"인적자원 인적자원관리론"의 검색결과 입니다.

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"인적자원 인적자원관리론" 검색결과 3,681-3,700 / 145,504건

전략적 인적자원관리 우수기업 사례(서울택시노조)

전략적 인적자원관리 우수기업 사례 연구- 서울특별시 택시운송사업조합학 과경영학과학 번2011610124성 명곽 상 엽서울특별시 택시운송사업조합 노사파트너십 프로그램1. 서론15 ... 한 문제들을 성공적으로 극복할 수 있었던 전략적 인적자원관리의 좋은 예라고 할 수 있다. 때문에 서울택시조합의 전략적 인적자원관리 적용 사례를 분석하고자 한다.2. 서울택시 노사의 당면 ... 한 융자알선과 물자의 공동구입 및 공동시설의 설치운용과 영리⑤ 택시운송사업에 관한 도서의 간행 배포⑥ 종사원의 취업관리에 관한 사항⑦ 경영자 및 종사원의 교육과 자동차 기술자 양성

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.25 | 수정일 2015.04.19

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창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라

창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 창조적 인재의 개념과 인재 선발방법2. 인재교육방법과 인재능력 평가 기준 및 방법3 ... . 내가 생각하는 창조적 인재상과 교육방법4. 창조적 인재육성을 위한 글로벌 기업의 인적자원관리 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 ... 는가’가 중요한 시대가 도래 한 것이다. 이를 토대로 본 과제에서는 창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논해 보기로 하겠다.Ⅱ. 본론1. 창조적 인재의 개념

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.17

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데일 카네기 인간관계론(인적자원관리HRM 독후감)

데일 카네기의 저서 은 각 나라 언어로 번역되어 전 세계 수천만 독자들에게 깊은 감동을 심어준 인간경영의 최고 바이블로 통한다.이 책에서 카네기가 제시하는 성공적인 인간관계를 인간경영 리더십으로 정리하면 다음과 같이 4단계로 나누어 볼 수 있다. 1단계 우호적인 사람이..

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.03

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지속적인 인적자원관리(대웅제약)

..PAGE:1지식 중심 인적자원관리 사례(주) 대 웅 제 약..PAGE:2Contents*회 사 소 개1지식중심 인적자원관리2..PAGE:3회사소개*연혁주 요 사 업1945년 ... 매매, 임대업조사·정보 관련 서비스업*..PAGE:4지식중심 인적자원관리*자발적인 학습문화 조성을 통한인재 발굴 및 기업 경쟁력 확보독서의 날 운영사회의 전반적인지식을 책을 통해 ... Practice)현재 운영 중ELS 시스템국제화 프로그램*..PAGE:5지식중심 인적자원관리*지식 경영과 직원 육성을 혼합한시스템으로 성공을 경험한 직원이본인의 성공 경험을 온라인

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.03

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인적자원관리)주요 기업의 경영이념을 통해서 본 인사철학의 유형, 국내외 주요 기업 5곳 대상으로 경영이념(미션,비전포함)을 조사, 해당기업의 인적자원관리철학과 방침 등을 각 사의 자료를 바탕으로 비교하여 분석할 것

인적자원관리주요 기업의 경영이념을 통해서 본 인사철학의 유형, 국내외 주요 기업 5곳 대상으로 경영이념(미션,비전포함)을 조사, 해당기업의 인적자원관리철학과 방침 등을 각 사 ... 가 등장하였다.그리고 현대사회에서 기업은 인재의 확보에서부터 시작하여 전략적 판단을 통해 조직에 필요한 우수 인재를 확보하고 과학적으로 접근하고자 하는 인적자원관리를 행하고 있 ... 을 조사한 후, 인적자원관리의 철학과 방침 등을 알아보고 비교분석하는 것은 인적자원관리에 대한 더 깊은 이해를 가질 수 있는 시도가 될 수 있을 것이라 생각한다.Ⅱ. 기업 사례1. 구글

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.02.08 | 수정일 2018.09.19

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HRD HRM 인적자원관리 - 오뚜기 경영분석, 인적자원 사례 분석

repertoire)정예 주의 인적, 물적 자원의 낭비가 없는 날렵한 조직의 구축을 위해 정예주의를 채택하고 있으며, 전 직원의 전문 인력화를 통해 전문지식을 갖춘 관리자의 양성 1인 ... 로서 인적자원관리 시스템의 효율성은 높으나, 변화역량과 조직의 유연성 제고 노력 부족전략적 동반자, 변화주도자의 인적자원관리에의 노력을 통한 네 가지 역할의 균형적 수행 '의도 ... 3. HRM 인재상 (1) 인적시스템 (2) 인재상 (3) 채용시스템 (4) 인적자원 선발 (5) 장, 단점 4. HRD 시스템 분석 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3

리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.31

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국제인적자원관리론 - 제 6장 해외파견자관리(2)

)⑸ 스트레스관리, 의사소통에 관한 훈련 및 교육⑹ 인적 네트워킹 기회제공⑺ 급여 및 세금 등 소득의 변화⑻ 자녀의 교육에 대한 정보 ( 편입절차 및 입시제도 등)귀임자 지식훈련제도⑴ 귀임 ... [ 제 6 장 ] 해외파견자관리 (2)1. 귀임자관리가. 기초의의해외파견자의 해외생활 및 귀국후의 적절한 관리필요성보임의 부적절 때문에 업무의 비효율성 발생 차단경쟁사로 이직 ... 하여 경영상 기밀 유출방지형태현지 근무 파견자 관리귀국 후 귀임자 관리2. 해외파견자가 느끼는 문제점가. 오랜 파견기간으로 인해 자국의 환경이 오히려 해외인 것처럼 느끼는 문화 충격

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.07

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국제인적자원관리론 - 제 4장 국제인력채용관리

[ 제 4 장 ] 국제인력채용관리1. 채용관리의 기초가. 모집의의조직의 목적달성에 기여할 수 있는 인력의 원천을 개발하고 그들이 조직에 관심을 갖고 조직에서 일할 기회를 찾 ... 적)/ 비구조적(비정형적) 면접, 개인/ 집단 면접, 압박 (스트레스) 면접 등참고인 조회전 직장, 친구, 교수 등을 통한 조회인턴사원제도1984년 LG그룹이 처음으로 시작2. 국제 ... ) 등경영자 양성 프로그램건전한 내부 경쟁 시스템과 자질 검증 시스템 등다. 해외파견자 채용① 채용절차내부선발본인 지원 및 상사 추천인사고과, 언어능력, 경험 및 경력 등외부채용시험

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.07

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[A+완벽자료]듀폰의 글로벌 인적자원관리와 조직문화

듀폰의 글로벌 인적자원관리목차Ⅰ. 선정동기 1Ⅱ. 기업소개 1Ⅲ. 듀폰의 인적자원관리 2Ⅳ. 듀폰의 인적자원관리 사례 5Ⅴ. 듀폰의 조직문화 7Ⅵ. 시 사 점 8참고자료 9Ⅰ ... 력 있는 미국 여성 기업인 4위를 기록하며 명실상부한 최고의 여성 CEO로 거듭났다.Ⅲ. 듀폰의 인적자원관리1. 핵심인재 선발듀폰의 경우 사내리더십기준에 따라 전체인원이 아닌 직급 ... 와 경영진의 솔선수범을 강조하고 있다. 인터넷의 발달로 기업이미지관리가 매우 중요하다는 판단 하에 핵심가치에 위배되는 행동을 한 경우 사안의 경중과 상관없이(단돈 몇 만 원의 부정도

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.05.20

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[학점은행제]인적자원관리 과제 포천(Fortune)이 매년 선정하여 발표하는 ‘가장 일하고 싶은 100대 기업’ ‘가장 일하고 싶은기업’ 그들은 무엇이 다른지 사례를 들어 서술하시오.

인적자원관리 과제주제 : 포천(Fortune)이 매년 선정하여 발표하는 ‘가장 일하고 싶은 100대 기업’들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과 ... . 인적자원관리의 개념과 의미에 대해 기술하고 선정한 기업의 인 적자원관리의 특성을 기술Ⅱ. 본론2. 선정한 기업들의 인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책, 구성원 의 육성과 고용 ... 정책, 최고경영자의 역할 등을 서술Ⅲ.결론3. 내가 선정한 기업, 가장 일하고 싶은 기업 그들은 무엇이 다른가 를 서술*참고문헌1. [서론] 인적자원관리의 개념과 의미에 대해 기술

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.24

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인적자원관리-신세대

표현에 있어서 복잡한 것을 싫어하며 간단 명료?자본주의 사회의 개인중심적 가치관의 일상화?경쟁사회의 원리에 익숙?개인적 문화를 동경?자기자신에 대한 관리가 뛰어남?민족적 전통요소 ... 변화를 추구한다.3) 자유로운 의사 표현 - 자기 표현이 강하며 자유롭지 못한 의사소통에 강한 불만을 제기한다.▶효율적 인사관리1) 유연한 직장생활을 통한 일과 생활의 균형

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.09

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[인적자원 HRD HRM] Google - 기업문화 인적자원관리 인사관리 성공사례 및 경영전략 분석

적자원관리 시스템 분석 (1) 기업 인재시스템 분석 - 채용전략, 인적자원 선발 과정, 장점 및 단점 CHAPTER 4 - HRD HRM 인적교육 인적육성 체제 분석 (1) 인재 ... 으로써 교육 평가를 통해 교육의 계속되는 개선을 유도.해결방안직원들 불만사항협력의 문화활용.창의성 활용직원옹호자, 행정전문가로서 인적자원관리 시스템의 효율성은 높으나, 변화역량 ... 과 조직의 유연성 제고 노력 부족전략적 동반자, 변화주도자의 인적자원관리에의 노력을 통한 네 가지 역할의 균형적 수행 '의도적 비효율성' 경영을 통하여 직원들의 자유로운 생각을 유도

리포트 | 56페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.03

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인적자원관리 관점에서의 한국과 독일 노동법, 노동조건 비교

..PAGE:12012년 4월인적자원관리 관점에서의한국과 독일 노동법, 노동조건 비교..PAGE:2- 목 차 -자료 목적노동법의 구조근로계약의 형태시용기간의 설정인건비의 구성 및 ... 이해한국과 독일 인사관리 상의 유사점과 차이점 비교 파악독일 인적자원의 효과적 관리를 위한 주요 관리 포인트 확인..PAGE:4- 4 -2. 노동법의 구조한국, 독일의 노동법 ... : 단체협약법, 경영조직법, 관리위원회법 등..PAGE:5- 5 -3. 근로계약의 형태근로계약의 형태는 급여 수준과 근로계약 기간이라는 두 가지의 기준으로 구분 가능한국 근로계약 형태

리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.07.28

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전략적 인적자원관리의 개념, 특징 및 성과와의 관계

전략적 인적자원관리의 개념,특징 및 성과와의 관계■ 목차1. 전략적 인적자원관리란?2. 전략적 인적자원관리의 특징1) 중요성(importance)2) 특수성(specificity ... )3) 업무 불확실성(operation uncertainty)4) 정보공유 (information sharing)3. 전략적 인적자원관리의 유형4. 전략적 인적자원관리의 구성요소1 ... ) 채용2) 인력자원 개발3) 인적자원 활용4) 인적자원 평가5) 인적자원 보상5. 전략적 인적자원관리 관련 이론6. 전략적 인적자원관리의 접근방법7. 전략적 인적자원관리와 조직

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.11

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인적자원관리론-경쟁적 환경에 대한 기업 전략 PPT

성e-HR인트라넷 또는 인터넷 등 IT 시스템을 활용해 효율적이고 효과적인 인사 정보와 서비스를 조직 내외의 구성원들에게 제공하는 체제 기존의 공장들은 각 다른 분야 작업 ... 자들을 모아 관리 Ex) 생산작업자 10명, 품질 전문가 3명, 운반 작업자 3명, 정비 작업자 6명으로 구성된 한 팀이 생산 라인에서 일함모든 작업자는 모든 분야에서 동등한 숙련

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.07

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[인적자원관리]인적 자원 관리 "직무관리"

..PAGE:1직무의 관리◆ 목 차Ⅰ. 직무관리란Ⅱ. 직무분석Ⅲ. 직무평가Ⅳ. 직무설계Ⅴ. 근로시간관리..PAGE:21. 직무관련 용어직군(Job family)직종 (Job c ... ategory)직무 (Job)직위 (Position)과업 (Task)..PAGE:32.직무관리의 범위직무분석직무시간관리직무설계직무평가직무관리..PAGE:4Ⅱ. 직 무 분 석1.직무 ... 분석의 목적-모집,채용,오리엔테이션, 이동 등의 자료-교육훈련, 경력계획의 자료-인사고과의 기초-조직합리화 자료-산업안전관리의 기초..PAGE:52. 직무분석의 방법▶ 관찰법장점

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.03

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한국수력원자력 인적자원관리/ 한수원 인적자원관리/ 한수원 모집 및 개발/ 조직 개발/ 한수원/ 한수원 승진/ 한수원 배치

한국수력원자력의 인적자원관리 Speaker – Team4 HRM, Class 03, Professor KimTable of CONTENTS 01 About KHNP 02 인적자원 ... 확보관리 03 인적자원 개발관리 04 인적자원 보상관리 05 인적자원 통합관리 06 Q A01 About KHNP 올 여름 전국민을 분노하게 했던 한수원의 비리로 인한 전력난01 ... 된 사업 3. 1, 2 호에 관련되는 사업에 관한 연구 및 기술개발 4. 1 호 내지 3 호에 부대되는 사업 주요사업02 인적자원 확보관리 – 모집과 선발02 인적자원 확보관리

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.27

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호텔기업의 인적자원관리에 대한 사례 고찰(직무만족을 중심으로)

호텔기업의 인적자원관리에 대한 사례 고찰(직무만족을 중심으로)1. 서론호텔은 보통 일반 대중을 대상으로 숙박과 음식, 인적서비스를 상품으로 한 사회 공공에 기여하는 현대적인 기업 ... 성을 인지하는 것은 무엇보다 중요한 과제라 아니할 수 없다.그러므로 호텔에서 인적자원관리는 기업의 성장에 있어서 중요한 요소인데, 이러한 인적자원관리의 요소 중에 중요한 것이 바로 직무 ... 시 구성원들 각자의 직무상의 문제점이나 제안 등을 조사하고 있다. 결국 이러한 만족도 조사는 구성원들의 만족도와 의견을 파악함으로써 보다 효율적인 인적자원관리를 하기 위해서 수행

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.01

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인적자원관리 직종의 변화

11조 : 인적자원관리 직종의 변화인적자원의 관리A b s t r a c t☆미래 인사 트렌드 6 ☆컨피턴시 인사 모델 ☆디지털 시대의 HR역할 ☆HR이 가치창출의 핵심부가 되 ... 는 길 ☆인류기업의 인사는 무엇이 다른가? ☆사례1. 맥도날드사의 신인사부서 개혁 ☆사례2. GE의 인적자원관리 전략.트랜드 1. 인사업무의 아웃소싱증가.2003년에 Motorola ... *HR 환경의 변화 - 권위적이였던 인사업무가 현장 관리자의 의견을 존중하는 등, 보다 탄력적으로 변화. - 내부중심의 인사관행이 외부의 우수한 인적자원을 적극 활용하는 방향으로 변화

리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.01

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윤리적 인적자원관리

제 9장윤리적 인적자원관리교과서 외 노트필기 부분21c 한국기업의 인적자원 관리 trend1. 인적자원 관리국제화된 인재양성을 위한 WTO, OECD, IMF ISO 같 ... : IMF이후의 침체되고 악화된 경영을 극복하기 위해서 기업의 경쟁우위 요소로서 인적자원이 더욱 중요하게 되었다. 이에 따라, 기존의 연공주의 인사관리에서 위기 극복을 위한 혁신전략 ... 를 일으킨다. 성과주의는 정량적인 평가만으로 안되며 잠재성, 정성적 성격을 띈다.1. 윤리적 인적자원관리의 의의윤리적 인적자원관리란 조직을 하나의 사회공동체로 인식하는 데서 출발하며, 조직

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.15

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