"민주적노사관계"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

노사관계론 노사관계성공사례 삼성 노조 한국노총 노조비노조차이 경영참가제도 mz노조

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"민주적노사관계" 검색결과 3,581-3,600 / 6,719건

부당노동행위 유형 중 반조합계약 관련 판례 연구

함으로써 하나의 사업체에 교섭창구의 이중화로 인한 노사관계의 혼란을 방지하자는 데에 있다 할 것이고, 더구나 기존의 부산지역택시노조가 단체교섭권의 단일화를 위하여 유니언 숍 협정까지 맺 ... 사이의 집단적인 근로관계나 근로조건 등은 합병회사와 합병 후 전체 근로자들을 대표하는 노동조합과 사이에 단체협약의 체결 등을 통하여 합병 후 근로자들의 근로관계 내용을 단일화하기 ... 원으로 되는 것은 아니라 할 것이다.그리고 노동조합및노동관계조정법 제35조는 하나의 사업 또는 사업장에 상시 사용되는 동종의 근로자 반수 이상이 하나의 단체협약의 적용을 받게 된

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

다운로드 장바구니
한미FTA가 노동과 산업에 미치는 영향

성 없는 형식적 지원이 아니라 보상 차원의 충분한 지원과 실질적인 사회안전망 강화가 이루어져야 한다.(민주노동당 2006)4. 노사관계(1) 개관일반적으로 자유무역협정은 국가간 ... . 노사관계(1) 개관(2) 한미FTA와 노사관계 로드맵(3) 이른바 ‘노동조건 저하 금지’(4) 소결5. 산업?부문별 영향분석(1) 제조업(2) 공공부문(3) 금융부문(4) 통신 ... 최소한의 노동권을 보장하고 있다는 점에서 볼 때, 노사관계와 관련하여 직접적인 제도개선 보다는 투자환경을 개선하기 위한 제반 유인을 제공할 것을 요구하는 방식으로 진행된다. 따라서

리포트 | 30페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.03.14

다운로드 장바구니
사회복지 비정규직 보호법

정규직 근로자의 노동인권의 보호와 차별의 해소는 우리 사회가 해결하여야 할 기본적 인권과제이자 민주적 사회통합의 당면과제라고 본다. 비정규직 근로자의 확산으로 말미암아 우리 사회 ... 과 Influence의 상관관계에 비추어 ‘비정규직 보호법’을 바라보면 다음과 같이 분석해 볼 수 있다.우선, Inform이라하면 사회복지법제 법안의 틀과 지침에 의하여 사회복지실천 ... , 민주노총이 2000년 10월에 입법청원을 하게 되고, 그 외 비정규직 중 여성근로자가 많은 점을 감안하여 여성단체연합이 2000년 9월 입법청원을 하게 되었다. 그리고 2000년

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.26

다운로드 장바구니
[고용관계론 시리즈6]새로운 노사관계의 모색을 위하여 - 제6장 고용관계의 주체

, 후생기금 등제 2부 고용관계와 노동운동심의,결의기구 : 조합원총회, 대의원대회, 운영위원회 상무집행위원회, 노사협의회 집행기구 : 위원장, 부위원장, 사무국장전임자가 있는 노조 ... 의 과제제 2부 고용관계와 노동운동조직 내 민주주의를 실현하고 유지집행부의 지도력 확립생산성 향상에 대하여 기여할 필요합리적인 운동방법을 취해야 함중장기적으로 회사측으로부터의 재정적인 ... 은 장관급으로 노동부장관제청, 대통령 임명 중앙노동위원회의 판정예 상습도박에 대한 해고의 정당성?제 2부 고용관계와 노동운동1998년이후 노사분쟁에 대한 조정전치주의 조정사건 및 심판

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

이랜드 사태에 관한 고찰

목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 이랜드 사태1. 비정규직 보호법이란?2. 이랜드 사태의 현황3. 노사갈등의 핵심4. 노조 측 입장5. 회사 측 입장Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론비정규직 노동자란 ... 정규 노동자가 아닌 노동자, 곧 정규노동자와는 구별되는 고용 관계를 지닌 노동자를 통칭하는 잔여 개념이다. 비정규 노동자가 고용형태 면에서 전통적인 정규 노동자로부터 구별되는 특성 ... 이 합당한 이유 없이 임금이나 근로조건에서 차별받을 경우 노동위원회를 통해 시정을 요구, 임금 보상 등 차별시정 명령을 이끌어낼 수 있다. 그러나 노동계와 민주노동당은 기간제 근로자

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.07

다운로드 장바구니
Mayo의 호손공장실험과 인간관계론

적 조화 내지 원만한 대인관계를 통하여 예정된 업무량을 달성하려는 의사체계로서, 과학적 관리에 따른 작업의 기능화와 인간의 소외화, 노동조합의 성장에 따른 노사간의 대립화 등을 극복하기 ... 을 비판하면서 인사관리에 있어서의 인간화?민주화를 꾀하고자 등장한 것이 인간관계론이다. 인간관계론은 메이요 등을 중심으로 1927년부터 1932년까지 4차에 걸쳐 미국의 시카고에 있 ... 적인 존재로만 인정하였으나, 인간관계론에서는 인간을 사회 심리적 욕구를 가진 전인격적 존재로 파악하였다.④ 인간 관리에 있어서의 인간화와 민주화를 강조하였다.⑤ 인간행동을 중심과제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.22

다운로드 장바구니
지속경영에 대한 정부의 역할

성과 책임성, 인적자원 및 지식 기반 등을 중시하는 경영자산의 특징 변화, 민주적 소유구조, 이해관계자 존중 등 지속경영 관련사항을 반영하고 있다.Sarbaness-Oxely Act ... 보건, 근로조건, 교육훈련, 노사관계, 기타 기업조건 등으로 구분된다.(3) 포르투갈법적 규제(Reporting Law no. 141/85 and decree-law no. 9 ... 하고 있는 기존의 지속경영 조직들과의 협력관계를 구축하고 지속경영 활동내용을 조율하는 과정이 요구된다.지속경영 전담조직은 정부 대표자격으로 국가 간 또는 국제기구들과의 협력 및

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.27

다운로드 장바구니
아일랜드의 사회협약

를 통해 안정적 노사관계를 유지할 수 있었던 것이다.그러나 최초의 협약이 아일랜드 노동조합회의(ICTU) 가맹노조의 전폭적인지지 하에 이루어진 것은 아니었다. 이러한 갈등은 국가재건 ... 회의 및 사부 위원회 운영은 충분한 토의 후 다수결 원칙에 따라 결정하고, 이를 따름으로써 절차적 민주성을 확보하려고 노력하였다. 또한 수상부와 노사단체 대표들로 구성된 ‘전국협약 ... )는 국가경제사회포럼(NESF)과 독립적인 관계를 가진다. 국가경제사회위원회(NESC)는 노동조합(5명), 기업 및 사용자조직(5명), 농업조직(5명), 시민사회부문(5명) 및 정부

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.10

다운로드 장바구니
자동차 산업 기업비교 - 볼보, 현대, 대우

론이란 영국의 타비스톡 인간관계연구소에서 발전된 이론체계로, 스웨덴,노르웨이 등 북구제국에서의 산업민주화 프로젝트가 추구 하는 작업조직의 재편 혹은 재설계의 이론적 기반이 되는 이론 ... 률 상승 *단기 비용 절감 *결근률 상승 *근무 동기 부족 *몰입도 부족 *직원 교육 증가 *노사관계 불안新 조립팀 방식전통적 조립선 방식VS新 조립 팀 방식조직원 중심의 직무설계 ... 훈련제도의 대폭확충 노사관계의 전환현대자동차의 팀조립방식 성공요건*작업반의 자율적 직무순환에 의해 형성되어서 기존의 고정화된 직무 경계에 대한 문제점을 극복 *관리자의 리더쉽 (팀

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.25

다운로드 장바구니
[인사관리]경영참가제도

적인 관계에 있다.이중 대립적인 노사관계는 단체교섭제도로 협동적인 노사관계는 경영참가로서 노사의 이해대립관계를 해결해 나가고 있다.2.협력적 노사관계의 중요성오늘날 점차 산업민주 ... 경영참가제도Ⅰ.序1.노사관계의 양면성 2.협력적 노사관계의 중요성Ⅱ.경영참가제도의 유형1.간접참가제도 2.직접참가제도Ⅲ.우리나라의 경영참가제도1.노사협의회의 의의 2.노사협의회의 ... 변화Ⅳ.結Ⅰ.序1.노사관계의 양면성노사관계는 대립관계와 협동관계라는 양면성을 띄고 있다. 대체로 노사는 생산의 측면에서는 협동적인 관계에 있으나, 생산의 성과분배에 대해서는 대립

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.10

다운로드 장바구니
[노사관계론] 성모병원 노사분쟁 사례분석 (노동쟁의, 노조파업, 노사관계, 노동법, 불법파업)

성모병원 노동쟁의 사례 2007. 11 . 04 노사관계론 사례발표경영학과 2조 2 Contents 성모병원 소개 1 성모병원의 노동조합 2 2002 노사분쟁 개요 3 단체교섭 ... 의 주요쟁점 4 노사분쟁의 단체교섭 진행과정 5 장기파업으로 인한 후유증 6 7 평 가3 성모병원 소개 1935 년 03 월 일본인 경영 무라가미 병원 매입 1936 년 05 월 ... 파업 끝으로 노사간의 큰상처 , 불신을 남김 노사분쟁의 전반적인 내용경영학과 2조 6 2002.04.10 임금단체협상 시작 2002.05.07 12 차에 걸친 교섭 끝에 노동위원회

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.14

다운로드 장바구니
미국과 독일의 노사관계 분석

미국의 노사관계11. 미국의 환경1(1) 역 사1(2) 경 제2(3)노사관계의 성격3(4)노사관계의 환경32. 고용관계 주요 당사자3(1) 사용자와 그들 단체3(2) 노동조합4 ... 의 입법례71. 개요72. 단결권 보장73. 단체교섭권84. 단체행동권과 분쟁조정8독일의 노사관계91. 노사관계 당사자9(1) 노동조합9(2) 사용자9(3) 정부의 역할102. 주요 ... . 단체행동권 및 분쟁조정14미국의 노사관계미국의 작업장은 극적인 변화를 경험하고 있다. 미국의 공장들은 증가된 국제 및 국내 경쟁에 대처하기 위해 수많은 작업시스템을 고안해 냈

리포트 | 17페이지 | 6,000원 | 등록일 2006.10.10

다운로드 장바구니
노사관계 개선방안

에서의 제관계가 근본적이고 민주적으로 개조되지 않는 한 국가경제의 엔진은 제대로 운영될 수 없는 것이다.따라서 노사관계의 재구축이 필요한 것이다.둘째, 생산기술과 생산방식의 변화 ... 목 차Ⅰ. 서론1. 노사관계의 의의2. 노사문제가 발생한 원인3. 한국의 노사관계 특성4. 노사관계 개혁의 필요성(1) 올바른 노사관계 정립의 중요성(2) 노사관계 환경의 변화 ... (3) 노사 당사자의 개혁 요구Ⅱ. 본론1. 한국의 노사관계의 문제점(1) 경제구조의 비효율성 문제(2) 노사관계 주체 및 제도의 문제2 한국 노사관계에 대한 분석(1) 제도

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.09

다운로드 장바구니
[노사관계론] 성모병원 노사분쟁 사례 분석 (노동쟁의, 노사분쟁, 노동파업, 불법파업, 노동법)

성모병원노사분규사례과목명:노사관계론담당:제출일:제출자:(１)사업장 개요1.설립2. 위치3. 근로자 수 (2003년)4. 주력 사업(２)노조 현황1. 설립연도2.가입 형태3. 조합 ... 다. 8월 29일에는 노동부, 교육부, 복지부 차관이 농성 현장을 방문하여 노사 관계자들을 면담하고 조속한 해결을 촉구하였으나 노사 양측은 별다른 입장변화를 보이지 않았다. 이렇게 ... 와 민서도 11월 14일 기획실장과 노사정책국장이 나서서 병원측 관계자들을 만나 대화로 문제를 해결할 것을 촉구하였으나 병원측은 선복귀 후 대화 입장을 고수해 교섭은 진척되지 않

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.14

다운로드 장바구니
[노사관계]이랜드 파업사태

운동 세력들은 이랜드의 노사관계를 정치적으로, 사회적으로 이슈화 시키는 데에만 마음이 있다.라는 주장. -노사측 : 대량해고를 중단하고, 직원들을 복직시켜달라는 것은 기업의 경영 ... 2007년 7월 10일 노사, 첫 대표자급의 협상(7월 중 5차례 교섭) 2007년 7월 16일 홈에버 입점 점포주 민주노총 항의 방문 2007년 7월 17일 이랜드측, 비정규직 ... 의 용역직 전환 철회 등 양보 2007년 7월 20일 경찰의 뉴코아 등의 매장 점거농성 강제 해산 2007년 8월~ 6차례의 추가 협상 2007년 9월 6일 민주노총, 민․형사상의 고소

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.16

다운로드 장바구니
노동조합의 설립요건 세부 연구

적 보호를 하도록 하고 있는 바, 노조의 설립요건 충족여부는 헌법상 보장된 근로3권과 노조법상 민형사면책 및 노사관계에 있어서 보호범위를 정하는 데 중요한 기준이 된다.3. 문제점 ... 적 근로계약관계를 맺으면서 현실적으로 취업하고 있는지 여부는 문제되지 않으며, 실업자나 해고된 근로자라 하더라도 노조법상 근로자에 해당한다.(2) 자주성노동조합은 자주적으로 조직 ... 14007)4. 적극적 요건과 소극적 요건의 관계(1) 문제의 소재소극적 요건은 적극적 요건에 대응하는 것인데, 과연 적극적 요건을 갖추었으나 소극적 요건에도 해당하는 경우

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.03

다운로드 장바구니
집단갈등사례 - 공무원 노조 분석

며 우리 대법원의 판례도 동일하다.)그런데 공무원 노사관계는 자본주의 사회에서 보편화된 민간기업 노사관계와 유사한 동질성 및 공무관계의 특수성이 반영되어 복잡성을 띠고 있다. 공무원 ... 은 인정하되 파업과 같은 단체 행동은 금지한다는게 주된 내용이다.단체행동권을 요구하는 공무원노조의 주장은 단체행동권이 관료주의를 혁파하고, 부정부패 감시할 수 있으며, 민주적 행정 ... 의 원칙조차도 준수하지 않고 공무원노조법을 공무원법에 종속시키려는 것으로 밖에 볼 수 없다. 공무원법은 철저하게 '특별권력관계론' 즉 '공무원은 임용과 동시에 일반 국민들이 누리는 기본

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.11

다운로드 장바구니
단체교섭의 시기 절차 방법

에 대한 이유 없는 적대감의 표출일 뿐이며, 노사관계에 있어서 뿌리 뽑아야 할 낡은 사고방식에 불과하다 하겠다.4. 단체교섭 절차 및 방법가. 노동조합 설립 후 첫 단체교섭처음 ... 등으로 그 내용을 변경하여 새로운 단체협약을 체결하는 경우가 있다.노동조합을 만들고 나서 처음으로 단체교섭을 하는 경우, 이미 단체협약이 있었던 경우처럼 절차 등에 대해 노사 ... 이나 폐지가 아닌 단체협약의 해석을 둘러싼 쟁의행위, 노사가 유효기간 중에 단체협약을 개정하기로 합의하였음에도 새로운 단체협약이 체결되지 못한 경우에도 쟁의행위를 할 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.09

다운로드 장바구니
[노동경제학]한국노사관계의 현황과 특징

목차1.서론2.한국 노사관계의 현황3.한국적 노사관계의 특징(1)한국 노사 관계의 역사적 배경(2)한국 노사 관계 전개 과정의 시대별 특징(3)두개의 전환점을 중심으로 본 한국 ... 노사 관계의 특징4.결론1.서론오늘날 우리 사회의 정치, 경제, 사회, 문화 등 모든 부문에서 세계화 추세에 따르고자 하는 전략이 국가적 차원에서 추진되고 있다. 특히 경제부문 ... 하고 있다. 그러나 이러한 세계화 및 정보화에 따르는 각종 전략이 진행됨에도 불구하고 사실상 노사관계에 있어서는 전략과 비전이 거의 없는 상태라고 생각된다.따라서 한국노사관계의 현황

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.11

다운로드 장바구니
코포라티즘 개념인식 및 시대적 변화 추이

적 대변) (3) 노사관계가 노사 및 정부 간의 강력한 협조(concertation) 하에 놓임(노사정 협력관계).○ 슈미터와 렘브르흐의 논의를 통해 코포라티즘을 정의하는 2개 ... )과는 분명 다르다”고 지적하고 있다. 엄격한 의미에서 사회적 협의는 노사정 합의 방식에 의한 임금결정과 같이 경제적, 노사관계적인 상호작용과는 다르며, 공공정책적 관점 속에서 이해 ... (197권위주의적 형태와 구별되는 liberal corporatism으로 자유주의적 입헌 민주주의의 시스템 속에 배태되어 있는, 결사의 자유 같은 규칙으로 구성된 조합주의”라고 간주

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.08

다운로드 장바구니

이전10개 175 176 177 178 179180181 182 183 184 다음10개

파워링크

신청하기