"리더자질"의 검색결과 입니다.

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"리더자질" 검색결과 3,581-3,600 / 12,204건

간호리더십의 원리와 유형

리더십 보고서Ⅰ. 간호리더십의 원리와 유형을 조사하여 기술하시오.1. 리더십의 개념리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정을 뜻 ... man theory)이다. 위인이론에 의하면 리더는 도구적이면서 지지적인 리더십 행동을 보인다.1) 리더의 특성지성 (intelligence)인성 (personality)능력 ... 기술? 임기응변, 명성? 사회참여2) 특성이론의 한계점? 가장 중요한 자질이 무엇인지에 대한 언급이 없다.? 리더십을 발휘하기 위해 요구되는 자질이 무엇인지가 분명하지 않아 성공

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.26

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[간호관리학] 간호리더십 개발

가 있다.카리스마는 리더의 매력과 설득력, 개인적 권력, 자신감, 창의적인 생각, 가끔은 색다른 강한 신념과 같은 개인적인 자질을 기초로 구성원에게 강력한 영향력을 발휘한다. 따라서 ... 는지에 대해 생각해보고자 한다.리더는 조직의 목표를 달성하고 높은 성과를 내기위해서 구성원들이 자발적으로 열심히 일하도록 동기부여 및 변화시키는 것이 필요하다. 구성원들로 하여금 자신 ... 되어야 하며 그 변화로 구성원과 리더는 공유된 비전을 갖게 된다. 구성원은 가시적인 외적 보상보다 비전추구 자체로부터 내적인 보상을 받게 된다. 이를 위해 필요한 요소로 감성적 카리스마

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.29

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

하는 데는 두 가지 관점이 있다. 첫째는 리더십을 발휘하기 위해 필요한 소질, 능력, 인격에 관한 논의이다.'리더에게는 덕이 필요하다', '리더에게는 판단력이 필요하다'는 등 ... 라기보다 스태프체질이야' 등의 논의가 이에 해당하는 것이다.둘째는 리더십을 발휘하기 위해 리더가 보여야 할 행동에 대한 논의이다. 리더십의 기능을 수행하기 위해 리더는 어떠한 행동을 취해야 ... 하는가에 대한 논의로서 이와 같은 논의를 '행동론(behavioral theory)'이라 한다.현인이라 불리는 사람들이나 명군이라 불린 뛰어난 리더는 그 언동을 통해 리더십에 관한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.28

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지도자(리더)의 조건과 유형

지도자(리더)의 조건과 유형인간은 사회적 동물이다. 사회적 동물인 인간의 생활은 항상 집단 속에서 이루어진다. 인간의 집단생활에는 어느 집단이든지 지도자가 있기 마련이다. 한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.24

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리더십 상황이론

로 한다. 여기에서 상황이란 리더가 속해있는 조직의 목표와 성격. 규모, 역사, 유형, 발전의 강도, 그리고 구성원의 자질과 행동, 기대와 욕구 등의 산물을 의미한다.이와 같은 상황이론 ... 리더십 상황이론상황이론은 1960년대 말부터 1970년대에 이르기까지 행동이론의 한계성을 인식하고 등장한 새로운 이론으로 리더란 상황의 산물이기 때문에 상황에 따라 성공적인 ... 리더십 유형이 다르다는 것이다. 그리고 리더십이 리더의 특성뿐만 아니라 존재하는 상황에도 관련되어 있고, 특정상황에 따라 리더십의 효과성이 다르게 나타나며 성공적인 리더십도 조직

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.07

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요

의 자질이 중요하게 인식되어 가고 있다. 리더십은 사회생활 뿐만 아니라 가족이나 친구, 소모임 등에 여러 방면으로 나타나고 있으며 구성원들 사이에서 리더의 역할이 제 기능을 하지 못하 ... 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요.Ⅰ. 서론현대사회에 있어서 다양하고 유동성 있는 리더십을 요구하는 가운데 조직 목표를 위해서는 리더 ... . 리더십1) 정의조직의 목표와 과정 속에서 어려움을 극복하고 개인의 능력을 강화 하면서 구성원들의 자발적인 참여를 리더의 능력이라 말한다. 또한 현대사회에 있어서 조직발전에 있어서 리더

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.12

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사회복지행정론

근대이론을 변혁적 리더십으로 구분하고 있다. 리더십에 대한 체계적인 연구는 1900년대 초부터 시작되었으며 1940년대와 1950년대에는 리더의 자질과 특성에 초점을 둔 연구 ... 가 진행되었다. 리더십에 대한 특성이론은 위대한 사회적, 정치적 및 군사적 리더들의 천부적인 자질과 특성을 밝히는데 초점을 두었다. 이 이론에서는 이러한 리더의 특성들을 부모나 학교 ... 에서의 교육에 의해 키워지는 것이 아니라 천부적인 것이라고 주장하였다. 특성이론은 개인적 특성과 리더십 상황 사이에는 실제적인 관계가 거의 없다는 비판을 받았다. 이 이론은 리더

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2024.09.30

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리더십의 발전과정인 특성이론 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오

된다는 이론이다.[표] 리더의 특성분류특성이론은 리더십의 초기 연구내용으로 위인이론(greatman theory)에 치중하다가 개인적 자질과 특성으로 시작되었다.특히 특성이론은 초기 ... 에 개인의 특징이나 자질이 개인을 리더로 만드는데 초점을 모았던 연구이므로 이 이론을 자질론(trait theory)이라고도 한다.이 이론에서 리더의 특성은 여섯 개의 범주로 구분 ... 특성이론은 리더 개인의 특성, 즉 리더가 갖추고 있는 추진력. 지도하려는 의지, 정직과 일관성, 자신감, 지적 능력 그리고 직무와 관련된 지식 등의 정도에 따라 리더십이 결정

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.07 | 수정일 2020.02.09

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리더란? 좋은리더,나쁜리더 그 이유와 예

의 기준은1. 거절을 두려워하지 않고 일을 '잘' 시키는 사람- 좋은 리더는 그들의 재능과 자질, 역량을 간파하여 권한을 위임해 개개인이 주인의식을 갖고 일할 수 있게 하는 리더이 ... 리더십 < 제 1주차 2차시 과제 >□ 리더란 어떤 사람이고 좋은 리더와 나쁜 리더의 기준과 예를 들어보 고 평가받은 이유에 대하여 기술하시오.리더란 ‘일을 시키는 사람’리더 ... 다. 이렇게 리더로부터 인정받은 구성원들은 최고의 역량을 발휘하여 좋은 결과를 가지고 올 것이다. 권한을 위임한다는 것은 그 사람을 믿는다 것, 꼭 필요한 사람이라는 최고의 칭찬과 같

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.02

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[리더십] 카리스마적 리더십에 대하여 설명하고 성공적인 카리스마 리더와 실패한 카리스마 리더의 사례를 제시해 보시오.

소개한 학자가 바로 Weber(1947)라는 사회학자이다. 그는 특정한 인물이 개인의 모범적 성격, 예외적 신성, 영웅적 자질을 통해 새로운 비전을 제시하고 추종자들이 리더 ... 적인 영웅적 자질이나 특별한 능력이고 내적인 매력이나 능력에 초점을 두고 있다는 것을 알 수 있다.카리스마 리더십은 학자마다 다른 주장을 하고 있으며 카리스마적 리더 행동요인 ... 리더십과제카리스마적 리더십에 대하여 설명하고 성공적인 카리스마 리더와 실패한 카리스마 리더의 사례를 제시해 보시오.ContentsⅠ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 리더십의 개념2

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.05

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[경영학과] 2020년 1학기 경영학원론 출석수업대체시험 과제물(상황적합이론 등장 배경 등)

이 개인의 자질이나 특성에 있는 것이 아니라 주어진 상황에 있다는 것이다. 즉 경영자의 자질보다는 구체적인 상황이 리더십을 형성하는 기본요인이라고 본다. 따라서 상황적합이론은 경영 ... 자나 그를 따르고 있는 직원들의 행동, 혹은 이들이 처하고 있는 상황에 따라 리더십을 규정하는 방법을 말한다. 이 접근법은 집단과 리더 사이에 상호작용이 존재한다는 사실에 착안 ... 은 주어진 상황변수에 의해 리더가 어떠한 상황에서 부하들에게 리더십을 발취하는가에 따라 부하의 성과나 만족에 다르게 영향을 미친다는 개념에서 출발하였다. 이 이론은 특성이론과 행동이론

방송통신대 | 9페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.05.02

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리더십 유형 및 분석, 사례(A+자료)

들은 특정한 자질을 가지고 있기 때문에 리더가 될 수 있다는 공통된 가정을 가지고 있고 이러한 개인적 특성만 있으면 상황이 변해도 항상 리더가 된다고 주장하였다.- 가장 중요한 자질 ... 의 행동에 영향력을 행사하는 과정6) 문미영(2008) : 리더와 구성원간의 상호작용으로 공유목표를 효과적으로 성취하도록 하고, 일정한 상황에서 목표달성을 해서 집단의 모든 행동 ... 에 영향력을 행사하는 과정7) 리더십이란 : 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정(변화시키기, 새롭게 하기, 힘 북 돋우기, 영감

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.12 | 수정일 2020.02.15

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라22

얼마나 영향을 미칠 수 있는지와 같은 것들은 리더의 자질을 평가하는 중요한 척도이자 기준으로서 작용하고 있다는 것이다. 이를 통해 한 그룹의 운명이나 앞으로 향후 잠재력 등 ... ) 리더십, 공감(sympathy)하는 리더십, 봉사하고 실천하는 리더십과 같이 새로운 리더의 자질과 역량, 덕목(virtue)을 강조하고 있다는 것이다. 이러한 현상은 비록 전통 ... 음을 알 수 있다.본고에서는 이렇게 새로운 리더의 자질이나 역량에 해당하는 리더로서의 행동 양식을 바로 ‘관계지향적 리더’라고 보았다. 즉, 이렇게 관계를 지향하고자 하는 리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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간호관리학 보고서- 리더십 원리와 간호리더의 역할 및 능력

뛰어난 리더에게 필요한 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고 이를 규명하려 함- 리더들은 신체적, 성격, 지능, 과업 관련, 사회적 배경 등 주요 특성들이 있다고 주장함※ 이론 ... 적으로 타고 나는 것이라고 보기 때문에 훈련과 학습을 통해 리더십을 기를 수 있음을 부정하므로 현장 적용에 한계가 있다.→ 특성 이론은 유능한 리더의 특성이나 자질에 관심을 가지고, 선천 ... 간호캡스톤디자인 보고서 PO 8-PO 8 간호리더십 원리를 활용한 지도자의 능력 발휘-1) 리더십 이론의 원리1. 특성이론(위인이론, 자질이론)- 조직 내 일반 구성원에 비해

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.22

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간호관리 리더십이론 정리

리더십 이론특성 이론: 성공적인 리더는 어떤 공통된 특성을 가지고 있다는 전제有=리더십은 타고난 것=해당 특성가진 사람은 어떤상황이든 항상 리더가 된다한계가장중요한 자질이 무엇 ... 인지 언급x성공적 지도자-특정 자질 상관성 검증x상황적 요소&리더 역할 설명x리더 특성이 너무 많음- 복잡성↑제시한 우수 특성과 능력을 가진사람이 없음행동이론1. 전제형/ 민주 ... 형/ 자유방임형 (3원록적 관점)전제형 권위형 리더십: 업무중심, 권위주의, 독재적생산 중심, 구속, 상의하달 의사소통(명령) w예측가능한 안정된 집단(안정감), 생산성高 ↔창의성,자기동기화,자율성↓책임=구성원에게 돌림/권력=리더위기상황, 큰 관료집단(군대)

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.15 | 수정일 2023.06.05

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리더십이론 발전과정을 설명하고, 본이이 사회복지조직의 관리자가 된다면 어떤 리더쉽이론을 적용할 것인지 서술하시오.

으로 이해할 수 있다.Ⅱ 본론1. 전통적 리더십 유형1) 특성이론(1930-1950)? 리더의 개인적 특성 및 자질(신체적?지적 능력, 사회적 배경, 과업과 관 련된 특성, 성격 등 ... 지는 것이 아니라 천부적인 것이라고 주장했다.? 위인의 특성과 자질 등을 파악하려 노력하여 리더들의 특성을 확인하는 것에는 도움을 주었으나 리더들의 특성이 어떻게 집단 구성원 ... 자, 상황의 3가지 요소를 포함하고 있다.3. 리더십의 생성배경과 필요성현대인에게 있어서 조직생활은 불가피하고, 이러한 조직생활에서 리더와 리더십은 결코 없어서는 안 될 사안이다. 특히

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.05

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리더는 외롭다고 한다. 왜 그런지, 어떻게 하면 리더십을 유지할 수 있는지 그 방안을 제시하시오.

는 리더십을 확보하는 것이 가장 중요하며, 전체 위기관리를 위한 리더의 자질이 중요하다. 위기상황에서는 위기대응활동에 집중함과 동시에 일상적인 운영활동 역시 균형적으로 운영할 수 있 ... [리더십]리더는 외롭다고 한다. 왜 그런지, 어떻게 하면 리더십을 유지할 수 있는지 그 방안을 제시하시오.Ⅰ. 서론리더의 어원은 ‘여행하다’에서 찾아볼수 있다. 여행에서의 안내자 ... 가 리더인 것이다. 리더십은 긴 여정과 같다. 긴 여정의 안내자인 리더는 최종 의사결정을 하는 사람이다. 물론 위기 상황에 적절한 의사결정을 하기 위해서 구성원들의 권고를 듣

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.01

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일상생활과 리더십에 대한 인식

는 서번트 리더는 자칫 우유부단해 보일 수 있다는 생각이 들었다.그래서 사회의 변화 양상과 내 경험에 비추어 보았을 때 리더들은 어떤 스타일이인지에 상관없이 반드시 다음과 같은 자질 ... 않아 선배들이 했던 방식이나, 특정한 방법 없이 부하들을 대하는 경우가 많았고 그래서 한국 내에서는 ‘직장 내 갑질 문화’ 라는 말이 있을 정도로 리더에 대한 부정적인 인식이 팽배 ... 한다.그 이후로 샤오미의 레이쥔 회장, 배달의 민족 김봉진 대표처럼 수평적인 조직문화를 이끌고 직원과 소통하는 리더들이 인기를 얻었는데, 이러한 리더십 또한 빠르게 의사결정을 하기

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.13

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이 션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

합니다.Ⅱ. 본론 - 리더쉽의 유형리더십의 유형에는 특성이론과 행동이론이 있습니다.1) 특성이론특성이론은 리더는 어떤 고유한 개인적 특성이나 자질을 완비하는 것이 바람직한가에 초점 ... 1. 과목: 경영학개론2. 과제주제: 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론 ... - 리더십의 이론리더십은 리더가 구성원들에게 인간관계, 동기부여의 능력을 행사하여 그 영향력이조직구성원에게 긍정적으로 미치게 되는 과정입니다. 조직구성원의 역량은 혼자만의 노력

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.12 | 수정일 2020.09.17

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청소년지도에서 청소년지도자의 자질과 리더쉽의 중요성에 대해 논하시오.

소년들이 리더를 따르게됩니다. 청소년들이 지도자의 훌륭한 자질을 알아볼 때 비로소 청소년 프로그램에 참여하고자 할 것이기에 리더쉽은 매우 중요하며 지도자의 리더쉽을 보고 배우며 성인 ... 목차서론본론1. 청소년 지도자의 역할2.청소년 지도자의 자질3. 리더쉽의 중요성결론서론청소년지도자는 일반적으로 청소년 지도활동에 종사하는 모든 사람을 지칭하며, 구체적으로는 '청 ... 는 국가전문자격증입니다.'라고 정의 되있습니다. 청소년지도사는 전문적 지식과 지도하기위한 자질을 요구합니다. 또한 청소년들을 지도하기 위해선 청소년들을 충분히 이끌 수 있는 리더쉽

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.09

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