 복무청소년지도자, 무직?미진학청

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.10

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우리나라의 고학력 실업

이 늘어나고 전문대나 직업전문학교로 다시 진학하는 사례도 늘고 있다. 이로 인해, 자신의 적성전공지식기술과는 무관한 직종에 종사하는 근로자들이 증가하고 있다.가. 사회적 측면첫째. 빈곤 ... 적으로 청년층의 근로의욕과 취업의지가 약화 될 것이다.셋째. 소득상실의 문제가 발생 한다 .청년실업자는 고용보험의 수급대상이 되지 않기 때문에 청년층은 기본적으로 소득문제에 직면 ... 우리나라의 고학력실업- 목차 -1. 고학력 실업의 정의12. 고학력 실업의 현황23. 우리나라 청년실업현황의 특징54. 청년실업의 문제점(폐해)55. 고학력 실업의 원인66

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.03

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성, 사랑, 사회 B형 여성차별

2조 제1호)"합리적인 이유 없이 ... 근로자 또는 근로자가 되려는 자를 차별하는 행위"(고용 상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률 제4조의4 제1항)그렇다면, 국제 ... 에서 21세기의 다원화된 지식 정보사회로의 진입을 앞두고 창조적이고 유연한 인간상이 우선시되면서 성차별을 시정하여 양성 평등의 사회를 실현함으로써 전반적으로 여성의 힘을 국력신장의 요소 ... 들에게 적절한 동기를 부여할 수 없다. 일상화된 차별은 피해자들에게 박탈감과 증오심을 불러 우발적인 행동을 유도하기도 한다. 일례로 직장에서 따돌림을 당한 사원이 다른 구성원들에게 흉기

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.30

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사회복지조직에서 인력개발의 필요성에 대해 기술하시오.

이 도움이 된다. Nadler는 고용주나 조직이 근로자에게 그 조직의 목적에 따라 직무능력과 개인적인 성장 가능성을 기르기 위해 일정기간 내에 제공하는 조직적인 학습경험이라는 정의 ... 을 갖게 하고, 지식, 기술, 태도를 향상시켜서 사회복지사로 하여금 그들의 직무에 만족감을 느끼게 하며, 사회복지사의 직무성과를 향상시켜 일반 국민에 대한 책임성 증진, 종사자 ... 이 확대되고 학교와 지역사회가 상호 신뢰를 바탕으로 유기적 관계를 도모할 수 있는 새로운 교육 공동체를 형성해야 한다. 지식기반사회는 지식과 정보에 의한 산업으로 고도정보화사회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.08 | 수정일 2015.02.28

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아동복지4공통)영유아보육서비스의 질적 향상을 위해 보육과정과 교사 측면에서 최근 어떤 변화가 이루어지고 있는지 구체적 사례를 들어 논하시오.

을 경험하고 있다.그 중 자녀양육의 문제는 더욱더 심각하여 사회적 문제로 지적되고 있으며, 자녀를 믿고 보낼 수 있는 다양하고 질 좋은 육아지원 인프라 부족, 수요자의 요구를 만족 ... 시키지 못하는 운영형태 등 다양한 보육 서비스의 미흡으로 인하여 여성이나 한 부모 가정과 결손가정은 직장 일과 가사를 함께하기 곤란하다는 점을 들 수 있다.근로조건이 2∼3교대, 전일 ... 다.1987년에 제정된 ISO의 서비스 질의 정의에 의하면 제품 또는 서비스가 명시되어 있는 또는 암묵의 욕구를 만족시키는 능력으로서 상품과 서비스가 가지고 있는 특징 및 특성

방송통신대 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.05 | 수정일 2018.10.16

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건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성과 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등

의 생산성을 높이기 위해 단순한 작업근로자를 대상으로 과업고제를 구상하여 작업량에 따른 차별임금을 지급 하는 등의 다양한 합리적인 방법을 연구한다. 이에 반해 인간 관계론은 진정한 ... 측면병원은 노동직약적 사업체로서 고도의 숙련과 기술 및 지식을 가진 전문인력(의사, 간호사, 약사) 등 뿐만 아니라 의료기사, 의무행정직, 기능직 교육을 받지 못한 단순 노동 인력 ... 까지 수준이 각기 다른 인력이 공존하고 있는데 병원은 이들 모두가 협동하여 일하는 조직체이다.많은 계층과 직족으로 구분되어 있어 일체감이 적으며 상대적으로 원내 다른 직종 종사자

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.23

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보육환경의 중요성과 구성원리

으로 하고 있으며 보호자의 근로 시간을 참작하여 더 길게 운영 할 수도 있어서 매우 장시간 영유아들이 보육 시설에 머무르게 되는 특징이 있는 보육은 시설을 환경이 영유아에게 적합하기 ... 과의 상호작용 등에도 직접적인 영향을 미칩니다.이러한 특징으로 장시간 생활하는 보육시설의 환경은 매우 중요하고 또한 그 환경은 영유아가 오래 머물러도 편안함을 느끼고 보호자의 질적인 보호 ... 탈로찌, 프뢰벨, 피아제 등과 같은 유아교육학자들이 강조해 왔으며 특히, 피아제는 물리적환경은 유아의 지식을 구성하기 위한 도구로써 중요하며, 이미 획득한 지식을 견고하게 하고 익숙

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.19

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[A+자료]나의 삶속의 색 학습저널 1-14주차 + 완벽요약집

게 만드는 색지친 육체에 안식을 선사하는 치료의 색자연이나 성장을 의미하지만 인간으로 본다면 미숙함풋내기, 서투른, 미숙한=> "외국인 근로자의 경험이 없는 직원"2. 안정과 휴식 ... & 연두 타입“지식욕과 실천력을 향상시키는 타입”>독립과 실천력을 상징하는 청록색과 지식욕을 붇돋우는 연두색을 선택하여 학습효과를 높이고 정서안정 도모>포인트 컬러로 연두색과 청록 ... 색채대비가 일어남.하만그리드 효과- 사각형들 사이의 흰색 부분에 회색의 잔상이 보이는 현상특징: 경계부분의 명도와 채도, 색상이 더욱 강하게 일어나는 현상무채색과 유채색의 색상별 배

리포트 | 180페이지 | 10,000원 | 등록일 2015.07.05 | 수정일 2015.07.08

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호모루덴스와의 비교를 통해 알아보는 게으름에 대한 찬양(A+)

, 탐구해볼 요한 하위징아의 역시 놀이의 특징에 주목하고 그것에 대한 저자의 우호적 입장을 서술하고 있다. ‘눈에는 눈, 이에는 이’라는 말처럼 책은 책으로 알 수 있기에 지금 ... 다. 이 책의 저자, 요한 하위징아는 언어학, 문학, 예술학, 철학, 역사학 등의 풍부한 지식을 바탕으로 하여 놀이를 다각적인 측면에서 역사적 접근방법으로 분석하고 있다. 저자는 특히 ... 의 정의와 특징 등을 논하고 있다. 저자는 특히 놀이의 초월성과 절대적 독립성, 자발성, 경쟁적 요소를 강조한다. 그의 설명을 간추리면 이렇다.「‘놀이’는 심리학과 생리학의 범위, 물질

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.14

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지역간호학, 간호사국가고시, 지역요약

3단계 : 비교4단계 : 가치판단5단계 : 재계획*사업과정에따른 평가범주사업전 - 구조평가사업중 - 과정평가사업후 - 결과평가장기적:대상자지식,태도,신념등 측정단기적:이환율,사망 ... 음, 로 구성되어있는 산업공동체를 대상으로 근로자의 건강관리,산업위생관리,보건교육을 1차보건수준에서 제공함으로서 산업체의 자가건강관리능력을 적정기능수준까지 향상시키는 목표를 달성 ... 하고자 하는 과학적실천*산업간호 목표- 모든직업에 종사하는 근로자들의 신체,사회적안녕상태의유지,증진,복구- 위험으로부터 근로자의 건강보호- 직장조직문화에 참여하도록 격려- 취업하는 동안

시험자료 | 14페이지 | 4,700원 | 등록일 2011.10.02 | 수정일 2017.10.11

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한국의 워킹푸어 - 사회학의 이해 레포트

유연화 정책을 받아들여 비정규직을 대폭 늘리면서 워킹푸어가 급증했다. 2008년 기준 일본의 워킹푸어는 전체 임금근로자의 26.2%로 추산된다.)워킹푸어를 어떻게 규정하느냐는 나라 ... 을 차지70335.92008년5,45533.82009년5,75434.92010년5,68533.3(단위: 천명, %)출처 : 통계청(2011)), 경제활동인구조사 부가조사임금 근로자 ... 가운데 비정규직 근로자의 비중은 2004년을 정점으로 약간의 감소가 있다가 2008년 이후 33% 정도를 유지하고 있다. 이는 비정규직의 정규직 전환을 포함해 여러 비정규직 보호 정책

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.08

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판매자 표지

인적자원관리를 잘 한다고 본인이 생각한 기업 3곳을 선정하여 왜 선정했으며 구체적으로 다른 기업들과 달리 어떤 인적자원관리 프로세스를 운영하고 있는지를 조사하시오.

의 질(QWL: quality of working life)이며, 이것은 근로자의 작업환경과의 관계를 광범위하게 포괄하는 것을 뜻하기도 한다.3. 인적자원관리를 잘 한다고 본인 ... 을 통해 근로자들의 역량 개발을 유도한다.- Workplace Change조직의 비즈니스 이슈 해결 및 변화를 위한 Action Learning Process를 실시하여 능동적이고 ... 관리 관리에 속하는 많은 기능은 특수하고 고도의 전문성을 필요로 한다.2. 인적자원관리의 기본목표1) 생산성 목표와 유지목표인적자원관리가 조직의 인적측면을 다룬다는 특징은 있

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2012.04.06

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노동시장에 관한 연구

상품과는 달리 노동력은 그 소유자인 근로자의 육신에서 분리되거나 대상화될 수 없다는 이질적인 특징을 지닌다.또, 노동력은 근로자의 소비생활의 결과 만들어진 것이면서 동시에 상품 ... 으로 된다는 점에서도 특징적이다. 그러므로 노동력 공급자로서의 근로자는 공급의 조절에 전혀 무력하다.노동력이라는 상품이 지닌 특성을 배경으로 하여 이루어지는 시장이 바로 노동시장이다 ... 한 직장에서 다른 직장으로 이동하지 않으며, 사용자들도 낮은 임률의 적용을 위해서 현재 교용하고 있는 근로자를 해고시키고 새로운 근로자를 채용하지 않는다.Ⅲ노동시장의 특징노동시장

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.26

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성사랑사회B 한국 사회에서 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유는 무엇이며, 이것이 왜 심각한 문제이고, 이러한 현실은 어떻게 변화시켜 나가야 할지에 대해 논리적으로 서술하시오.- 2017학년도 2학기 방송통신대학교 성사랑사회 중간과제물 한국 사회에서 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유

·지방자치단체 또는 대통령령으로 정하는 공공단체(이하 "국가기관등"이라 한다)의 종사자, 사용자 또는 근로자가 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 행위를 하는 경우를 말 ... 을 위한 따뜻한 직설』이은의 (지은이) | 북스코프(아카넷) | 2016-01-20『눈물도 빛을 만나면 반짝인다 - 어느 성폭력 생존자의 빛나는 치유 일기』은수연 (지은이 ... 폭력 중단 단체, 로랑 플륌 (해제) | 푸른지식 | 2016『그냥 좋게 받아들이세요』마리아 스토이안 (지은이) | 북레시피 | 2017-02-28 | 원제 Take It As A

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.08.31 | 수정일 2021.11.25

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직무교육개론-직무설계와 직무평가

을 준다. 볼보가 한 가지 다른 고도의 산업국가와 공통된 특징이 있다면 그것은 같은 자동차 제조업체로서 전통적으로 근로자의 결근율이 높았다는 것이다. 기존 인력을 자유자재로 해고 ... 한 작업환경의 조성에 목적이 있다. 현대 산업조직의 구성원들은 과거보다 안전하고 건전한 작업환경에서 일하기를 원하고 또한 이러한 환경조건하에서만 근로자들에게 ‘일하는 보람’을 부여 ... 자들은 자기의 맡은 바 직무에 대한 기술과 지식을 이용하고, 개발할 수 있는 기회를 상실하게 되었다.넷째, 성장과 안정을 위한 기회를 제공함에 그 의의를 찾을 수 있다. 이는 직무

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.13 | 수정일 2017.01.31

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경영참가제도 검토

자들의 일부는 근로자들의 경영에 대한 지식이나 경험 관리능력에 대한 의문과 불신을 갖고 경영참가를 회의적으로 보기도 한다.따라서 제도가 정착하기 위해서는 노사간의 경영참가에 대한 ... 경영참가제도 검토1. 경영참가의 의의와 특질⑴ 경영참가의 의의와 목적가. 개념경영참가란 일반적으로는 근로자 또는 노동조합이 기업의 여러 계층 수준에서 경영상의 의사결정에 참가 ... 를 안정화시키는, 즉 근로자의 직무몰입을 유도하고 또한 생산성을 증가시키면서 노사간의 협조를 촉진시키는 수단으로 인식한다.반면에 노동조합은 경영참가를 기업의 조직성과를 개선시키는 수단

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.15

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