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"2000년대 비정규직노조운동" 검색결과 261-280 / 490건

  • 남녀고용평등과일가정양립 지원에 관한 법률13
    은 '남녀고용평등법' 등 여성노동 관련 법·제도의 효과인 것으로 보인다.”며 다만“ 여성노동시장에서는 여전히 임신, 출산으로 인한 경력단절 현상의 지속, 여성 비정규직의 확대, 성별 ... 전두환 중심의 신군부의 새로운 정치세력은 집권 과정의 비도덕성과 물질적 폭력성으로 인한 국제사회에서 지위약화를 만회하기 위한 방법의 일환으로, 또는 1983년 UN의 여성차별금지 ... 조약의 가입 및 기준을 통해 국제사회로부터 차별국가라는 비난을 받지 않으려는 이유로 남녀고용평등법을 제정하게 되었으며, 1987년 6월 민주화운동을 통해 새로 시행되는 대통령직선제인
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.12
  • KTX 여승무원 파업에 관해 원인 경과 결과
    하고, 다른 승무 업무에 대해서는 직원을 직접 고용하면서도 KTx 여승무원 업무는 외주화 함으로써 여승무원들을 비정규직화하고, 임금 ? 상여금 등 고용조건에서 KTx 내 다른 승무원 ... 판결내린것을 시작으로 줄기차게 비정규직, 여성근로자의 사회적 논쟁거리가 된 KTx 여승무원 파업사건은 2008년 12월 2일 서울중앙지방법원에서는 철도공사의 자회사인 철도유통 ... 가운데 철도공사는 채용공고에서부터, 승무원으로 지원한 지원자들에게 정확한 정보를 제공하지 않았으며 정년 보장, 공무원 대우, 1년 뒤 정규직 전환 등을 ‘구두’로 약속하면서 그
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.30
  • [사회과학]LG 정유 노사분규를 조명하며
    에서 2003년 492억원으로 34%가 늘어나 매출증가에 따른 노동력 부족을 비정규직과 외주하청을 통해 해결하고 있다는 것을 알 수 있다. 노동조합에 따르면 현재 LG칼텍스정유 공장 ... 까지 노동자 수가 감소했다가 늘어난 것이다. 회사는 대신 비정규직을 늘려가고 있다. 계약직은 2000년 82명에서 2003년 294명으로 증가했다. 또 외주용역비도 1999년 367억원 ... 지 않고 있으며, 비정규직과 외주하청만 늘려가고 있다. 이러한 상황에서 노동자들의 인원충원과 비정규직 차별철폐 요구는 너무나 당연할 수밖에 없다.마지막으로 노동조합의 요구인 지역발전
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.29
  • 쌍용자동차 사태 원인과 과정, 결과
    에서 쌍용차 측은 희망퇴직을 거부하던 비정규직 35여명과, 희망퇴직이라는 명분을 달았지만 사실상 강압 해고당한 350여명이 구조조정 되었다. 이 3월부터 쌍용차 비정규직지회는 80여명 ... 이 쌍용차 정규노조와 함께 투쟁 대오에 섰다.바. 4월 사측에서 내놓은 쌍용차 자구안 : 인력감축안을 두고 노조측과 대립- 4월 8일 사측에서는 전체 인력의 37%에 해당하는 2 ... 에 주력하고 있다. 그러나 2004년 10월 중국 상하이자동차에 경영권이 넘어갔고 2009년 기업회생절차 개시를 신청하였다. 쌍용차 노조는 2009년 9월 8일 73.1%의 찬성
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.24
  • [최저임금제] 최저임금제 현황, 문제점 및 개선방안
    방안11(1) 최저임금 심의 기준 개선11(2) 최저임금액의 현실화12(3) 심의 과정에 비정규노동자 참여12(4) 행정 감독의 강화12III. 결론 : 한국에 대한 시사점12 ... 생계비에 기초한 최저임금제를 실시하되, 지역별 임금연구위원회에서 각 지역별 최저임금 수준을 정하도록 하였다. 지역별 임금연구위원회는 정부 공무원 10명, 노동조합 대표 3명, 기업 ... 한 노조인 FBSI에서만 선출되며 나머지 비공인 노조들은 대표선출 자격이 없다. 둘째, 정부 측 대표들은 다양한 정부기관 출신들인데, 대부분 자기 기관의 이해관계에만 관심이 있
    리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.01.16 | 수정일 2020.08.10
  • 이랜드사태를 통해서 본 비정규직 보호법
    노동당, 민주노총은 불법점거로 인해 발생한 모든 손해를 노동조합과 연대하여 배상하라. 민주노총과 민주노동당은 홈에버 사태를 비정규직 투쟁의 계기를 삼고자 일개 기업에 불법적인 매장점. ... 에 빠진 비정규직 보호법비정규직 보호법은 (현재)열린 우리당의 이목희의원이 주도적인 역할을 하여 2007년7월1일자로 시행된 법률이다. 3개 법안(기간제, 단시간, 파견근로)이 처음 ... 국회에 상정된 지 2년1개월째인 30일 마침내 국회 본회의를 통과됐는데 이 법률의 기본적인 골자는 ‘비정규직을 2년이상 고용 시 반드시 정규직화 하여야 하며 이를 어길시 형사처벌
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.22
  • 김대중정부(국민의 정부) 탈당, IMF경제위기, 김대중정부(국민의 정부) 4대사회보험, 경제정책, 김대중정부(국민의 정부)복지정책,김대중정부(국민의 정부)대북화해협력정책,언론정책
    운동방을 비롯하여 통제되지 않는 산업구조의 변화, 고용관계의 변동에 따른 비정규직의 확대, 생산적 복지라는 명목으로 생산현장에 내몰린 여성, 노인, 장애인들의 문제들을 초래 ... 의 정부)의 언론정책Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론1990년대 이후 문민성에 기초한 정부가 들어섬과 동시에 실질적인 민주화의 일환으로서 지방자치와 관련된 지방분권 문제가 국가적 주요 어젠 ... 이기주의와 힘에 밀려 당초 인권단체와 시민단체의 요구에서 한참 못 미친 수준에서 설치되었다.2000년 2월에 국회 의석 26석을 줄이는 등 선거법?정당법?국회법?정치자금법과 같
    리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20
  • [사회과학]여성 노동
    자형 취업곡선F 직장내 여성들의 하위직 몰림현상G 여성노동자의 직장 내 성폭력 및 성희롱H 여성의 비정규직화I 여성노동자와 노동복지J 여성노동문제에 침묵하는 한국의 노동조합ⅳ 여성 ... 해외의 보육정책C 외국의 여성독자노조와 비정규노동자 조직화 사례Ⅲ 결론출처.Ⅰ들어가며..세계 각국을 비롯하여 우리 나라도 여성의 파워가 점점 세지고 있다. 남성과 여성을 비교 ... 복지고용보험, 산재보험, 국민연금, 건강보험 등 4대 사회보험은 법률로서 가입이 강제 되고 소득재분배 효과가 있으므로 저임금, 고용불안을 특징으로 하는 영세사업장, 비정규직 여성
    리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.10
  • 양극화문제와 해결방안
    라 현장 운동을 연대성에 기초한 운동으로 혁신하지 않 으면, 노동조합 운동은 고립된 소수 대기업노조의 이기적 전투주의에 매몰될 가능성 이 높다.- 올해 민주노총은 정규직 9.3 ... %±2%, 비정규직 15.6% 인상 등 비정규직의 격차해소를 위 한 연대임금정책을 제시하고 이를 위한 노력을 전개하고 있다. 노동조합의 기본은 단결이고 연대의 정신이다. 기존의 정규직 ... 된다.(5) 노동조합운동의 혁신과 연대주의 노동시장 정책- 산별노조운동과 산별교섭을 통한 기업횡단적, 연대주의적 노조정책으로 전환하지 않 으면 안된다.- 총연맹 차원의 정책만이 아니
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.01
  • 산업복지의 전망과 과제
    에 대한 공동대응 필요성 증대 등은 노동전선의 통일과 노동조합운동의 통일을 위한 추진력 구실을 하게 될 것으로 보인다.이런 노조 조직의 확대 개편 과정에서 지속적으로 제기될 과제 ... 의 폭동▷노동조합이 주도하는 경제투쟁▷신규노조의 결성 및 기존노조의 민주화1970. 사회복지사업법1973.3 노동조합법 등 개정(노동조합법?노동쟁의법?노동위원회법 개정)1974 ... 근로복지공사 설치1974.12.24 근로기준법 개정1980년대초반▷2차석유파동-경제성장률이 마이너스▷박정희 군사정권 마감▷민주화운동 활발▷수출부진, 제조업 가동률저조현상▷노동쟁의
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.26
  • 교과과정에서의 잠재적 · 영 교육과정 사례
    었던 물리넥스사의 해고-파업사태를 다룬 것이다.한국에서는 노조가 임금인상을 요구하면 집단이기주의라고 욕하고, 비정규직을 위해 투쟁을 하거나 공공성을 말하면 노조의 범위를 넘었다고 또 ... 과정의 경우는 한국과 사정이 매우 다르다. 1995년 프랑스에서는 시민교육 교과서가 탄생하면서 노동교육이 체계적으로 이루어지게 되었다. 이 교과서를 보고 자란 세대가 프랑스의 비정규 ... 이 일어났을 때 어떻게 해야 하는지, 노동조합의 사회적 의미와 역할은 무엇인지 등등 미래의 노동자로서 반드시 알고 익혀야 할 기본적 사항들이 전혀 없다.2004년도 중아교육진흥연구소
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.30
  • 현대자동차 노사갈등
    었다. 2대 노조는 89년 8월의 노조위원장 선거에서 온건 보수성향의 노조 집행부가 바뀌면서 새로운 국면을 맞이하게 되었다. 2대 노조 위원장 선거에서 '강력하고 전투적인 노동조합 ... 금업체간, 정규 및 비정규직 간 격차해소대기업 노조의 양보 없이는 격차해소 불가능노동시간산별교섭에 따라 실질 노동시간 단축생산성 하락으로 노사 모두 피해 우려노사교섭본 교섭 ... ☞ 민주노조운동의 본격 시작과 외부개입(지식인, 종교단체)☞ 노동조합의 위약성5) 사회적 갈등기의 노사관계(1981~1987)1. 정치 ? 경제적상황① 정치적 상황제 5공화국 출범
    리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.21
  • 금융업의 고용실태 및 노사관계
    지부들이며, 8만여 조합원의 대부분은 정규직이 차지하고 있다. 2004년 오랜 논란 끝에 본조 직할의 비정규직 특별지부를 두게 되었지만 가입조합원 200여명에 실제 조합활동에 참여중 ... 에 관한 내용들을 포함하는 등 신설 비정규법을 상회하는 포괄적이고 적극적인 조치들로 구성되어 있다.이 중 현재 노동조합의 특별한 전략적 판단을 요하는 것은 비정규직의 정규직화 문제이 ... 노사가 대규모 정규직 전환에 전격 합의한 후 우리은행식 모델을 포함한 정규직화 방안이 공론화되면서 금융 산별교섭의 향방에 대한 관심이 높아지고 있다. 금융산업노조는 기간제의 정규
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.23
  • 사회복지노동조합 결성의 수용성 연구
    복지노동조합 결성의 수용성 연구-서울시 복지시설의 노조가입 유자격자를 대상으로-우리나라의 사회복지는 최근까지 양적으로 꾸준하게 성장해 왔으며, 결과로 복지국가의 초기단계로의 진입 ... 된다%)로 1급자격증을 보유(84.8%), 70.7%가 하위직에 종사, 총 직장의 근속연수는 종사자의 대부분인 90.2%가 3-5년 미만, 현재 근무지에서의 근속연수는 65.2% ... -200만원을 희망함으로서 그 격차가 있음. 이는 58.7%가 임금에 불만족하다고 응답함과 일맥상통.또한 고용형태는 거의 전원인 98.9%가 정규직으로 3대 사회보험에 전원 가입
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.04
  • 무한경쟁시대의 바람직한 노사관계
    되어 있으므로 유연화개혁은 대기업정규노동시장에 보다 집중되어야 한다. 글로벌 규범에 부합하는 노동조합 전임자제도를 통하여 대기업 정규노동조합의 권력화와 대립성을 완화 ... 하려는 노력도 필요하다. 중장기적으로는 대기업 정규직 중심으로 조직된 노동조합의 법을 허물고 보다 대형화하여 노동조합의 이해관계가 지역 ? 업종차원으로 확대되고 국민경제 전체와의 정합성 ... 의 대상이 되고 있다.노동운동 해마다 하향곡선을 그리고 있는데 이는 노동조합의 조직률과 노동조합원의 수에서 단적으로 드러나고 있다.(표-1 참조)선진국들의 노조 조직률이 스웨덴
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.08
  • 노동의 유연화와 고용의 안정성중 한쪽을 선택하여 자신의 입장을 밝히고 상대방 주장을 반박하시오
    에 가로놓인 격차를 줄여야 한다는 점에 대해서는 노사 간 인식이 일치하난, 그 해법을 제시하는데 있어서는 노동계와 경영계간 입장차가 확연해 비정규직 문제 해결 전망이 불투명하게 진행 ... 수치의 타당성과 분류방식에 대한 노동계와 정부 간의 논란이 계속되어 오고 있다. 즉, 2002년 5월 노사정위원회가 합의한 비정규직의 범위는 고용형태에 따른 것으로, 고용계약기간 ... (49.1%)으로 고졸이하 학력이 전체의 75.2%를 차지하고 있다. 연령별 비정규직 분포는 남자는 저 연령층(20대 초반 이하)과 고 연령층(50대 후반 이상)만 비정규직이 정규
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.28
  • [비정규직근로][비정규노동][비정규직]비정규직근로(비정규노동) 현황, 비정규직근로(비정규노동) 개선대책, 비정규직근로(비정규노동) 차별철폐 방안(다양한 비정규직근로(비정규노동) 피해 사례)
    . 노조간부·조합원들의 인식 전환 및 노동조합 활동방향의 전환2. 직접고용 비정규노동자의 확대금지와 정규직화3. 간접고용 비정규노동자의 확대금지와 사내 간접고용 비정규직의 정규 ... 직화4. 비정규노동자에 대한 차별철폐5. 비정규노동자의 조직화(노동조합 가입) : 규약 개정6. 비정규노동자의 조직화(노동조합 가입) : 단체협약 개정��. 정책적 고려 ... 않는 청년층 인구)의 증가로 일본의 잠재성장률은 향후 10년간 절반 수준으로 반감시킬 정도의 악영향을 미칠 것으로 추정함한다.2. 내수기반 붕괴로 인한 경기침체의 장기화비정규
    리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.01.17
  • 청년 실업
    는 파장88만원세대 스펙을 향한 몸부림 루저 문화88만원세대88만원 세대란? 기성세대에게 저임금노동으로 착취당하며, 비정규노동자가 대부분이라 직업시장을 떠돌아다녀야 하는 20대 ... (공무원이나 공기업 직원)이 되기 위하여 몇 년의 취업 재수와 시험(고시 등) 준비를 불사한다..노사문제인건비는 비싸지만 기술력이 있는 한국 노동력. 노조의 격한 노조운동 특히 ... 도산,공장폐쇄,지역상점가의 침체 등으로 젊은이들의 일터 자체가 계속 줄었기 때문 프리터 , 니트 등장 경력이 부족한 실업자가 양산중국 실업 상황1997 년부터 2000에서 4 년
    리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.05
  • 정규근로자의 유형별 실태와 보호방안에 관한 연구
    화를 위한 노동법 개정의 결과』,한림대학교 대학원 사회학과 석사학위논문장지연(2000), “비정규직 근로의 실태와 쟁점 : 성별차이를 중심으로”, 『경제 와 학술』조성관(1995 ... 하였으며, 고용상태를 불안정화 함으로써 이후 일련의 노동법 개정과정에서 상당한 사회적 갈등이 표출되었다.노동조합으로 조직된 근로자들도 비정규직의 문제를 공론화시키면서 비정규근로자 ... 방향』,한국노동연구원비정규노동자 전국모임(1998), “비정규노동자 조직화 필요성과 의의”「비정규노동자 조직화 주체형성을 위한 간담회」자료집 1998송호근(2000
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.10
  • [사회과학]민주노총
    의 연혁민주노총의 연혁1) 1987년 7·8월 노동자 대투쟁과 민주노동조합운동의 발전 - 많은 노동조합 결성 89년 노동조합 활동 가장 활발 유일한 전국조직이던 한국노총을 거부 ... 하고 자주성과 민주성을 가진 노동조합의 연대조직 건설 여성, 제조업 중심의 노동조합에서 대공장, 사무전문직에도 많은 노동조합 건설 노동자가 사회에서 차지하는 지위 향상 2) 전노협, 업종 ... , 1,048개노동조합 420,409명 조합원창립(1995년)~1997년 : 제 1기민주노총의 연혁연 혁1998년~1999년9월 : 제 2기1999년9월~2000년 12월 : 제 3
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.18
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2025년 08월 06일 수요일
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