"인적자원 인적자원관리론"의 검색결과 입니다.

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"인적자원 인적자원관리론" 검색결과 3,601-3,620 / 145,500건

경영학원론/마케팅원론/인적자원관리 핵심 요약정리

경영학 / 마케팅 / 인적자원관리 총정리●외부환경분석(O/T분석) : 기업을 둘러싸고 있는 경쟁자, 공급자, 소비자, 법과 규제, 정치적환경, 경제적환경 등의 외부환경이 기업 ... 로 들 수 있다. 대조오류는 평가자의 주관적 평가를 삼가고 자기신고법을 사용하면 개선할 수 있다.●모집, 선발관리1.인력의 수요예측방법 : 조직전체에서 필요로하는 총원을 정하고 이

시험자료 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.02.11

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[인적자원관리][신인사관리(노동과 자본의 통합이론),박경규 저,홍문사] 요점필기정리(1장~11장(2장제외))

이 추구하는 경력욕구(by schein) : (개인=배&경력목표=항구) 관리지향(managerial competence)- 일반관리자가 되기를 원함- 책임수준, 리더십 발휘의 기회

시험자료 | 42페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.01.02

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인적자원관리12장 문제풀이 A+

1. 글로벌 인적자원관리의 유형을 설명하고 한국기업의 특징은 무엇인지 설명해 보시오.1) 글로벌 인적자원관리의 유형① 본국중심(Ethnocentric)의 집권화 전략- 본국 ... 를 몇 개의 지역으로 구분- 지역관리를 위한 경영자를 지역 내에서 확보/육성- 인적자원 관리 정책 및 관행 역시 지역 내에서 개발/활용- 지역 내부의 통합성 유지에 초점- 개별 지역 ... 내에서의 의사소통 활발하지만 본사와 지사의 의사소통 미흡④ 범세계(Geocentric)화 전략- 지역과 국적에 관계없이 전체 기업을 하나의 범세계적 네트워크로 운영- 인적자원 관리

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.25

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효율적인 인적자원관리 방안, 인적자원개발의 중요성과 전략적 관리, 인적자원관리의 기능과 재정립 방안, 외국의 인적자원관리 사례 분석, 인적자원개발의 의의, 개념, 배경

효율적인 인적자원관리 방안, 인적자원개발의 중요성과 전략적 관리, 인적자원관리의 기능과 재정립 방안, 외국의 인적자원관리 사례 분석, 인적자원개발의 의의, 개념, 배경차 례1서 ... 론2인적자원개발의 의의3인적자원개발의 개념4인적자원개발의 배경5인적자원개발의 사명과 목적6인적자본의 개념과 구성요소7인적자원개발의 중요성과 전략적 관리8외국의 인적자원관리 사례 ... 분석9한국 인적자원개발의 문제점10인적자원관리의 기능과 재정립 방안11효율적인 인적자원관리 방안12결론13참고자료1. 서론국가와 교육 간의 관계는 근대 이후로만 보아도 몇 가지 뚜렷

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.16

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인적자원관리의 중요성 사례 및 나의 의견

- 목 차 -Ⅰ 서론Ⅱ 본론[1]인적자원관리의 중요성[2]유한킴벌리1. 회사설명2. 기업문화(1) 자율과 책임의 기업문화(2) 혁신과 도전의 기업문화(3) 창의성이 발현되는 기업 ... 문화(4) 자유로운 토론의 기업문화3. 인적자원개발전략(1) 뉴웨이를 통한 혁신과 학습조직 구축4. 혁신적인 인적자원관리(1) 4조 근무제(2) 330시간 교육, 평생교육의 실현 ... 하는 유일한 길은 사람을 뽑아 핵심인재로 키우는 것이다. 결국 모든 기업에서 인재가 중요하다고 말 할 수 있겠다.이번 리포트에서는 인적자원관리가 왜 중요하며, 인적자원관리의 중요성 사례

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.25 | 수정일 2014.12.14

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인적자원관리 팀플보고서 HRM-안은정

송진중어중문학과32100111서경은경영학과32110941송재경경영학과32110933서한별경영학과32110957오기철인적자원관리 4조팔색조1. (주)단국전자의 경영환경 S.W.O.T ... 다. 또한 CEO는 내년에 독일시장진출을 선언하여 지멘스와 경쟁을 촉진시켰다. 이에 금번 단국전자의 채용에 있어서 전략경영본부 소속 전략기획 3분야, 팀장 3인, 신규사원 21인 등 ... 팀별 직무전문성, 지원분야별 조직적합성 파악※ 팀장은 내부모집과 외부모집을 합하여 포트폴리오 및 직무역략평가면접에서 총 최종선발인원의 8배수 선발2). 신규사원 21인(1단계 분야

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.14

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효율적 인적자원관리

최근 국제경쟁사회에서 기업이 살아남고 기업성과를 높이기 위한효율적인 인적자원관리 방안서론인적자원관리 활동은 직무의 설계와 분석이라는 원론적인 접근을 바탕으로 채용관리라는 분야 ... 는 다면 효율적 인적자원관리의 실현은 힘들다 보고 그에 대한 적절한 방안을 강구하고자 한다.이전부터 지금에 이르기까지 우리나라 기업의 대부분은 회사중심의 채용이 일반화 되어왔 ... 으로 고용 유연인력은 판매매출촉진과 업무충성도 증대를 위한 단기적 보상적 전략 접근과 같은 차별적 전략수행을 함으로써 보다 효율적으로 인적자원관리가 가능케 한다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.16

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아웃백 기업 인적자원관리 사례

8. 복리후생제도 9. 성공요인 10. 보완점1. OUT BACK 이란?www.smu.ac.krOut Back이란1980년대말미국에서 크로커다일 던디영화 히트 호주붐 미국인 ... 에서 일하는 사람들 (자부심을 높일 수 있음)(1) 철저한 내부고객관리(2) 색다른 운영시스템 방식www.smu.ac.kr4단계 조직 체계지역 본부의 독자적 운영권한 위임“ 사장

리포트 | 28페이지 | 4,500원 | 등록일 2009.11.03

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[정보화]손해보험사위험관리의 정보화, 자원봉사업무관리의 정보화, 기업인적자원관리의 정보화, 부동산업무관리의 정보화, 인터넷이용통계관리의 정보화, 고래자원관리 정보화 분석(정보화)

손해보험사위험관리의 정보화, 자원봉사업무관리의 정보화, 기업인적자원관리의 정보화, 부동산업무관리의 정보화, 인터넷이용통계관리의 정보화, 고래자원관리의 정보화 분석Ⅰ. 손해보험사 ... 위험관리의 정보화Ⅱ. 자원봉사업무관리의 정보화1. Change Agent System1) 구성2) 정보화 대상 업무2. Client SystemⅢ. 기업인적자원관리의 정보화Ⅳ ... . 부동산업무관리의 정보화Ⅴ. 인터넷이용통계관리의 정보화Ⅵ. 고래자원관리의 정보화참고문헌Ⅰ. 손해보험사위험관리의 정보화현재 손해보험사의 위험관리업무는 재산보험에 집중도가 편중되어 있

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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인적자원관리 기업성공사례

LG CNS 기업인적자원관리 사례연구-성과주의 인사제도에 관하여…목 차인적자원관리_LG CNS*1. 기업 소개인적자원관리_LG CNS*LG CNS는 고객의 모든 IT문제에 대해 ... 컨설팅부터 시스템 구축, 운영까지 Total Solution을 제공하는 종합 IT서비스 회사1. 기업 소개인적자원관리_LG CNS*창 립 : 1987년 매 출 : 1조 7,388억 ... (중간퇴직금 제도 도입)직 무 ＊ 조 직평 가보 상3. 성과관리체계인적자원관리_LG CNS*전사 Vision사업전략사업부/팀 목표목표 달성 정도개인 MBO성과/역량 평가보상 제도

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.11.03

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구글의 인적자원관리 레포트(채용.보상을 중심으로).ppt

? 채용 관리 採用管理 인적자원의 모집과 선발과정 및 적합한 직무에 배치하는 활동을 통틀어 채용관리라 한다 . 다시 말해서 모집 , 선발 , 배치하는 체계적 활동 이다 .본론 ... Google 의 채용 채용이란 ? 채용 관리 採用管理 인적자원의 모집과 선발과정 및 적합한 직무에 배치하는 활동을 통틀어 채용관리라 한다 . 다시 말해서 모집 , 선발 , 배치 ... 의 채용 . 마냥 좋을까 ? 또한 수많은 채용자들 사이에서 지원자에 대한 원활한 피드백 이 이루어져 인적자원의 중요한 정보들이 초기부터 구축 된다 . 덕분에 인재 채용과정에서 발생할

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.20

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[맥도날드인사관리] 맥도날드의 인적자원관리 현황과 문제점 보고서

맥도날드의 인사관리현황과 문제점목 차Ⅰ. 인재채용 확대 ……………………………3Ⅱ. 시급제 직원 증가 …………………………4Ⅲ. 철저한 인사평가 …………………………5Ⅳ. 적극적인 ... 그 영향력을 지속적으로 확대시키고 있다. 우수한 기업역량을 바탕으로 하여 높은 점유율을 기록하고 있는 상황이다.맥도날드가 이처럼 높은 성과를 창출할 수 있는 것은 효과적인 인사관리 ... 다. 시급제 직원을 고용함에 따라서 소요되는 비용을 절약할 수 있어야 한다.이러한 요건으로 인해서 맥도날드에 시급제 직원의 경우에는 단기성으로 일하는 경우가 많다고 할 수 있

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.24

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서비스마케팅-인적자원관리 사례 신라호텔,워커힐 호텔

, 관리능력과정 리더쉽개발과정 지배인 / 과장급 조직의 인간관계 , teamwork, leadership 개발 , motivation 을 통한 업무능력과 자질을 함양하여 개인과 집단 ... 이 모두 끝나고 신입사원은 업무 배치가 된다 .▶ 워커힐 아카데미 2000 년 10 월에 오픈한 워커힐 아카데미는 서비스인 , 전문인 , 세계인이라는 호텔 Vision 을 바탕

리포트 | 63페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.09

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인적자원관리(HRM) 개념분석과 국내외 기업(유한킴벌리,고어社)들의 인적자원관리 사례연구및 HRM의 빅데이터 활용전략연구 레포트

인적자원관리사례연구 보고서목 차Ⅰ. 서론 : 인적자원관리(HRM) 이론연구1. 인적자원관리의 개념2. 인적자원관리의 분류3. 인적자원개발(HDM)Ⅱ. 기업 사례 연구1. 국내기업 ... 사례 : 유한킴벌리1) 유한킴벌리 기업 소개와 선정이유2) 유한킴벌리의 경영철학과 전략3) 유한킴벌리의 인적자원관리4) 유한킴벌리의 경영성과2. 해외기업사례 : Gore ... &Associates1) 고어 사의 기업 소개와 선정이유2) 고어 사의 경영철학과 전략3) 고어 사의 인적자원관리4) 고어 사의 경영성과Ⅲ. 테마 주제 연구1. 테마 주제 연구의 필요

리포트 | 36페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.02.12

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인적자원관리의 진화과정과 발전방향

인적자원관리의 진화과정과 그 발전방향인적자원관리는 기업의 인적자원을 효율적으로 활용하기 위해 그 일을 계획하고 조직하고 지휘하고 통제하는 활동이다. 그러한 맥락에서 사람에 대한 ... 의 세련된 관리의 결과물로 여겨진다.고대로 이어지는 인적자원관리 역시 놀랍다. 현대의 모티베이션 이론과 같은 동기부여 방식이 고대 그리스에서 실행되었다는 점에서 인적자원관리의 세련 ... 로 이어졌고 기업가는 다른 방식을 모색해야만 했다. 기업가는 과거의 전제적 관리에서 근로자와의 협의를 통한 관리를 택하게 되었는데 이 당시 로버트 오웬은 인적자원에의 투자를 강조

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.05

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국제인적자원관리론 - 제 3장 이문화경영

은 개인의 행동과 태도에 영향을 미쳐 국제경영 및 국제인적자원관리에 큰 영향을 줌3. 문화와 국제인적자원관리가. 문화의 정의 ( Hofstede )특정집단의 구성원으로 구별되게 하 ... 으로 자연스럽게 학습선천적이 아니며 후대로 전승인간집단을 기준개인의 개별문화와 구분다. 문화환경과 국제인적자원관리문화구성재료문화적 매개체국제인적자원관리. 언어 (음성/ 비음성 ... 6대 종교권). 소비자시장 및 근로자시장에 영향 : 음식, 옷, 기도, 동물 등교육. 문화의 공유와 전수에 중요 역할. 문맹율, 의무교육이수정도, 고등교육과정 등록율 등. 인력자원

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.06

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국제인적자원관리론 - 제 9장 글로벌리더쉽

)글로벌 경영관리 능력전 세계에서 자본, 기술, 설비, 공급자, 시장기회 및 인적자원을 조달 하기 위한 정보를 세계적 차원에서 수집하는 능력과 이들 정보를 기업의 경쟁우위확보와 이익 ... 들 스스로가 바람직한 행동을 할 수 있는 사람으로 변형시키는 리더. 비젼의 제시 및 전달능력. 비젼을 통한 단결능력. 신뢰의 확보. 자기 이미지 관리카리스마리더가 남들이 갖지 못한 천부 ... 적 특성을 가지고 있다고 부하들이 느낄 때 리더쉽이 발생. 자기확신. 인상관리. 매력적인 비젼제시. 솔선수범. 감정적 호소윤리적혁신적, 카리스마적 리더쉽도 도덕성과 사회적 책임

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.07

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[인사관리]롯데마트의 인적자원관리 분석

의 멤버쉽 회원 관리 DB를 기초로 한 타깃마케팅은 롯데마트의 핵심역량이라고 할 수 있다.(1) 경영방침1) 고객중심 경영- 고품질 Service 창출- 고객만족 Marketing 전략 ... 와의 차별kr)를 통해 이뤄지며 지원서 형태의 개별 지원은 받지 않는다. 이러한 온라인 모집 방법은 관리비용이 적게 들고 지원자들의 Database를 구축하는데 다른 모집 방법보다 유리 ... 오프라인 교육과 동시에 진행함. 효율적인 시간 관리에 힘쓰고 있다. 유통업계 최초로 양방향 원격 교육시스템을 구축하여 다른 지점들과의 연계 교육이 가능하다. 상대적으로 대졸사원

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.06

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국제인적자원관리론 - 제 8장 동기유발

법치사상한비자인간의 본성은 이기적, 타산적임德, 仁, 愛가 아닌 법, 형, 엄격한 상벌로 관리해야 함경제적 인간관Taylor근로자를 돈에 움직이는 경제적/ 합리적 인간엄격한 관리 ... /감독과 금전적 보상을 통해 관리X론McG-regor(1960)인간은 근본적으로 일을 싫어하고 되도록 일을 피할려고 함인간은 야망이 없고 책임을 회피하며 안정만을 원하고 통제 ... ⓑ 사기향상을 위해서는 후자관리에 중점아무리 충족시켜주어도 계속적으로 사기가 오르지 않는 욕구위생요인불만을 해소하는 요인임금작업환경회사의 제도고용안전감독자상사의 인격 등충족시키면 사기

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.07

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나는 미래의 ceo 경북외대 인적자원관리

뛰고 푹시라는 권유를 한다.쉽게말하면 벌떼 많이벌고 빨리떠나라는 말이다.하지만 나는 그렇지 않다.내 삶이 약간은 육체적으로 보통의 직장인 보다는 힘들다 쳐도 나에게는 행복 ... 이 나와서 말이지만 TV를 볼때마다 답답한점이 있다.바로 일년에 한두번정도 열리는 시상식에서 연예인들은 TV에 나와서 부모님에대한 감사의 표현을 빼먹던지 아니면 감사함의 표현 ... 가 지금 경영이라는 인터넷 수업을 듣고 있으면서 경영학 학사를 따서 나는 최종적으로는 미국에서 유학을 떠나고 싶다.경영학과 영어를 배운뒤에 미국에서 MBA를 가고 싶기 때문이다.본격

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.07

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