"리더자질"의 검색결과 입니다.

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"리더자질" 검색결과 3,621-3,640 / 12,204건

간호지도자론 ) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,

이 존재하기에, 집단을 이끄는 리더에게도 다양한 자질과 리더십이 요구된다. 무엇보다 중요한 것은 집단의 목표와 집단 구성원의 특성을 고려하여 리더십을 발휘하는 것이다.2. 본론1 ... 의 효과 포용력 등의 다양한 자질이 필요하다. 하지만 리더가 이 모든 자질을 갖추었다고 해서 반드시 그 영향력이 집단에게 효과적이라고 보기는 어렵다.허시와 블랜차드의 상황이론에 근거 ... 사람에게 부탁하거나 일을 미루는 경우가 자주 발생되고 있다. 진정한 리더는 이 모든 구성원을 이해하고 포용하며 변화시킬 수 있는 자질을 갖추어야 할 것이다.마지막으로 R4 단계

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.12.23

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[산업심리학] 현대 사회에 걸맞는 리더십과 리더십 유형들

다.▣ 자질이론(영웅이론) : 리더의 자질과 성격적?신체적 특성을 강조하는 이론① 리더의 자격이 있는 사람과 없는사람을 구분② 리더의 자격이 있는 사람은 인내력, 책임감, IQ, 사교 ... 산업심리학리더란나는 4차 산업혁명과 급격한 시대의 변화에 따라 우리에게 필요한 리더의 모습은 예전과의 다른 모습을 가져야 한다고 생각한다. 리더십의 본질에는 꿈과 비전 등을 팀 ... 의 구성원들에게 제시하여 확신시킴으로써 구성원들의 역량을 높여 큰 성과를 창출해 내는데 있다고 생각하기 때문에 현재 시대의 리더는 개성 있는 아이디어와 구성원들의 자발적 참여를 이끌

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.05 | 수정일 2020.07.03

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후계자 계획의 중요성을 성공과 실패 사례를 통하여 설명하시오

CEO가 될 인재가 어떤 자질과 리더십을 갖추어야 할지 필요 역량을 규명하는데 중요한 역할을 수행하게 된다. 이를 위해서는 현재 CEO의 성향과 함꼐 해당 조직의 사업 전략에 대한 ... , 사업 통합화, 글로벌 사업전략 등 여러 가지 사업적 요소를 고려해 필요한 리더의 요건을 정의할 수 있게 되는 것이다.2) 추천과 선정방법후계자의 요건 역량이 구체적으로 정의 ... 테스트 및 구조화된 심층 인터뷰, 360도 다면 평가 등의 평가 방법이 활용되게 되는데, 무엇보다 중요한 것은 평소 일을 수행하는 과정 속에서 상위 리더들이 승계 후보자에게 느낀 여러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.31

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리더십 특성이론의 의의와 한계점

리더십 특성이론I. 특성이론의 의의리더십에 대한 초기의 연구는 유능한 리더에게는 남다른 개인적인 특성과 자질이 있다고 생각했다. 따라서 리더가 지니고 있는 공통적인 특성추구에 주력 ... 하였기에 자질론 또는 특성이론(trait theory) 등으로 설명되기도 했다.이 이론의 접근방법은 1940년대에 본격적으로 등장했고, 지도자의 개인적 특성이 리더십 성공을 결정 ... 한다는 가정 아래 리더십을 설명하고 있다.버나드(C. I. Barnard)는 인격적 자질과 능력의 측면에서 다음과 같은 것들을 리더십읜 자질적 요소로 들고 있다.1/ 추진력과 지구력이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.24

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리더십 특성이론

리더십 특성이론오랜 동안 리더십에 관한 연구는 유능한 리더의 자질, 즉 그들의 개인적 특성이 무엇인지를 규명하는 것을 강조해 왔다.즉 리더의 개인적 자질에 의해 리더십의 성공 ... 이 좌우된다는 전제하에, 유능한 리더와 그렇지 않은 리더를 구분하는 리더의 개인적 특성이 존재한다고 보는 입장이 특성접근법의 기본관점이다. 그리하여 그러한 특성이 규명된다면 유능 ... 한 리더를 발굴 또는 확보하는 데 기여할 수 있다고 보는 것이다.역사상으로 보면 예수 이래 '위인론(great man approach)'의 이름으로 사회적으로 유명한 많은 지도자나 영웅

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.03

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간호관리학 리더십 이론 동기부여 이론 정리

특성이론오하이로 주립대학 리더십 연구 프로그램상황이론특성은 타고나는 것리더에게 남과 다른 특성이나 자질이 존재한다고 전제한다.구조주도- 과업중심적배려- 관계중심적행동은 길러질 수 ... 있다리더십은 선천적인 것이 아니라 후천적인 훈련과 학습을 통해 가능하다고 봄행동이론구서원의 역할규정, 과업배정, 과업달성방법 제시, 의사소통 패턴과 절차를 명확히 하는 리더 행동 ... 리더-구성원 및 구성원들 간의 신뢰, 온정, 친밀감, 상호협조를 중요시하는 리더 행동Fiedler의 상황 적합성 이론House의 경로-목표 이론행동은 길러질 수 있다리더십은 선천

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.19

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간호관리 리더십 유형

한 자질의 상관성 도출에 실패하였다는 점과, 이론에서 제시된 리더의 특성은 모든 사람이 갖고 있다는 점이 있다.ⅱ. 행동이론관리학에서 인간관계론이 대두되는 시기인 1940년대 후반 ... 은 모든 간호사에게 매우 중요하고 복작하며, 도전적 기술이다. 리더십의 자질은 타고 태어나는 것으로 간주하기도 하지만, 리더십은 예술적 재능처럼 많은 지식과 훈련을 요구한다. 머튼 ... 는 과정”으로 정의한다.즉 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻한다. 그 과정에서 사람을 변화시키고, 새롭게 하

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.11.12 | 수정일 2024.08.01

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논문양식 연구계획서, Glasser의 선택이론에 기초한 학급 관리가 교사의 직무 스트레스와 중고등학생의 정신건강에 미치는 영향, 심리학, 교육학, 교육심리

조직의 기본 단위인 학급의 리더이며 단순히 교과 내용의 교수자가 아니라 학교 교육의 질을 좌우하는 핵심적인 역할을 한다(Desimone, 2009). 구체적으로 교사의 직업 만족 ... & Greenberg, 2009). 이러한 학교 환경에서 학생들의 지적, 정서적 성장과 발달을 위해 일차적으로 담임교사의 역할과 자질이 강조될 수밖에 없다(김관, 1998).때문에 학생

논문 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.16

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간호관리학 리더쉽 문헌고찰 비교 실사례

은 구성원으로 하여금 자신의 행위에 책임 있는 행동을 하도록 하며 장기적으로 셀프리더십은 리더의 리더십행위를 대체하게 되는데 그렇게 될 경우 관리자와 관련된 비용을 줄일 수 있 ... 된다는 것이다.첫째, 누구나 어느 정도는 셀프리더십을 발휘하고 있다. 다만, 유능한 셀프리더가 아닐 뿐이다.둘째, 효과적인 셀프리더십은 학습을 통해 얻어지는 것이지 선천적으로 능력 ... 을 맞춘 행위 전략이고, 다른 하나는 효과적인 사고와 태도에 초점을 맞춘 인지전략이다. 이러한 셀프리더십은 효과적인 행동에 초점을 맞추어 자신이 셀프리더화를 하기 위해 자기 목표설정

리포트 | 10페이지 | 1,100원 | 등록일 2020.02.27

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특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각

적 자질 또한 중요시되고 있다. 리더십이라는 용어 자체가 리더에 의해 수행되는 것으로 리더의 특성, 환경변화, 사람관계에 기인한 것이기에 사람과의 관계가 가장 리더십의 핵심요소로 정의 ... 될 만큼 리더는 자신의 특성이나 카리스마, 직무적인 성격 등을 바탕으로 조직구성원들의 신뢰관계를 형성하여 원하는 비전을 달성할 수 있기 때문이다.대체로 리더십의 자질을 가진 사람 ... 은 카리스마가 있으며, 변혁적이며 상하관계를 규율하는 성향이 강하다. 이와 같이 리더십을 규정하는 특성이론이 발달하고 공통된 리더의 자질이나 특성이 연구되어 왔다. 특성이론에 따라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.27

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혼돈의 시대 리더의 탄생

혼돈의 시대 리더의 탄생, 도리스 컨스 굿윈 지음, 커넥팅, 2020리더십은 어떻게 형성되고 성장하는가이 책은 네 사람의 미국 대통령의 생애와 리더십을 추적한 걸작이다. 그 ... 들의 이름은 에이브러햄 링컨, 시어도어 루스벨트, 프랭클린 루스벨트, 린든 존슨이다. 저자는 3부 12장으로 이루어진 『혼돈의 시대 리더의 탄생』에서 세 가지 질문을 던지고 답 ... 한다. “리더는 타고나는가, 만들어지는가?”, “역경은 리더십 성장에 어떤 영향을 미치는가?”, “그들은 어떻게 세상을 이끌어 가는가?” 저자는 9-12장에서 그들의 리더십의 장점과 특징

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.26

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리더십의 의미와 시간관리, 좋은 습관 그리고 미인대칭의 활용 가치에 대해 설명하십시오

은 습관 등 리더십의 자질과 관련 있는 개념을 서술하기로 한다. 마지막으로는 미인대칭의 활용 가치를 리더십 의미에서 분석하도록 하자.Ⅱ. 본론1. 리더십의 의미현대 경영학의 아버지라 ... 불리는 피터 드러커((Peter Ferdinand Drucker)는 리더십에 대하여 ‘리더십은 자질이 아니며, 리더십에서 가장 중요한 것은 지위나 특권이 아닌 책임이라 볼 수 있 ... 의 사전적 정의는 공동의 일이나 목표를 달성하고자 하는 한 사람, 즉 리더가 다른 사람들에게 있어 지지나 도움을 얻게 되는 사회적 영향 과정이다. 또는 리더십은 조직의 목표를 달성하기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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삼성,삼성이건희,이건희,이건희리더십,삼성이건희리더십,사람경영,인재경영,경청형 리더,최고지향(메기론)

적인 것들을 요구하는 동시에 신뢰를 줌으로써 리더와 조직원들간의 믿음을 바탕으로 한 올바른 관계가 유지되고 업무를 안정되게 이끌어 나갈 수 있도록 장려함“ 빌게이츠와 같은 인재 ... , 인재경영 조직개발 POINT 리더로서 솔선수범하는 모습을 조직구성원들에게 보여줌으로써 조직원들의 자발적인 팔로십 ( followship ) 을 불러일으켰고 조직의 학습 및 ... 카리스마카리스마란 ? ‘ 보통사람과 구별되는 특수한 힘이나 자질을 부여 받은 개인적 인품의 특수한 자질 ’ ‘ 조직원들로 하여금 스스로 목숨을 바쳐 일을 하게 해주는 놀라운 힘

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17

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지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적으로 제시하고, 여러 리더십 이론에서 제시한 유형 중 어떤 리더십 유형에 해당하는지를 평가하시오.

.Ⅱ. 본론1. 리더십 이론전통적인 리더십 이론은 크게 세 가지로 나누어 볼 수 있다. 먼저 초기 리더십 이론은 특성이론으로, 주로 리더가 개인적으로 어떤 자질을 갖추어야 하 ... 는가에 초점이 맞추어져 있었다. 이 이론에서는 리더들의 선천적인 자질과 능력에 관한 연구를 바탕으로 훌륭한 리더는 선천적으로 타고 나는 것임을 밝히고자 했다. 그런데 이후 리더와 리더 ... 가 아닌 사람은 일관적으로 보이는 특성이 없으며, 특정한 상황의 영향을 받는 것이라는 점이 발견되었다. 그리고 리더 개인의 특성이나 자질보다는 관계성 행동이 리더십을 달성함에 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

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[리더십] 리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

의 특성 이론(trait theory)은 리더가 자신만의 가지고 있는 우수한 자질이나 특성만 있으면 자신이 처해 있는 상황이나 환경이 변하더라도 언제나 리더가 될 수 있다고 가정 ... 하고 있다. 모든 사람이 리더가 될 수 있는 우수한 자질을 가지고 있는 것이 아니기 때문에 그러한 특성을 가지고 있는 사람만이 리더가 될 수 있는 가능성이 있다는 것으로 본 것이 ... 항상 리더가 될 수 있다고 가정하고 있다. 따라서 모든 사람이 리더의 자질을 구비하고 있지 못하기 때문에 그러한 특성을 가진 자만이 리더가 될 수 있다는 것이다.2) 행위이론속성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.06

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

이 지니고 있는 자질을 리더십이라고 한다. 과거에 리더십은 ‘윗 사람이 아랫사람을 다스리는 방법’으로 정의되었지만 오늘날에는 의미가 변화하고 있다. 리더 개개인의 판단에 의한 리드 ... 와 도전정신을 가진 사람은 흔하지 않다. 이러한 자질을 갖추고 도전의 과정에서 나타나는 역경들을 이겨낼 수 있는 사람들이 진정한 리더가 될 수 있다.ⅳ. 리더는 항상 집중해야한다 ... 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오Ⅰ. 리더십의 역할어떠한 집단을 이끄는 사람

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.21 | 수정일 2019.11.30

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리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 논리적으로 기술하시오.

한다.Ⅱ. 특성이론과 행위이론의 비교 설명ⅰ. 리더십 특성이론 (Trait Theory of Leadership)20세기 초반에서 중반까지 리더십의 연구는 리더가 갖추어야 할 자질 ... 다. 그러나 이는 문제점을 지녔다. 리더인 사람들이 훌륭한 자질을 보유했기 때문에 리더가 된 것 일수도 있지만, 리더가 되었기 때문에 이러한 특성들(자신감, 용기) 등이 생겼을 수 ... 리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 논리적으로 기술하시오.Ⅰ. 리더십의 의의리더십은 리더가 지닌 권력

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2020.05.11

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헌신의 개념과 중요성에 대해 설명하시오.

헌신의 개념과 중요성에 대해 설명하시오.1. 서론리더십의 중요한 개념은 서번트 리더십이라고 볼 수 있으며, 타인을 위한 봉사는 서로에게 공유하고 성장을 서로 도모하면서 리더 ... 와 부하간의 신뢰를 형성하여 궁극적으로 조직 성과를 달성하는 것이 리더십이라 볼 수 있다. 리더는 조직의 구성원을 고를 때 조직의 특징과 맞추어 나타내어 팔로우십이 있는 구성원들을 선호 ... 하며, 조직 성과를 위해 서번트리더로써 부하를 섬기는 자세로 임하고 스스로 도우며 나아가는 것이 기본이다. 헌신을 바탕으로 하고 있는 서번트리더십의 정의와 특성을 알아보고 헌신

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.01

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리더십 특성이론

리더십 특성이론리더십 특성이론은 1940년대에 발전된 이론으로 ‘자질론’이라고 부르기도 한다. 이 이론은 개인의 타고난 자질과 특성이 리더로서의 지위와 기능을 좌우한다고 가정 ... 한계는 리더는 항상 변화할 수 있고 상황에 따라 그에 적절한 대응이 요구된다는 점에서 일반화할 수 없으므로 다음과 같은 한계를 가지고 있다. 첫째, 리더가 구비해야 할 자질 ... 이 너무 많은데 이러한 자질을 구비한 사람이 과연 현실에 존재할 것인가, 둘째, 실제적으로 리더가 가지고 있는 특성들 간의 모순이 많은데 통일성 있게 파악할 수 있는가, 셋째, 어떤

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.15

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21세기 리더십개발

의 모습과 자질 05 리더 TOP 3 소개01 리더십의 정의 무리를 다스리거나 이끌어 가는 지도자로서의 능력 조직의 목적과 비전을 위해서 한 구성원이 다른 구성원에게 영향력을 행사 하 ... 는 일련의 과정01 통제 권력행사 복종 충 성 1 단계 리더십 정의의 시대적 변천 특성이론 행동이론 상황이론 70-80 년대 이 후 리더의 개인적인 자질이 중요 상대에 대한 심층 ... 세기 리더의 자질 04 함께 배우고 가르치는 존재 정신력과 올바른 윤리관을 갖춤 위험을 겁내지 않고 새로운 것에 도전 누구나 공유할 수 있는 비전 구축21 세기 리더소개 05

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.16 | 수정일 2020.11.03

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