"리더자질"의 검색결과 입니다.

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"리더자질" 검색결과 3,501-3,520 / 12,202건

리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오

력이 효과적으로 발휘되는가를 설명하는 이론은 여러 가지가 있다.지도자의 자질, 지도자의 행동을 중심으로 설명한 것에서부터 점차 리더가 처한 상황, 즉 그가 해야 할 임무, 조직 ... 토론해 보시오.I. 특성이론(자질이론, 성향이론)II. 행동이론III. 상황이론(개연성 이론)IV. 신조류 리더십 이론1. 거래적-변환적 리더십2. 가치 경쟁적 리더십* 참고문헌 ... 의 구성원들과의 관계를 중심으로 설명하는 것 등이 있다. 리더십에 관한 이론을 살펴보면 다음과 같다.I. 특성이론(자질이론, 성향이론)이 이론은 리더십의 초기 이론으로서 지도자가 갖추

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.15

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

를 가지고 있는 전통적인 리더십이론입니다.1900년대 초부터 1951년대 이르기까지 리더십 연구에서는 리더가 가지고 있어야 하는 특성 및 자질에 집중했고,뛰어난 리더는 그들만이 갖 ... 는 타고난 자질 및 특성 등에 특별한 능력의 공통적인 특성이 있고, 이러한 특성 및 능력을 지닌 사람들이 리더가 되면 그 조직의 조직원들은 리더의 영향력을 잘 수용한다는 논리적 사고 ... 는 리더가 타고난 자질과 특성을 강조한 이론의 타당성이 입증되기 위해 리더가 보편적으로 소유하고 있는 구체적 특성을 찾아낼 수 있어야 하는데 지나치게 광범위한 규정으로 되어 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23 | 수정일 2022.11.22

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변혁적 리더십과 셀프리더십

도록 노력해야 한다. 즉 리더는 부하들에게 모범이 되고 부하들이 자연스럽게 리더의 행동을 학습할 수 있도록 해야 한다.이를 위해서 리더는 자기개발을 통해 자질과 능력을 향상시켜 부하 ... 하도록 의욕을 고취하며 책임의식을 심어주어야 한다. 뿐만 아니라 부하들의 성과에 따라 적절한 보상을 하여 동기를 부여하여야 한다. 특히 부하들이 목표달성에 필요한 능력을 육성 ? 개발하여 셀프리더로서의 자질을 갖추어 둘 필요가 있다. ... 변혁적 리더십과 셀프리더십1. 변혁적 리더십조직이나 집단이 높은 성과를 나타내기 위해서는 리더로 하여금 부하들이 자발적으로 노력하도록 모티베이션 시킬 뿐만 아니라 조직과 자신

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.21

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

하고 리더의 자질과 특성 및 행동은 조직의 효율성과 성과를 극대화하고 있다. 특히 리더십에 관한 이론과 실천은 조직의 응집력, 협동성만 고취시킬 뿐 아니라, 구성원들이 과업에 몰입 ... 가졌기 때문에 특성이론을 ‘자질론’이라고 하기도 한다.특성이론이 가장 관심을 가졌던 것은 리더가 가지고 있던 특성과 자질이었기 때문에 특성이론에서는 리더의 특성을 파악하는 것 ... 기 때문에 특성이론은 일반적인 리더를 선정할 때 내용이 유용하게 사용될 수 있으며, 가치를 발휘할 수 있다. 하지만 특성이론은 성공적인 리더를 구분하는 지능, 사회·경제·신체적 자질

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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리더십

리더십을 조직적으로 개발해야만 한다. 효과적인 리더십을 개발하기 위해서는 리더가 자신에 초점을 두어 현대적 리더로서의 자질을 함양하고 리더십 스타일을 개발하며, 부하에 초점 ... 이다.두 번째, 단순히 성공사례의 나열이다. 현재의 이론들은 성공사례들을 통해 “리더는 이런저런 자질을 갖추어야 한다.”에서 더 나아가지 못하고 있다. ‘자질을 갖추려면 어떻게 ... 해야 하는지, 리더의 자질이 현실 문제를 푸는데 있어 어떤 식으로 발현되어야 하는지’ 등에 대한 연결고리가 없기 때문에 실제 기업의 CEO들이 리더십 강연에서 조는 경우가 심심치 않

리포트 | 16페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.05.19 | 수정일 2020.09.29

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오I. 리더십의 정의II. 리더십 이론1. 자질이론2. 상황이론3. 상호작용이론III. 리더십 ... 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오목차리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론 ... 의 유형1. 권위적 리더십2. 민주적 리더십3. 자유방임적 리더십IV. 리더가 취해야 할 태도 및 요건* 참고문헌리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.07

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NCS 직업기초 10장과제

와 관리자4. 리더의 개인적 자질에 기초한 특성이론에 대하여 설명하여라.▣ 특성이론- 기본가정: 리더는 타고난 것이지, 만들어지는 것이 아니다.- 성공적인 리더들이 가지고 있는 공통 ... 된 특성을 연구하여 개념화한 이론으로가장 오래된 이론- 리더가 될 수 있는 고유한 개인적 자질 또는 특성이 존재한다는 가정 하에 리더의외양이나 개인적인 개성에서 공통적인 특성을 찾아내 ... 이 아니라 응집력이좋은 것* 단순히 모이는 것을 중요시하는 것이 아니라 목표달성의 의지를 가지고 성과를 내는것이 팀워크.3. 리더와 관리자의 차이점을 설명하라.리더(조직의 방향과 비전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.17

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CEO와 관련된 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

발휘하고 구성원의 화합과 단결을 이끌어낼 수 있는, 지도자의 자질을 말한다’라고 백과사전에서 정의되고 있다. 또한 리더십은 집단 목표나 조직 연대감 강화를 위해 조직구성원의 동기 ... 를 강화하거나 자발적 집단활동에 참여하도록 유도하는 능력을 의미하기도 한다. 모든 기업 혹은 조직에는 리더가 존재하고 리더가 진정한 리더십을 가져야 사회적으로 큰 성공을 이룰 수 있 ... 다. 역사적으로 리더십이 요구 되지 않은 시대는 없다. 과거에는 혈통을 계승하여 리더가 뽑히는 사회도 존재하였지만 현대사회에서는 다양한 분야에서 능력있는 리더를 요구하는 시대로 변화

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21 | 수정일 2021.08.05

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간호관리학 리더십, 동기부여 교과서 요약본

고 태어난다는 위인이론으로 리더는 도구적이면서 지지적인 리더십 행동을 보인다고 하였다. 특성이론들은 자질의 획득에 대한 관점의 차이가 있으나 특정한 자질을 가지고 있기 때문에 리더가 될 수 ... 간호관리학실습과목명간호관리학레포트명리더십, 동기부여 교과서 요약정리학과간호학과이름학년/반학번1. 리더십의 정의전제형 리더십민주형 리더십권위주의적평등주의적독재적협조적리더중시적집단 ... 중심적생산중심적성원중심적구속적자유적: 리더가 일정상황에서 목표를 달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻한다. ‘영향력을 행사하는 과정’에는 사람을 변화

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.24

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(리더십 A+ 자료) 리더십과 리더의 정의 및 여러가지 리더십 이론과 특성

하였다. 연구초기에는 위인이론에 치중하다가 차차 기업체의 경영관리자를 대상으로 성공적인 리더들의 특성을 연구특성이론의 한계연구자에 따라 리더십의 특성 자질을 다르게 제시하였으며 특성 간 ... 하고 학습하면서 리더가 되기 위해서는 어떠한 자질과 덕목을 갖추어야 하며 어떠한 역할을 집단내에서 해야 하는지 다소 알 수 있었다. 현시대의 대부분 사람들이 세계적 혹은 국가 ... 목차리더십과 리더의 정의리더십 이론의 발전과정이론별 특성리더십 특성이론리더십 행동이론리더십 상황이론변혁적 리더십느낀점리더십과 리더의 정의리더십 : 리더십이란 리더가 일정한 상황

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.25

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청소년 지도 시, 청소년지도자의 자질과 리더십의 중요성에 대해 논하시오.

들에게 영향을 미치는 과정으로 한 명의 영웅적 리더가 지닌 자질을 강조하고 있음을 알 수 있습니다. 뛰어난 리더 한명만을 아래에 있는 사람들이 잘 따르면 공동 목표를 달성한다고 생각 ... 에게 미치는 영향력이라고 보는 전통적인 관점에서 살펴보아도 팔로워의 중요성은 간과할 수 없습니다. 이제는 양방향적인 소통을 중요시하는 사회이기 때문에 리더의 자질만을 따지거나 강조 ... 었다면 리더는 더 이상 그 무리를 이끌 수 없는 것입니다.이렇게 시대가 변화함에 따라 그 사회가 요구하는 리더의 자질과 리더십도 변화합니다. 이제는 영웅적 리더보다는 인격

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.15 | 수정일 2021.08.31

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허쉬와 브란차드의 상황적 리더쉽의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

십에 대한 관심이 높아지고 있다.이제까지 직원들의 자질은 리더십에만 초점을 두었는데 이제는 아니라는 것 이다.지금은 리더나 부하직원을 나누지 않고 조직안에 있는 모든 구성원 ... 허쉬와 브란차드의 상황적 리더쉽의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.1. 서론2. 본론 - 허쉬와 브란차드의 상황적 리더쉽3. 결론1. 서론최근 부하직원의 자질인 팔로어 ... 들에게 초점을 맞추고 있는 추세이다. 기업의 경영자들 또한 주주들을 리더로 모셔야 된다는 생각을 하고 있다.이러한 점에서 조직생활에서는 리더십만큼 팔로어십도 중요하게 여겨야 한다.팔로어의

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.05

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리더십 유형 및 분석, 사례(A+자료)

특성이론(Trait Theory) : 특정한 자질을 가지고 있기 때문에 리더가 될 수 있다는 공통된 가정 가지고 있고, 이러한 개인적 특성만 있으면 상황이 변해도 항상 리더가 된다고 ... 니 민주형 지도자의 특성에 가장 가깝다는 것을 알 수 있었다. 그 외 내가 어떤 리더십의 자질을 갖고 있는지 좀 더 포괄적으로 살펴볼 수 있었으며 좋은 리더가 무엇인지 좋은 리더 ... 간호 리더십목차리더십 개념, 이론간호리더십 유형 및 분석간호현장 에서의 사례참고문헌자아 성찰413251. 리더십 개념, 이론1) 리더십의 개념리더십이란? 리더가 일정한 상황

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.12

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리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

들이 가지고 있는 독특한 자질(the unique qualities of heroes)이 무엇인가에 관한 연구에서 비롯되었다.그러나 그 후에 많은 학자에 의하여 다양한 리더들이 지닌 ... 학의 행동주의자들의 등장으로 많은 지지기반을 잃게 되었다.1) 리더십 특성이론의 성격리더십의 특성이론(traits theory)은 리더의 개인적 자질과 특성이 리더십의 역량과 기능 ... 의 특정 자질은 리더십 유효성을 증진시킬 수 있다고 보고 있으며, 그러나 이러한 특성의 상대적 중요성은 상황에 따라 많이 달라질 수 있다는 것이다. 스톡딜의 연구에 의한 리더의 주요

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.18 | 수정일 2019.12.20

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리더십 레포트

조직에서는 지휘자의 역량이 부하보다 우수해야 리더십을 제대로 행사할 수 있다.리더십의 잘못된 관점중의 하나는 훌륭한 리더는 리더로서의 자질을 유전적으로 타고난다는 것이다. 여기 ... 은 여러 가지의 정의와 더불어 새롭고 변화하는 리더십에 대한 새로운 이로들이 나타나고 있는 것이다.1. 리더“리더십을 실제로 발현하는 주체”로서 선척적으로 자질이 뛰어난 리더도 있 ... 에 엄격한 규율에 의해 통제력이 행사된다. 특수한 목적을 위해 존재하는 군 조직에서 리더의 자질이 곧 전투에서의 승패를 좌우하는 것은 명백한 사실이다. “전투에서 승패를 결정하는 것

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.14

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간호리더십의 개발단계를 통한 간호조직의 성공적 운영방안(간호리더십,개발단

리더십 개발단계별 추진을 통한 간호조직 성공전략1. 리더와 구성원의 자질적 측면2. 조직임무와 연계되는 미션, 비전, 전략적 측면3. 실행과 피드백 현장4. 간호조직문화의 영역-- ... 들이 리더십의 이론을 정형화하고 체계화하기 위한 노력들도 이루어져 왔다. 이러한 노력들이 리더십이론들을 일부 체계화하는데 기여한 것도 사실이다. 초기의 리더십은 리더의 자질을 중심 ... 으로 이루어져 왔으며 리더의 자질만이 아니라 리더의 행태에서 리더십을 찾을려는 노력과 더불어 환경적 요인을 고찰하고 이러한 요소들이 모두 감안되어야 하는 종합적 리더십 이론으로 전개되어 왔

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.08 | 수정일 2019.12.13

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

며 효과적인 리더와 비효과적인 리더의 차이를 야기하는 것은 무엇인가, 즉 효과적인 리더의 특성과 기법이 무엇인가 하는 문제가 주된 연구대상이었다.이 같은 리더십 연구는 자질이론, 특성 ... 전제는 훌륭한 리더는 남다른 보편적 특성을 지니고 있고, 선천적? 유전적으로 보통 사람들보다 우수한 어떤 자질을 가지고 태어났다고 보는 데 있으며, 이를 찾으려는 데 노력을 집중 ... 하였다.인간(위인)이 역사를 만드는가, 아니면 역사가 인간(위인)을 만드는가? 사람은 타고난 자질로 인해 위대한 인물, 즉 리더가 된다는 주장인 위인이론이 리더십 특성이론의 연구핵심

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.01

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

하는데 이러한 전통 리더십 이론의 특징은 대부분 리더의 유효성을 발생시키는 요인에 관하여, 즉 효과적 리더를 의미하는 리더의 자질과 행동, 상황을 인식하는 데 초점을 맞추었다는 것이다. 이 ... 라 현대를 살아가고 있는 모든 사람들이 갖추어야 하는 기보적인 소양이며 꼭 필요한 삶의 기술이라는 것이다. 이에 일부 사람들은 리더십이란 조직의 리더, 즉 소수의 몇 사람만 갖출 ... 필요가 있는 자질이 아니냐고 반문하기도 한다. 하지만 오늘날처럼 모든 것이 광범위하고 빠르게 변화하는 시대에 개개인에게 하나의 사회 체계로서 요구되는 기능과 역할은 훨씬 많아졌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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조직에서 리더의 신뢰 구축방법에 대해 설명하고, 자신의 생각을 쓰세요.

가능하다고 볼 수 있다. 그만큼 현대사회에서 리더의 자질이 중요하게 인식되고 있다. 리더의 능력을 가진 구성원을 선호하는 경향이 강해지면서 사회와 경제적인 문제가 나타나 이를 해결 ... 적법적인 권위, 전통적인 권위, 카리스마적인 권위가 그것이다. 카리스마적인 권위는 전통적인 질서의 규율 또는 행동을 지배하는 공식적인 권위가 아니라 리더가 비범한 자질을 부여받 ... 조직에서 리더의 신뢰 구축방법에 대해 설명하고, 자신의 생각을 쓰세요.I. 서론조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해서 조직 안에서의 리더가 다른 구성원들에게 신뢰를 가져야함

리포트 | 3페이지 | 2,100원 | 등록일 2020.05.30

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리더십 보고서

까지 집단의 운명은 리더의 자질과 역량에 따라 크게 좌우된다. 심지어 현재뿐만 아니라 후세에까지 영향을 미치는 경우도 많다.단순히 사람들을 잘 통솔하고 앞에 나서는 사람이 리더일 수도 있 ... 의 능력을 말한다. 리더십의 진수는, 지도자가 자기 자신과 추종자 양쪽의 가치관에 입각해서 사물을 보고 행동하는 데 있다. 모든 곳에는 리더가 있다. 작게는 가족, 크게는 나라 ... 겠지만 내가 생각하는 리더는 뒤에서 이끌어주고 조직원들의 능력을 키워주며, 적절한 곳에 그 역량이 발휘될 수 있도록 도와주는 사람이라고 생각한다. 리더하면 카리스마, 복종, 통제

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.07 | 수정일 2020.09.22

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