"지식근로자특징"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자특징" 검색결과 3,661-3,680 / 9,196건

포스코건설 지식경영사례분석

사회는 현장을 뛰면서 얻은 경험과 깊은 사고를 통해 획득한 전문이론을 겸비한 지식근로자가 주축이 되는 지식기반 사회일 것이라는 데 의견을 모으고 있다. 이러한 지식기반 사회의 특징 ... POSCO 건설 지식경영사례분석Part1 21세기의 패러다임 지식경영1) 지식기반 사회의 도래피터 드러커는 최근의 저서 ‘Next Society'에서 향후 100년간은 지식 근로 ... 자에 의한 지식기반 사회가 될 것이라고 주장하고 있다. 미래학자들은 열린사회란 고도의 경쟁사회이며, 뛰면서 생각하는 ’사람‘들이 주축이 되는 사회라고 말한다. 그들이 말하는 열린

리포트 | 21페이지 | 4,300원 | 등록일 2012.05.10

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대인관계에 있어 자신의 장단점을 파악하여 경험적으로 기술하고 자신의 인간관계의 단점들에 대한 극복방안을 책에서 제시한 방법들을 참고로 하여 구체적으로 기술

어느 한편이 지위, 부, 지적능력, 육체적 특징, 연령 등을 앞세워 우월적 태도를 보일 때 수신자는 발신자의 전달내용을 아예 청취하지 않으려고 하거나 청취하여도 전달내용을 무시 ... 의 노동의욕 저하도 근로자의 사회적 욕구 즉 인간관계에 관한 갈망을 충족시켜주지 못하는 데도 이유가 있다고 보아야 한다. 요즈음 조직의 관리자들 중에는 민주화 바람에 하급자들이 명령 ... 자신과의 싸움에 이르게 된다. 자신과의 싸움에서 승리하는 자가 징정한 승자인 것이다. 인간관계는 하나의 기법이고 방법이기 때문에 이에 관한 연구가 필요하다.2. 나의 삶의 인간관계

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.21

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인적자원개발(HRD)의 개념과 특징, 인적자원개발(HRD)의 조건, 인적자원개발(HRD)과 직업교육, 인적자원개발(HRD)과 가드너, 인적자원개발(HRD)과 시민운동, 외국의 인적자원개발(HRD) 사례와 개선 방안 분석

리스트나 스페셜리스트의 중요성이 감소하고 있다고 한다.지식근로자는 학습능력을 갖추고 환경변화에 따라 끊임없이 학습을 하여 직업과 사회적 지위를 획득하고 유지하는 인적자원으로 정의 ... 된다(Drucker, 1994). 다시 말해, 지식근로자는 다기능적 전문성과 지적 자산을 바탕으로 유연성과 창의성을 발휘하기 때문에 독립성, 개혁성, 유동성이 매우 강하고, 지식근로자 ... 을 받동조합의 존재는 기업의 고용조정 가능성을 줄여 근로자들에게 고용안정성을 줄 수 있고, 기업의 경영성과 향상 분을 노사가 공유할 수 있는 메커니즘의 창출이 용이하기 때문이다. 동시

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.12

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2010 경영학과 졸업시험 - 경영정보 문제, 답

성을 통해 실제 경험을 대신할 수 있는 지식을 쌓을 수 있다.이러한 e-learning의 발전으로 현재 지식사회에서의 근로자는 시공간적인 한계를 뛰어넘어 평생교육을 받을 수 있게 되어 되 ... 적인 발전을 이룩하고 있다.4) e-러닝(e-Learning)1) 적극적 상호작용성기존 교육방식은 교수자에서 학습자로, 지식창출자에서 지식소비자로 일방향적으로 지식이 전달 ... 부터 얻을 수 있는 이익을 극대화하기 위하여 지금부터 어떠한 노력을 기울일지 각오와 계획에 대한 자세히 설명하시오.4. 기업에게 유용한 정보가 갖추어야 할 특징을 5가지 정도 설명하시오

시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.11.29

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보육교사의 역할과 직무 자질에 대해 이해 한 후 본인의 자질과 연계해 서술하시오.

에 보육시설 종사자라고 하여 일반 근로자와 동일한 위치로 인식되고 있는 현실이다.2. 보육교사의 역할보육교사는 영 유아와 상담하고, 조언해주고, 지원하고, 격려하고, 평가하며, 존중 ... 하는 이중적인 특성을 지니고 있다. 보육서비스는 아동의 기본 생존권과 교육받을 권리를 보장한다는 이념과 아동의 권리와 가정을 지원하는 사회복지 및 교육체제로서의 특징을 지닌 복합 ... 적인 복지서비스이다. 영유아보육법 제1조에 의하면 영유아를 심신의 보호와 건정한 교육을 통하여 건강한 사회성원으로 육성함과 아울러 보호자의 경제적, 사회적 활동을 원할 하게 함

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.05.18 | 수정일 2016.07.27

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지역사회간호학) 노인보건과 건강관리

의무자의 1명당 월평균 소득액이 도시근로자 가구 1명당 월평균 소득액 이하인 자로서 65세 이상의 자 (배우자는 65세 미만인 경우, 입소대상자와 함께 입소 가능)입소자로부터 입소 ... 신체적 특성, 심리적 특성, 사회경제적 특성 및 주거 환경적 특성과 이에 따른 다양한 문제를 갖는다.①노인의 신체적 특성노화에 따른 신체적 특징 : 일상적인 보통 활동에서는 나타나 ... 해 나가는 적응력 저하노인의 신체 기관별 특징소화기계식도와 위장관 운동 감소, 점막수축과 분비기능의 감퇴소화액의 분비가 저하되어 음식물 소화 및 영양소 흡수가 더디고, 변비 발 생

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.11

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주5일 근무제의 성공적인 정착 방안

에 1998년 출범한 김대중 정권은 근로자의 생명과 건강을 보호하고 장시간 근로관행에서 발생하는 산업재해와 직업병을 예방하고, 나아가 여가시간의 활용을 통한 근로자의 삶의 질 향상 ... % 증가)의 경험에 비추어 볼 때 68만개의 일자리 창출, 총고용 5.2% 증가를 전망하고 있다.2) 근로자의 삶의 질 향상근로시간 단축은 삶의 질을 획기적으로 향상시키는 계기가 된다 ... 자의 생명과 건강을 보호하고 장시간 노동으로 인한 노동자의 육체적 피로와 정신적 스트레스를 줄일 수 있다.4) 새로운 산업발전을 통한 경제 활성화근로시간 단축은 수출여건이 회복

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.29

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간호관리학 과도한 업무부담 케이스레포트 최종본

장)? 팀 구성원 지도? 팀 구성원의 능력에 따른 업무 분담, 단위 관리자(수간호사)에게 업무 보고? 중환자 직접 간호 제공? 간호 집담회를 통한 의사소통의 문제 조정? 집담회 ... 간호사? 팀 리더에게 보고? 문제를 확인할 대 정보를 서로 나눔으로써 정확도 증가③ 보조인력(3) 간호단위 관리자(수간호사)① 팀 구성원을 이끄는 팀장과 협의② 팀 간 업무 조정(4 ... 적인 간호 제공② 저임금의 보조인력을 활용함으로써 조직 측면에서 효율성 높임③ 환자와 간호사 모두의 만족도 높임④ 팀 구성원간의 협력, 의사소통의 증가로 근로 의욕을 높임⑤ 간호

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.02.13

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중3 교과서 개정내용(생애설계, 가족복지)

1년 미만인 자 : 야간 및 휴일 근로 금지☆ 일& 가정 양립 지원 제도* 모성 보호1. 산전후 휴가 (급여) 제도2. 유사산 휴가 (급여) 제도3. 배우자 출산 휴가제- 대상 ... : 아내가 출산한 근로자 남편- 시기/ 기간 : 배우자 출산일로부터 (30일) 이내 청구 / (3일) 휴가- 과거 출산 휴가제 : 세종 (여성 130일, 남편 30일)* 육아 휴직 ... ? 육아기 근로 시간 단축제1. 육아 휴직 급여 : 최대 (1년 동안)? 육아휴직- 남녀 근로자가 만 6세 이하의 취학 전 자녀(입양자녀 포함)를 입양하기 위해 신청하는휴직제도

리포트 | 16페이지 | 3,900원 | 등록일 2012.07.23

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유한킴벌리 - 생산직 교대제 사례

다. 또한 제도개발 단계부터 근로자들이 직접 참여하여 현실적이고 창의적인 제도를 개발하였다. CITATION 김상경01 \l 1042 (1)특징고능률생산조직의 특징은 4조 근무형태 ... , 자율관리팀(Self-managing Team), 직능자격제도, 지식근로자 양성의 4가지를 들 수 있다.먼저, 사업장에 따라 4조 2교대제와 4조 3교대제를 운영하고 있다. 4조 2 ... 도입 초기의 문제점은 시간외 근무수당의 감소로 근로자의 실제임금이 저하되고, 1개조가 늘어나게 되어 회사의 인건비 및 교육훈련비가 증가하게 된다.이러한 고능률생산조직 체계를 도입

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.05.20

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GS건설(LG건설), GS칼텍스(LG칼텍스), GS리테일(LG유통), GS홈쇼핑(LG Eshop), GS25(LG25), 신한카드(LG카드, LG캐피탈),LS전선(LG전선) 분석

해당지식을 갖고 있는 지원자만을 기용하는 방식을 채택하고 있다. 중요한 프로젝트를 얼마나 많이 했느냐에 따라 자신의 몸값(승진)이 올릴 수 있기 때문이다. ＬＧ는 보다 효율적인 ... 어 가고 있다. ＬＧ는 이 같은 지식교류의 장을 더욱 활발히 하기 위해 사업부별로 지식관리자는 선정해 활용할 계획이며 다양한 분야의 질의?응답 사례를 확대해나갈 작정이다. 이 ... 한다고 매도하고 나선 것이다.엘지칼텍스노조는 다른 제조업 노동자들에 비해 임금이 높은 것은 사실이다. 24시간 가동되는 장치산업의 특징이기도 하다. 11.7년 근속 노동자가 기본근무를 전제

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17

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인사제도 사례1(인사이버), 인사제도 사례2(LG화학), 인사제도 사례3(메디슨), 인사제도 사례4(아남반도체), 인사제도 사례5(외환은행), 인사제도 사례6(후지은행) 분석

연봉제 또는 무직급연봉제의 적용을 받는 사원 그리고 전문직제의 적용을 받는 생산직근로자의 네 가지 종류로 크게 구분된다.파견직 사원은 외부 인력업체와의 계약을 통해 고용되며, 단순 ... 에 대한 부가가치 기여도 및 달성도이며 이의가 발생할 때 재심을 청구할 수 있다.생산직근로자는?전문직제?의 적용을 받는다. 생산직근로자는 사원, 기사, 주임, 기정, 기장 등 ... 자격제도를 도입2) 80년대3) 90년대2. 종래 인사의 운용 특징(주요 개선배경)1) 연차관리에 기초한 집권적이고 엄격한 자격제도를 운영하여 온 점2) 영업점 조직을 베이스를 하

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.29

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사회적 기업의 의의와 성공사례,더 바디 샵 소개-휴머니즘 마케팅사례,그린 마케팅,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

들을 사회적 기업으로 승인 인증요건 7 가지 조직형태 , 유급근로자수 , 사회적 목적실현 , 이해관계자들이 참여하는 의사결정구조 , 영업활동을 통한 수입요건 , 정관이나 규약 , 이윤 ... 경영분야별 매뉴얼작성 ․ 제공 장 ․ 단기 워크샵 선발 사회적기업의 멘토링 및 코칭 직접적인 재정지원제도 근로자의 인건비 및 사회보험료를 지원 사회적기업의 전문성을 위한 전문인력 ... 사회적 기업의 의의와 성공사례INDEX 휴머니즘 마케팅 사업 목표 사회적 가치 사회적 활동 I’m Asia 소개 의의 및 유형 특징 및 현황 인증 목적 및 자격 요건 사회적 기업

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.18

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아동복지4공통)영유아보육서비스의 질적 향상을 위해 보육과정과 교사 측면에서 최근 어떤 변화가 이루어지고 있는지 구체적 사례를 들어 논하시오.

을 경험하고 있다.그 중 자녀양육의 문제는 더욱더 심각하여 사회적 문제로 지적되고 있으며, 자녀를 믿고 보낼 수 있는 다양하고 질 좋은 육아지원 인프라 부족, 수요자의 요구를 만족 ... 시키지 못하는 운영형태 등 다양한 보육 서비스의 미흡으로 인하여 여성이나 한 부모 가정과 결손가정은 직장 일과 가사를 함께하기 곤란하다는 점을 들 수 있다.근로조건이 2∼3교대, 전일 ... 다.1987년에 제정된 ISO의 서비스 질의 정의에 의하면 제품 또는 서비스가 명시되어 있는 또는 암묵의 욕구를 만족시키는 능력으로서 상품과 서비스가 가지고 있는 특징 및 특성

방송통신대 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.05 | 수정일 2018.10.16

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`일의 미래` 독후감

계에서 가치를 창조하게 된다. 전 세계 근로자들이 연결됨에 따라 가상세계에서 행하는 일도 더욱 늘어난다. 가상세계에서 근로자의 모습을 대표하는 아바타는 웹 기반의 업무 처리 방식 ... 에서 중요한 부분을 차지하게 될 것이다. 아바타 즉 인지적 개인비서가 계속 증가하는 콘텐츠와 지식, 업무 등을 처리하는 노동자의 보조역할을 할 것이다. 앞으로 수십 년 뒤에는 제품 생산 ... 한다. 직장과 개인생활의 균형을 원하고 흥미로운 업무를 갈망하며, 이는 업무설계와 조직 및 근로환경을 개발할 때 뿌리부터 영향을 미치며, 다가오는 수십 년의 주된 특징 가운데 하나로

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.17

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북한 신문, 방송, 영화 등의 연속성과 변화는

성1. 신문북한의 신문은 ‘당의 수중에 장악된 당적 신문이 되어야 한다.’ 는 원칙 아래 각계 각층의 인민(노동자, 병사, 농민, 지식계급, 청년학생 등)과 인민경제 여러 분야(수산 ... , 교통, 건설, 상업, 보건 등)를 포괄하여 중앙과 지방별 특성을 고려하여 만들어졌다. 특히 당?정권기관?근로단체를 비롯한 일정한 기관과 조직의 기관지가 되도록 만들었다. 특히 ... 당보인 로동신문부터 창간한 후 차례로 인민정권 기관지인 민주조선, 근로단체 기관지와 인민경제 부문별 신문 등을 만들었다. 이로서 북한 근로 인민들은 자기를 대변하는 신문을 하나

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.05

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성사랑사회B 한국 사회에서 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유는 무엇이며, 이것이 왜 심각한 문제이고, 이러한 현실은 어떻게 변화시켜 나가야 할지에 대해 논리적으로 서술하시오.- 2017학년도 2학기 방송통신대학교 성사랑사회 중간과제물 한국 사회에서 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유

·지방자치단체 또는 대통령령으로 정하는 공공단체(이하 "국가기관등"이라 한다)의 종사자, 사용자 또는 근로자가 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 행위를 하는 경우를 말 ... 을 위한 따뜻한 직설』이은의 (지은이) | 북스코프(아카넷) | 2016-01-20『눈물도 빛을 만나면 반짝인다 - 어느 성폭력 생존자의 빛나는 치유 일기』은수연 (지은이 ... 폭력 중단 단체, 로랑 플륌 (해제) | 푸른지식 | 2016『그냥 좋게 받아들이세요』마리아 스토이안 (지은이) | 북레시피 | 2017-02-28 | 원제 Take It As A

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.08.31 | 수정일 2021.11.25

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현대인의 스트레스 실태와 대처법 A+

모든 사람들에게 자각시키고 삶의 자세를 바르게 하는 것이 중요하다는 것을 일깨워주고 싶기 때문이다. 그렇다면 스트레스는 무엇인가? 스트레스는 왜 생기는 것이며, 어떤 증상을 보이 ... , 친구와의 문제..3) 물리적 스트레스너무 덥다. 너무 춥다. 고기압, 저기압, 근로형태로 인해 발생하는 물리적. 화학적 자극 등.4) 정신적 스트레스가족이나 친척의 병 또는 ... .⑴ 사회적 요인현대사회는 개인의 특징이 무시되기 쉬운 탈 개성화 시대이다. 그러므로 개인의 생산성만이 중요시될 뿐 다른 면에 대한 고려가 거의 없다. 이러한 탈 개성화는 본질적인

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.04.25

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소년소녀가정의 지원 실태와 개선방안

의 구분에 따라 보호의 종류 내용 및 방법을 달리하여 근로능력이 없는 자에 대하여는 생계비를 지원하여 이들의 최저 생계를 보장하고, 근로능력이 있는 자에 대하여는 자립을 위한 지원 ... 으로 이들이 빈곤에서 벗어나도록 하는데 보호의 중점을 두고 있다.저소득층을 위한 법적 보호제도인 공적부조제도는 생활보호대상자를 근로능력의 유무를 기준으로 구분하여 보호내용을 달리하 ... 고 있다. 근로능력이 없는 대상자에게는 최저생활의 보장을, 근로능력이 있는 대상자에게는 자활, 자립지원을 통하여 이들을 빈곤에서 벗어나도록 부조하는 것을 목적으로 하고 있다.그러나

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.07

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중앙대 국제경영 기말고사 시험대비 정리

고 연구개발, 생산, 판매 활동을 수행하는 것이 특징입니다.2. 기본 HRM 기능- 교육 및 개발: 직원의 지식, 기술, 성공적으로 수행하는 능력- 성능평가: 직원 작업의 성능 ... 적자원관리(IHRM)- 모든 인적자원기능을 가지고 있음(위) 여기에 국제근로자들의 적절한 배치, 현지조건에 따른 적응 정도(대우,임금), 생활비의 정도, 사회적 불편익을 관리----- ... --------- 기본과 국제 HRM의 차이점 기능은 같지만 국제HRM에 2가지가 추가된다.4. 다국적 기업 직원의 종류(해석이 안된당..)- 해외파견근로자: 그들이 일하는 곳

시험자료 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.08.21

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