"2000년대 비정규직노조운동"의 검색결과 입니다.

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"2000년대 비정규직노조운동" 검색결과 281-300 / 490건

M&A 사례분석. 이랜드의 까르푸 인수합병

홈에버 직원들을 대상으로 직무급제를 도입하고 근속 기간이 2년 이상인 비정규직 일부를 정규직으로 채용하는 방안을 내놓자 노조측에서 ‘정규직 전환이 아닌 선별채용이고 2년 미만 비정규직 ... 직원에 대한 보장이 없다’고 반발, 사태가 본격 확대되기 시작했다. 결국 이랜드는 비정규직 문제를 둘러싼 노조와의 갈등으로 잇단 매장 점거농성과 영업중단, 소비자들의 불매운동 ... 하고 있다.2000년 이후로 이랜드 그룹이 공격적인 M&A 활동을 전면에 내세운 것은, 국내외 이랜드가 침체 상황에서 발 빠른 인수 합병을 통해 사세를 확장하고, 저비용으로 고효율

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.21

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자동차산업 노사관계 국제비교와 시사점

노사간 대결의 상징이 되었음. 2006 - 노조의 무리한 인사 경영참여 요구, 과도한 임금인상과 부분적 생산 차질 등의 문제점이 나타났음. - 정규직 근로자와 비 정규직 근로자 ... 인식 확산파 업회사 쪽에서는 계획 중이던 2개 공장의 해외이전을 2000년까지 보류키로 하고 노조는 생산비 절감과 관련한 양보 안 을 제출하여 타협안을 도출했음. 이 기간 회사 ... 성 증가분 고려)미국철저한 사전 조율 경제에 미칠 영향 및 대기업 사회적 책임고려한국일본시사점과 정책과제[정책과제 2] 정규직 과보호 완화를 통한 비정규직 문제 해결 및 노동 유연

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.22

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기업의 사회적 책임

소셜인덱스Japan CSR 도입 배경과 추진상황 일본기업의 CSR 추진 실태와 현황 일본노동 조합의 CSR 운동 일본의 CSR사 례 CSR 마케팅으로 파산 위기 극복한 미츠비시 자동 ... 공헌활동 강화 1990 년대 국제사회의 비판 금융기관의 부정사건 개인적 삶의 중요성 재인식 회사원들의 자원 활동 조직 활성화 비영리 조직과의 연계강화유 럽유럽의 사회적 책임 강화 ... 를 제공하고 있다 . = 유통업의 특성 상 비정규직 직원 비율이 높고 , 많은 협력 업체와 관계를 맺고 있다는 점이다 . = 다양성과 동등 (LA10,11) 영역 의 특징은 장애인

리포트 | 47페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.11.20

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[기업과 사회, 노동조합]기업을 위한 노동조합!! 노동자를 위한 노동조합!!

근로자의 노동조합 가입률은 11%에 불과하다. 하지만 이들이 법과 원칙을 무시한 노동운동으로 노사관계를 왜곡시키고 있다. 1997년 노사분규는 78건이었지만 2000년에는 250건 ... 가 주류를 형성하고 있다.ㄱ. 직종별 노조동일직종 내지 직업에 속하는 노동자들이 같이 조직하는 노동조합으로 직업별 조합이라고도 부른다. 초기의 노동조합은 대부분 직종별 조합이었다. 그것 ... .우선 그들의 가장 주된 쟁점사항인 임금 단체 협상을 보려고 한다. 현대차 노조의 주된 임금단체협상의 쟁점사항 이다.1) 주 40시간제2) 자본이동시 노사공동결정3) 비정규직의 조직

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.09

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미국과 우리 나라의 복지 행정 개혁 비교 연구:거버넌스 이론을 중심으로

가 출간한 「시민이 바라는 2002년 복지예산 적정안」에 따르면 4대보험의 가 제도내 포섭되지 못할 수 있는 계층으로 비정규직 근로자 680만 명, 1인 이상 5인 미만 사업장 근로자 ... ,547백만원으로 증가하였다. 중요한 과제중의 하나는 전사업장의 근로자를 포괄하는 관리 운영체계를 제도화하는 것이며 특히 노동시장의 유연화로 늘어나고 있는 비정규직의 근로자들을 위한 ... 제도 정비가 필요하다.물론 사회보험제도가 적용대상을 확대하고 정부의 재정지출이 증가되었지만 사회안전망으로의 기능을 아직은 제대로 하고 있지 못하다. 비정규직이 50%를 상회하고 있

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.16

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전국철도노조에 대하여

을 선언한다.◆ 강령1. 우리는 자주적이고 민주적인 노동조합운동의 역사와 전통을 계승하고 민주노조의 사회적 사명을 다한다.2. 우리는 투철한 동지애와 단결된 힘으로 노동기본권을 완전 ... 철도노조 총파업 (요구안 : 공공철도건설, 구조조정저지, ?비정규직차별철폐, 해고자원직복직, 외주화철회 등)2006. 3. 4철도노조 현장복귀 결정 (현장투쟁으로 전환)2006 3 ... 전국철도노동조합쟁대위◆ 선언한국사회의 주인이며, 자주, 민주사회의 주체인 우리 전국철도노동조합은 민주노동조합 운동의 역사를 복원하고, 선배들의 투쟁을 이어 받아 철도노동자의 인간

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.19

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[노사관계]현대자동차 노사관계

출범2) 80년대 울산지역 학생운동 출신의 근로자들이 '공장활동'을 전개3 ) 현대자동차 노동조합의 성향강경노선대규모로써의 큰영향력경영권 참여 요구투쟁적 노사 관계현 대 자 동 ... 현대자동차 노동조합노사관계론 4조현대자동차 선정 이유 현대자동차 노조의 시작 현대자동차 노동조합의 성향연도별 파업 현황 최근 파업 개요 2007년 무분규 타결노조 파업의 영향 ... 차 노동조합1. 서 론3 ) 현대자동차 노동조합의 성향1. 서 론1. 강경노선, 투쟁적 노사관계 - 불법노동쟁의 행위 : 20년간 대규모 파업의 역사 ( 1 ) 1998년 7월

리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.15

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현대 고용 관계론 [3판](박영사) 1장 토의과제

와 어떻게 다르게 나타날 것으로 보는 지 항목별로 설명하라.☞ 한국노동연구원 오계택 부연구원은 2007년 9월 19일 20대 이상의 성인 남녀 2000 명에게 노동운동과 노동조합 ... 았는데 비해 일반 성인들은 취약 계층보호를(32.7%) 우선 과제로 꼽았다. 그리고 대학생들은 비정규직 등 사회적 약자 보호운동(17.1%), 투쟁 위주의 전투적 노동운동(14.1 ... 은 (11.2%) 가장 낮은 과제로 뒤를 이었다. 이 결과는 대학생들과 일반 성인들과의 의견의 차이가 보였다.하지만, 바람직한 노동운동을 위해 노조의 변화와 개혁의 필요에 대해서는 일반

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.11

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기업단위 복수노조 허용이 노사관계에 미치는 영향

이나 단체협약으로 조직화 대상에서 제외된 사무직이나 비정규직 조직화는 촉진될 것이다. 그 결과 노동조합 조직률은 제고되고, 기업단위 복수노조 설립 가능성과 부분적 현실화는 노조 민주 ... 들과 유기적으로 연대하고, 노동조건 개선을 위해 지속적으로 노력하여 주도권을 되찾았다는 점에서 차이가 있다.2000년대 한국, 특히 노동조합이 이미 설립된 사업장의 사용자들은‘제2 ... 지 못했기 때문이다.나. 산별노조 건설최근 노동조합운동은 기업별 노사관계를 극복하고 산업별(또는 중층적) 노사관계를 구축하기 위한 노력을 기울이고 있다. 2002년 말에는 기업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.05

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한국의 노사관계

간부들이 실리를 챙기는 노조운동을 진행하면서, 사회적 약자보다는 대기업 및 정규직 근로자에 대한 임금인상과 더불어 집단적인 권리쟁취에 이어 과도한 정치화의 경향을 보임으로써, 전투 ... ‘혁신’을 필요로 한다.한국에서 합리적인 노사관계로의 혁신을 위해서는 노사관계의 비합리성의 원인을 진단하는 것이 우선적으로 필요하다. 우리는 ‘노동자 대투쟁’에서 비롯된 1987년 ... 가 될 것이다.본론한국 노사관계의 현주소대립적·비합리적 노사관계1987년 이래 현재에 이르기까지 한국의 노사관계는 안정적으로 발전되지 못하여 대내외적으로 매우 낮은 평가를 받고 있

리포트 | 43페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.08.16

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[인사관리]현대자동차

가입률84.6%10. 노동조합의 이념11. 노동조합의 성향노 동 조 합 성 향강경노선, 투쟁적 노사관계불법노동쟁의 행위: 17년간 대규모 파업의 역사 산별노조의 집단 행동1경영 ... 권 참여 요구엔진역수입 반대 운동, '주간연속 2교대제를 요구',2대규모 노조로서의 큰 영향력전국 최대 규모의 노동 조합 울산지역내 정치적 효과 파업, 노동쟁의 등으로 기업 이미지 훼손 ... 환자 보조금 인하 등을 요구핵심쟁점 임금피크제도입 정년보장 비정규직의 정규직화 노조의 경영권참여16. 최근 노사협상 상황비정규직 노동자의 핵심요구사항1년 이상 정규직화자본의 기준

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.05

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[경제학]변화하는 한국 노동시장

-절감이 중요한 요인임→비정규직 활용이 불가피.노동자측비정규직 고용증가가 노동시장 유연화라는 명분 하에 고용여건을 악화시켜나가는 과정.- 비정규직에 대한 입장의 차이.2000년 ... 되었다. 1980년 전두환, 노태우 등 신군부에 의한 쿠데타 이후 노동운동은 다시 가혹한 탄압 속에서 잠시 활동이 멎는 듯 했으나, 1983년부터 시작된 노동운동은 노동조합의 민주화 투쟁, 대 ... 규모 노동조합의 결성, 대학과 연계한 현장 투쟁 등 다양한 방법으로 노동운동의 비약적인 도약을 이뤄냈다. 2987년 6월 항쟁 이후 불붙기 시작한 노동운동은 7~9월의 노동자 대투쟁

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.16

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[한국사회문제]우리사회의 양극화 현상 [경제양극화,노동양극화,부동산양극화] 관한 문제점 및 해결방안

3. 경제 양극화의 해결방안4. 경제 양극화 중산층 육성이 해결책이다 .5. 노동시장의 양극화 현상6. 노동 양극화 해소를 위한 대기업 노동조합의 역할7. 비정규직관련법 논의 ... 다. 1987년 직후 노동운동의 분출기에는 노동연대가 강조되고 기업별 노조의 한계가 노정되지 않았으나 1990년대 들어 대기업 노동조합들이 전투적 투쟁에 의해 독점지대를 향유하게 되 ... 을 실질적으로 방조함으로써 노동운동의 위기를 자초했다는 비판이 제기되고 있는 것이다. 물론 기업별 노조 체계 하에서 대기업 노동조합의 집단이기주의를 극복하는 데는 원천적인 한계가 있

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.27

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이중노동시장

과 노동운동」, 2001.5.26)정규직 노동자들이 정년까지 '기간의 정함이 없는 근로계약'을 맺는 반면 대부분의 비정규직 노동자들은 3개월, 6개월, 1년을 단위로 계약을 맺 ... )여성노동자의 73%가 비정규직이며, 66.2%가 5인미만 사업장에서 일하고 있다통계청이 2000년 8월 실시한 '경제활동인구조사 부가조사' 원자료를 분석한 결과 우리나라 비정규직 ... 은 2000년 8월 758만명이었다. 이는 임금노동자 1,297만5천명의 58.4%에 해당하였다. 남자는 정규직이 401만명(51.5%), 비정규직이 377만명(48.5

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.28

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ZERO SUM GAME 과 POSITIVE SUM GAME 관점에서 한 국 노사관계의 과거와 현재를 설명하고 미래 방향 제시

한 보이기 시작했다. 80년대에는 노동조합의 조직형태가 산업별에서 기업별로 바뀌는 과정에서 노조의 조직률이 낮아져 노조의 무력화와 노사관계의 불균형을 초래 하였고 조직근로자의 수 ... 에서 노동조건을 교섭하고자 시도하면서부터 시작되었다. 이때 비로소 노동조합이 나타나게 되었다. 그런데 노동조합이 결성되기 시작하자 사용자는 노조에 대한 거부반응부터 나타냈으며 노조 ... 운동의 심화는 다른 기업의 급격한 성장을 의미했다. 또한 더이상 생존권을 위한 권리가 아닌 또 다른 기득권을 유지하기 위한 수단으로 노동자의 파업은 변질되어 갔다. 80년대 들

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.02

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쌍용차사태 관련 노사관계

2년간 상여금 250% 반납3년간 복지비 반납노조일자리 나누기 총한 총고용 보장C200 개발과 생산을 위한 긴급자금 1000억원 노조가 담보상하이 소유 지분 51.33% 매각비정규 ... 포기했습니다. 미국 서브프라임 모기지 사태로 인해 전세계적으로 경제 위기가 발생하였고, 3월 코스피의 악재로 비정규직 35명과 희망퇴직자 350여명이 구조조정 되었습니다. 그리고 ... 는데, 여기에서 헐값논란이 시작되었습니다. 그리고 상하이 자동차의 기술 유출에 대한 문제도 제기 되었습니다.4년간 상하이 자동차는 2000여명을 해고했고, 부실 경영의 여실한 사례로 신차

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.01

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올바른 노사관계

가 공존하고 있다. 노동운동이 제도화되면서 노동조합이 노사관계의 필수적 요소로 자리 잡게 되면 대항적 경향은 장점에 이르지만, 그 이후에 노동운동이 제도 속에 순응하면서 협조적 경향 ... 노조가 설립된 이래 20년 동안 파업 일수가 349일(근무일수 기준)에 달한다. 그로 인해 107만 대의 생산차질이 빚어졌고, 10조9200억원의 매출 손실을 입었다. 문제는 시간 ... 이 흐를수록 정치 파업이 많아지고 있다는 점이다. 90년대 중반 이후에는 성과급 요구 등 임금 문제가 파업의 주된 요인이었다면 2000년대 들어서면서 한·미 자유무역협정(FTA

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.18

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[경영]gs칼텍스의 파업사례분석

불구하고 LG칼텍스 정유 사측은 개악된 노동법 적용을 계속 주장, 사회적 쟁점이 되고 있는 비정규직 문제와 관련 SK, 금호타이어, 기아자동차 등 여러 대기업에서 대규모로 비 ... 정규직을 정규직으로 전환하는 것에 합의하는 가운데서도 전 산업 가운데 최고의 수익률을 기록하고 있는 LG칼텍스 정유 사측은 여전히 조합원의 절반에 달하는 수의 비정규직을 고용 ... LNG 터미널 완공2009년 연간 200만톤 규모의 자가소비용 LNG 도입2010년 연간 500만톤의 LNG 직도입 등 사업확대 계획- 유전개발: 2003년 초 캄보디아 서부해상

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.19

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[노동경제]비정규직의 문제점과 대책

) : 607만 명, 전체 노동자의 45.9%- 2000년 8월 : 674만 명, 전체 노동자의 52%- IMF 이후 새로이 만들어진 일자리의 다수가 비정규직 일자리- 16대 대선 당시 ‘비 ... 장기적으로 산별노조로의 전망을 가지고 역량을 집중하되, 단기적으로는 현실에 맞게 각급 조직을 다양하게 건설하고 실천해가면서 민주적 논의와 조정 필요2) 정규직 노동조합이 비정규직 ... 의 조직으로 묶는 방안 고려3) 기존의 산별 연맹이나 산별 노조 차원에서 비정규직 조직화를 위한 인력과 재정을 배치하고, 기업별 노동조합주의를 극복하는 사업 전개 필요3. 비정규직

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.17

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하이닉스 노사관계

* 노사가 함께 구조조정 단행 - 2년간(2000.3 ~ 2001.12) 19개 사업정리, 9000명 감원 * 노조중심의 '회사 살리기 운동'(2001년) 전개 등으로 실용 ... 정치권과 충북도 해결에 적극적하이닉스 사측으로부터 위로금과 재취업비용 등 32억원을 일괄 지급 공장 앞 천막농성장과 플래카드 철수비정규직 노동자와의 갈등노조의 활동내역상생하는 노사 ... 하이닉스 노사관계ListList하이닉스 반도체 경영지원본부 노사팀LG반도체와 현대전자의 합병/비정규직 노동자와의 갈등/ 상생하는 노사관계기업소개2. 하이닉스 노사관계 특징3

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.29

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