"민주적노사관계"의 검색결과 입니다.

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"민주적노사관계" 검색결과 3,601-3,620 / 6,719건

[한국정부론]노사정위원회에 대해서

에서 김대중 당선자에 의해 임의적으로 만들어진 법적 근거가 결여된 기구였다. 2기는 구조조정을 둘러싸고 논의가 전개되었으며, 3기는 근로시간 단축과 비정규 노동자 문제 등 노사관계 현안 ... 이 의제로 다루어졌고, 규정과 사회정책 등을 둘러싼 협의도 전개되었지만 대체적으로 노사관계 제도개선 논의가 주를 이루었다. 노사정위원회는 우선 사회적 협의의 역사 속에서 평가 ... 되어야 할 문제이다. 서구의 노사관계의 역사와 경험에 비추어 볼 때 한국의 노사관계도 거시적 수준에서 사회적 협의의 필요성이 증가되고 있으며 이에 대한 경험을 축적해 왔다고 할 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.24

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일본의 노동운동과 三種の神器 평가

하려고 노력하였는데 특히 전쟁을 일으킨 재벌중심의 자본가들을 견제하고 노사 간에 균형 잡힌 민주사회를 건설하기 위하여 미국식의 독립적인 노동조합주의를 도입했다. 예로서 미국의 와그너법 ... 고 전쟁에 협력하는 산업보국운동이 노동운동을 대표하게 된다. 1945년 패전 이후 일본연합군총사령부(GHQ)는 전후 재건조치의 일환으로 고용관계 및 노동자 조직을 다시 설립 ... , 기업별 노조, 연공서열임금제 등 일본 고용관계의 전통적인 특징들이 서서히 약화되는 추세를 보인다. 최근 일본의 고용관계는 인구의 고령화, 외국인 노동력의 증가, 비정규직의 확산

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.11 | 수정일 2018.11.04

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복수노조허용과 노조전임자임금지급금지문제

에서 단체교섭권의 위상, 해당 국가의 노동조합 조직형태 및 노사관계의 실태, 해당 국가의 단체교섭 구조 및 단체협약의 기능?효력 등의 문제에 유의하여야 한다.1. 미국의 배타적 교섭제도 ... .본론Ⅱ. 복수노조하에서의 단체교섭제도에 관한 외국의 사례?노동관계법의 개정과정에서 현재에 이르기까지 복수노조가 병존할 때에 단체교섭의 문제를 어떻게 해결할 것인가에 대하여 그 동안 ... 일부의 대표권한이 상실되는가가 문제된다. 다수결원리에 기초한 배타적 교섭대표제도에 있어서 다수 근로자의 자유로운 선택의 보장과 단체교섭관계의 안정 사이의 조정의 문제라고 할 수 있

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.10

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중학교 3학년 사회 - 근로자, 기업가로서의 시민의 역할 지도안

로서 시민은 올바른 경제 정책이 수립될 수 있도록 정당한 여론을 형성하고 비판해야 한다.②(기업가와 근로자는 대립적인 노사 관계가 아닌 동반자적인 관계를 갖는다.)교정학습(나)(완전결손 ... 음을 알게 하고 구체적인 사례를 들어 각 경제 체제를 이해하도록 수업을 진행한다.중단원 ‘3. 민주 시민의 경제적 구실’에서는 생산자, 소비자, 국가 구성원으로서 수행해야 할 경제 ... 적 역할을 살펴보고 바람직한 태도를 기르도록 한다. 이를 위해 올바른 소비 의식을 갖고 소비자 주권과 소비자 권리를 행사하도록 하며 노동자와 기업가로서 올라른 자세와 노사 협력을 지향

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.01

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노동문제

사회문제론 조별 발표Labor Problem; 우리나라의 실업, 임금, 노사관계 문제를 중심으로목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 문제 제기1. 노동의 정의2. 자본주의의 특징1) 자본주의 사회 ... . 임금문제의 정의2. 최저임금3. 임금의 격차Ⅵ. 노사관계 문제1. 노사관계 문제2. 노조의 분류3. 노사관계 현황4. 노조의 쇠퇴Ⅶ. 산업재해 문제1. 산업재해의 정의2. 산업재해 ... , 임금문제에 대한 이론적 접근?. 대안모색 - 발표 후 보완 필요1. 실업 대안모색 - 고용 확대와 유지2. 임금문제에 대한 대안모색3. 노사관계에 대한 대안모색4. 비정규직 근로자

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.13

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영화 뇌우

의 복잡한 인물관계 속에서, 하루라는 시간을 통해 1894년부터 1924년에 이르는 격동기 중국사회의 단면을 보여주고 있다. 즉 파란만장 했던 중국의 이 30년간을 반영하고 있다 이 ... 매판가 집안의 죄행 폭로, 가정의 민주와 자유 추구주복원과 노시평의 대립: 수모를 당하는 하층민의 불행과 고통, 그 속에서도 불굴의 정신으로 인내하는 삶의 태도, 박해계급에 대해 ... 완강히 투쟁하는 모습주복원과 노대해의 대립: 노사간의 갈등을 통하여 노동자들의 투쟁정신표현기법의 특징특징인물의 개성화봉건사회의 온갖 죄악에 반항하면서 인간의 개성과 이상을 추구

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.13

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발전적 노사관계 구축전략

발전적 노사관계 구축전략차 례제 1 장 서론제 2 장 합리적 노사관계 구축의 필요성제 1 절 산업의 특성제 2 절 완성차업체의 노사관계 특성제 3 절 타산업의 노사관계에 미치 ... 는 영향제 3 장 노사관계의 현황진단제 1 절 노사관계에 영향 미치는 요소1. 생산방식과 노동이 역항 대한 사용자인식이 인적자원관리방식에미치는 영향2. 노동조합의 조직형태3. 기타요소 ... 4. 맺음말제 4 장 외국의 사례- 노사관계법제도의 특징제 1 절 일본 : 도요타의 책임주의 노사관계모델제 2 절 미국제 3 절 독일 : 폴크스바겐의 이중구조 협의주의 노사관계모델

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.08 | 수정일 2017.09.25

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[경영경제]노사관계

과 같은 안정된 노사관계를 가질 수 있었다. 즉 지금 우리나라에서 보이는 현상은 하나의 단계이며 이를 잘 해결한다면 노?사간의 안정을 도모할 수 있다는 말이다. 그리고 실례로 태평양 ... 평화 유지를 위하여 경영은 그의 파트너로서 “노동조합” 또는 “종업원”을 택하여 그 목적을 수행할 수 있다고 생각하고 있는데, 전자의 방식을 조합주의 노사관계 관리(union and ... management relations), 후자의 방식을 종업원주의 혹은 비조합주의 노사 관계 관리(employee and management relations)라고 한다. 두

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.13

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노조전임자 급여지급에 대한 검토

성 확보노조는 자주성·민주성 확보 및 합리적 노사관행의 확립을 꾀하기 위해서 민주적이며 투명한 재정운용 방안을 강구하여야 한다.노조도 충분한 재정능력을 갖고 있으므로 건전한 노사관계 ... 되는 교섭인원이 상시전임자의 20%에 달하고 있어, 이에 따른 생산차질액도 막대하다.(4) 노사관계 악화의 요인전임자에 관한 사항, 즉 전임자 인정·전임자수 확대가 단체협약 체결과정 ... 에서 항상 쟁점화되어 노사관계의 안정을 저해함.(5) 노조전임자 파업 주도노조전임자의 전횡에 의한 파업 선동, 파업기간 연장, 현장 근무분위기와 작업능률의 저해 등에 따른 경제

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.09

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정치사회적 갈등의 성격

성에 치명적인 타격을 주므로- 등③ 정치적인 대중운동이나 폭력적 노사갈등을 들 수 있다.* 대중운동? 노사분규가 인명이나 재산상의 피해를 발생시키기도 하고 질서유지를 위해 경찰력 ... 시킬 수 있다. 개인적 행위이지만, 암살자의 배후에는 그들과 이해관계를 가진 집단들이 존재하거나 특정집단에 의해 정치적 암살이 추진되기 때문이다.④ 일상수준을 넘어선 정부의 공권력 ... 시킨 사건들 중에 빈도 수 측면에서 볼 때 반정부 대중운동이 압도적으로 많고, 폭력적 노사갈등, 친정부적 대중운동이나 정부의 불법적 폭력의 순이다.②외국의 군사적 개입?침투^반외세-통일

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.20

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유럽 연합의 노동사회정책 (신자유주의적 통합에 대한 비판)

를 발휘하고 있다. 또한 유럽통합은 사회민주주의의 성과물이라 할 수 있는 복지국가와 노사 간의 세력균형에 기초한 민주적 노사관계를 위협하고 있다.유럽통합은 유럽의 자본주의체제 ... 에 대한 유럽노동조합과 좌파의 입장Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론 : 유럽 통합의 정치?경제학적 배경유럽통합은 전후 유럽정치체제의 특징이라고 할 수 있는 사회민주주의 정치체제의 기반을 와해 ... 시키는 큰 영향을 미치고 있다. 시장통합의 요구에 의한 자본과 노동의 이동성 증가는 일국적 수준의 국가의 경제개입과 계급타협에 기초하고 있는 사회민주주의 체제의 유효성을 잠식시키는 효과

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.01

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[노사관계론]노사관계의 개혁과 노동정책

노사관계의 개혁과 노동정책1. 노사정위원회2. 단결의 자유와 단체행동의 자유3. 노동조합의 운영과 노동법4. 신노사문화 캠페인5. 결 론1. 노사정위원회잘 알려져 있는 바와 같이 ... 한국의 노사관계는 오랫동안 권위주의적이고 갈등적인 성격을 지녀왔다. 앞에서 살펴본 대로 노사관계를 둘러싼 이데올로기 및 환경적 요인과 노사관계의 주체들의 구조와 행태상의 취약 ... 성으로 인해 노사관계는 갈등적 관계를 낳았던 것이다.이러한 노사간, 노정간의 갈등적 관계는 1997년 말의 경제위기를 맞아 새로운 도전에 부딪치게 된다. 경제위기를 극복하기 위해서

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.16

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계약자유의 원칙 형성

의 法律生活 기본적인 특성은 개별적이고 個人(主義)的인 내용들로부터 모든 문제가 성립되기를 선호하며 타인과의 인간관계와 연결되는 내용들 역시 개인 스스로 즐기는 그리고 선택하는 규범 ... 하고 있다._ 상기 두개의 法律은 다음과 같이 복지사회와 민주법치국가발전에 봉사하고 있는데, 즉 契約自由의 原則을 실질적으로 실현시키는 部分에 기여하고 더불어 契約當事者 사이 ... (勞動組合과 使用者組合)에 관심있는 차원 높은 團體代表者들이 契約當事者의 조직인 組合의 힘의 背景을 통해 노사쌍방의 상호동등한 權利行使의 可能性을 달성하게 하였다._ 이러한 契約樣相

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.25

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노동조합이 임금에 미치는 영향

노동조합은 산업평화의 유지와 노사관계의 발전을 통하여 조직의 효율성을 제고하고 근로자들의 안정과 성장을 이룩하기 위하여 부정적 역할을 최대한 억제하고 긍정적 역할을 최대한 발휘하도록 노력하여야 할 것이다.결론. 노동조합이 임금구조에 미치는 영향 ... 은 정부에 대해 노동자의 권리를 쟁취하기 위한 투쟁도 해야 한다.2. 노동조합의 조직과 기관1) 의결기관조합원의 의사를 민주적으로 결집하고 이를 효율적으로 집행하기 위한 기관(1 ... 적 역행하고 있다. 즉, 노동조합은 개인적·집단적으로 조직보다는 자신들의 이익만을 위하여 정치적으로 행동하며, 노동조합의 주도권을 위하여 부당하고 비민주적인 행동을 한다. 따라서

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.23

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임금믹스와 임금이론

을 다하여 이를 절감하려고만 하고, 근로자는 소득으로 인식하여 오로지 인상에만 매달리는 상황에서 노사간의 갈등은 증폭될 뿐이다. 따라서 임금수준이 높은가 낮은가라는 수준 자체의 조정 ... 한 임금관리의 개선 보완 등의 문제를 다루는 과정이 얼마나 공정하고 참여적이고 민주적이냐 여부에 따라서 과정공정성이 결정된다.3. 만족성 원칙임금수준이 기대수준보다 높을수록 만족도 ... 하는 것이 어렵거나 고비용이 들 경우 선호될 수 있다. 그러나 일반적으로 주주와 경영자간의 대리인 관계나 임금계약에 관한 연구는 인센티브 효과를 주로 많이 다루고 있다.1.대리인

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.08

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한국경제의 문제점과 나아가야할 방향

, 그리고 비생산적이고 소모적인 노사 관계의 고착이 자리 잡고 있다. 이들에 따르면 한국의 노동 시장은 조직되고 보호받는 소수의 인사이더(insider)에게는 천국이지만 비조직?비보호 ... 비전의 부재를 낳았고 어느 세력도 국민의 공감대를 이끌어내는 비전을 제시하지 못하고 있다.3. 노사 갈등우리 노사 관계에 대한 해외의 평가는 듣기에도 민망할 정도다. 과연 세계 ... 11위 경제 대국의 노사 관계가 맞나 싶을 정도로 취약하다. 스위스 국제경영개발대학원의 평가에서 우리나라 노사 관계 경쟁력은 60개 조사 대상국 가운데 2004, 2005년 2년

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.13

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인사행정방법론과 개방형임용제도

제, ⑥ 폐쇄형 인사체제와 개방형 인사체제, ⑦ 교류형 인사체제와 비교류형 인사체제, ⑧ 과학적 관리체제, ⑨ 인간관계론적 체제, ⑩ 정치적 대응성체제, ⑪ 노사협상체제, ⑫ 전문가주의 ... 성이 있다.오늘의 국내외 주변 상황은 인사체제의 개혁이 불가피하게 되고 있다 국제화, 정보화, 다양화, 전문화, 민주화 변화의 급속화 및 전면화 등으로 특징지어 질 수 있는 21세기 ... 의 관계에 있거나 상 ? 하 또는 주 ? 종의 관계에 있는 것들도 있다.① 엽관체제 : 집권정당에 대한 기여와 충성심을 기준으로 공직임용을 결정해야 한다는 엽관주의에 입각한 접근방법이

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.22

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사회학개론 중간고사 답안제출

은 공존하는 관계에 있으며, 있어야 할 것이다. 그러므로 경쟁력이 중시되는 오늘날 노사간의 갈등은 불가피할 수 있겠으나, 이를 원만히 해결하려는 노력이 필요할 것이다.2. 아래 지문 ... ? 자본주의란 돈을 낳는 돈 즉, 가치증식을 말하며 이윤추구라는 궁극적 목적을 가진다. 보통의 [C-M-C]관계에서처럼 교환을 통해서는 가치증식이 없이 일정하므로 이와 다르게 나온 자본 ... 이 아닐까 싶다. 12·12쿠데타와 5·18민주화 운동 진압 등을 통해서 불법적으로 정권을 탈한 전두환 대통령에게는 정권의 정통성 시비가 있었다. 그래서 혹시나 독재정권의 항거

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.02.15 | 수정일 2014.12.29

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교육행정이론의 발달

통해서 이론 성립 발전- 역동적, 창의적, 민주적 정신- 조직의 기본문제는 역동적·조화적 인간관계 형성과 유지, 협동·대화·참여·이해 통해 과 업 추진- 권위 수용, 비지시적 조정 ... ⑤ 전체등과 경쟁의 긍정적·건설적인 면을 간과4. 인간관계론의 교육행정에 적용- 인간관계론은 교육행정을 민주화·인간화함- 학교경영에서 교원 간 원만한 인간관계 수립, 자발적 협동과 자유 ... ’로 인간관계론이 교육행정에 영 향 줌ㆍ지도성을 민주형, 전제형, 자유방임형으로 나눔ㆍ민주적 분위기에서 높은 생산성 가짐- 듀이(J. Dewey), 민주주의와 교육 에서 민주교육

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.11.10 | 수정일 2019.02.24

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정치학 개념정리보고서- 좌파, 우파, 보수, 진보

Ⅰ. 서론한국 사회에서 이념은 중요한 사회적 균열의 축으로 자리 잡고 있다. 지역갈등과 노사갈등 못지않게 이념갈등이 이제 현실적인 갈등의 원천이 되고 있다. 이는 국가보안법 폐지 ... 한 상대적인 의미보다는 고착된 이미지로서의 좌파, 우파 개념이 형성되었다. 전 세계 대부분의 문명국가가 자본주의 경제체제와 민주주의 정치체제로 수렴해 가는 추세가 바로 그 배경이 되 ... 적 자유와 후생의 증진을 주장하며 우파는 생산수단의 사유를 보장하여 그것으로부터 파생되는 권력관계와 질서유지를 옹호하는 세력이라 할 수 있다.그러나 이러한 좌파와 우파의 구별은 그것

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.14

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